Voy por la mitad de un artículo
que trata sobre el Día Internacional de la Mujer Trabajadora,
el cual se conmemoró ayer por la ONU, un año más,
y cuyo lema era Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19.
La verdad es que el artículo está en lo cierto
en cuanto al hecho de que los países dirigidos por mujeres
han tenido mejor respuesta y gestión ante la pandemia;
y que para alcanzar una mayor igualdad
se necesitan más mujeres en puestos de poder,
desde los que puedan tomar decisiones.
Yo no soy mucho de manifestarme,
pero ¿a que no se han parado a pensar
que, tal vez, desde el día a día, desde las cosas cotidianas,
se podría luchar por la igualdad?
Pondré un ejemplo de reivindicación cotidiana
al que le vengo dando vueltas un tiempito.
Si se paran a pensar,
parece que ahora todo se mide por dinero, poder o méritos profesionales, ¿no?
Entonces, para mí que deberíamos echar las cuentas
sobre lo que debería ganar una persona
que trabaja siete días a la semana, más de doce horas al día
y que tiene el siguiente perfil multitareas: entrenadora, chófer, cocinera, enfermera,
cuidadora, coordinadora de equipos y operaciones,
niñera, profesora, limpiadora, lavandera y planchadora.
Sí, exacto, estoy hablando del ama de casa.
Pues bien, a una empresa de finanzas le ha dado por hacer los cálculos
y ha venido a concluir que esta debería recibir un salario mínimo de 3.000 euros al mes,
el cual se incrementaría dependiendo del total de las horas trabajadas.
¿Cómo te quedas?
Apuesto a que más de uno se ha quedado de piedra.
¿Cuántos querrían tener este sueldo?
Seguro que nos encontramos
con que a más de uno le encantaría ser amo o ama de casa.
Lo que quiero decir es que si la sociedad valorase este trabajo
habría más igualdad.
Y que por mucho que le doy vueltas,
creo que la única solución para que la sociedad comience a valorarlo
es que las amas y los amos de casa reciban sueldo,
cotización en el sistema de salud pública y jubilación.
La cuestión aquí es de quién:
¿del Estado o de la empresa en la que trabaja el otro miembro de la pareja?
Tal vez, por un lado, lo que gana el que trabaja fuera de casa,
debería dividirse en dos
y la misma empresa pagar a dos cuentas bancarias distintas,
a la del trabajador y a la del amo o ama de casa del núcleo familiar.
Y por otro lado, el trabajo del amo o ama de casa debería cotizar y contribuir a su jubilación.
No sé, la sociedad sería más igualitaria.
Las mujeres han de ser respetadas en todos los trabajos que desempeñen,
tanto si son científicas o politícas como si son madres y amas de casa.