| Pelanggaran disiplin kerja akan diberikan sanksi sebagai berikut: | |
| - Teguran lisan atau tertulis. | |
| - Surat Peringatan Tertulis I. | |
| - Surat Peringatan Tertulis II. | |
| - Surat Peringatan Tertulis III. | |
| - Pemberhentian sementara (skorsing). | |
| - Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). | |
| Masa berlaku Surat Peringatan Tertulis I, II, dan III adalah 6 bulan. | |
| Pekerja yang sudah mendapatkan teguran lisan akan diberi Surat Peringatan Tertulis jika melakukan kesalahan yang sama. | |
| Jika pelanggaran terjadi selama masa berlaku surat peringatan, sanksi berikutnya akan dikenakan. Tembusan Surat Peringatan Tertulis dikirim ke Serikat Pekerja. | |