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정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영한 보안 구축계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 목적	501	정보기술 보안정책 및 위험분석 결과와 기술적/물리적/관리적 보안모델을 토대로 보안원칙, 보안구축계획의 수립 등을 포함하는 시스템보안 구축계획이 적정하게 수립되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영한 보안 구축계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 필요성	502	보안원칙, 보안구축계획의 수립 등의 시스템 보안구축 계획이 구체적으로 수립되지 않는 경우, 정보화실행계획 수립에 영향을 미치게 되고, 정보화전략계획수립(ISP) 결과의 구체성과 실현성이 미흡하여 전반적인 정보화전략계획수립(ISP) 사업의 목표를 달성하기 어렵게 되어, 정보화전략계획수립(ISP) 결과에 따른 후속 사업에서 유사한 작업을 중복적으로 재수행해야 하는 위험이 발생할 수 있다.\n따라서 실현 가능한 수준의 보안 구축계획이 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영한 보안 구축계획이 적절하게 수립되었는가의 감리관점 및 점검기준	503	절차의 계획적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영한 보안 구축계획이 적절하게 수립되었는가의 세부검토항목	504	01. 정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인한다.\n02. 보안원칙과 기준을 기반으로 보안 구축계획을 적정하게 수립하였는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는 목적 및 필요성	505	정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는데 목적이 있다. \n정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되지 아니하면 개발되는 시스템이 조직의 보안정책과 일치하지 아니하는 결과를 초래하게 된다. \n그러므로 정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는 검토대상 산출물	506	01. 데이터/응용시스템구축계획서\n02. 시스템 기반 구축계획서\n03. 조직구조계획서\n04. 보안구축계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	507	절차의 계획적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보기술 보안정책과 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준이 적정하게 수립되었는지 확인하는 세부검토방법	508	01. 보안구축계획은 보안정책을 반영하여 보안 원칙과 기준을 수립하고 있는지 확인한다.\n- 다음을 고려한 보안원칙과 기준에 의하여 보안 정책을 반영한 보안 구축계획이 작성되었는지 확인한다.\n - 보안 관리 및 책임\n - 물리적 보안\n - 기술적 보안\n - 논리적 보안\n - 인적 보안\n - 복구\n\n02. 보안구축계획은 위험분석 결과를 반영하여 보안 원칙과 기준을 수립하고 있는지 확인한다.\n- 보안 원칙과 기준은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산을 구체적 대상으로 위협 및 위험을 파악하여 도출되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
보안원칙과 기준을 기반으로 보안 구축계획을 수립하였는지 확인하는 목적 및 필요성	509	보안원칙과 기준을 기반으로 보안솔루션 구축계획을 적정하게 수립하였는지 확인하는데 목적이 있다. 보안원칙과 기준을 기반으로 보안 솔루션 구축계획을 적정하게 수립하지 아니하면 구축되는 시스템이 보안의 원칙과 기준에 벗어나는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 보안원칙과 기준을 기반으로 보안솔루션 구축계획을 적정하게 수립하였는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
보안원칙과 기준을 기반으로 보안 구축계획을 수립하였는지 확인하는 검토대상 산출물	510	01. 데이터/응용시스템구축계획서\n02. 시스템 기반 구축계획서\n03. 조직구조계획서\n04. 보안구축계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
보안원칙과 기준을 기반으로 보안 구축계획을 수립하였는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	511	절차의 계획적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
보안원칙과 기준을 기반으로 보안 구축계획을 수립하였는지 확인하는 세부검토방법	512	01. 보안 원칙과 기준을 기반으로 보안구축계획이 작성되었는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 보안 관리 및 책임을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 물리적 보안을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 기술적 보안을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 논리적 보안을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 인적 보안을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 복구방안 및 계획을 반영하였는지 확인한다.\n\n02. 보안구축계획은 조직의 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 우선순위와 비상계획을 반영하였는지 확인한다.\n- 보안 계획은 주요 정보 및 시스템 자산에 대하여 우선순위를 부여하고 있는지 확인한다.\n- 보안 계획은 서비스가 중단될 경우를 대비한 비상 계획을 포함하고 있는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 개선모델이 도출되었는가의 검토내용	513	관리대상\n관리방안	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 개선모델이 도출되었는가의 검토 목적	514	현행 시스템의 기반 아키텍처 문제점 개선방안과 정보화 개선모델을 토대로 정보자원에 대한 관리대상과 관리방안을 포함하는 정보자원관리 개선모델이 적정하게 도출되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 개선모델이 도출되었는가의 검토 필요성	515	조직의 정보자원에 대한 관리 대상 및 방법 등 정보자원 관리 개선모델이 적정하게 도출되지 않은 경우, 자원관리 솔루션, 자원관리 방법, 주체 등을 명확히 제시하는 정보자원 관리 구축계획의 신뢰도가 낮아지게 되고, 정보화실행계획이 실현 가능한 수준으로 구체적이고 명확하게 제시되지 않을 수 있다. \n따라서 조직의 정보자원에 대한 관리 개선모델이 적정하게 도출되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 개선모델이 도출되었는가의 감리관점 및 점검기준	516	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 개선모델이 도출되었는가의 세부검토항목	517	01. 관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인한다.\n02. 정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는 목적 및 필요성	518	관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는데 목적이 있다. 관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되지 아니하면 효과적인 정보자원 관리계획을 수립하지 못하는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는 검토대상 산출물	519	01. 데이터/응용시스템 구조\n02. 시스템 기반구조\n03. 조직구조모델\n04. 정보자원관리개선모델	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	520	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
관리대상이 명확하게 정의되어 정보자원 관리 개선 모델에 도출되었는지 확인하는 세부검토방법	521	01. 정보자원관리 개선모델은 경영측면, 정보기술측면, 정보화측면에서의 변화추세 및 요구사항을 파악하고 이를 효과적으로 지원할 수 있는 정보자원관리의 목적, 방향, 구성요건, 대상 등을 정의하였는지 확인한다.\n- 정보자원관리의 목적을 명확하게 정의하고 있는지 확인한다.\n- 정보자원관리의 방향을 명확하게 정의하고 있는지 확인한다.\n- 정보자원관리 개선모델은 정보시스템, 정보기술, 인프라, 프로세스, 조직 등 기본적인 정보자원 관리 대상들을 파악하였는지 확인한다.\n- 정보자원관리 개선모델 관련 문서는 정보와 관련된 계획, 예산, 조직, 교육, 통제, 인력 등 광의의 정보자원에 대한 관리 가능 범위를 결정하였는지 확인한다. (ITA관련 감리 등 필요시만 적용)\n\n02. 정보자원관리 개선모델은 정보자원관리의 목적, 방향, 구성요건, 대상 등을 효과적으로 지원할 수 있는 정보자원관리 요건 및 기능들을 도출하였는지 확인한다.\n- 정보자원관리의 구성요건을 명확하게 정의하고 있는지 확인한다.\n- 정보자원관리 필요기능을 정의하였는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는 목적 및 필요성	522	정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는데 목적이 있다. 정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되지 아니하면 효과적인 정보자원 관리계획을 수립하지 못하는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는 검토대상 산출물	523	01. 데이터/응용시스템 구조\n02. 데이터/응용시스템구축계획서\n03. 시스템 기반구조\n04, 시스템 기반 구축계획서\n05. 조직구조모델\n06. 조직구조계획서\n07. 보안개선모델\n08. 보안구축계획\n09. 정보자원관리개선모델	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	524	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 개선 방안이 적정하게 도출되었는지 확인하는 세부검토방법	525	01. 정보자원관리개선모델은 현행 정보자원 관리의 문제점 및 요구사항을 충족하는 필수자원의 정보자원 관리를 위한 개선 방안을 도출하였는지 확인한다.\n- 조직에서 기본적으로 관리하여야 할 정보시스템, 정보기술, 인프라, 프로세스, 조직 등에 대한 정보자원관리 개선 모델이 도출되었는지 확인한다.\n- 정보자원관리는 정보와 정보 관련 자원의 관리가 조직의 목적 및 사업방향과 긴밀한 연계를 지니고 있는지 확인한다.\n- 조직 내의 각종 정보 관련 자원에 대한 종합적․하향적 관리가 가능하도록 조직의 목적과 체계적으로 연계되는 정보자원에 대한 관리 방안이 수립되었는지 확인한다.\n\n02. 정보자원관리개선모델은 필요시 현행 정보자원 관리의 문제점 및 요구사항을 충족하는 광의의 정보자원 관리를 위한 개선 방안을 도출하였는지 확인한다.\n- 조직의 희소 자원으로서 관리의 대상이 되어야 할 정보기술, 정보체계와 그 산물인 정보에 대한 정보자원관리 개선 모델의 관리 범위를 결정하였는지 확인한다. (정보자원관리(IRM) 등 광의의 정보자원 관리 범위를 포함하는 정보전략계획수립(ISP)의 경우 적용)\n- 정보의 수집 및 생성, 보관, 분배 및 공유, 그리고 폐기에 걸치는 정보생애주기 전반에 대한 체계적인 정보자원관리 개념이 개선 방안에 반영되었는지 확인한다. (정보자원관리(IRM) 등 광의의 정보자원 관리 범위를 포함하는 정보전략계획수립(ISP)의 경우 적용)	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 구축계획이 적정하게 수립되었는가의 검토내용	526	관리방법/주체\n관리 구축계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 구축계획이 적정하게 수립되었는가의 검토 목적	527	조직의 정보자원에 대한 정보자원 관리 개선모델을 토대로 정보자원의 관리솔루션, 관리방법 및 주체 등을 포함하는 구축계획이 적정하게 수립되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 구축계획이 적정하게 수립되었는가의 검토 필요성	528	정보자원 관리 구축계획에서 자원관리 솔루션, 자원관리 방법, 주체 등을 명확히 제시하는 계획이 수립되지 않은 경우, 조직/인력 구조에 대한 개선모델 수립 및 정보화실행계획 수립 등에 영향을 미치게 되고, 정보화전략계획수립(ISP) 결과의 구체성과 실현성이 미흡하게 될 위험이 있다. \n따라서 조직의 정보자원 관리에 대한 구축계획이 적정하게 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 구축계획이 적정하게 수립되었는가의 감리관점 및 점검기준	529	절차의 절차적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리 구축계획이 적정하게 수립되었는가의 세부검토방법	530	01. 정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인한다.\n02. 정보자원 관리를 위한 구축계획이 적절하게 제시되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인하는 목적 및 필요성	531	정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인하는데 목적이 있다. 정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되지 아니하면 구축되는 시스템의 정보자원을 통합 관리할 주체가 불분명하게 되는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인하는 검토대상 산출물	532	01. 데이터/응용시스템구축계획서\n02. 시스템 기반 구축계획서\n03. 조직구조계획서\n04. 정보자원관리계획서	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 관리방법, 주체가 구체적으로 수립되었는지 확인하는 세부검토방법	533	01. 정보자원관리 계획서는 정보 자원의 관리 대상을 통합관리하기 위한 관리방법을 도출하였는지 확인한다.\n- 정보화전략계획과 정보자원관리계획이 연계되는지를 확인한다.\n- 정보자원 관리방법을 도출하였는지 확인한다.\n- 정보자원관리계획 계층화가 적절한지를 확인한다.\n\n02. 정보자원관리 계획서는 정보 자원의 관리 대상을 통합관리하기 위한 주체를 확립하였는지 확인한다.\n- 정보자원관리 조직구조가 확립되었는지 확인한다.\n- 정보자원관리는 조직 전반에 걸친 정보자원관리전략 위에서 각 기능부서가 각자의 정보자원을 일정 수준에서 분권적으로 관리하기 위한 분권적 관리가 이루어지고 있는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 구축계획이 적절하게 제시되었는지 확인하는 목적 및 필요성	534	정보자원 관리를 위한 솔루션이 적절하게 제시되었는지 확인하는데 목적이 있다. 정보자원 관리를 위한 솔루션이 적절하게 제시되지 아니하면 정보자원의 효율적인 운영을 기대하기 어려운 결과를 초래하게 된다. 그러므로 정보자원 관리를 위한 솔루션이 적절하게 제시되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 구축계획이 적절하게 제시되었는지 확인하는 검토대상 산출물	535	01. 데이터/응용시스템구축계획서\n02. 시스템 기반 구축계획서\n03. 조직구조계획서\n04. 정보자원관리계획서	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 구축계획이 적절하게 제시되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	536	절차의 계획적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
정보자원 관리를 위한 구축계획이 적절하게 제시되었는지 확인하는 세부검토방법	537	01. 정보자원관리 계획서는 정보자원관리개선모델 구현을 위하여 관리 방법, 주체 등이 포함된 정보자원관리계획을 제시하였는지를 확인한다.\n- 정보자원관리 구축계획의 방법론 설정이 적절한지 확인한다.\n- 정보자원의 체계적인 관리와 효율적인 운영을 도모하도록 계획이 수립되었는지를 확인한다.\n\n02. 정보자원관리 프로세스는 기획에서부터 자원의 폐기(정보자원 Life Cycle)까지 정보자원의 전체 Life Cycle을 관리하는 절차인지 확인한다. (ITA 수립 등 광의의 정보자원 관리 해당 조직의 정보전략계획수립(ISP)의 경우에만 적용)\n- 정보주기에 따른 정보의 생성 및 수집, 처리, 배포, 폐기 등에 관련한 관리과정인 정보관리를 위하여 사용자/조직에 미치는 효과가 큰 정보의 수집 및 배포에 대한 관리가 확립되었는지 확인한다.\n- 정보기술 및 시스템 관리를 위한 절차가 적절하게 수립되었는지 확인한다.\n- 정보의 공동활용을 위한 절차가 적절하게 수립되었는지 확인한다.\n\n03. 정보자원관리계획이 조직의 정보자원관리 목표 달성을 위한 방법을 제시하며, 투자에 대한 계획, 예산 확보를 위한 절차를 수립하였는지 확인한다. (EA의 도입 등 광의의 정보자원관리의 경우 등에 필요시 적용)\n- 자본계획 및 투자통제가 정보자원관리를 위한 계획의 각 프로세스에 포함되었는지 확인한다.\n- 정보자원관리가 관리 단계뿐 아니라 구현, 설계에 대한 부분도 포함하고 있는지 확인한다.\n- EA 등을 통하여 IT를 구조화시켜 IT를 보다 효율적으로 사용관리하기 위한 계획을 수립하고 있는지를 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직/인력 구조에 대한 개선모델이 도출되었는가의 검토내용	538	정보서비스 조직 정의(역할, 인력 등)\n사용자 부서와 정보서비스 조직과의 관계\n변경된 역할 수행을 위한 교육훈련 방안	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직/인력 구조에 대한 개선모델이 도출되었는가의 검토 목적	539	조직/인력 구조에 대한 현황분석 및 문제점을 토대로 변경된 역할 수행을 위한 교육훈련 방안, 정보서비스 조직의 역할 정의 등을 포함하는 조직/인력구조에 대한 개선모델이 적정하게 도출되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직/인력 구조에 대한 개선모델이 도출되었는가의 검토 필요성	540	조직/인력 구조에 대한 개선모델이 구체적으로 제시되지 않는 경우,조직구성 및 역할분담, 인력확보 및 교육 훈련계획 등을 포함하는 조직구설 계획의 신뢰도가 낮아지게 되고, 정보화실행계획, 전환계획이 실현 가능한 수준으로 구체적이고 명확하게 제시되지 않을 수 있다.따라서 정보서비스 조직과 사용자 부서간의 관계, 역할, 교육훈련 방안 등 조직/인력구조에 대한 개선모델을 적정하게 도출하였는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직/인력 구조에 대한 개선모델이 도출되었는가의 감리관점 및 점검기준	541	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직/인력 구조에 대한 개선모델이 도출되었는가의 세부검토항목	542	01. 개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선모델이 도출되었는지 확인한다.\n02. 현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인한다.\n03. 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선모델이 도출되었는지 확인하는 목적 및 필요성	543	개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선 모델이 도출되었는지 확인하는데 목적이 있다. 개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선 모델이 도출되지 아니하면 효과적인 조직개선 계획을 수립할 수 없는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선 모델이 도출되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선모델이 도출되었는지 확인하는 검토대상 산출물	544	01. 조직구조모델	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선모델이 도출되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	545	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의된 개선모델이 도출되었는지 확인하는 세부검토방법	546	01. 조직구조모델은 정보기술 전략을 지원하는 개선된 정보 서비스 조직과 인력 및 역할을 정의하였는지 확인한다.\n- 정보기술 전략이 해당 사용자 부서에 미치는 영향을 파악하였는지 확인한다.\n- 조직의 구조 및 관리 관행상의 변경사항을 파악하였는지 확인한다.\n- 정보기술 전략을 기초로 다음과 같은 요건을 고려하여 정보서비스 부서의 임무 또는 목적을 결정하였는지 확인한다.\n - 정보서비스 또는 사용자 부서의 역할\n - 그 외 부서와의 관계\n - 비용\n - 성과 및 서비스 제공 수준\n- 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인한다.\n\n02. 조직구조는 인력 지원 접근방법을 지원하는 보안요건이 다음과 같이 정의되었는지 확인한다.\n- 보안 관리 및 책임에 대한 내용이 정의되었는지 확인한다.\n - 정보시스템 보안, 요원 투입 및 절차에 대한 책임배분\n- 물리적 보안에 대한 내용이 정의되었는지 확인한다.\n - 전산실, 근거리 및 원거리에 설치한 단말기, 컴퓨터 기억장치, 원시문서, 중요한 서식 등에 대한 사용\n- 요원 보안에 대한 내용이 정의되었는지 확인한다.\n - 시스템 요원에 대한 선정, 감독 및 교육	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는 목적 및 필요성	547	현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는데 목적이 있다. 현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하지 아니하면 사용자 부서 및 정보서비스 부서의 인력 지원 접근방법을 고려한 효과적인 조직개선 계획을 수립할 수 없는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는 검토대상 산출물	548	01. 조직구조모델	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	549	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
현업의 사용자 부서/팀과 정보시스템 조직과의 연관 관계를 명확히 정의하였는지 확인하는 세부검토방법	550	01. 조직구조모델은 정보기술 환경을 지원하는 정보서비스 부서와 사용자 부서의 역할과 능력을 명확히 파악하였는지 확인한다.\n- 정보서비스부서와 사용자 부서에서 필요한 직능요건을 파악하였는지 확인한다.\n- 새로운 직능 요건을 충족시킬 수 있는지 현재의 부서의 능력을 평가하였는지 확인한다.\n\n02. 조직구조는 정보기술 환경을 지원하는 정보서비스 부서와 사용자 부서의 인력 지원 접근방법을 수립하였는지 확인한다.\n- 현재의 상황과 목표로 하는 상황과의 차이를 좁힐 수 있는 접근방법을 파악하였는지 확인한다.\n- 인력 지원 접근방법에 대해 관리층과 함께 검토하였는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 목적 및 필요성	551	변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인하는데 목적이 있다. 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되지 아니하면 새로운 조직으로 변환하기 위한 효과적인 조직개선 계획을 수립할 수 없는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선모델에 포함되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 검토대상 산출물	552	01. 조직구조모델	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	553	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
변경된 역할을 수행하기 위한 교육훈련 방안, 변화관리 방안이 개선 모델에 포함되었는지 확인하는 세부검토방법	554	01. 조직구조모델은 변경된 역할을 수행하기 위한 교육 훈련 방안을 정리하였는지 확인한다.\n- 정보시스템 개발 및 운영에 필요한 교육훈련요건이 파악되었는지 확인한다.\n- 정보시스템 개발 및 운영에 필요한 교육훈련방안이 정의되었는지 확인한다.\n\n02. 조직구조는 제안된 구조 및 관리관행상의 변경을 실현하기 위하여, 다음 사항을 포함하는 변경관리 접근방법을 개발하였는지 확인한다.\n- 새로운 조직으로 변환하기 위한 전반적 접근방법을 파악하였는지 확인한다.\n- 접근방법과 관련된 비용, 효과 및 위험에 대한 기술서 등이 있는지 확인한다.\n- 변환 과정을 좀 더 자세하게 계획하기 위한 책임 업무 등이 파악되었는지 확인한다.\n- 작업 순서 및 추정 작업량 등이 나와 있는 전체 작업 일정 계획표 등이 존재하는지 확인한다.\n- 전환 전 또는 전환 과정의 일환으로 수행해야 하는 작업 등이 정의되었는지 확인한다.\n- 관리층과 함께 변경관리 접근방법을 검토한 후 승인을 받았는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성계획이 적절하게 수립되었는가의 검토내용	555	조직구성 및 역할분담\n인력확보, 교육훈련 계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 목적	556	정보화전략계획수립(ISP)결과를 토대로 후속 사업을 추진하게 될 조직의 구성 및 역할분담과 이를 위한 인력확보 및 교육훈련 계획이 적정하게 수립되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 필요성	557	구체적인 인력확보, 교육훈련 계획, 조직구성 및 역할분담 등이 포함된 조직 구성계획이 구체적으로 제시되지 않는 경우, 업무, 시스템, 보안, 자원관리 개선모델 및 구축계획이 실제로 구현되지 어려워지기 때문에 실현이 불가능한 정보화전략계획수립(ISP) 결과가 산출될 위험이 있다. \n따라서 조직구성 및 역할분담을 포함하는 조직 구성계획이 적정하게 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성계획이 적절하게 수립되었는가의 감리관점 및 점검기준	558	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성계획이 적절하게 수립되었는가의 세부검토항목	559	01. 조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인한다.\n02. 인력확보 계획을 적절하게 수립하였는지 확인한다.\n03. 교육훈련 계획을 적절하게 수립하였는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는 목적 및 필요성	560	조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는데 목적이 있다. 조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되지 아니하면 향후 개발되는 시스템을 위한 조직과 인력 및 역할이 누락되거나 불분명한 결과를 초래하게 된다. 그러므로 조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는 검토대상 산출물	561	01. 조직계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	562	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
조직구성 개선모델을 기반으로 향후 정보화전략계획수립(ISP)를 추진 실행할 정보서비스 조직과 인력 및 역할이 적절하게 정의되었는지 확인하는 세부검토방법	563	01. 조직계획은 추진구조 및 책임체계를 명확히 정의하였는지 확인한다.\n- 수행기능을 명확히 정의하였는지 확인한다.\n- 기능별 투입요원의 자격 요건을 명확히 정의하였는지 확인한다.\n- 원활한 의사소통을 위한 보고 및 의사소통체계가 명확히 정의되었는지 확인한다.\n- 조직 변경관리를 위한 접근방법이 정의되었는지 확인한다.\n\n02. 조직계획은 인력자원 계획을 적정하게 산정하였는지 확인한다.\n- 추진요원의 직위, 기술등급 계획이 적정한지 확인한다.\n- 현재 확보된 추진요원의 규모(수)를 파악하였는지 확인한다.\n- 추가로 필요한 추진요원의 전체 규모(수)를 파악하였는지 확인한다.\n- 충원해야 되는 직위, 기술등급 등을 파악하였는지 확인한다.\n- 요원을 위해 필요한 교육을 파악하였는지 확인한다.\n- 새로운 구조로의 전환계획이 적정한지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
인력확보, 교육훈련계획을 적절하게 수립하였는지 확인하는 목적 및 필요성	564	인력확보 계획을 적절하게 수립하였는지 확인하는데 목적이 있다. 인력확보 계획을 적절하게 수립하지 아니하면 필요한 시점에 필요한 인원을 적절하게 확보하지 못하는 결과를 초래하게 된다. 그러므로 인력확보 계획 및 방안을 적절하게 수립하였는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
인력확보, 교육훈련계획을 적절하게 수립하였는지 확인하는 검토대상 산출물	565	01. 조직계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
인력확보, 교육훈련계획을 적절하게 수립하였는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	566	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
인력확보, 교육훈련계획을 적절하게 수립하였는지 확인하는 세부검토방법	567	01. 조직계획은 정보시스템의 개발 및 운영에 필요한 전문인력 확보 계획이 명확히 표현되어 있는지 확인한다.\n- 모집, 채용 및 부서 이동에 대한 정책과 절차가 상세히 정의되고 필요한 사항이 결정되었는지 확인한다.\n- 진로 계획 및 절차를 정의하는데 필요한 사항들이 결정되었는지 확인한다.\n\n02. 조직계획은 정보시스템의 개발 및 운영에 필요한 교육 훈련 계획이 명확히 정리되어 있는지 확인한다.\n- 정보시스템 개발 및 운영에 필요한 교육훈련계획이 명확히 수립되었는지 확인한다.\n- 교육프로그램의 구현에 필요한 지원 사항 검토가 수행되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델과 관련된 법/제도 개선 필요 항목이 인식되고 방안이 마련 되었는가의 검토내용	568	업무, 기반, 응용, 데이터, 정보자원, 조직/인력 등의 개선모델의실현을 위한 법/제도 개선 항목 식별\n법/제도 개선 여부에 따른 위험요인 및 대응 방안	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델과 관련된 법/제도 개선 필요 항목이 인식되고 방안이 마련 되었는가의 검토 목적	569	업무/기반/응용/데이터/정보자원/조직 등의 개선모델을 실현하는데 선행되어야 하는 법/제도 개선 사항이 인식되고, 위험요인 및 대응방안이 구체적으로 제시되고 있는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델과 관련된 법/제도 개선 필요 항목이 인식되고 방안이 마련 되었는가의 검토 필요성	570	기 도출된 업무/기반/응용/데이터/정보자원/조직 등의 개선모델을 실제 적용하는데 심각한 위험요인이 될 수 있는 법/제도 개선 항목 및 방안이 제시되지 않을 경우, 우수한 정보화 실행계획이 수립된다고 할지라도 정보화 전략 계획수립 결과에 따른 후속사업의 수행에서 사업의 존폐에 영향을 미칠 수 있는 심각한 위험으로 작용할 가능성이 있다.\n따라서 개선모델의 실현 가능성을 확보하기 위하여 관련된 법제도의 개선 필요항목이 충분히 인식되고 대응방안이 마련되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델과 관련된 법/제도 개선 필요 항목이 인식되고 방안이 마련 되었는가의 감리관점 및 점검기준	571	절차의 준수성과 산출물의 준거성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델과 관련된 법/제도 개선 필요 항목이 인식되고 방안이 마련 되었는가의 세부검토항목	572	01. 업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토한다.\n02. 법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안을 수립하였는지확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도 측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토하는 목적 및 필요성	573	업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도 측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토하는데 목적이 있다. 목표모델을 실제 적용하는데 심각한 위험요인이 될 수 있는 법/제도 개선 항목 및 방안이 제시되지 않을 경우, 후속사업의 수행에서 사업의 존폐에 영향을 미칠 수 있는 심각한 위험으로 작용할 가능성이 있으므로 개선방향과 이행계획이 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도 측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토하는 검토대상 산출물	574	01. 법/제도 개선 방안	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도 측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토하는 감리관점 및 점검기준	575	절차의 준수성과 산출물의 준거성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
업무, 응용, 데이터 등 개선모델 구축 및 이행과 관련하여 법/제도 측면에서의 개선사항을 도출하였는지 검토하는 세부검토방법	576	01. 업무, 응용, 데이터, 기반기술 등에 대한 개선모델을 이행하기 위한 관련된 실행 가능성을 확보하기 위해 법/제도 측면에서의 관련 사항이 수집되었는지 확인한다.\n- 업무 기능 및 분야별로 정비 대상 법/제도 목록을 식별하고 세부 내역을 수집했는지 확인한다.\n- 정비 대상 법/제도 간 상관도 분석 및 정비 과제별로 통합/분류가 되었는지 확인한다.\n\n02. 정비되어야 할 법/제도에 대한 개선방향 및 검토의견이 도출되었으며, 추진 주체, 정비를 위한 상위 추진 일정 등에 대한 이행 계획이 수립되었는지 확인한다.\n- 수립된 법/제도 개선 방안에 개선 목적, 개선 대상, 개선 원칙, 개선 목표가 작성되어 있으며, 업무활동/정보기술 분야별로 주요 항목 및 사유를 포함한 검토 의견이 정의되어 있는지 확인한다.\n- 법/제도 개선 방안을 추진할 추진 주체, 정비를 위한 상위의 개괄적인 추진 일정이 수립되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안을 수립하였는지 확인하는 목적 및 필요성	577	법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안은 제시되었는지 검토하는데 목적이 있다. 법/제도 개선 시 분석된 파급효과 및 영향도에 따라 도출된 위험요인에 대한 대응방안을 적절하게 수립했는지 확인할 필요가 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안을 수립하였는지 확인하는 검토대상 산출물	578	01. 법/제도 개선 방안	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안을 수립하였는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	579	절차의 절차적정성과 산출물의 준거성과 사업성과의 실현성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
법/제도 개선 여부에 따른 위험요인과 대응방안을 수립하였는지 확인하는 세부검토방법	580	01. 정비 대상 법제도의 목록 및 개선 방향에 대한 수립여부를 재확인하고 법/제도 정비 방향에 따른 파급 효과와 위험 분석을 수행하였는지 점검한다.\n- 법/제도 개선 방안서에서 정비 대상 법/제도의 목록 및 개선 방향에 대한 수립여부를 재확인한다.\n- 법/제도 개선 방안에서 파급 효과 및 위험 분석을 수행했는지 확인한다.\n\n02. 법/제도 개선 시 분석된 파급 효과 및 영향도에 따라 도출된 위험 요인에 대한 대응방안을 적절하게 도출했는지 확인한다.\n- 법/제도 개선 방안의 위험 관리 부분에서 도출된 위험 요인에 대한 대응방안을 수립했는지 확인한다.\n- 수립된 위험 대응 방안의 종류가 회피, 전가, 완화, 수용으로 도출되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환에 따른 성과관리 체계가 수립되었는가의 검토내용	581	정성적ㆍ정량적 성과목표 수립\n성과목표 달성여부 평가지표, 계획	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환에 따른 성과관리 체계가 수립되었는가의 검토 목적	582	기 도출된 업무/기반/응용/데이터/정보자원/조직 등의 개선모델로의 전환에 따른 정량적/정성적 성과목표와 목표달성 여부를 평가할 수 있는 지표, 계획 등을 제시하는 성과관리체계가 수립되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환에 따른 성과관리 체계가 수립되었는가의 검토 필요성	583	개선모델로의 전환에 따른 정성적/정량적 성과목표와 지표, 계획 등 성과관리체계를 수립하지 않을 경우, 정보화 전략계획 수립 결과에 따른 후속사업의 실제 추진 상에서 예상할 수 있는 기대효과 및 성과목표 달성 여부를 점검하기 어렵기 때문에 사업의 효율성, 효과성을 확인하기 어렵다. 따라서 개선모델로의 전환에 따른 정성적, 정량적 성과목표가 측정 가능한 수준으로 도출하여 성과관리 체계를 수립하였는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환에 따른 성과관리 체계가 수립되었는가의 감리관점 및 점검기준	584	절차의 계획적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 충족성	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환에 따른 성과관리 체계가 수립되었는가의 세부검토항목	585	01. 개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과 목표가 설정되어 있는지 확인한다.\n02. 성과목표 달성여부를 평가할 수 있는 성과 평가지표 및 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있는지 확인하는 목적 및 필요성	586	개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있는지 검토하는데 목적이 있다. 정량적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있지 않을 경우 기대효과 및 성과목표 달성 여부를 점검하기 어렵기 때문에 사업의 효율성, 효과성을 확인하기 어려우므로 성과관리 체계의 수립을 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있는지 확인하는 검토대상 산출물	587	01. 성과관리 체계	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	588	절차의 절차적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로 전환 시 성과를 측정할 수 있는 정성적ㆍ정량적 성과목표가 설정되어 있는지 확인하는 세부검토방법	589	01. 개선모델로의 전환에 따른 정성적 목표를 실행 가능한 수준으로 도출하여 성과관리 체계를 수립하였는지 확인한다.\n- 향후 적용될 목표모델에 대한 정성적 평가 항목이 도출되었는지 확인한다.\n- 정성적 성과관리 체계가 업무 프로세스, 조직 문화, 업무 조직의 항목을 포함하여 수립되었는지 확인한다.\n\n02. 개선모델로의 전환에 따른 정량적인 성과목표를 수립하였는지 확인한다.\n- 성과관리 체계에서 투자대비 효과 산정을 위한 대상 항목을 정의하고, 또한 개선 항목별로 산정 기준을 수립하였는지 확인한다.\n- 개선 효과 항목별로 산정식을 정의하고 성과지표(Key Performance Indicator)를 정량적으로 측정 가능한 지표로 산정하였는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
성과목표 달성여부를 평가할 수 있는 성과 평가지표 및 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인하는 목적 및 필요성	590	성과지표의 측정, 분석 및 평가 등 관리를 위한 절차, 방법, 기준이 제시되었는지 검토하는데 목적이 있다. 수립된 성과 관리 체계를 반복적/상시적으로 운용할 수 있는 절차, 기준, 조직 등 관리 체계가 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
성과목표 달성여부를 평가할 수 있는 성과 평가지표 및 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인하는 검토대상 산출물	591	01. 성과관리 체계	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
성과목표 달성여부를 평가할 수 있는 성과 평가지표 및 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인하는 감리관점 및 점검기준	592	절차의 절차적정성과 산출물의 효율성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
성과목표 달성여부를 평가할 수 있는 성과 평가지표 및 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인하는 세부검토방법	593	01. 성과목표 달성 여부를 평가할 수 있는 평가 지표 및 평가 계획이 수립되었는지 확인한다.\n- 성과관리 체계에 평가 지표가 수립되었는지 확인한다.\n- 성과관리 체계에 성과 평가 계획이 수립되었는지 확인한다.\n\n02. 수립된 성과관리 체계를 반복적/상시적으로 운용할 수 있는 절차, 기준, 조직 등 관리 체계가 수립되었는지 확인한다.\n- 개선모델로의 전환 후에도 성과 지표를 지속적으로 측정, 분석, 평가할 수 있는 절차 및 방법이 수립되었는지 확인한다.\n- 정보화 투자에 대하여 사전적 성과 평가와 사후적 성과 평가가 일관성 있게 수행될 수 있는 연계 방안을 수립하고, 반복적이고 상시적으로 운영할 수 있는 절차, 기준, 조직 등과 같은 관리 체계에 대한 지침이 성과관리 체계에 기술되었는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환계획이 적절하게 수립되었는가의 검토내용	594	전환을 위한 접근방법 대안 개발\n대안별 타당성 검토	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 목적	595	기 도출된 업무/기반/응용/데이터/정보자원/조직 등의 개선모델로의 전환을 위한 접근방법, 대안 및 타당성 검토결과 등 전환계획이 적정하게 수립되었는지 검토하는데 목적이 있다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환계획이 적절하게 수립되었는가의 검토 필요성	596	개선모델로의 전환 방법 및 대안별 타당성을 충분하게 검토하여 전환 계획이 수립되지 않을 경우, 전환 시 발생할 수 있는 문제점을 사전에 인지하고 대응책을 마련하지 못함으로 인하여 업무적, 기술적, 조직적 관점에서 혼란이 발생할 가능성이 있다. 따라서 전환에 따른 대안별 위험요인을 면밀히 분석하여 업무/시스템/보안/정보자원/조직 등 개선모델로의 전환 계획이 적정하게 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환계획이 적절하게 수립되었는가의 감리관점 및 점검기준	597	절차의 계획적정성과 산출물의 기능성과 사업성과의 충족성입니다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
개선모델로의 전환계획이 적절하게 수립되었는가의 세부검토항목	598	01. 비용, 기간, 인력, 기술 등을 고려한 여러 가지 합리적 대안이 도출되었는지 검토한다.\n02. 전환에 따른 대안별 타당성 검토가 이뤄졌는지 확인한다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
비용, 기간, 인력, 기술 등을 고려한 여러 가지 합리적 대안이 도출되었는지 검토하는 목적 및 필요성	599	개선 모델로의 전환 전략 및 비용/기간/인력/기술 등과 같은 전환 요소를 고려한 전환 대안이 제시되었는지 검토하는데 목적이 있다. 또한 전환 항목을 고려하여 전환 방안별 타당성 검토가 수립되었는지 확인하는 것이 필요하다.	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무
비용, 기간, 인력, 기술 등을 고려한 여러 가지 합리적 대안이 도출되었는지 검토하는 검토대상 산출물	600	01. 개선모델 전환 전략서	정보화전략계획수립 현황분석 및 전략수립 업무