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分享避開虧蝕風險的4個心得 | 投資的目標當然是為了贏錢，但贏錢之前先要確保自己不會輸錢。絕大部分成功的資深投資者和基金經理，他們的致勝之道就是做好風險管理。
股神巴菲特有兩個投資戒律：「第一條是不要虧蝕；第二條是不要忘記第一條。」所以無論投資甚麼金融產品，一定要先穩守本金。下文分享避開虧蝕風險的4大心得，第一是要擁有自己相對的優勢，意思是指找出自己最擅長的投資領域，再加以研究。投資時其中一個必備的條件是熟悉市場運作，有個人的分析和看法，而不是道聽途說，只靠「貼士」買賣。只有掌握市場資訊，有充足的投資知識，才能了解市場上的潛在風險，從而制訂適合自己的止賺和止蝕計劃。
第二是要懂得分散投資。把所有本金全部押注在同一投資產品是極不明智的做法，因此投資時謹記要把本金分散投資，設定多重投資計劃保障自己，包括投資不同的金融產品和金融市場、使用投資工具做對沖、控制注碼等等。
第三是要果斷做出止賺或止蝕的決定。所有成功的投資者並不會只著眼於利潤的多少，而是注重風險管理。當市場走勢對資產造成負面影響，他們會第一時間做出對沖或止蝕的決策，以防損失。我經常教導我的學生，若在投資時遇到有任何不確定，最直接的做法就是平倉離場。即使自己沒有賺錢，但最少保證了本金的安全。以期權的操作為例，假設某股票的短期走勢有下行的風險，但長線來說有上升的趨勢，此時便可以進行一些中短期的對沖策略，例如是一些即月或即季的long put期權，對沖短期內股票的下行風險。哪怕是虛驚一場，市場不跌反升，也只是令利潤收窄，而不致令本金受損。
第四是留意投資時的操作。不論是投資老手還是業餘新手，都會重視市場的未來走勢。以我的觀察所得，大多數投資新手或散戶過份看重一些市場的資訊，例如是指數的升跌、應該買入哪一類股票、股票上升多少等等。然而專業的投資者則會在意整個操盤過程，除了運用不同的投資工具之外，還會事前分析買賣時機，視乎市場的走勢，隨時轉換投資最適合的計劃，做好止賺和止蝕的準備，嚴守操盤的紀律。如果投資者沒有操盤的紀律，只是以運氣來操盤，由於運氣無法量化，因此不能保證在投資市場上獲利。
我經常強調要注意風險管理的控制，因為投資不輸錢，就是贏錢的第一步。希望大家無論在知識或財富層面上都能夠得到豐厚的收穫，旗開得勝！
JK 陳立展Facebook 專頁 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 分享避開虧蝕風險的4個心得 [/INST] 投資的目標當然是為了贏錢，但贏錢之前先要確保自己不會輸錢。絕大部分成功的資深投資者和基金經理，他們的致勝之道就是做好風險管理。
股神巴菲特有兩個投資戒律：「第一條是不要虧蝕；第二條是不要忘記第一條。」所以無論投資甚麼金融產品，一定要先穩守本金。下文分享避開虧蝕風險的4大心得，第一是要擁有自己相對的優勢，意思是指找出自己最擅長的投資領域，再加以研究。投資時其中一個必備的條件是熟悉市場運作，有個人的分析和看法，而不是道聽途說，只靠「貼士」買賣。只有掌握市場資訊，有充足的投資知識，才能了解市場上的潛在風險，從而制訂適合自己的止賺和止蝕計劃。
第二是要懂得分散投資。把所有本金全部押注在同一投資產品是極不明智的做法，因此投資時謹記要把本金分散投資，設定多重投資計劃保障自己，包括投資不同的金融產品和金融市場、使用投資工具做對沖、控制注碼等等。
第三是要果斷做出止賺或止蝕的決定。所有成功的投資者並不會只著眼於利潤的多少，而是注重風險管理。當市場走勢對資產造成負面影響，他們會第一時間做出對沖或止蝕的決策，以防損失。我經常教導我的學生，若在投資時遇到有任何不確定，最直接的做法就是平倉離場。即使自己沒有賺錢，但最少保證了本金的安全。以期權的操作為例，假設某股票的短期走勢有下行的風險，但長線來說有上升的趨勢，此時便可以進行一些中短期的對沖策略，例如是一些即月或即季的long put期權，對沖短期內股票的下行風險。哪怕是虛驚一場，市場不跌反升，也只是令利潤收窄，而不致令本金受損。
第四是留意投資時的操作。不論是投資老手還是業餘新手，都會重視市場的未來走勢。以我的觀察所得，大多數投資新手或散戶過份看重一些市場的資訊，例如是指數的升跌、應該買入哪一類股票、股票上升多少等等。然而專業的投資者則會在意整個操盤過程，除了運用不同的投資工具之外，還會事前分析買賣時機，視乎市場的走勢，隨時轉換投資最適合的計劃，做好止賺和止蝕的準備，嚴守操盤的紀律。如果投資者沒有操盤的紀律，只是以運氣來操盤，由於運氣無法量化，因此不能保證在投資市場上獲利。
我經常強調要注意風險管理的控制，因為投資不輸錢，就是贏錢的第一步。希望大家無論在知識或財富層面上都能夠得到豐厚的收穫，旗開得勝！
JK 陳立展Facebook 專頁 </s> |
綠色房地產科技成環保大趨勢 | 近年來，綠色科技成為社會熱話，而業界更著重綠色科技在房地產行業上的應用。根據Hong Kong 2050 is Now 的數據，建築物用電佔香港總用電量達90%，並佔本地碳排放超過60%。在全球都在推動低碳未來的當下，發展綠色房地產科技是必然之選。本文將會介紹房地產科技（PropTech）及其在可持續綠色建築上的應用。
什麼是房地產科技（PropTech）？
房地產科技（Property technology，簡稱PropTech），泛指所有方便人們購買、出售、研究、行銷和管理房產的技術工具，可應用在網絡、人工智能、建築科技等，以減低時間成本及改善能源效益。PropTech的領域主要分為住宅與商業地產科技，建構可持續建築、智慧家居及智能地產網絡。
如何推動可持續發展？
PropTech的應用廣泛，可改變原有「高耗能」的地產開發模式。例如在建築設計上選用對環境友好的建築材料，或根據物業的地理位置、方向、相對濕度、季候風等天然因素，設計門窗的大小及採光度，以便適度調節室內的溫度。透過科技分析，靈活利用天然資源，有效節約能源消耗。此外，亦可配合大數據技術，打造綠色科技產業鏈，通過物聯網裝置收集數據到雲端，以智能化的大數據分析，有效整合資源。
在可持續發展上的應用可分為以下5類：
低碳／零碳技術：能減少碳排放的大廈室內節能設備、電器及其他實質設計。
智慧及綠色建築：高效且創新地利用資源的自動化方案，以及透過遙距維護將碳排放和能源成本降至最低的系統。
建築技術：創新的建築工具和機械、相關的設計修改以及軟件等。如以機械人技術和擴增實境 (AR) 進行設計，或能夠改善隔熱效能的創新結構項目，經三維打印的循環再用建築物料。
減廢技術：有助減少或消除建築物廢料，以及創建自給自足建築物的技術方案都屬於這個組別。例子包括廢物監察系統、回收及升級改造技術，以及更佳的資源管理系統。
其他綠色方案：未能概括但能夠減少碳足跡的應用技術。
PropTech在香港的未來發展
其實在香港已有不少地產項目使用了綠色科技改善能源效益。如在酒店房間的自動感應系統，於賓客離開客房後自動關燈及關閉其他電力裝置，以減低耗電量；或在商場設置溫度監察系統，智能調節冷氣用量。可見綠色科技已經漸漸融入人們的日常生活，並正在引領房地產業的未來發展。為迎合這個創科潮流，香港亦需要培育更多年輕精英投入PropTech的行業，進一步建構低碳社會。
而今年，致力提升學生身心發展、激發年輕人潛能的共享網絡Y.X Community，就與香港房地產科技協會 (HKPTA) 攜手創辦嶄新的「綠色地產創科挑戰賽」(Green PropTech Innovator Challenge)，旨在發掘香港綠色PropTech 精英，讓學生與創科翹楚交流學習，協助他們把心中構想於跨國企業進行概念實踐，極具發展潛力的優秀隊伍更可獲種子基金成立初創公司。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 綠色房地產科技成環保大趨勢 [/INST] 近年來，綠色科技成為社會熱話，而業界更著重綠色科技在房地產行業上的應用。根據Hong Kong 2050 is Now 的數據，建築物用電佔香港總用電量達90%，並佔本地碳排放超過60%。在全球都在推動低碳未來的當下，發展綠色房地產科技是必然之選。本文將會介紹房地產科技（PropTech）及其在可持續綠色建築上的應用。
什麼是房地產科技（PropTech）？
房地產科技（Property technology，簡稱PropTech），泛指所有方便人們購買、出售、研究、行銷和管理房產的技術工具，可應用在網絡、人工智能、建築科技等，以減低時間成本及改善能源效益。PropTech的領域主要分為住宅與商業地產科技，建構可持續建築、智慧家居及智能地產網絡。
如何推動可持續發展？
PropTech的應用廣泛，可改變原有「高耗能」的地產開發模式。例如在建築設計上選用對環境友好的建築材料，或根據物業的地理位置、方向、相對濕度、季候風等天然因素，設計門窗的大小及採光度，以便適度調節室內的溫度。透過科技分析，靈活利用天然資源，有效節約能源消耗。此外，亦可配合大數據技術，打造綠色科技產業鏈，通過物聯網裝置收集數據到雲端，以智能化的大數據分析，有效整合資源。
在可持續發展上的應用可分為以下5類：
低碳／零碳技術：能減少碳排放的大廈室內節能設備、電器及其他實質設計。
智慧及綠色建築：高效且創新地利用資源的自動化方案，以及透過遙距維護將碳排放和能源成本降至最低的系統。
建築技術：創新的建築工具和機械、相關的設計修改以及軟件等。如以機械人技術和擴增實境 (AR) 進行設計，或能夠改善隔熱效能的創新結構項目，經三維打印的循環再用建築物料。
減廢技術：有助減少或消除建築物廢料，以及創建自給自足建築物的技術方案都屬於這個組別。例子包括廢物監察系統、回收及升級改造技術，以及更佳的資源管理系統。
其他綠色方案：未能概括但能夠減少碳足跡的應用技術。
PropTech在香港的未來發展
其實在香港已有不少地產項目使用了綠色科技改善能源效益。如在酒店房間的自動感應系統，於賓客離開客房後自動關燈及關閉其他電力裝置，以減低耗電量；或在商場設置溫度監察系統，智能調節冷氣用量。可見綠色科技已經漸漸融入人們的日常生活，並正在引領房地產業的未來發展。為迎合這個創科潮流，香港亦需要培育更多年輕精英投入PropTech的行業，進一步建構低碳社會。
而今年，致力提升學生身心發展、激發年輕人潛能的共享網絡Y.X Community，就與香港房地產科技協會 (HKPTA) 攜手創辦嶄新的「綠色地產創科挑戰賽」(Green PropTech Innovator Challenge)，旨在發掘香港綠色PropTech 精英，讓學生與創科翹楚交流學習，協助他們把心中構想於跨國企業進行概念實踐，極具發展潛力的優秀隊伍更可獲種子基金成立初創公司。 </s> |
金融科技和 ESG：建設可持續發展的未來 | 隨著全球對環境、社會和管治（ESG）問題的日益關注，金融科技（Fintech）行業也越來越多地將ESG納入其業務模式中。事實上，金融科技與ESG之間的關係越來越密切，這對金融業和環境、社會、管治方面都有著深遠影響。
首先，金融科技在ESG領域的應用可以幫助金融機構更好地評估和管理風險。金融機構可以利用金融科技技術來收集、分析和應用各種數據，以識別與ESG相關的風險，並採取相應的措施來降低這些風險。例如，通過監控企業的環境影響和社會責任表現，金融機構可以更好地了解其貸款和投資組合中的風險。
其次，金融科技還可以幫助投資者更好地了解公司的ESG表現。通過使用金融科技平台，投資者可以輕鬆地查看有關公司的ESG數據，並將這些數據用於投資決策。這有助於促進公司在ESG方面的良好表現，並提高投資者對公司的信心。
此外，金融科技還可以促進可持續金融（Sustainable Finance）的發展。可持續金融的目標是將ESG因素納入金融決策和投資組合中，以實現可持續發展目標。通過使用金融科技，金融機構可以更好地評估和管理可持續金融風險，並開發出符合ESG標準的金融產品和服務。這將有助於推動ESG標準的普及和實施，從而促進全球可持續發展。
筆者想進一步探討金融科技在ESG方面的應用。例如，金融科技可以應用區塊鏈技術來實現可追溯性的供應鏈管理，從而幫助企業跟踪其產品和服務的原材料來源和生產過程，確保其符合環境和社會責任標準。此外，金融科技也可以利用人工智能和大數據分析技術來評估公司的ESG表現，並提供定制化的投資組合建議和ESG報告，幫助投資者更好地了解其投資組合的ESG風險和表現。
另外，隨著ESG標準的不斷升級和完善，金融科技也需要不斷創新和發展，以滿足金融機構和投資者不斷變化的需求。例如，在ESG數據的收集和分析方面，金融科技需要開發更加智能的計算，以適應不同行業和地區的需求。同時，金融科技還需要加強ESG數據的標準化，以提高數據質量和比較性，進一步促進ESG標準的普及。
綜上所述，金融科技與ESG之間的關係越來越密切，對金融業和ESG方面都有著深遠影響。通過利用金融科技，金融機構可以更好地評估和管理ESG風險，投資者可以更好地了解公司的ESG表現，可持續金融可以得到促進。隨著投資者越來越意識到他們投資的影響，金融科技將繼續在推動向更可持續的金融體系發揮重要作用。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 金融科技和 ESG：建設可持續發展的未來 [/INST] 隨著全球對環境、社會和管治（ESG）問題的日益關注，金融科技（Fintech）行業也越來越多地將ESG納入其業務模式中。事實上，金融科技與ESG之間的關係越來越密切，這對金融業和環境、社會、管治方面都有著深遠影響。
首先，金融科技在ESG領域的應用可以幫助金融機構更好地評估和管理風險。金融機構可以利用金融科技技術來收集、分析和應用各種數據，以識別與ESG相關的風險，並採取相應的措施來降低這些風險。例如，通過監控企業的環境影響和社會責任表現，金融機構可以更好地了解其貸款和投資組合中的風險。
其次，金融科技還可以幫助投資者更好地了解公司的ESG表現。通過使用金融科技平台，投資者可以輕鬆地查看有關公司的ESG數據，並將這些數據用於投資決策。這有助於促進公司在ESG方面的良好表現，並提高投資者對公司的信心。
此外，金融科技還可以促進可持續金融（Sustainable Finance）的發展。可持續金融的目標是將ESG因素納入金融決策和投資組合中，以實現可持續發展目標。通過使用金融科技，金融機構可以更好地評估和管理可持續金融風險，並開發出符合ESG標準的金融產品和服務。這將有助於推動ESG標準的普及和實施，從而促進全球可持續發展。
筆者想進一步探討金融科技在ESG方面的應用。例如，金融科技可以應用區塊鏈技術來實現可追溯性的供應鏈管理，從而幫助企業跟踪其產品和服務的原材料來源和生產過程，確保其符合環境和社會責任標準。此外，金融科技也可以利用人工智能和大數據分析技術來評估公司的ESG表現，並提供定制化的投資組合建議和ESG報告，幫助投資者更好地了解其投資組合的ESG風險和表現。
另外，隨著ESG標準的不斷升級和完善，金融科技也需要不斷創新和發展，以滿足金融機構和投資者不斷變化的需求。例如，在ESG數據的收集和分析方面，金融科技需要開發更加智能的計算，以適應不同行業和地區的需求。同時，金融科技還需要加強ESG數據的標準化，以提高數據質量和比較性，進一步促進ESG標準的普及。
綜上所述，金融科技與ESG之間的關係越來越密切，對金融業和ESG方面都有著深遠影響。通過利用金融科技，金融機構可以更好地評估和管理ESG風險，投資者可以更好地了解公司的ESG表現，可持續金融可以得到促進。隨著投資者越來越意識到他們投資的影響，金融科技將繼續在推動向更可持續的金融體系發揮重要作用。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
一般商業銀行有邊幾大部門呢？ | 有讀者PM我話不如寫多啲banking 101，講啲一般銀行人都會識、但係非銀行人就未必會知嘅嘢。咁我都試一試啦，希望內容上唔會too simple sometimes naïve（and even sth wrong）啦！
今篇會講一吓一般商業銀行有邊幾大部門，其實做so-called「銀行工」都好多種類的，亦唔好再問我點解唔識數銀紙喇！（Btws，「一般商業銀行」行係指恒生渣打嗰啲銀行，Morgan Stanley UBS 嗰啲就唔喺呢個討論範圍喇。）
一言以蔽之，就係Business同Support之分
如果要簡單將所有部門分成兩類，可以用Business同Support之間劃一條線，幫手使錢亦同時搵錢嘅部門叫Business（業務部門!?），唔幫手搵錢仲要只識使錢嘅部門叫Support（支援部門!?），應該唔難明吧！
以現時滙豐為例，Business嘅部門有3大個，分別係：
Business部門可以分為3大個，Support部門一樣可以簡單地分成3類，分別係Operations、Services同Technology，如果加HSBC喺前面，就會變成HSBC Operations、Services & Technology，合稱「HOST」（港式發音Hole-屎）。
呢個當然唔係我作的，係滙豐內部叫法嚟架！
咁Technology就比較容易明白，即係IT咯！而Operations即係後勤部，泛指因為客人嘅需求而直接產生嘅營運工作，例如入form改地址、完成按揭後贖回樓契等嘅工作。而Service就指專為其他部門服務嘅部門，例如legal, compliance, risk, internal audit, HR, general admin, finance, comp sec等等，理論上佢哋全部都唔對街外客的。
不過而家滙豐就再無用HOST呢個 Term，而係將HOST分成Digital Banking Services（入面再細分成Technology同Global Operations）同Global Functions兩大部分。雖然分法唔同咗，但基本上都係OST三大功能喇。
今篇介紹咗商業銀行2大部門種類，搵錢亦使錢嘅Business可以分為個人銀行、商業銀行、財資市場3大部分，只使錢唔搵錢嘅Support就分為 Operations、Service、Technology，記住HOST就無錯架喇。
記住呢 2 x 3 = 6 大部門，大家就對銀行嘅部門結構有個大致嘅輪廓喇！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 一般商業銀行有邊幾大部門呢？ [/INST] 有讀者PM我話不如寫多啲banking 101，講啲一般銀行人都會識、但係非銀行人就未必會知嘅嘢。咁我都試一試啦，希望內容上唔會too simple sometimes naïve（and even sth wrong）啦！
今篇會講一吓一般商業銀行有邊幾大部門，其實做so-called「銀行工」都好多種類的，亦唔好再問我點解唔識數銀紙喇！（Btws，「一般商業銀行」行係指恒生渣打嗰啲銀行，Morgan Stanley UBS 嗰啲就唔喺呢個討論範圍喇。）
一言以蔽之，就係Business同Support之分
如果要簡單將所有部門分成兩類，可以用Business同Support之間劃一條線，幫手使錢亦同時搵錢嘅部門叫Business（業務部門!?），唔幫手搵錢仲要只識使錢嘅部門叫Support（支援部門!?），應該唔難明吧！
以現時滙豐為例，Business嘅部門有3大個，分別係：
Business部門可以分為3大個，Support部門一樣可以簡單地分成3類，分別係Operations、Services同Technology，如果加HSBC喺前面，就會變成HSBC Operations、Services & Technology，合稱「HOST」（港式發音Hole-屎）。
呢個當然唔係我作的，係滙豐內部叫法嚟架！
咁Technology就比較容易明白，即係IT咯！而Operations即係後勤部，泛指因為客人嘅需求而直接產生嘅營運工作，例如入form改地址、完成按揭後贖回樓契等嘅工作。而Service就指專為其他部門服務嘅部門，例如legal, compliance, risk, internal audit, HR, general admin, finance, comp sec等等，理論上佢哋全部都唔對街外客的。
不過而家滙豐就再無用HOST呢個 Term，而係將HOST分成Digital Banking Services（入面再細分成Technology同Global Operations）同Global Functions兩大部分。雖然分法唔同咗，但基本上都係OST三大功能喇。
今篇介紹咗商業銀行2大部門種類，搵錢亦使錢嘅Business可以分為個人銀行、商業銀行、財資市場3大部分，只使錢唔搵錢嘅Support就分為 Operations、Service、Technology，記住HOST就無錯架喇。
記住呢 2 x 3 = 6 大部門，大家就對銀行嘅部門結構有個大致嘅輪廓喇！ </s> |
實踐ESG · 透過STEM教育回饋社會 | 煤氣公司積極實踐ESG（環境、社會及管治），除了上回提及的「職涯縮影 Career In A Nutshell」計劃外，亦致力推動STEM教育，希望激發新一代對科技的潛能和興趣，為香港培育更多創科人才。
STEM教育範指以下四個方向：科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）及數學（Mathematics）。有別於傳統學科，STEM著重培訓學生的邏輯思維、創意及解難能力，務求令新生代跳出框架，研發創新科技，填補現時的科技發展與社會需要的缺口。
為此，煤氣公司於2020年設立相關YouTube頻道，內容分為STEM知識及STEM KIT系列，讓大家了解更多相關資訊，並可身體力行，親身試做小裝置，將所學理論應用於現實世界。最新的影片剛於二月上載到上述平台，以電子遊戲的方式介紹「煤氣冷氣機」的運作原理，有興趣的讀者可按下列連結收看。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 實踐ESG · 透過STEM教育回饋社會 [/INST] 煤氣公司積極實踐ESG（環境、社會及管治），除了上回提及的「職涯縮影 Career In A Nutshell」計劃外，亦致力推動STEM教育，希望激發新一代對科技的潛能和興趣，為香港培育更多創科人才。
STEM教育範指以下四個方向：科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）及數學（Mathematics）。有別於傳統學科，STEM著重培訓學生的邏輯思維、創意及解難能力，務求令新生代跳出框架，研發創新科技，填補現時的科技發展與社會需要的缺口。
為此，煤氣公司於2020年設立相關YouTube頻道，內容分為STEM知識及STEM KIT系列，讓大家了解更多相關資訊，並可身體力行，親身試做小裝置，將所學理論應用於現實世界。最新的影片剛於二月上載到上述平台，以電子遊戲的方式介紹「煤氣冷氣機」的運作原理，有興趣的讀者可按下列連結收看。 </s> |
Web3百花齊放 STO強勢回歸 | 香港政府今年撥款5,000萬港元（640萬美元），以促進第三代互聯網（Web3）行業的發展，同時，計劃成立虛擬資產專責小組。今年的新資金，將用於舉辦年輕人工作坊和大型國際研討會等活動，以幫助Web3生態系統的發展。這筆資金將通過政府運營的數碼港進行，設立Web3Hub@Cyberport加速器。
自財政預算案公佈後，有關Web3的推廣活動，一時間如雨後春筍，百花齊放。香港加大力度支持數字經濟，包括新的虛擬資產法規和對人工智慧的支援。談到虛擬資產法規，過去12個月在國際市場上發生多項有關監管不足的案例，引致市場的要求產生了一百八十度的轉變，眾多持份者要求政府積極加強對投資者的保障，市場突然增強了對證券型代幣發行（STO）的關注和需求。
證券型代幣發行（STO）／代幣化IPO是一種公開發行，其中代幣化數字證券（稱為證券型代幣）在證券型代幣交易所中出售。代幣可用於交易股票和固定收益等真實金融資產，並使用區塊鏈虛擬賬本系統來存儲和驗證代幣交易。由於代幣被歸類為證券，並有資產作為抵押STO 更容易受到監管，因此是更安全的投資選擇。
早在去年九月FSTB、證監會和投資推廣署與業界領袖交流意見，以促進香港證券型代幣發行（STO）的發展，財經事務及庫務局、證券及期貨事務監察委員會（證監會）發牌事務處與投資推廣署於9月14日和16日共同主持了兩次與STO行業代表的會議，作為與一群虛擬資產行業領導者的閉門會議的後續行動。八月中旬，財經事務及庫務局重申政府致力支持包括STO在內的金融科技在香港的健康發展。香港特別行政區政府支持金融科技的發展，為社會提供廣泛的創新金融服務，以支持實體經濟的發展。政府表示支持香港STO業務的可持續發展，以滿足相關監管和合規要求，特別是確保投資者保護和解決反洗錢／打擊恐怖主義融資方面的風險。
證監會對虛擬資產行業表達了支持，特別是在安全產品中使用分佈式賬本（decentralized ledger）技術，這會帶來效率、透明度和更低的成本。政府非常重視金融科技行業的發展，會繼續與私營機構持份者接觸，聽取他們的建議。財經事務及庫務局和投資推廣署會繼續舉辦類似的會議，與業界交流意見。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> Web3百花齊放 STO強勢回歸 [/INST] 香港政府今年撥款5,000萬港元（640萬美元），以促進第三代互聯網（Web3）行業的發展，同時，計劃成立虛擬資產專責小組。今年的新資金，將用於舉辦年輕人工作坊和大型國際研討會等活動，以幫助Web3生態系統的發展。這筆資金將通過政府運營的數碼港進行，設立Web3Hub@Cyberport加速器。
自財政預算案公佈後，有關Web3的推廣活動，一時間如雨後春筍，百花齊放。香港加大力度支持數字經濟，包括新的虛擬資產法規和對人工智慧的支援。談到虛擬資產法規，過去12個月在國際市場上發生多項有關監管不足的案例，引致市場的要求產生了一百八十度的轉變，眾多持份者要求政府積極加強對投資者的保障，市場突然增強了對證券型代幣發行（STO）的關注和需求。
證券型代幣發行（STO）／代幣化IPO是一種公開發行，其中代幣化數字證券（稱為證券型代幣）在證券型代幣交易所中出售。代幣可用於交易股票和固定收益等真實金融資產，並使用區塊鏈虛擬賬本系統來存儲和驗證代幣交易。由於代幣被歸類為證券，並有資產作為抵押STO 更容易受到監管，因此是更安全的投資選擇。
早在去年九月FSTB、證監會和投資推廣署與業界領袖交流意見，以促進香港證券型代幣發行（STO）的發展，財經事務及庫務局、證券及期貨事務監察委員會（證監會）發牌事務處與投資推廣署於9月14日和16日共同主持了兩次與STO行業代表的會議，作為與一群虛擬資產行業領導者的閉門會議的後續行動。八月中旬，財經事務及庫務局重申政府致力支持包括STO在內的金融科技在香港的健康發展。香港特別行政區政府支持金融科技的發展，為社會提供廣泛的創新金融服務，以支持實體經濟的發展。政府表示支持香港STO業務的可持續發展，以滿足相關監管和合規要求，特別是確保投資者保護和解決反洗錢／打擊恐怖主義融資方面的風險。
證監會對虛擬資產行業表達了支持，特別是在安全產品中使用分佈式賬本（decentralized ledger）技術，這會帶來效率、透明度和更低的成本。政府非常重視金融科技行業的發展，會繼續與私營機構持份者接觸，聽取他們的建議。財經事務及庫務局和投資推廣署會繼續舉辦類似的會議，與業界交流意見。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
目標與距離 | 古語有云＜治家，齊國，平天下＞，或許未去到平天下這麼宏大，但必先以治家為始，成立一個家，其中一個必然因素-金錢。
無論創業守業待業或打工嘅你都必先問自己一個問題。今時今日，努力爭取這一份薪金的初心，目的，原因會是什麼呢？
當初我們初次踏入如萬花筒般精彩的社會時，是滿懷著對未來的期望，對夢想的追求或對世界充滿無限的好奇與嚮往，開始了社會大學對我們熱切以及血淋淋的教育。
你。經歷了什麼呢？
到底工作是為了糊口，為了生存，為了養家之外，還可以有甚麼價值呢？
請抱有對未來的期待，由現在回想當初嘅夢想，初心與目標。記得你尚有空間時間與機會可以創造得到！
當你不需要再為生存而去尋找一份<薪金>之時，需要考量的是這份薪金來源，將為你嘅夢想，目標創造了什麼呢？推進了多少公里呢？為你嘅人生與家庭增值了什麽呢？
很多求職者追求一個面試機會，一個入職高薪厚職的通行證。勞碌的一生似乎忘記了當初踏入社會期待與熱情，夢想如初心。假如此時此刻已經65歲了，到達香港法定年齡退休，回望這一生，成為自己人生嘅觀察者，你。會想活得更豐盛嗎?
選擇新環境既你，以下幾條問題喺重新選擇你想要嘅工作是否適合你？
1。這份薪金足夠你的家庭於社會上生存嗎?
2。這份薪金可以為你嘅生活增添多少色彩呢？
3。這個職位可以帶給您嘅成就感，滿足感是什麼？
4。距離你當初踏入社會嘅的初心與夢想拉近了還是偏離航道呢？
5。這個決定尚有提昇增值的空間嗎？
無論今日的你年齡多少，請你相信你永遠擁有你自己嘅力量去改變專屬你嘅人生。你永遠享有決定自己生命的主權，生命軌跡可以有你自己去創造！
========================
作者介紹（佩儀Nancy）：
來自一個單親家庭，年紀輕投入於社會 接受＜教育＞。於商界超過10年招聘經驗，深明僱主招聘人員重點亦了解創業，守業，待業及打工仔各個層面的心路歷程。亦是認證沙盤財富教練，專注提昇，財商，逆商，情商，健商等等各方面能力提昇。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 目標與距離 [/INST] 古語有云＜治家，齊國，平天下＞，或許未去到平天下這麼宏大，但必先以治家為始，成立一個家，其中一個必然因素-金錢。
無論創業守業待業或打工嘅你都必先問自己一個問題。今時今日，努力爭取這一份薪金的初心，目的，原因會是什麼呢？
當初我們初次踏入如萬花筒般精彩的社會時，是滿懷著對未來的期望，對夢想的追求或對世界充滿無限的好奇與嚮往，開始了社會大學對我們熱切以及血淋淋的教育。
你。經歷了什麼呢？
到底工作是為了糊口，為了生存，為了養家之外，還可以有甚麼價值呢？
請抱有對未來的期待，由現在回想當初嘅夢想，初心與目標。記得你尚有空間時間與機會可以創造得到！
當你不需要再為生存而去尋找一份<薪金>之時，需要考量的是這份薪金來源，將為你嘅夢想，目標創造了什麼呢？推進了多少公里呢？為你嘅人生與家庭增值了什麽呢？
很多求職者追求一個面試機會，一個入職高薪厚職的通行證。勞碌的一生似乎忘記了當初踏入社會期待與熱情，夢想如初心。假如此時此刻已經65歲了，到達香港法定年齡退休，回望這一生，成為自己人生嘅觀察者，你。會想活得更豐盛嗎?
選擇新環境既你，以下幾條問題喺重新選擇你想要嘅工作是否適合你？
1。這份薪金足夠你的家庭於社會上生存嗎?
2。這份薪金可以為你嘅生活增添多少色彩呢？
3。這個職位可以帶給您嘅成就感，滿足感是什麼？
4。距離你當初踏入社會嘅的初心與夢想拉近了還是偏離航道呢？
5。這個決定尚有提昇增值的空間嗎？
無論今日的你年齡多少，請你相信你永遠擁有你自己嘅力量去改變專屬你嘅人生。你永遠享有決定自己生命的主權，生命軌跡可以有你自己去創造！
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作者介紹（佩儀Nancy）：
來自一個單親家庭，年紀輕投入於社會 接受＜教育＞。於商界超過10年招聘經驗，深明僱主招聘人員重點亦了解創業，守業，待業及打工仔各個層面的心路歷程。亦是認證沙盤財富教練，專注提昇，財商，逆商，情商，健商等等各方面能力提昇。 </s> |
投資期望值的計算方法及重要性 | 早前我跟大家分享投資時注碼控制的重要性，除此之外，提升投資期望值也是不可或缺的重點。散戶通常在股市「贏細錢，輸大錢」，並不是因為他們經常犯錯，而且他們缺乏計算投資期望值的能力。
我先問大家一個問題：假設股市中有兩個選擇，你會選擇做正確的判斷，還是在股市中贏錢？這個問題看似是廢話，相信大部分人都會選擇在股市中贏錢，事實上贏錢的確比做對決定更加重要。換句話說，贏錢就是勝率，做對決定則是命中率，而勝率與期望值息息相關。
儘管投資時命中率低，只要期望值夠高便能獲利。然而大部分散戶只著眼於增加命中率，卻忽略期望值的高低是會直接影響他們最終的利潤。不少散戶的命中率並不低，但是因為他們輕視盈虧比率，以致「贏粒糖，輸間廠」，一旦發生失誤，令輸錢的金額大於贏錢的金額，同時失去控制資金的優勢，從而出現高命中率、低勝率的情況。
投資出現失誤，及早糾正是正確的做法。然而不習慣止蝕是眾多散戶的通病，因為逃避痛楚、逃避虧損是人的天性。散戶以為一直不做止蝕，終有一天必定可以贏回之前所失去的金錢。他們很多時候為了證明自己沒有錯判大市，就算股價持續下跌，也堅持與股票「鬥長命」，期盼著股價可以再次上升，試圖以時間印證自己的決定是沒有出錯。或許有一天股價真的止跌回升，但散戶早已虧蝕絕大部分的本金。這種做法絕對是投資大忌，只會使虧損的程度無限放大，變成無底深潭，拖垮整個投資計劃。最後散戶還是輸多贏少，這就是業餘投資者和專業投資者的最大分別。
老實說，散戶最難掌握的是命中率。提高命中率需要不斷學習，但再多的學習也無法把命中率提升至百分百。如果散戶希望在股市中贏錢，便不應只專注於分析股市的走勢和資訊來提升命中率。反之，資金的控制和注碼的操作也是同等重要。大家可以透過控制盈虧比率來增加期望值，這比單純提高命中率更為關鍵。控制盈虧比的方法非常簡單，就是學會止蝕，把損失減至最低。除此之外，散戶入市時最忌操之過急。有時過早入市和加注會大大減低值博率，令損失風險上升，導致整個盈虧比率大幅下降，因此學會耐心等待最佳買入時機也是成功的條件之一。如果散戶能夠嚴格控制盈虧比率，再學習各種投資知識來維持一定的命中率，便能夠在股市中穩操勝券。
JK 陳立展Facebook 專頁 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 投資期望值的計算方法及重要性 [/INST] 早前我跟大家分享投資時注碼控制的重要性，除此之外，提升投資期望值也是不可或缺的重點。散戶通常在股市「贏細錢，輸大錢」，並不是因為他們經常犯錯，而且他們缺乏計算投資期望值的能力。
我先問大家一個問題：假設股市中有兩個選擇，你會選擇做正確的判斷，還是在股市中贏錢？這個問題看似是廢話，相信大部分人都會選擇在股市中贏錢，事實上贏錢的確比做對決定更加重要。換句話說，贏錢就是勝率，做對決定則是命中率，而勝率與期望值息息相關。
儘管投資時命中率低，只要期望值夠高便能獲利。然而大部分散戶只著眼於增加命中率，卻忽略期望值的高低是會直接影響他們最終的利潤。不少散戶的命中率並不低，但是因為他們輕視盈虧比率，以致「贏粒糖，輸間廠」，一旦發生失誤，令輸錢的金額大於贏錢的金額，同時失去控制資金的優勢，從而出現高命中率、低勝率的情況。
投資出現失誤，及早糾正是正確的做法。然而不習慣止蝕是眾多散戶的通病，因為逃避痛楚、逃避虧損是人的天性。散戶以為一直不做止蝕，終有一天必定可以贏回之前所失去的金錢。他們很多時候為了證明自己沒有錯判大市，就算股價持續下跌，也堅持與股票「鬥長命」，期盼著股價可以再次上升，試圖以時間印證自己的決定是沒有出錯。或許有一天股價真的止跌回升，但散戶早已虧蝕絕大部分的本金。這種做法絕對是投資大忌，只會使虧損的程度無限放大，變成無底深潭，拖垮整個投資計劃。最後散戶還是輸多贏少，這就是業餘投資者和專業投資者的最大分別。
老實說，散戶最難掌握的是命中率。提高命中率需要不斷學習，但再多的學習也無法把命中率提升至百分百。如果散戶希望在股市中贏錢，便不應只專注於分析股市的走勢和資訊來提升命中率。反之，資金的控制和注碼的操作也是同等重要。大家可以透過控制盈虧比率來增加期望值，這比單純提高命中率更為關鍵。控制盈虧比的方法非常簡單，就是學會止蝕，把損失減至最低。除此之外，散戶入市時最忌操之過急。有時過早入市和加注會大大減低值博率，令損失風險上升，導致整個盈虧比率大幅下降，因此學會耐心等待最佳買入時機也是成功的條件之一。如果散戶能夠嚴格控制盈虧比率，再學習各種投資知識來維持一定的命中率，便能夠在股市中穩操勝券。
JK 陳立展Facebook 專頁 </s> |
職涯規劃的因果與量子原理 | 雖然大眾對創業知識趨之若鶩，但初創企業顧問不是一門很賺錢的行務，原因是顧問費的水平不能定得太高，服務模式又與成果掛鉤。我必須發展其他收入，教學便是我的其中一項兼職。回憶我大學一年級時（1984年）選修了較易就業的會計系，管理學是其中一門我非常感興趣的科目。於是我在2003年開始在職業訓練局擔任夜校兼職講師，主要就是教導「管理學原理」。管理學是易學難精的知識領域，必須要有一定年資的工作體驗，最好是涉及跨行業跨部門的實際工作經驗，才會更掌握管理學原理的精髓。
入讀大學前，我自覺已經跨越了人生的另一階段，往後的重點目標應該是鍛鍊人際關係的技術。所以當時我沒有把學業成績定為首要的積效指標，而積極籌辦學生組織、策劃活動，都是為了實踐策劃力及執行力的運用。臨近畢業時，我才醒覺職場其實是非常重視分數與榮譽學位，這也許是我太天真的價值觀忽略了企業及社會的意識形態。
因為沒有在大學努力讀書，我反而用心建立了可靠的人際網絡。沒有優異的學業成績，但到了要找工作的關鍵時刻往往有朋友推薦出任。這種因果關係並不能被科學實驗來證明什麼樣的因會得出怎麼樣的果，但我已經重複完成好幾次這種因果關係的過程。不論宗教哲理或科學論證，我們都有心無意或有意無心地依循因果的關係生活。然而身處量子計算的時代，我認為整套職涯規劃原理的哲學邏輯可以視為「個人價值觀與社會意識形態的糾纏」。我刻意用「糾纏」來形容這個現象，試圖超脫古典物理學的框框，讓大家的思維方法與量子物理學的術語拉近一點。
我的觀察是：職涯規劃常常強調個人技能與職場需求的配對。個人技能的鍛鍊與自己的才華、能力、興趣互相緊扣著，而職場需求的背後是社會意識形態產生的文化信念規條。個人的價值觀是從生活體驗點滴地累積沉澱形成的，而圍繞人的生活元素包括社會文化、地域氣候、時代政治背景的不同而產生獨特的價值觀念。價值觀可以是很自我的，但意識形態是以社會集體意識構成的。縱使不願隨波逐流，但社會的意識主流是學業成績優異與高薪職業之間存在著「正相關的系數」。活在充滿競爭的學制年代，家長們若能負擔得起費用也會踴躍為子女報名補習班。追求高分數取代了渴求知識探索的熱情，因果關係偏向為滿足社會意識形態而設定，整體的價值觀便逐漸失去了多元化的特色。每個人有權選擇不同的職業路向，要符合主流社會意識還是特立獨行，只要堅持初心熱誠，惟精惟一，終點最後都是康莊光明的。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 職涯規劃的因果與量子原理 [/INST] 雖然大眾對創業知識趨之若鶩，但初創企業顧問不是一門很賺錢的行務，原因是顧問費的水平不能定得太高，服務模式又與成果掛鉤。我必須發展其他收入，教學便是我的其中一項兼職。回憶我大學一年級時（1984年）選修了較易就業的會計系，管理學是其中一門我非常感興趣的科目。於是我在2003年開始在職業訓練局擔任夜校兼職講師，主要就是教導「管理學原理」。管理學是易學難精的知識領域，必須要有一定年資的工作體驗，最好是涉及跨行業跨部門的實際工作經驗，才會更掌握管理學原理的精髓。
入讀大學前，我自覺已經跨越了人生的另一階段，往後的重點目標應該是鍛鍊人際關係的技術。所以當時我沒有把學業成績定為首要的積效指標，而積極籌辦學生組織、策劃活動，都是為了實踐策劃力及執行力的運用。臨近畢業時，我才醒覺職場其實是非常重視分數與榮譽學位，這也許是我太天真的價值觀忽略了企業及社會的意識形態。
因為沒有在大學努力讀書，我反而用心建立了可靠的人際網絡。沒有優異的學業成績，但到了要找工作的關鍵時刻往往有朋友推薦出任。這種因果關係並不能被科學實驗來證明什麼樣的因會得出怎麼樣的果，但我已經重複完成好幾次這種因果關係的過程。不論宗教哲理或科學論證，我們都有心無意或有意無心地依循因果的關係生活。然而身處量子計算的時代，我認為整套職涯規劃原理的哲學邏輯可以視為「個人價值觀與社會意識形態的糾纏」。我刻意用「糾纏」來形容這個現象，試圖超脫古典物理學的框框，讓大家的思維方法與量子物理學的術語拉近一點。
我的觀察是：職涯規劃常常強調個人技能與職場需求的配對。個人技能的鍛鍊與自己的才華、能力、興趣互相緊扣著，而職場需求的背後是社會意識形態產生的文化信念規條。個人的價值觀是從生活體驗點滴地累積沉澱形成的，而圍繞人的生活元素包括社會文化、地域氣候、時代政治背景的不同而產生獨特的價值觀念。價值觀可以是很自我的，但意識形態是以社會集體意識構成的。縱使不願隨波逐流，但社會的意識主流是學業成績優異與高薪職業之間存在著「正相關的系數」。活在充滿競爭的學制年代，家長們若能負擔得起費用也會踴躍為子女報名補習班。追求高分數取代了渴求知識探索的熱情，因果關係偏向為滿足社會意識形態而設定，整體的價值觀便逐漸失去了多元化的特色。每個人有權選擇不同的職業路向，要符合主流社會意識還是特立獨行，只要堅持初心熱誠，惟精惟一，終點最後都是康莊光明的。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
孫子兵法商用篇 | 孫子兵法是中國古代的兵書之首，也是現今世上中外各國爭相研讀的巨著，內容不單圍繞軍事作戰，也涉及思維、策略、經濟、心理和管理……，這巨著的光環經歷2500年，依然歷久不衰，令人不禁好奇，當中隱藏的驚世奧秘。就讓我們為大家揭開當中神秘的面紗，進一步了解當中的精髓。
孫子(孫武)生於春秋時代，孔子和老子也是同一時代的人，那時正是政治上禮崩樂壞的年代，但在思想和哲學上，卻是最輝煌的年代。面對極端的環境，當時的學者不斷發表自己的主張，部份學者企圖以自己的學說，協助諸侯王的疆土和影響力壯大。正因為這個政治環境，諸侯國之間，也顯生了「關係管理」這個項目。孫子兵法正是「關係管理」學說下的其中之一經典。很多人會對孫子兵法有誤解，應為孫子(孫武)是一個好戰的人，事實上，孫子(孫武)是一位反戰主義者，在孫子兵法內，我們可以略知一二。
在孫子兵法的第一篇內，說出一個「關係管理」的重點：「道者，令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏也。」意思是：如果彼此是同「道」，大眾會無畏無懼地同心前往。事實上，當成為同道中人時，會發現相處特別投契，而若果「道」不同，則不相為謀。換言之，道就是大家的共同目標，也是組織內的重要基石。
簡單說，共同目標就等於大家的利益，只要在商業世界內，你能掌握彼此的共同利益，就可以統一人心，也可以比較容易達成目標，你願意掌握這個秘密武器嗎？
========================
作者介紹（Nick Yip 葉子偉）：
企業培訓導師
企業心理教練 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 孫子兵法商用篇 [/INST] 孫子兵法是中國古代的兵書之首，也是現今世上中外各國爭相研讀的巨著，內容不單圍繞軍事作戰，也涉及思維、策略、經濟、心理和管理……，這巨著的光環經歷2500年，依然歷久不衰，令人不禁好奇，當中隱藏的驚世奧秘。就讓我們為大家揭開當中神秘的面紗，進一步了解當中的精髓。
孫子(孫武)生於春秋時代，孔子和老子也是同一時代的人，那時正是政治上禮崩樂壞的年代，但在思想和哲學上，卻是最輝煌的年代。面對極端的環境，當時的學者不斷發表自己的主張，部份學者企圖以自己的學說，協助諸侯王的疆土和影響力壯大。正因為這個政治環境，諸侯國之間，也顯生了「關係管理」這個項目。孫子兵法正是「關係管理」學說下的其中之一經典。很多人會對孫子兵法有誤解，應為孫子(孫武)是一個好戰的人，事實上，孫子(孫武)是一位反戰主義者，在孫子兵法內，我們可以略知一二。
在孫子兵法的第一篇內，說出一個「關係管理」的重點：「道者，令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏也。」意思是：如果彼此是同「道」，大眾會無畏無懼地同心前往。事實上，當成為同道中人時，會發現相處特別投契，而若果「道」不同，則不相為謀。換言之，道就是大家的共同目標，也是組織內的重要基石。
簡單說，共同目標就等於大家的利益，只要在商業世界內，你能掌握彼此的共同利益，就可以統一人心，也可以比較容易達成目標，你願意掌握這個秘密武器嗎？
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作者介紹（Nick Yip 葉子偉）：
企業培訓導師
企業心理教練 </s> |
分享注碼控制術 | 投資股市的目的就是贏錢，但偏偏很多散戶滿手「蟹貨」，賺錢不成反而要倒賠。他們投資失利的原因，很可能是不懂得運用注碼控制。
注碼控制是投資者必學的技巧之一，當中有3大重點：第一，投資一定要分開多次注碼買賣。一般來說，分注10至20次是比較理想的數字。然而分注的次數亦與本金多寡有關，有時候散戶的資金緊絀，未必能夠把本金分成10多次注碼。不過無論投資者持有多少本金，切記分注入市，以保護本金為先。切記孤注一擲註定失敗收場。若是投資股票指數，分3至5注出入市已經很足夠。
第二，投資者要有心理準備接受輸贏。任何決定總會有對與錯的時候，注碼控制就是保障我們錯誤時，仍不致於輸掉全部本金。再者，真正的注碼控制不能只在股價下跌時加注。散戶總是希望在股市中「撈底」，低買高賣賺取最大盈利。可是大部分人都是「越跌越溝貨」，又不做止蝕，最後整個倉位都是「蟹貨」。由此可見，一直向下「溝貨」只會對整個投資過程非常不利。散戶「溝貨」前，必須要設立止蝕和止賺位，並分多注入貨。若股價跌穿止蝕位，便應當機立斷止蝕，把損失減至最低。反之，在股價上升時增持股份也要分多注入貨，並在止賺位沽出股票，務求穩賺利潤。
第三，準備足夠的容錯空間，容許分注後可以出現多少次錯誤。假設將三萬元本金分3注入市，每次注碼就是一萬元，並在股價下跌10%時止蝕。換句話說，即是下注錯誤30次才會輸掉三萬元本金，這代表有30次的容錯空間。容錯空間允許投資者即使做出錯誤決定，仍有足夠次數亡羊補牢，幫助他們減低失去所有本金的風險。
為甚麼投資者要善用注碼控制？ 傳奇級操盤手Jesse Livermore最初以散戶的身份投資，一度在股壇上叱咤風雲，躋身富豪階級，可惜最終竟然以破產收場。為何會有如此落差？Jesse Livermore是一名擁有極佳投資知識水平的投資者，但他失敗的其中一個主要原因，是他沒有實行注碼控制，結果一失足成千古恨。
投資者要在股市中有所斬獲，除了運用注碼控制，還有3個重點是不可或缺：第一，知道市場的訊息，吸收各方面的資訊；第二，具有充分的投資知識，並加以運用；第三，以價值觀協助自己堅守投資紀律。人並非理性動物，做決定時太多是以感性為先。事實上，一切臨時起意而做的任何決定均是毫不理想。為了避免因情緒波動而影響決定，要謹記把金錢管理賦予更崇高的價值觀，例如為自己訂下一些承諾、甚至將金錢與家人的未來生活和幸福掛鉤，並經常銘記在心。在潛移默化下，你會發現自己受到潛意識的力量影響而變得越來越遵守投資紀律。
老實說，單靠豐富的投資知識是不足以在股市中獲勝。我其中一句座右銘是：「藝術家的恆心，運動員的紀律。」藝術家的恆心是指成功的藝術家需要不停練習，不可懶惰；運動員的紀律是指做事要有規矩，嚴守紀律。將這句說話套用在投資上，就是投資者不但要像藝術家般願意花時間努力學習知識，同時也要跟像運動員一樣嚴格執行投資策略，做好注碼控制。最後在此祝願大家投資得心應手，在股市中旗開得勝。
JK 陳立展Facebook 專頁 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 分享注碼控制術 [/INST] 投資股市的目的就是贏錢，但偏偏很多散戶滿手「蟹貨」，賺錢不成反而要倒賠。他們投資失利的原因，很可能是不懂得運用注碼控制。
注碼控制是投資者必學的技巧之一，當中有3大重點：第一，投資一定要分開多次注碼買賣。一般來說，分注10至20次是比較理想的數字。然而分注的次數亦與本金多寡有關，有時候散戶的資金緊絀，未必能夠把本金分成10多次注碼。不過無論投資者持有多少本金，切記分注入市，以保護本金為先。切記孤注一擲註定失敗收場。若是投資股票指數，分3至5注出入市已經很足夠。
第二，投資者要有心理準備接受輸贏。任何決定總會有對與錯的時候，注碼控制就是保障我們錯誤時，仍不致於輸掉全部本金。再者，真正的注碼控制不能只在股價下跌時加注。散戶總是希望在股市中「撈底」，低買高賣賺取最大盈利。可是大部分人都是「越跌越溝貨」，又不做止蝕，最後整個倉位都是「蟹貨」。由此可見，一直向下「溝貨」只會對整個投資過程非常不利。散戶「溝貨」前，必須要設立止蝕和止賺位，並分多注入貨。若股價跌穿止蝕位，便應當機立斷止蝕，把損失減至最低。反之，在股價上升時增持股份也要分多注入貨，並在止賺位沽出股票，務求穩賺利潤。
第三，準備足夠的容錯空間，容許分注後可以出現多少次錯誤。假設將三萬元本金分3注入市，每次注碼就是一萬元，並在股價下跌10%時止蝕。換句話說，即是下注錯誤30次才會輸掉三萬元本金，這代表有30次的容錯空間。容錯空間允許投資者即使做出錯誤決定，仍有足夠次數亡羊補牢，幫助他們減低失去所有本金的風險。
為甚麼投資者要善用注碼控制？ 傳奇級操盤手Jesse Livermore最初以散戶的身份投資，一度在股壇上叱咤風雲，躋身富豪階級，可惜最終竟然以破產收場。為何會有如此落差？Jesse Livermore是一名擁有極佳投資知識水平的投資者，但他失敗的其中一個主要原因，是他沒有實行注碼控制，結果一失足成千古恨。
投資者要在股市中有所斬獲，除了運用注碼控制，還有3個重點是不可或缺：第一，知道市場的訊息，吸收各方面的資訊；第二，具有充分的投資知識，並加以運用；第三，以價值觀協助自己堅守投資紀律。人並非理性動物，做決定時太多是以感性為先。事實上，一切臨時起意而做的任何決定均是毫不理想。為了避免因情緒波動而影響決定，要謹記把金錢管理賦予更崇高的價值觀，例如為自己訂下一些承諾、甚至將金錢與家人的未來生活和幸福掛鉤，並經常銘記在心。在潛移默化下，你會發現自己受到潛意識的力量影響而變得越來越遵守投資紀律。
老實說，單靠豐富的投資知識是不足以在股市中獲勝。我其中一句座右銘是：「藝術家的恆心，運動員的紀律。」藝術家的恆心是指成功的藝術家需要不停練習，不可懶惰；運動員的紀律是指做事要有規矩，嚴守紀律。將這句說話套用在投資上，就是投資者不但要像藝術家般願意花時間努力學習知識，同時也要跟像運動員一樣嚴格執行投資策略，做好注碼控制。最後在此祝願大家投資得心應手，在股市中旗開得勝。
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3個不能做的投資壞習慣 | 大家有沒有經歷過明明眼前賬面大賺，但總是因為做錯決定，導致結果輸多贏少？原因是很多投資者有以下3大投資壞習慣，令他們在股市中「損手爛腳」。
第一是投資時心神不定。投資市場瞬息萬變，每人都希望掌握最佳的買賣時機。然而大多數人因為心神不定，經常高買低賣。若不幸遇上股市動盪，損失會非常慘重，最終事與願違。何謂心神不定？就是做買賣決定時缺乏堅定的意志，或容易受其他因素影響判斷，例如是情緒不穩或工作繁忙等。投資時不夠果斷，就會變成武斷，結果凶多吉少。我建議，如果情況不容許全神貫注操盤，寧願靜觀其變，留待氣定神閒時再做決定，才是一個良好的投資習慣。
第二是投資知識不足。別以為專業人士投資一定會贏錢，我有很多醫生朋友都有投資股市，他們也嘗試過投資失利。這些專業人士學富五車、事業有成，在投資前亦有涉獵財經的資訊，為甚麼他們還會虧損累累？其實投資失敗的其中一個主因，是投資者對投資市場一知半解，只知道其中的一部分資訊，很多時候聽取坊間的「貼士」後便人買我買，不作任何分析。在知識匱乏的情況下投資，正所謂「差之毫釐，謬之千里」，很容易做出錯誤的選擇。大家投資前一定要先增進知識，持之以恆地學習各種新知識，做好最佳準備。此外，遇上不熟悉的投資領域切勿入市，以免招致損失。
第三是注碼不穩。投資的注碼控制除了要穩定之外，穩妥也是十分重要。兩者的分別是，穩定的注碼是指嚴格執行既定的投資策略，有紀律地交易，例如設立止賺和止蝕位、只在特定的價錢入市、避免胡亂加注、不會把全數本金孤注一擲等；穩妥的注碼則是指把本金分為多注投資，否則每次的注碼太大便會很容易導致失敗收場。對資金不足的散戶來說，這一點是較難去實行。不過若要增加勝算率和期望值，一定要有將注碼分散的思維。事實上我觀察到絕大部分的散戶注碼過大，而且習慣報復性加注，最終「贏粒糖，輸間廠」。所以大家必須穩守本金，為自己的資金負責。
只要能戒掉這3個壞習慣，配合培養正確的投資，就可以向成為一位專業的投資者邁進。
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第一是投資時心神不定。投資市場瞬息萬變，每人都希望掌握最佳的買賣時機。然而大多數人因為心神不定，經常高買低賣。若不幸遇上股市動盪，損失會非常慘重，最終事與願違。何謂心神不定？就是做買賣決定時缺乏堅定的意志，或容易受其他因素影響判斷，例如是情緒不穩或工作繁忙等。投資時不夠果斷，就會變成武斷，結果凶多吉少。我建議，如果情況不容許全神貫注操盤，寧願靜觀其變，留待氣定神閒時再做決定，才是一個良好的投資習慣。
第二是投資知識不足。別以為專業人士投資一定會贏錢，我有很多醫生朋友都有投資股市，他們也嘗試過投資失利。這些專業人士學富五車、事業有成，在投資前亦有涉獵財經的資訊，為甚麼他們還會虧損累累？其實投資失敗的其中一個主因，是投資者對投資市場一知半解，只知道其中的一部分資訊，很多時候聽取坊間的「貼士」後便人買我買，不作任何分析。在知識匱乏的情況下投資，正所謂「差之毫釐，謬之千里」，很容易做出錯誤的選擇。大家投資前一定要先增進知識，持之以恆地學習各種新知識，做好最佳準備。此外，遇上不熟悉的投資領域切勿入市，以免招致損失。
第三是注碼不穩。投資的注碼控制除了要穩定之外，穩妥也是十分重要。兩者的分別是，穩定的注碼是指嚴格執行既定的投資策略，有紀律地交易，例如設立止賺和止蝕位、只在特定的價錢入市、避免胡亂加注、不會把全數本金孤注一擲等；穩妥的注碼則是指把本金分為多注投資，否則每次的注碼太大便會很容易導致失敗收場。對資金不足的散戶來說，這一點是較難去實行。不過若要增加勝算率和期望值，一定要有將注碼分散的思維。事實上我觀察到絕大部分的散戶注碼過大，而且習慣報復性加注，最終「贏粒糖，輸間廠」。所以大家必須穩守本金，為自己的資金負責。
只要能戒掉這3個壞習慣，配合培養正確的投資，就可以向成為一位專業的投資者邁進。
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分享有錢人的選股方式！（三） | 過去一連兩篇專欄，為大家介紹了韓國富豪御用操盤手金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》中提及的大戶投資技巧。
上次在文末提及到適用於投資的成本理論。投資最大的固定成本其實並非交易費用，而是成為專業投資者前所投入的學習時間。無論你賺十萬還是一百萬，你也需要付出相同的時間鑽研知識。作為投資新手，大家一定要明白，只有努力學習才會有回報。只要捱過這段時間，堅持不懈，定能獲取足夠經驗。屆時便能活學活用，駕輕就熟，通過投資賺取豐厚利潤。
另外，書中亦有提及有錢人投資時會注意，藉以確保投資安全的事項。第一是透過市盈率和股票估值了解股票的真實價值，從而掌握買賣時機。要知道一間公司的估值是否便宜，一般來說，市盈率越高，估值就越貴，反之亦然。
不過，大家不能以市盈率的絕對數值來判斷一間公司的估值，因為不同行業板塊有不同標準。若要衡量不同股票的市盈率高低，就要以同一板塊內的股票互作比較。例如內銀股的市盈率一般偏低，數倍至10多倍的市盈率屬合理範圍，而騰訊等有較高增長空間的科技股，其市盈率可高達30多倍。
第二是學懂查閱各種財務報表，包括損益表、現金流量表和資產負債表。投資股票前，最重要是熟悉一間公司的財政狀況。影響一間公司的競爭力，離不開兩大要素：純利高及低負債。假如一間公司坐擁很多資產，但負債佔了資產的很大比例，而現金流又不足夠，大家就該避免投資該公司的股票。
第三是買入自己熟悉的股票，切勿道聽途說一些小道消息，受他人影響而衝動投資。買股票前一定要做足分析，花時間研究股票。大家都希望買入一些低估值，兼有高增長潛力的股票。因此投資前必須具備分析股票價值的基本知識，切忌胡亂買賣。做任何決定前記得三思而後行，這是保障自己的最佳方法。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 分享有錢人的選股方式！（三） [/INST] 過去一連兩篇專欄，為大家介紹了韓國富豪御用操盤手金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》中提及的大戶投資技巧。
上次在文末提及到適用於投資的成本理論。投資最大的固定成本其實並非交易費用，而是成為專業投資者前所投入的學習時間。無論你賺十萬還是一百萬，你也需要付出相同的時間鑽研知識。作為投資新手，大家一定要明白，只有努力學習才會有回報。只要捱過這段時間，堅持不懈，定能獲取足夠經驗。屆時便能活學活用，駕輕就熟，通過投資賺取豐厚利潤。
另外，書中亦有提及有錢人投資時會注意，藉以確保投資安全的事項。第一是透過市盈率和股票估值了解股票的真實價值，從而掌握買賣時機。要知道一間公司的估值是否便宜，一般來說，市盈率越高，估值就越貴，反之亦然。
不過，大家不能以市盈率的絕對數值來判斷一間公司的估值，因為不同行業板塊有不同標準。若要衡量不同股票的市盈率高低，就要以同一板塊內的股票互作比較。例如內銀股的市盈率一般偏低，數倍至10多倍的市盈率屬合理範圍，而騰訊等有較高增長空間的科技股，其市盈率可高達30多倍。
第二是學懂查閱各種財務報表，包括損益表、現金流量表和資產負債表。投資股票前，最重要是熟悉一間公司的財政狀況。影響一間公司的競爭力，離不開兩大要素：純利高及低負債。假如一間公司坐擁很多資產，但負債佔了資產的很大比例，而現金流又不足夠，大家就該避免投資該公司的股票。
第三是買入自己熟悉的股票，切勿道聽途說一些小道消息，受他人影響而衝動投資。買股票前一定要做足分析，花時間研究股票。大家都希望買入一些低估值，兼有高增長潛力的股票。因此投資前必須具備分析股票價值的基本知識，切忌胡亂買賣。做任何決定前記得三思而後行，這是保障自己的最佳方法。 </s> |
數據科學家vs數據分析師 | *數據科學家和數據分析師的分別*
上文提到數據科學家(Data Scientist)將會在2023年人力市場中，成為最被受渴求的專業人才，筆者亦隨之收到很多讀者的來信，問及有關數據科學家和數據分析師(Data Analyst)的分別。本文將會在他們兩者間的角色和職責上剖釋，並會探討有關資訊科技行業上類似的工種。
雖然數據科學家和數據分析師都擁有一套類似的專業工具和知識，但兩者在行業內擔任的角色可能會有很大差異。這些包括：
數據科學家
數據科學家評估大量結構化和非結構化數據(structured and unstructured data)，為相關方提供重要見解。他們的作用旨在從原始數據中提供有意義的結論，具體職責包括：
數據分析師
一般來說，數據分析師負責解釋數據並傳達他們的發現，以説明為其機構廣泛的決策。該角色主要專注於分析和溝通(analysis and communication)，其職責包括：
*其他資訊科技行業上類似相關的工種*
數據統計學家
數據統計學家(Statistician)的運作方式與數據分析師類似，但主要側重於數字數據的收集和分析。他們的職責可能因僱主而異，但一些日常職責包括：
數據工程師
數據工程師(Data Engineer)通過管理和改進收集、存儲和共用數據的過程，在數據科學中發揮著不可或缺的作用。常見職責包括：
機器學習工程師
雖然數據科學家和機器學習工程師(Machine Learning Engineer)都處理大型數據集，但機器學習工程師主要致力於開發、測試和集成利用人工智慧(AI)和機器學習(Machine Learning)的自運行軟體。他們的職責通常包括：
中國「十四五規劃」，將進一步提升香港在航空、創新和技術、智慧財產權以及藝術和文化領域的地位。企業也正在為邊境重新開放後人才需求的激增做準備。
2023年，對配備合適技能以支援業務發展和擴張計劃的人才的需求仍然很高，讀者如對資訊科技界感興趣和有信心，希望以上資料有助參考。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 數據科學家vs數據分析師 [/INST] *數據科學家和數據分析師的分別*
上文提到數據科學家(Data Scientist)將會在2023年人力市場中，成為最被受渴求的專業人才，筆者亦隨之收到很多讀者的來信，問及有關數據科學家和數據分析師(Data Analyst)的分別。本文將會在他們兩者間的角色和職責上剖釋，並會探討有關資訊科技行業上類似的工種。
雖然數據科學家和數據分析師都擁有一套類似的專業工具和知識，但兩者在行業內擔任的角色可能會有很大差異。這些包括：
數據科學家
數據科學家評估大量結構化和非結構化數據(structured and unstructured data)，為相關方提供重要見解。他們的作用旨在從原始數據中提供有意義的結論，具體職責包括：
數據分析師
一般來說，數據分析師負責解釋數據並傳達他們的發現，以説明為其機構廣泛的決策。該角色主要專注於分析和溝通(analysis and communication)，其職責包括：
*其他資訊科技行業上類似相關的工種*
數據統計學家
數據統計學家(Statistician)的運作方式與數據分析師類似，但主要側重於數字數據的收集和分析。他們的職責可能因僱主而異，但一些日常職責包括：
數據工程師
數據工程師(Data Engineer)通過管理和改進收集、存儲和共用數據的過程，在數據科學中發揮著不可或缺的作用。常見職責包括：
機器學習工程師
雖然數據科學家和機器學習工程師(Machine Learning Engineer)都處理大型數據集，但機器學習工程師主要致力於開發、測試和集成利用人工智慧(AI)和機器學習(Machine Learning)的自運行軟體。他們的職責通常包括：
中國「十四五規劃」，將進一步提升香港在航空、創新和技術、智慧財產權以及藝術和文化領域的地位。企業也正在為邊境重新開放後人才需求的激增做準備。
2023年，對配備合適技能以支援業務發展和擴張計劃的人才的需求仍然很高，讀者如對資訊科技界感興趣和有信心，希望以上資料有助參考。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
離職的禮儀 | 承接上一篇文章，倘若仔細考慮後決定轉工，意味著需要向現職公司請辭。在香港，人力巿場「話大唔大，話細唔細」，各行各業的龍頭公司數目大概為三至五間，業內人士一般相互認識，亦會保持聯繫，因此離職時應保持禮貌，做好以下三點，以免令自己在行內的聲譽受損。
（一）公佈的禮儀
為表對直屬上司的尊重，他/她應是公司內首位收到離職通知的人。最理想的做法是進行面談，並提供辭職信作正式通知，亦應與上司商量合適的公佈方式及時間，讓團隊成員及早進行工作安排，以免影響工作進度。
（二）交接的禮儀辭去職務後亦要維持良好工作態度及表現，並應妥善安排業務交接，盡力協助接棒的同事了解細節。如工作性質涉及對外溝通，亦可提前與客戶介紹日後負責跟進的同事。
（三）社交媒體的禮儀
自社交軟件面世以後，相信不少工作團隊均有一個甚至數個群組，以便日常溝通。在現職公司的最後一個工作天完結後，可在退出群組前，再次向同事們表達謝意及祝福，然後才離開群組，留下好印象。
如能在請辭後做到以上三點，相信上司、下屬以至每位同事均會對你留下正面評價！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 離職的禮儀 [/INST] 承接上一篇文章，倘若仔細考慮後決定轉工，意味著需要向現職公司請辭。在香港，人力巿場「話大唔大，話細唔細」，各行各業的龍頭公司數目大概為三至五間，業內人士一般相互認識，亦會保持聯繫，因此離職時應保持禮貌，做好以下三點，以免令自己在行內的聲譽受損。
（一）公佈的禮儀
為表對直屬上司的尊重，他/她應是公司內首位收到離職通知的人。最理想的做法是進行面談，並提供辭職信作正式通知，亦應與上司商量合適的公佈方式及時間，讓團隊成員及早進行工作安排，以免影響工作進度。
（二）交接的禮儀辭去職務後亦要維持良好工作態度及表現，並應妥善安排業務交接，盡力協助接棒的同事了解細節。如工作性質涉及對外溝通，亦可提前與客戶介紹日後負責跟進的同事。
（三）社交媒體的禮儀
自社交軟件面世以後，相信不少工作團隊均有一個甚至數個群組，以便日常溝通。在現職公司的最後一個工作天完結後，可在退出群組前，再次向同事們表達謝意及祝福，然後才離開群組，留下好印象。
如能在請辭後做到以上三點，相信上司、下屬以至每位同事均會對你留下正面評價！ </s> |
分享有錢人的選股方式！（二） | 在上一篇文章中，我介紹了由韓國前1%富豪御用操盤手金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》。在上一篇專欄提及，作者在書中指出了有錢人買賣股票時與散戶的5大不同之處，這次我會跟大家分享書中有錢人的選股技巧和投資注意事項。
第一個選股技巧，是從日常生活中發掘能夠賺錢的企業。作者曾留意兩間有潛力的食品公司，並在其股價上升數倍前買入股票獲利，第一間是韓國食品製造商Crown。這間公司曾在2014年推出蜂蜜牛油味薯片，當時產品一上市便造成全國轟動，旋即被搶購一空，甚至出現以原價10倍價錢炒賣的情況。他發現Crown的業務因為該產品而有重大突破，預計未來的股價有很大機會造好，最後該公司的股價比作者的買入價大幅上升了5倍。
另一間被作者留意到的是韓國三養食品株式會社，這間公司在2017年推出辣雞麵後受到年輕人的熱烈追捧。他們把試食影片上載至網絡平台，隨即牽起了網民熱議，令中港台三地，以及其他東南亞國家的年輕人都爭相購入辣雞麵。作者在購入這間公司的股票時，它的股價已比之前上升了一倍，但他看好該公司的海外業務增長，認為股價將會繼續上升。一如作者所料，該公司股價的升幅一度高達6至7倍。
其實在香港也有類似的例子，其中一個例子就是759阿信屋。當年759阿信屋主打日、韓、台食品和日用品銷售，引入了很多本港少見的產品，並以較低價格發售，大受消費者歡迎。759阿信屋的業績理想，也帶動其母公司CEC國際的股價上升不少，相較最低位曾一度升達10多倍。
第二個技巧，是購入外國股票分散風險。以香港來說，大家只要透過證券商就能輕鬆買賣美股，為投資帶來更多選擇。
第三個技巧，是尋找經濟護城河。一間公司必須有穩健的生意基礎，才能避免輕易受到外在環境和經濟影響。假如公司擁有強大的品牌效應和專利產品等優勢，便能有較高的市佔率，使其業務得以持續穩健地發展。以可口可樂、蘋果和三星等大企業為例，即使它們的產品售價較同類產品高，消費者仍願意付出較高價錢購買，這些企業因而得以穩佔市場的龍頭位置。
然而，大家亦要注意，企業這一刻業績良好，並不代表它們擁有長遠經營業務的能力。以韓國化妝及護膚品市場為例，早年不少本土品牌受惠於韓流文化的熱潮，業績非常優秀。然而很多公司沒有獨當一面的業務，所以當韓流熱潮退卻，業績便大幅倒退。部分品牌被其他公司收購，甚至面臨破產邊緣，風光不再。
第四個技巧，是關注企業的商業模式。在有錢人眼中，公司如租金等固定成本較高並非問題，最重要是能控制變動成本。只要變動成本夠低，就可以降低整體生產成本。以最少的成本生產，提升邊際利潤，才是令企業賺錢的關鍵。企業有充足利潤，股價才能上漲。
以上提及的成本理論，其實亦適用於投資策略。在下一篇專欄，我亦會分享作者在書中所提及有錢人投資時會注意的事項。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 分享有錢人的選股方式！（二） [/INST] 在上一篇文章中，我介紹了由韓國前1%富豪御用操盤手金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》。在上一篇專欄提及，作者在書中指出了有錢人買賣股票時與散戶的5大不同之處，這次我會跟大家分享書中有錢人的選股技巧和投資注意事項。
第一個選股技巧，是從日常生活中發掘能夠賺錢的企業。作者曾留意兩間有潛力的食品公司，並在其股價上升數倍前買入股票獲利，第一間是韓國食品製造商Crown。這間公司曾在2014年推出蜂蜜牛油味薯片，當時產品一上市便造成全國轟動，旋即被搶購一空，甚至出現以原價10倍價錢炒賣的情況。他發現Crown的業務因為該產品而有重大突破，預計未來的股價有很大機會造好，最後該公司的股價比作者的買入價大幅上升了5倍。
另一間被作者留意到的是韓國三養食品株式會社，這間公司在2017年推出辣雞麵後受到年輕人的熱烈追捧。他們把試食影片上載至網絡平台，隨即牽起了網民熱議，令中港台三地，以及其他東南亞國家的年輕人都爭相購入辣雞麵。作者在購入這間公司的股票時，它的股價已比之前上升了一倍，但他看好該公司的海外業務增長，認為股價將會繼續上升。一如作者所料，該公司股價的升幅一度高達6至7倍。
其實在香港也有類似的例子，其中一個例子就是759阿信屋。當年759阿信屋主打日、韓、台食品和日用品銷售，引入了很多本港少見的產品，並以較低價格發售，大受消費者歡迎。759阿信屋的業績理想，也帶動其母公司CEC國際的股價上升不少，相較最低位曾一度升達10多倍。
第二個技巧，是購入外國股票分散風險。以香港來說，大家只要透過證券商就能輕鬆買賣美股，為投資帶來更多選擇。
第三個技巧，是尋找經濟護城河。一間公司必須有穩健的生意基礎，才能避免輕易受到外在環境和經濟影響。假如公司擁有強大的品牌效應和專利產品等優勢，便能有較高的市佔率，使其業務得以持續穩健地發展。以可口可樂、蘋果和三星等大企業為例，即使它們的產品售價較同類產品高，消費者仍願意付出較高價錢購買，這些企業因而得以穩佔市場的龍頭位置。
然而，大家亦要注意，企業這一刻業績良好，並不代表它們擁有長遠經營業務的能力。以韓國化妝及護膚品市場為例，早年不少本土品牌受惠於韓流文化的熱潮，業績非常優秀。然而很多公司沒有獨當一面的業務，所以當韓流熱潮退卻，業績便大幅倒退。部分品牌被其他公司收購，甚至面臨破產邊緣，風光不再。
第四個技巧，是關注企業的商業模式。在有錢人眼中，公司如租金等固定成本較高並非問題，最重要是能控制變動成本。只要變動成本夠低，就可以降低整體生產成本。以最少的成本生產，提升邊際利潤，才是令企業賺錢的關鍵。企業有充足利潤，股價才能上漲。
以上提及的成本理論，其實亦適用於投資策略。在下一篇專欄，我亦會分享作者在書中所提及有錢人投資時會注意的事項。 </s> |
特價魚蛋粉換來一批名片 | 關於由會計專業轉型為獵頭顧問服務的歷程，我想多補充一些細節及個人經驗給年輕人參考。
在讀書學習期聽說過程是比結果重要，但是在商業世界「結果才是目標」。找到企業客戶的委托只是任務的開始，不成功不能收費的模式很多時候只會白白付出努力也不一定收到回報。為了增加成功配對人才與職位，我必須於短時間學習獵頭服務的竅門。有賴中大師兄們的網絡，我們成功找來一位曾任職跨國獵頭公司的張姓校友親自傳授我一本工作手冊，我很快便掌握了如何撰寫人才分析專業報告的技術。
「學得比別人快」是當顧問必要掌握的技能，但坦白講，「勤力的工作態度」才是無敵的必殺技。獵頭工作除了要找客戶之外還要找有質素的求職者，在茫茫人海的中環商業區，最多人集中在一起的時間除了上下班就是午餐時段。當人們離開工作場所往餐廳用膳的途中，我就趁這段時間在皇后大道中來來回回地步行個多小時，細心留意路過的途人是否我認識的朋友或校友。信不信由你，我當年每走過一條街怎麼都能遇見3至5位銀行金融界的同學校友，大家都會互相打個招呼、簡短交談問候一下近況。在未有大數據的年代，這種商業禮儀蘊藏著很多資訊機遇，數千個人才的資料庫就是這樣一點一滴地累積起來。於是我的午餐時間就設定在特價時段的兩時半後，10元一碗的魚蛋粉不能飽肚，卻可換來一批名片。
尋找客戶是一個必須謹慎規劃的過程，亦要很有規律地把過程反覆演示修正再重做，當中規劃自律的部份涉及科學理性，但同時也要兼顧人際關係感性的因素，才能屢戰屢勝。當時年紀小經驗淺，在沒有充分準備就貿然走出去推銷業務。我最深刻具挫敗印象的回憶是向一家跨國美資保險企業推薦敝公司的人才招聘業務，人力資源部主管劈頭一句問為什麼要選用我的招聘服務而不選擇另一些歷史悠久的跨國獵頭公司，我即時反應回覆她若果不試過我的服務那又如何得知我的服務有多好。我這種回應既笨拙又沒有意義，當然最終也不會得到任何收穫。
會計財務講求及時合規的資訊報告，獵頭服務著重人才與職位的匹配對接。會計準則是一個標準，不會經常變化，相對於處理人力資源配對，工種職級分門別類最少十數至過百種，人才學歷工作經驗又層出不窮，要成功撮合一位人才到一個職業崗位所需要的思維、配對技術、人際網絡、還是要有點運氣及努力不懈的心智。現今要搜尋合適人才可以由雲端大數據及人工智能技術來支援客觀分析，但是在抉擇時依然需要人性化的直覺判斷。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 特價魚蛋粉換來一批名片 [/INST] 關於由會計專業轉型為獵頭顧問服務的歷程，我想多補充一些細節及個人經驗給年輕人參考。
在讀書學習期聽說過程是比結果重要，但是在商業世界「結果才是目標」。找到企業客戶的委托只是任務的開始，不成功不能收費的模式很多時候只會白白付出努力也不一定收到回報。為了增加成功配對人才與職位，我必須於短時間學習獵頭服務的竅門。有賴中大師兄們的網絡，我們成功找來一位曾任職跨國獵頭公司的張姓校友親自傳授我一本工作手冊，我很快便掌握了如何撰寫人才分析專業報告的技術。
「學得比別人快」是當顧問必要掌握的技能，但坦白講，「勤力的工作態度」才是無敵的必殺技。獵頭工作除了要找客戶之外還要找有質素的求職者，在茫茫人海的中環商業區，最多人集中在一起的時間除了上下班就是午餐時段。當人們離開工作場所往餐廳用膳的途中，我就趁這段時間在皇后大道中來來回回地步行個多小時，細心留意路過的途人是否我認識的朋友或校友。信不信由你，我當年每走過一條街怎麼都能遇見3至5位銀行金融界的同學校友，大家都會互相打個招呼、簡短交談問候一下近況。在未有大數據的年代，這種商業禮儀蘊藏著很多資訊機遇，數千個人才的資料庫就是這樣一點一滴地累積起來。於是我的午餐時間就設定在特價時段的兩時半後，10元一碗的魚蛋粉不能飽肚，卻可換來一批名片。
尋找客戶是一個必須謹慎規劃的過程，亦要很有規律地把過程反覆演示修正再重做，當中規劃自律的部份涉及科學理性，但同時也要兼顧人際關係感性的因素，才能屢戰屢勝。當時年紀小經驗淺，在沒有充分準備就貿然走出去推銷業務。我最深刻具挫敗印象的回憶是向一家跨國美資保險企業推薦敝公司的人才招聘業務，人力資源部主管劈頭一句問為什麼要選用我的招聘服務而不選擇另一些歷史悠久的跨國獵頭公司，我即時反應回覆她若果不試過我的服務那又如何得知我的服務有多好。我這種回應既笨拙又沒有意義，當然最終也不會得到任何收穫。
會計財務講求及時合規的資訊報告，獵頭服務著重人才與職位的匹配對接。會計準則是一個標準，不會經常變化，相對於處理人力資源配對，工種職級分門別類最少十數至過百種，人才學歷工作經驗又層出不窮，要成功撮合一位人才到一個職業崗位所需要的思維、配對技術、人際網絡、還是要有點運氣及努力不懈的心智。現今要搜尋合適人才可以由雲端大數據及人工智能技術來支援客觀分析，但是在抉擇時依然需要人性化的直覺判斷。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
分享有錢人的選股方式！（一） | 大家有沒有想過，為甚麼很多人在股票投資的路上總是輸多贏少？投資的目的在於讓金錢為自己工作，為自己創造被動收入，達致財務自由。然而不少人在股市中屢戰屢敗，賺錢不成反而要倒蝕。究竟怎樣才能走出投資誤區，在股市中旗開得勝？
由金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》充滿啟發性，值得一讀。金賢俊是韓國前1%富豪御用的操盤手，他在書中解釋有錢人的選股秘訣和投資態度。他指出，散戶總是投資失利，原因是他們的選股技巧和投資心態跟不上大戶。
要成為有錢人，必須具備賺錢、儲錢、滾錢和守錢這4項能力。賺錢能力主要是靠自己努力工作增加收入；儲錢能力是量入為出，避免花錢過度，使收支不平衡；滾錢能力是將金錢倍大的能力；守錢能力則是保證本金安全，避開一切虧損風險。很多散戶缺乏守錢能力，因為本金較少，有時會忽略在股市中的輸錢金額。在積少成多的情況下，最後虧損累累。
怎樣才能有效改善投資心態？在書中，作者提及他觀察到有錢人買賣股票時與散戶的5大不同之處：
第一，有錢人會穩守自己的本金。他們不追求高風險投資帶來的大額回報，認為做好風險管理，守護本金才是讓財富穩定增長的要訣。反觀很多散戶只會想盡辦法尋求快速賺大錢的捷徑，結果「貪字得個貧」。
第二，有錢人會留意有發展潛力的股票，多於投資大企業。散戶誤以為傳統大企業的業務一定穩健，但業務再好的大企業也會有衰退的一天。留意市場的最新走勢，關注有潛質的新公司，才是發掘優質股的關鍵所在。
第三，散戶最常犯的錯誤就是當股價越跌，越買入更多股票。然而，股價持續下跌，很大機會代表該股票的前景欠佳。若散戶堅持「越跌越溝貨」，不做止蝕，最終只會換來滿手「蟹貨」。反之，有錢人會在股價逐漸上升時分段入市，確保獲利同時又能把損失減至最低。
第四，散戶的投資目光過於短淺。他們通常賺到少許利潤便賣出股票，買賣過於頻繁。此舉除了會大幅增加交易費用外，也會使他們失去長線獲利的機會。反觀有錢人重視價值投資，明白投資背後的價值，會訂立周詳的投資策略，不會胡亂賣出股票，著重長遠而穩定的回報。
第五，散戶總是等到擁有充足資金後才開始投資，這是大忌。投資除了需要本金，也需要足夠經驗。即使僅持有少量本金，也應該入市小試牛刀，盡早熟習股票市場的運作，追求日後穩中求勝。
在下一篇專欄中，我會分享作者提到一些有錢人的選股技巧，和投資的注意事項，有興趣的朋友記得留意！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 分享有錢人的選股方式！（一） [/INST] 大家有沒有想過，為甚麼很多人在股票投資的路上總是輸多贏少？投資的目的在於讓金錢為自己工作，為自己創造被動收入，達致財務自由。然而不少人在股市中屢戰屢敗，賺錢不成反而要倒蝕。究竟怎樣才能走出投資誤區，在股市中旗開得勝？
由金賢俊所寫的《有錢人買的股票和你不一樣》充滿啟發性，值得一讀。金賢俊是韓國前1%富豪御用的操盤手，他在書中解釋有錢人的選股秘訣和投資態度。他指出，散戶總是投資失利，原因是他們的選股技巧和投資心態跟不上大戶。
要成為有錢人，必須具備賺錢、儲錢、滾錢和守錢這4項能力。賺錢能力主要是靠自己努力工作增加收入；儲錢能力是量入為出，避免花錢過度，使收支不平衡；滾錢能力是將金錢倍大的能力；守錢能力則是保證本金安全，避開一切虧損風險。很多散戶缺乏守錢能力，因為本金較少，有時會忽略在股市中的輸錢金額。在積少成多的情況下，最後虧損累累。
怎樣才能有效改善投資心態？在書中，作者提及他觀察到有錢人買賣股票時與散戶的5大不同之處：
第一，有錢人會穩守自己的本金。他們不追求高風險投資帶來的大額回報，認為做好風險管理，守護本金才是讓財富穩定增長的要訣。反觀很多散戶只會想盡辦法尋求快速賺大錢的捷徑，結果「貪字得個貧」。
第二，有錢人會留意有發展潛力的股票，多於投資大企業。散戶誤以為傳統大企業的業務一定穩健，但業務再好的大企業也會有衰退的一天。留意市場的最新走勢，關注有潛質的新公司，才是發掘優質股的關鍵所在。
第三，散戶最常犯的錯誤就是當股價越跌，越買入更多股票。然而，股價持續下跌，很大機會代表該股票的前景欠佳。若散戶堅持「越跌越溝貨」，不做止蝕，最終只會換來滿手「蟹貨」。反之，有錢人會在股價逐漸上升時分段入市，確保獲利同時又能把損失減至最低。
第四，散戶的投資目光過於短淺。他們通常賺到少許利潤便賣出股票，買賣過於頻繁。此舉除了會大幅增加交易費用外，也會使他們失去長線獲利的機會。反觀有錢人重視價值投資，明白投資背後的價值，會訂立周詳的投資策略，不會胡亂賣出股票，著重長遠而穩定的回報。
第五，散戶總是等到擁有充足資金後才開始投資，這是大忌。投資除了需要本金，也需要足夠經驗。即使僅持有少量本金，也應該入市小試牛刀，盡早熟習股票市場的運作，追求日後穩中求勝。
在下一篇專欄中，我會分享作者提到一些有錢人的選股技巧，和投資的注意事項，有興趣的朋友記得留意！ </s> |
改變人生必看！如何零阻力改變？（下） | 上次我跟大家分享了Katy Milkman的《零阻力改變》這本書，當中有7大策略幫助大家把阻力變成助力，今次我會介紹餘下的4個方法。
方法四：計劃提示法────設立提醒機制，聰明對抗善忘
這個方法相對簡單，就是在日常生活中建立提醒機制。很多時候改變失敗，其中一個常見，且極具破壞力的敵人就是善忘。作者以自己為例，她以為把約會時間記錄在日程表內，就會記得依時赴約。最後她卻因善忘而記錯時間，更被朋友反問，情況非常尷尬。
由此可見，即使已安排好一切，最後也不一定能順利執行計劃。她建議在實行計劃前的一小段時間，設立提醒提示自己。這個細微、簡單的小動作，對完成目標有莫大幫助。
方法五：預設值────讓懶惰成為助力，養成高效率
將新習慣變成行為的預設值，讓新習慣自動執行。最有效的方法是將新習慣與現有習慣掛鉤，並配合獎勵制度實行，令成功率大幅提高。一個人無需花太多氣力，也能自發做出慣性的行為。另一方面，不要輕視習慣的強大影響力，一個人在養成習慣的同時，或會無法辨別該習慣的是否有質素。
作者曾經做過一個實驗，請來分別有吃爆谷和沒有吃爆谷習慣的兩組人，觀察他們在看電影時吃爆谷的行為。結果顯示，沒有吃爆谷習慣的試驗者只選擇美味的爆谷，而有吃爆谷習慣的試驗者不論爆谷美味與否都會欣然接受。可見，如果一直習慣做同一件事情，就會變得麻木，不知道該習慣的真實價值。因此，我們要確保不讓新習慣變成壞習慣。
方法六：言出必行效應────消除自我懷疑，信心是成功改變的關鍵
「言出必行效應」是能否讓習慣持之以恆的關鍵。很多時候在下定決心要養成習慣時，人會因為突如其來的障礙而在轉變過程中感到挫敗，久而久之就會跟原有軌跡越走越遠，最終半途而廢。
雖然改變時必然會出現不同阻力，但利用言出必行效應可以增加成功率。首先是管理自己的期望值，期望太高時，只要受到一次挫折，便很容易失望，產生放棄的念頭，因此學會從失敗中重新站起來極為重要。
其次是設立告解機制，幫助自己重建信心。自信不足會阻礙成功，即使在執行計劃時偶爾遇上打擊，也要原諒有關過失。要相信自己的能力，適時自我安慰，避免妄自菲薄。
方法七：複製貼上法────善用社群壓力，讓同儕幫自己進步
善用社群力量有助進步，因為人的行為極容易受羊群效應影響，同時人對歸屬感有需求。想達成夢想，最好選擇適當的社交圈子，尋找志同道合的人士，成為夥伴，仿效他們的成功之處，同時讓他人鞭策自己，互相鼓勵。
以我教學的經驗為例，我十分重視學生之間的交流。作為散戶在市場上投資，與其單打獨鬥，不如跟其他人一起合作和學習投資知識，這樣會更有效率。
創造理想生活，需要每一天的紀律
總括而言，若希望擁有理想生活，便需要自律，而維持紀律是十分困難的事情。大家必須針對自己的性格，度身訂做一個「改變」的方案。最後祝福大家在改變的同時，能夠得到人生的新機會。
下一篇專欄，我會跟大家分享我早前的減肥大計。我運用了這本書的7大方法，用短短40日，由220磅的體重，成功減掉超過30磅。同時以我的親身經歷勉勵大家，將書中的概念由脂肪管理應用到資產管理，幫助大家在投資路上能夠事半功倍。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 改變人生必看！如何零阻力改變？（下） [/INST] 上次我跟大家分享了Katy Milkman的《零阻力改變》這本書，當中有7大策略幫助大家把阻力變成助力，今次我會介紹餘下的4個方法。
方法四：計劃提示法────設立提醒機制，聰明對抗善忘
這個方法相對簡單，就是在日常生活中建立提醒機制。很多時候改變失敗，其中一個常見，且極具破壞力的敵人就是善忘。作者以自己為例，她以為把約會時間記錄在日程表內，就會記得依時赴約。最後她卻因善忘而記錯時間，更被朋友反問，情況非常尷尬。
由此可見，即使已安排好一切，最後也不一定能順利執行計劃。她建議在實行計劃前的一小段時間，設立提醒提示自己。這個細微、簡單的小動作，對完成目標有莫大幫助。
方法五：預設值────讓懶惰成為助力，養成高效率
將新習慣變成行為的預設值，讓新習慣自動執行。最有效的方法是將新習慣與現有習慣掛鉤，並配合獎勵制度實行，令成功率大幅提高。一個人無需花太多氣力，也能自發做出慣性的行為。另一方面，不要輕視習慣的強大影響力，一個人在養成習慣的同時，或會無法辨別該習慣的是否有質素。
作者曾經做過一個實驗，請來分別有吃爆谷和沒有吃爆谷習慣的兩組人，觀察他們在看電影時吃爆谷的行為。結果顯示，沒有吃爆谷習慣的試驗者只選擇美味的爆谷，而有吃爆谷習慣的試驗者不論爆谷美味與否都會欣然接受。可見，如果一直習慣做同一件事情，就會變得麻木，不知道該習慣的真實價值。因此，我們要確保不讓新習慣變成壞習慣。
方法六：言出必行效應────消除自我懷疑，信心是成功改變的關鍵
「言出必行效應」是能否讓習慣持之以恆的關鍵。很多時候在下定決心要養成習慣時，人會因為突如其來的障礙而在轉變過程中感到挫敗，久而久之就會跟原有軌跡越走越遠，最終半途而廢。
雖然改變時必然會出現不同阻力，但利用言出必行效應可以增加成功率。首先是管理自己的期望值，期望太高時，只要受到一次挫折，便很容易失望，產生放棄的念頭，因此學會從失敗中重新站起來極為重要。
其次是設立告解機制，幫助自己重建信心。自信不足會阻礙成功，即使在執行計劃時偶爾遇上打擊，也要原諒有關過失。要相信自己的能力，適時自我安慰，避免妄自菲薄。
方法七：複製貼上法────善用社群壓力，讓同儕幫自己進步
善用社群力量有助進步，因為人的行為極容易受羊群效應影響，同時人對歸屬感有需求。想達成夢想，最好選擇適當的社交圈子，尋找志同道合的人士，成為夥伴，仿效他們的成功之處，同時讓他人鞭策自己，互相鼓勵。
以我教學的經驗為例，我十分重視學生之間的交流。作為散戶在市場上投資，與其單打獨鬥，不如跟其他人一起合作和學習投資知識，這樣會更有效率。
創造理想生活，需要每一天的紀律
總括而言，若希望擁有理想生活，便需要自律，而維持紀律是十分困難的事情。大家必須針對自己的性格，度身訂做一個「改變」的方案。最後祝福大家在改變的同時，能夠得到人生的新機會。
下一篇專欄，我會跟大家分享我早前的減肥大計。我運用了這本書的7大方法，用短短40日，由220磅的體重，成功減掉超過30磅。同時以我的親身經歷勉勵大家，將書中的概念由脂肪管理應用到資產管理，幫助大家在投資路上能夠事半功倍。 </s> |
改變人生必讀！如何零阻力改變？（上） | 我們在作出任何改變時，一定會遇上阻力，在投資路上也不例外。那麼，我們應如何將阻力變成助力？《零阻力改變》這一本書給了我一點啟發，這本書是由美國著名的行為經濟學家Katy Milkman所寫，借此欄目與大家分享。
很多網友和學生經常問我一些關於「改變」的問題，他們希望挑戰自己，由初階的投資新手改變成進階、專業的投資者。當大家想跨越至一個新的階段，卻有太多顧慮造成阻礙，就會無從入手。其實，人之所以無法改變自己，多是礙於惰性和藉口。
不少人希望作出改變，卻以失敗告終，可見「改變」絕對是一件難事，但怎樣做才能提升改變的成功率？作者指出，箇中一大關鍵是評估障礙，原因是每人只顧自己想做的事情，而忽略自己所面對的障礙是甚麼。這些障礙不外乎是懶惰、信心不足、善忘和屈服於誘惑等等。有見及此，作者歸納出7大策略，幫助大家將阻力變成助力，在此我會先跟大家介紹其中3個方法。
方法一：新起點效應——回到白紙狀態，最容易改變
善用「新起點效應」，令自己有一個全新的開始。在嶄新的體驗下，不論是學習新事物，還是打破固有習慣，都會更容易接受。萬事起頭難，要令計劃更易實行，大家可利用一個特定的時間點或重要的事件作為起點，例如在每年、每月或每周的第一天訂立新目標。
有趣的是，並非每個人都能受惠於新起點效應。大部分原本已表現理想的人，若忽然有一個全新的開始，其表現反而會走下坡。因此，如果原來的計劃恆之有效，便不要貿然作出任何改變。反之就應該擺脫過去，為自己尋找新起點，重新開始。
方法二：誘惑綁定法——把苦差事變好玩，克服先甜後苦的衝動
人類很容易基於一些即時的滿足而衝動行事，而該行為並不符合最大利益原則，經濟學家稱之為「當下偏誤」。想作出改變時，人往往會感到不適應，單靠意志力和遠大的理想是難以達標，最終會錯誤選擇先甜後苦。
作者建議，把苦差事變成能即時帶來快樂的事情，同時把它遊戲化。例如設立一些計分或獎勵制度，在難關中加一點甜，成為自己面對困難的誘因。以投資為例，止蝕相信是眾多投資者最難作出的決定。因為在止蝕時，大家會即時感受到虧損的痛苦。然而，現實中很多人為了避免痛苦而不肯止蝕，最終落得滿手「蟹貨」，虧蝕連連。
因此，切記在投資時，一定要抱著先苦後甜的心態，並可制訂一些獎賞計劃，成功止蝕就能得到犒賞。長此下去，便能逐漸養成止蝕的好習慣，穩中求勝。
方法三：承諾機制——解決拖延症，確實達成目標的秘密
誘惑無處不在，與其任由自己面對引誘，不如先採取自我約束的行為，抵制一切衝動的決定。只要有公開的承諾，配合硬性規定，人就會更願意改變自己。
最直接的做法，就是找一個值得信任的人，向他許下承諾。若未能達標，便要付出代價或受懲罰，例如是現金懲罰等。而要令承諾機制更加奏效，可以將罰金贈予與你立場相反的機構或人士。為免令對方得益，大部分人都會盡全力達成目標。
下一次我會和大家分享餘下的4個方法，有興趣的朋友請密切留意。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 改變人生必讀！如何零阻力改變？（上） [/INST] 我們在作出任何改變時，一定會遇上阻力，在投資路上也不例外。那麼，我們應如何將阻力變成助力？《零阻力改變》這一本書給了我一點啟發，這本書是由美國著名的行為經濟學家Katy Milkman所寫，借此欄目與大家分享。
很多網友和學生經常問我一些關於「改變」的問題，他們希望挑戰自己，由初階的投資新手改變成進階、專業的投資者。當大家想跨越至一個新的階段，卻有太多顧慮造成阻礙，就會無從入手。其實，人之所以無法改變自己，多是礙於惰性和藉口。
不少人希望作出改變，卻以失敗告終，可見「改變」絕對是一件難事，但怎樣做才能提升改變的成功率？作者指出，箇中一大關鍵是評估障礙，原因是每人只顧自己想做的事情，而忽略自己所面對的障礙是甚麼。這些障礙不外乎是懶惰、信心不足、善忘和屈服於誘惑等等。有見及此，作者歸納出7大策略，幫助大家將阻力變成助力，在此我會先跟大家介紹其中3個方法。
方法一：新起點效應——回到白紙狀態，最容易改變
善用「新起點效應」，令自己有一個全新的開始。在嶄新的體驗下，不論是學習新事物，還是打破固有習慣，都會更容易接受。萬事起頭難，要令計劃更易實行，大家可利用一個特定的時間點或重要的事件作為起點，例如在每年、每月或每周的第一天訂立新目標。
有趣的是，並非每個人都能受惠於新起點效應。大部分原本已表現理想的人，若忽然有一個全新的開始，其表現反而會走下坡。因此，如果原來的計劃恆之有效，便不要貿然作出任何改變。反之就應該擺脫過去，為自己尋找新起點，重新開始。
方法二：誘惑綁定法——把苦差事變好玩，克服先甜後苦的衝動
人類很容易基於一些即時的滿足而衝動行事，而該行為並不符合最大利益原則，經濟學家稱之為「當下偏誤」。想作出改變時，人往往會感到不適應，單靠意志力和遠大的理想是難以達標，最終會錯誤選擇先甜後苦。
作者建議，把苦差事變成能即時帶來快樂的事情，同時把它遊戲化。例如設立一些計分或獎勵制度，在難關中加一點甜，成為自己面對困難的誘因。以投資為例，止蝕相信是眾多投資者最難作出的決定。因為在止蝕時，大家會即時感受到虧損的痛苦。然而，現實中很多人為了避免痛苦而不肯止蝕，最終落得滿手「蟹貨」，虧蝕連連。
因此，切記在投資時，一定要抱著先苦後甜的心態，並可制訂一些獎賞計劃，成功止蝕就能得到犒賞。長此下去，便能逐漸養成止蝕的好習慣，穩中求勝。
方法三：承諾機制——解決拖延症，確實達成目標的秘密
誘惑無處不在，與其任由自己面對引誘，不如先採取自我約束的行為，抵制一切衝動的決定。只要有公開的承諾，配合硬性規定，人就會更願意改變自己。
最直接的做法，就是找一個值得信任的人，向他許下承諾。若未能達標，便要付出代價或受懲罰，例如是現金懲罰等。而要令承諾機制更加奏效，可以將罰金贈予與你立場相反的機構或人士。為免令對方得益，大部分人都會盡全力達成目標。
下一次我會和大家分享餘下的4個方法，有興趣的朋友請密切留意。 </s> |
交換名片的禮儀 | 現今社會科技發達，商場上一般以電郵、通訊軟件等工具作爲主要溝通工具，因此人們經常在碰面前已認識對方。然而，交換名片這個動作在職場上依然不可或缺，甚至會影響自己在衆人心中的第一印象。
交換名片的三項禮儀
(1) 雙手遞接名片
見面前可將自己的名片放在名片盒中，最好是放在能輕易取岀的地方，例如西裝外套口袋或公事包的外袋等。交換名片時一邊雙手遞出自己的名片，並將印有個人資料的那面朝上，一邊介紹自己的名字及所屬公司，請緊記以雙手接過對方的名片，以示尊重。
(2) 接過對方名片後作適當回應
接過對方的名片後，可稍為閱讀上面的資訊，讀岀對方的名字並與對方再次打招呼，從而開展對話。除此之外，如留意到對方名片上的小細節並以此作話題，更可顯示出自己的洞察力，增加彼此的信任度。
(3) 好好收起對方名片
寒暄一番後，記得將對方的名片妥善收好，一般可放進西裝外套的內袋或自己的名片盒中，以表示自己對對方的重視。
大家在交換名片時可好好運用以上三點，協助自己在職場上塑造良好的第一印象。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 交換名片的禮儀 [/INST] 現今社會科技發達，商場上一般以電郵、通訊軟件等工具作爲主要溝通工具，因此人們經常在碰面前已認識對方。然而，交換名片這個動作在職場上依然不可或缺，甚至會影響自己在衆人心中的第一印象。
交換名片的三項禮儀
(1) 雙手遞接名片
見面前可將自己的名片放在名片盒中，最好是放在能輕易取岀的地方，例如西裝外套口袋或公事包的外袋等。交換名片時一邊雙手遞出自己的名片，並將印有個人資料的那面朝上，一邊介紹自己的名字及所屬公司，請緊記以雙手接過對方的名片，以示尊重。
(2) 接過對方名片後作適當回應
接過對方的名片後，可稍為閱讀上面的資訊，讀岀對方的名字並與對方再次打招呼，從而開展對話。除此之外，如留意到對方名片上的小細節並以此作話題，更可顯示出自己的洞察力，增加彼此的信任度。
(3) 好好收起對方名片
寒暄一番後，記得將對方的名片妥善收好，一般可放進西裝外套的內袋或自己的名片盒中，以表示自己對對方的重視。
大家在交換名片時可好好運用以上三點，協助自己在職場上塑造良好的第一印象。 </s> |
30歲前擁有多少財富才算達標？ | 最近在網上看到一段影片，主持人四出進行街訪，探討30歲前應該擁有多少財富才算達標的問題，引起了熱烈討論。大部分人認為財富就是資產淨值，自己賺到多少金錢，就是擁有多少財富，但我認為真正的財富由「軟件」和「硬件」組成。
金錢的確是很重要，很多人希望趁年輕時盡量賺取更多金錢，以保障自己日後生活無憂。不過，大家有否想過，自己到底還有多少時間和精力去賺取金錢？就算賺到滿意的金額，你又能夠穩守手上的資產嗎？
在我看來，其實金錢只是「硬件」而已。若你只有「硬件」而無「軟件」，也不算是獲得真正的財富。我認為有4大「軟件」可以衡量一個人是否有足夠能力創造財富，分別是學習能力、時間管理能力、影響他人的能力，和投資能力。
4大軟件累積財富 創造被動收入
學習能力是要保持自我增值，吸收新知識。隨著年紀漸大，若自己繼續故步自封，競爭力只會越來越低。最終就有如逆水行舟，不進則退，被時代的巨輪淘汰。時間管理能力是提高工作效率，在有限的時間內，完成最多的事情。影響他人的能力，是指以個人的技能、理念等等的特點，讓其他人認同你的價值觀，從而建立人際關係，再以此賺取更多財富。最後是投資能力，投資等於預測未來的走勢，我們只有透過不斷學習和累積經驗，才能夠從投資中得到豐厚的回報。
為甚麼4大「軟件」這麼重要？我曾經看過一本書，作者指出30歲前可以利用時間和精力賺取金錢，但30歲後如果仍然以相同的模式賺錢，成本效益只會越來越低。他建議，40歲前就要運用人際關係賺取金錢，而40歲後就要學懂把資產滾存倍大，創造被動收入。
現實中，有不少人在30歲前已經得到一筆可觀的資產，可是他們缺乏以上4大「軟件」累積財富，導致管理資產不善，最後也是打回原形，甚至是過著潦倒的餘生。由此可見，要在將來擁有更多財富，重點不是在30歲前坐擁多少資產，而是你必須要先掌握上述的4大能力。
第一桶金變身無分文 經歷挫折成為重要經驗
以我自己為例，在我差不多踏入30歲時，也經歷過接近身無分文的日子。雖然我在大學時期已透過投資賺到第一桶金作為創業資金，但由於創業初期過於高估自己的能力，以致過度擴張業務。最後因經營不善，使業務出現嚴重虧損。加上我當時報讀了港大的牙科醫學院碩士課程，所以幾乎花光所有積蓄。
以前的我只著眼於賺取金錢，而忽略了學習其他能力的重要性。不過這次的人生低潮，的確令我有很大啟發。我深切體會到，若投資時欠缺足夠知識，極有可能把自己之前辛苦建立的一切事業和資產全部摧毀。失敗並不可怕，每一次失敗都是成長的機會，最重要是懂得自我檢討，從錯誤中學習。
每人有不同的際遇和發展，因此討論30歲前擁有多少財富是沒有太大意義。與其執著銀行戶口裡有多少錢，不如先好好裝備自己，確保自己有能力延續之後的人生財富規劃。
最後我有六字真言送給大家：「輸細錢，袋真錢」。意思是指自己先要學會付出，勇於嘗試。即使失敗了也不要緊，就當是交學費汲取經驗。最後你會發現只要累積足夠的知識和經驗，就可以「軟硬兼備」，有能力創造無限可能，獲得真正的財富。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 30歲前擁有多少財富才算達標？ [/INST] 最近在網上看到一段影片，主持人四出進行街訪，探討30歲前應該擁有多少財富才算達標的問題，引起了熱烈討論。大部分人認為財富就是資產淨值，自己賺到多少金錢，就是擁有多少財富，但我認為真正的財富由「軟件」和「硬件」組成。
金錢的確是很重要，很多人希望趁年輕時盡量賺取更多金錢，以保障自己日後生活無憂。不過，大家有否想過，自己到底還有多少時間和精力去賺取金錢？就算賺到滿意的金額，你又能夠穩守手上的資產嗎？
在我看來，其實金錢只是「硬件」而已。若你只有「硬件」而無「軟件」，也不算是獲得真正的財富。我認為有4大「軟件」可以衡量一個人是否有足夠能力創造財富，分別是學習能力、時間管理能力、影響他人的能力，和投資能力。
4大軟件累積財富 創造被動收入
學習能力是要保持自我增值，吸收新知識。隨著年紀漸大，若自己繼續故步自封，競爭力只會越來越低。最終就有如逆水行舟，不進則退，被時代的巨輪淘汰。時間管理能力是提高工作效率，在有限的時間內，完成最多的事情。影響他人的能力，是指以個人的技能、理念等等的特點，讓其他人認同你的價值觀，從而建立人際關係，再以此賺取更多財富。最後是投資能力，投資等於預測未來的走勢，我們只有透過不斷學習和累積經驗，才能夠從投資中得到豐厚的回報。
為甚麼4大「軟件」這麼重要？我曾經看過一本書，作者指出30歲前可以利用時間和精力賺取金錢，但30歲後如果仍然以相同的模式賺錢，成本效益只會越來越低。他建議，40歲前就要運用人際關係賺取金錢，而40歲後就要學懂把資產滾存倍大，創造被動收入。
現實中，有不少人在30歲前已經得到一筆可觀的資產，可是他們缺乏以上4大「軟件」累積財富，導致管理資產不善，最後也是打回原形，甚至是過著潦倒的餘生。由此可見，要在將來擁有更多財富，重點不是在30歲前坐擁多少資產，而是你必須要先掌握上述的4大能力。
第一桶金變身無分文 經歷挫折成為重要經驗
以我自己為例，在我差不多踏入30歲時，也經歷過接近身無分文的日子。雖然我在大學時期已透過投資賺到第一桶金作為創業資金，但由於創業初期過於高估自己的能力，以致過度擴張業務。最後因經營不善，使業務出現嚴重虧損。加上我當時報讀了港大的牙科醫學院碩士課程，所以幾乎花光所有積蓄。
以前的我只著眼於賺取金錢，而忽略了學習其他能力的重要性。不過這次的人生低潮，的確令我有很大啟發。我深切體會到，若投資時欠缺足夠知識，極有可能把自己之前辛苦建立的一切事業和資產全部摧毀。失敗並不可怕，每一次失敗都是成長的機會，最重要是懂得自我檢討，從錯誤中學習。
每人有不同的際遇和發展，因此討論30歲前擁有多少財富是沒有太大意義。與其執著銀行戶口裡有多少錢，不如先好好裝備自己，確保自己有能力延續之後的人生財富規劃。
最後我有六字真言送給大家：「輸細錢，袋真錢」。意思是指自己先要學會付出，勇於嘗試。即使失敗了也不要緊，就當是交學費汲取經驗。最後你會發現只要累積足夠的知識和經驗，就可以「軟硬兼備」，有能力創造無限可能，獲得真正的財富。 </s> |
去旅行前記得 OOO | 近日岀入境隔離政策終於放寛，相信大家都急不及待外出旅遊，積存已久的年假（Annual Leave）可以「重見天日」了。一般而言，大部分公均會向員工提供七至十多天不等的年假，至於假期能否積存至下一年度，則視乎企業人力資源政策而定。
每個人都希望在外遊期間盡情放鬆，如果不想被公事影響，除了事先與上司及同事交代工作概況，大家還可利用「外出自動回覆電郵訊息（Out-Of-Office Autoresponder Email Messages）」功能。倘若放假期間有同事或客戶發送電郵給你，上述功能可以進行自動回覆，告知對方回覆將會稍有延遲，以示尊重。你亦可在自動回覆之信息内，告知對方在緊急情況下可向其他相關同事尋求協助，以免影響工作進度。
以下是小編常用的自動回覆電郵訊息，供大家參考。
Dear Sender,
Thank you for your e-mail.
I am currently on leave and would resume work on 31st December 2022.
Should you have any urgent matter, please contact Miss Chan at 2345 2345. Thank you.
Best regards,
TTI | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 去旅行前記得 OOO [/INST] 近日岀入境隔離政策終於放寛，相信大家都急不及待外出旅遊，積存已久的年假（Annual Leave）可以「重見天日」了。一般而言，大部分公均會向員工提供七至十多天不等的年假，至於假期能否積存至下一年度，則視乎企業人力資源政策而定。
每個人都希望在外遊期間盡情放鬆，如果不想被公事影響，除了事先與上司及同事交代工作概況，大家還可利用「外出自動回覆電郵訊息（Out-Of-Office Autoresponder Email Messages）」功能。倘若放假期間有同事或客戶發送電郵給你，上述功能可以進行自動回覆，告知對方回覆將會稍有延遲，以示尊重。你亦可在自動回覆之信息内，告知對方在緊急情況下可向其他相關同事尋求協助，以免影響工作進度。
以下是小編常用的自動回覆電郵訊息，供大家參考。
Dear Sender,
Thank you for your e-mail.
I am currently on leave and would resume work on 31st December 2022.
Should you have any urgent matter, please contact Miss Chan at 2345 2345. Thank you.
Best regards,
TTI </s> |
三個溝通小貼士 | 職場上流行一個說法：「如果工作出錯，八成是因爲團隊溝通不足而導致」。不管您尚在求學或已晉身職場，良好的溝通技巧是當今世代的必備技能之一，以下分享三個小貼士，助您與他人進行更有效的溝通。
一）認真聆聽
作為大專生或職場新鮮人，甚至作為公司中高層，都應該多聆聽他人分享經驗和意見，在過程中適時點頭及進行眼神交流，避免中途打斷對方，以示尊重。
二）及時作出反饋
有效的溝通往往是雙向的，在對方講話完畢後，如能給予適當回應，例如分享自己的觀點作回應，或簡單復述對方的內容重點，將有助確認雙方意向，避免產生誤會。
三）善用詞彙
人們傾向與自己相似的人士靠攏，在對方面前更願意表達自己、進行溝通。在用詞方面，我們可重複對方曾使用過的字眼，引起共鳴。例如對方習慣使用「TG」稱呼香港中華煤氣有限公司，您可在跟他互動時使用相同詞彙，而非自己慣用的「煤氣公司」。
希望上述貼士可加強您在溝通過程中對別人的了解，亦增强您在對方心中的信任程度，這樣工作時必定更得心應手！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 三個溝通小貼士 [/INST] 職場上流行一個說法：「如果工作出錯，八成是因爲團隊溝通不足而導致」。不管您尚在求學或已晉身職場，良好的溝通技巧是當今世代的必備技能之一，以下分享三個小貼士，助您與他人進行更有效的溝通。
一）認真聆聽
作為大專生或職場新鮮人，甚至作為公司中高層，都應該多聆聽他人分享經驗和意見，在過程中適時點頭及進行眼神交流，避免中途打斷對方，以示尊重。
二）及時作出反饋
有效的溝通往往是雙向的，在對方講話完畢後，如能給予適當回應，例如分享自己的觀點作回應，或簡單復述對方的內容重點，將有助確認雙方意向，避免產生誤會。
三）善用詞彙
人們傾向與自己相似的人士靠攏，在對方面前更願意表達自己、進行溝通。在用詞方面，我們可重複對方曾使用過的字眼，引起共鳴。例如對方習慣使用「TG」稱呼香港中華煤氣有限公司，您可在跟他互動時使用相同詞彙，而非自己慣用的「煤氣公司」。
希望上述貼士可加強您在溝通過程中對別人的了解，亦增强您在對方心中的信任程度，這樣工作時必定更得心應手！ </s> |
迎接混合工作模式 | 疫情改變了我們的生活模式，就連工作模式亦有所不同。因為各種社交距離措施，不少企業早前紛紛改為員工在家工作模式，部分公司更添置了遠端應用程式、VPN連線服務，以配合遙控工作。
疫情現時稍為緩和，有不少人已感受到在家工作的好處，不少企業紛紛提出混合工作模式，容許員工部分時間在家工作，其餘時間則回辦公室工作。這種混合工作模式可說是將在家及辦公室工作的優勢混合，成了今年工作模式的新焦點，亦為不少公司營運構成挑戰。
以往在家工作的方式在香港企業間較為少見，亦只局限部分行業，但因為疫情，各行各業都曾不同程度試行了在家工作，而且普遍受到僱員歡迎。由於毋須返回辦公室，變相僱員就節省了交通時間，亦有助提升他們對工作的專注力，亦有人認為在家工作能於工餘時有更多休息時間。不過，亦有僱主擔心在家工作會拖慢了工作進度。
筆者開設的創科公司在疫情期間亦曾推行在家工作，我們也可以分享一下。由於我們的公司以編寫程式為主，工程師需很集中精神工作，這無論是在家工作或在辦公室工作，均對工作影響不大。在實施在家工作的模式初期，並無太大問題。
然而，這種工作模式需要員工的工作態度配合，因為很多工作項目需要與人溝通合作，特別是科技界工作，很多時在編程時會遇到不同的難題，如果在辦公室面對面工作，同事之間溝通較多，會較易發現問題，可以互相協助和解決。
在家工作無法做到即時溝通，員工如何應對難題便很關鍵，如果遇到難題會積極求助，尋找解決方法，那麼在家工作效率也不會受影響，但如果員工沒有及時向外求助，而是等到很遲才讓同事知悉，那麼項目進度便難免推遲。
此外，創作往往需要集思廣益，互相討論，方能擦出更多火花，成效更佳。在家工作即使可透過不同通訊軟溝通，但面對面的會議的效果往往效果更佳，特別在與創意有關項目上，面對面的會議互相Chit chat、腦震盪，很多時能度到更多新橋，視像會議則未必有同樣效果。
不過，只要公司員工之間有更緊密的溝通，規劃好工作進度，加強監察，也可避免因在家工作而減少協作溝通的問題。
其實無論是什麼工作模式，在家或在辦公室工作也好，筆者相信混合工作模式亦成大勢所趨。在準備迎接新混合工作模式前，最重要還是整間企業由員工到管理文化配合及準備，不論是硬件的配套，甚至是員工的心態均需要調整。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 迎接混合工作模式 [/INST] 疫情改變了我們的生活模式，就連工作模式亦有所不同。因為各種社交距離措施，不少企業早前紛紛改為員工在家工作模式，部分公司更添置了遠端應用程式、VPN連線服務，以配合遙控工作。
疫情現時稍為緩和，有不少人已感受到在家工作的好處，不少企業紛紛提出混合工作模式，容許員工部分時間在家工作，其餘時間則回辦公室工作。這種混合工作模式可說是將在家及辦公室工作的優勢混合，成了今年工作模式的新焦點，亦為不少公司營運構成挑戰。
以往在家工作的方式在香港企業間較為少見，亦只局限部分行業，但因為疫情，各行各業都曾不同程度試行了在家工作，而且普遍受到僱員歡迎。由於毋須返回辦公室，變相僱員就節省了交通時間，亦有助提升他們對工作的專注力，亦有人認為在家工作能於工餘時有更多休息時間。不過，亦有僱主擔心在家工作會拖慢了工作進度。
筆者開設的創科公司在疫情期間亦曾推行在家工作，我們也可以分享一下。由於我們的公司以編寫程式為主，工程師需很集中精神工作，這無論是在家工作或在辦公室工作，均對工作影響不大。在實施在家工作的模式初期，並無太大問題。
然而，這種工作模式需要員工的工作態度配合，因為很多工作項目需要與人溝通合作，特別是科技界工作，很多時在編程時會遇到不同的難題，如果在辦公室面對面工作，同事之間溝通較多，會較易發現問題，可以互相協助和解決。
在家工作無法做到即時溝通，員工如何應對難題便很關鍵，如果遇到難題會積極求助，尋找解決方法，那麼在家工作效率也不會受影響，但如果員工沒有及時向外求助，而是等到很遲才讓同事知悉，那麼項目進度便難免推遲。
此外，創作往往需要集思廣益，互相討論，方能擦出更多火花，成效更佳。在家工作即使可透過不同通訊軟溝通，但面對面的會議的效果往往效果更佳，特別在與創意有關項目上，面對面的會議互相Chit chat、腦震盪，很多時能度到更多新橋，視像會議則未必有同樣效果。
不過，只要公司員工之間有更緊密的溝通，規劃好工作進度，加強監察，也可避免因在家工作而減少協作溝通的問題。
其實無論是什麼工作模式，在家或在辦公室工作也好，筆者相信混合工作模式亦成大勢所趨。在準備迎接新混合工作模式前，最重要還是整間企業由員工到管理文化配合及準備，不論是硬件的配套，甚至是員工的心態均需要調整。 </s> |
一件西餅帶出未來 | 人生的發展比你想像中來得奇妙，就如很多年前一件西餅改變了我的未來。
記得那時剛成立公司，小學朋友的姊姊擔任某個中學的老師，她非常熱心地把我引薦到他們的學校作講座分享嘉賓。
分享反應熱烈，而之後在教員室的茶點分享竟然是我人生其中一個最大的轉捩點。我記得教員室的中間放了一張很長的木桌， 上面放了一盒西餅。我最喜歡的就是朱古力撻，在幾盒的西餅𥚃竟然只得一件朱古力撻，我把握機會立刻拿起，可是那時，另一隻纖纖玉手也觸碰了這個撻的邊緣，我們四目交投再看著這個撻。
本著好客和友善的精神，我把它拱手相讓。這位女士也和我閒談起來，原來她是某大學辦公室工作的，也說學生可能需要這些講座，不如我們交換名片。
就是這樣交換了後，我們持續通話過了半年。我人生第一個的大學講座正因為這件事開始。慢慢地不同大學的人認識了我，也為我帶來不同大學𥚃機會。
人生本就很奇妙，對你好的事情永遠在沒期望的情況下發生。願大家也有奇遇。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 一件西餅帶出未來 [/INST] 人生的發展比你想像中來得奇妙，就如很多年前一件西餅改變了我的未來。
記得那時剛成立公司，小學朋友的姊姊擔任某個中學的老師，她非常熱心地把我引薦到他們的學校作講座分享嘉賓。
分享反應熱烈，而之後在教員室的茶點分享竟然是我人生其中一個最大的轉捩點。我記得教員室的中間放了一張很長的木桌， 上面放了一盒西餅。我最喜歡的就是朱古力撻，在幾盒的西餅𥚃竟然只得一件朱古力撻，我把握機會立刻拿起，可是那時，另一隻纖纖玉手也觸碰了這個撻的邊緣，我們四目交投再看著這個撻。
本著好客和友善的精神，我把它拱手相讓。這位女士也和我閒談起來，原來她是某大學辦公室工作的，也說學生可能需要這些講座，不如我們交換名片。
就是這樣交換了後，我們持續通話過了半年。我人生第一個的大學講座正因為這件事開始。慢慢地不同大學的人認識了我，也為我帶來不同大學𥚃機會。
人生本就很奇妙，對你好的事情永遠在沒期望的情況下發生。願大家也有奇遇。 </s> |
新版「大學五件事」(下) | 今期繼續為大家介紹新版「大學五件事」。上期介紹了「讀書」和「實習」，擴闊眼界及人際網絡亦是不可或缺的。所以今期將會為大家介紹餘下的三件事，分別是「Exchange」、「上莊」和「兼職」。
在四年的大學生涯當中，如果用半年至一年的時間到外國學習和交流，必定會成為人生中的難忘經歷。到外國進行短期學習，通常需要1至2個學期，在這期間，自己需要處理衣、食、住、行各個方面，真正嘗試獨立生活，能有效學習自己解決難題。再者，此舉亦可以擴闊眼界，體驗當地文化，與不同國家的大學生交流，同時了解不同背景的人。大學畢業以後，通常很少有機會到外國生活一段這麼長的時間，因此成為交換生也是大學生的重要體驗活動。
上莊便是在大學裡擔任校內組織的幹事，需要處理學會的日常大小事務，如舉辦迎新營等活動。在執行上述事情時，你需要學習如何與各個職位的「莊員」溝通和合作，這是個擴闊人際網絡的好機會。而且，可以參與舉辦大型活動，學習如何管理金錢和時間等，這些都是非常實用的職場技巧。
如果認爲自己的時間管理能力不錯，可以嘗試在課餘時間做兼職。一般而言，大學生的兼職種類主要是補習老師、售貨員等等，這些工作經驗雖然看似平平無奇，但事實上卻是扎實的職場訓練，如習慣準時上班，做事要交代清楚，學習如何與上司或顧客溝通等，這些訓練能使日後的工作更順利。
「大學」是一個由小孩變成大人的階段，請大家好好把握這個短暫的「蛻變期」，盡豐富自己的經歷，珍惜每一個學習機會。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 新版「大學五件事」(下) [/INST] 今期繼續為大家介紹新版「大學五件事」。上期介紹了「讀書」和「實習」，擴闊眼界及人際網絡亦是不可或缺的。所以今期將會為大家介紹餘下的三件事，分別是「Exchange」、「上莊」和「兼職」。
在四年的大學生涯當中，如果用半年至一年的時間到外國學習和交流，必定會成為人生中的難忘經歷。到外國進行短期學習，通常需要1至2個學期，在這期間，自己需要處理衣、食、住、行各個方面，真正嘗試獨立生活，能有效學習自己解決難題。再者，此舉亦可以擴闊眼界，體驗當地文化，與不同國家的大學生交流，同時了解不同背景的人。大學畢業以後，通常很少有機會到外國生活一段這麼長的時間，因此成為交換生也是大學生的重要體驗活動。
上莊便是在大學裡擔任校內組織的幹事，需要處理學會的日常大小事務，如舉辦迎新營等活動。在執行上述事情時，你需要學習如何與各個職位的「莊員」溝通和合作，這是個擴闊人際網絡的好機會。而且，可以參與舉辦大型活動，學習如何管理金錢和時間等，這些都是非常實用的職場技巧。
如果認爲自己的時間管理能力不錯，可以嘗試在課餘時間做兼職。一般而言，大學生的兼職種類主要是補習老師、售貨員等等，這些工作經驗雖然看似平平無奇，但事實上卻是扎實的職場訓練，如習慣準時上班，做事要交代清楚，學習如何與上司或顧客溝通等，這些訓練能使日後的工作更順利。
「大學」是一個由小孩變成大人的階段，請大家好好把握這個短暫的「蛻變期」，盡豐富自己的經歷，珍惜每一個學習機會。 </s> |
李嘉誠點石成金語錄 | 打風的季節，最好的節目就是提升自己。
李嘉誠先生白手起家，從酒樓的泡茶、鐘錶銷售員到自己開廠，再把握機會投資房地，他的智慧值得一再重温。
1.此心安處是吾家
2.當你放下面子賺錢的時候，代表你已經懂事了；當你用錢賺回面子的時候，證明你已經成功了；當你用面子賺錢的時候，代表你已經是人物了；當你還在那裡喝酒、吹牛，不懂裝懂，只愛所謂的面子時，證明你這輩子也就這樣了。
3.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果拿9%的股份就會財源滾滾來。
4.苦難的生活是我人生最好的鍛鍊，尤其是做推銷員，使我學會了不少東西，明白了不少事理。所以這些，是我今天10億、100億也買不到的
5.商業的存在除了創造繁榮和就業，最大的作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利益的，但是應該堅持固有文化，這裡經營的其中一項成就是企業長遠發展最好的途徑。
好好細味，希望大家在風的季節安全。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 李嘉誠點石成金語錄 [/INST] 打風的季節，最好的節目就是提升自己。
李嘉誠先生白手起家，從酒樓的泡茶、鐘錶銷售員到自己開廠，再把握機會投資房地，他的智慧值得一再重温。
1.此心安處是吾家
2.當你放下面子賺錢的時候，代表你已經懂事了；當你用錢賺回面子的時候，證明你已經成功了；當你用面子賺錢的時候，代表你已經是人物了；當你還在那裡喝酒、吹牛，不懂裝懂，只愛所謂的面子時，證明你這輩子也就這樣了。
3.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果拿9%的股份就會財源滾滾來。
4.苦難的生活是我人生最好的鍛鍊，尤其是做推銷員，使我學會了不少東西，明白了不少事理。所以這些，是我今天10億、100億也買不到的
5.商業的存在除了創造繁榮和就業，最大的作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利益的，但是應該堅持固有文化，這裡經營的其中一項成就是企業長遠發展最好的途徑。
好好細味，希望大家在風的季節安全。 </s> |
善用機緣可改變一生 | 在小型地產發展商工作了差不多3年，老闆在上海及日本的親戚陸續加盟，四大高層分別由兄長、家姐，姐夫、外甥擔任。我由原先直屬一位老闆，變成為五位長老服務。我雖年少工作經驗尚淺，也明白企業架構的基本原理。要同時為幾位上司辦差事可能產生不少互相矛盾的情況。與其左右做人難，不如轉職尋找新機遇。
所謂「在家靠父母，出外靠朋友」，其實是要廣結人緣，多種善因的意思。職涯發展其中一個理論是「善用機緣」（Planned Happenstance），其原理有點像佛家的無常與因果。我的理解是在不可預測的社會要無懼世事變改，並繼續按自己的能力與興趣尋覓機會。幾年前一起共事合作過的同學、校友、同事，都有機會成為你未來職涯上的推薦人。又或者在某一個場合你展現了無比的勇氣、突顯了你的領導才華，碰巧被一位企業家得悉而主動找你轉職。
我人生第二份工作就是這樣地經朋友推薦的。事緣一位從事電訊業務的朋友李先生來找我飲茶，言談間提及有關中國通訊衛星的發展。當年是剛剛有手提電話的時代，傳呼機是工作上必需的設備。星光傳訊可以算是第一代的傳呼機營運商，創辦人黃金富先生也是一位發明家，很喜歡創新事業。當時他出資與國防科工委合組公司在香港經營衛星發射的代理服務，希望把發射衛星的業務在香港扎根並拓展至國際。因為李先生的推薦，我成功以兩倍工資轉職到這中港合資企業成為財務經理。可惜基於國家制度不能容許合資企業經營與國防相關業務而被迫終止了。在沒有任何業務或科技交流下，工作只短短維持了一年公司便結束清盤。
反思當年轉職衛星發射代理公司時，牌面上是很理性的抉擇。舊公司因為人事管理問題不如意而心灰；新職位有雙倍工資兼且是與火箭技術有關，單看這兩項因素就沒有理由不轉職。但是職涯發展上會遇到很多不可預測的變化，可能是天災意外令業務轉差又或者是人為疏忽的失誤而讓生意結束，我的情況是老闆對經營形勢判斷失誤而被迫離場。
但在不幸之中也會有好運來。我第一份工作的上司兼師父崔先生已經重回他的老本行經營執業會計師樓，他得悉我的情況，又剛好他的審計客戶急需一位有財務會計的人員加盟重整會計部門，我又再一次經朋友推薦找到新工作。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 善用機緣可改變一生 [/INST] 在小型地產發展商工作了差不多3年，老闆在上海及日本的親戚陸續加盟，四大高層分別由兄長、家姐，姐夫、外甥擔任。我由原先直屬一位老闆，變成為五位長老服務。我雖年少工作經驗尚淺，也明白企業架構的基本原理。要同時為幾位上司辦差事可能產生不少互相矛盾的情況。與其左右做人難，不如轉職尋找新機遇。
所謂「在家靠父母，出外靠朋友」，其實是要廣結人緣，多種善因的意思。職涯發展其中一個理論是「善用機緣」（Planned Happenstance），其原理有點像佛家的無常與因果。我的理解是在不可預測的社會要無懼世事變改，並繼續按自己的能力與興趣尋覓機會。幾年前一起共事合作過的同學、校友、同事，都有機會成為你未來職涯上的推薦人。又或者在某一個場合你展現了無比的勇氣、突顯了你的領導才華，碰巧被一位企業家得悉而主動找你轉職。
我人生第二份工作就是這樣地經朋友推薦的。事緣一位從事電訊業務的朋友李先生來找我飲茶，言談間提及有關中國通訊衛星的發展。當年是剛剛有手提電話的時代，傳呼機是工作上必需的設備。星光傳訊可以算是第一代的傳呼機營運商，創辦人黃金富先生也是一位發明家，很喜歡創新事業。當時他出資與國防科工委合組公司在香港經營衛星發射的代理服務，希望把發射衛星的業務在香港扎根並拓展至國際。因為李先生的推薦，我成功以兩倍工資轉職到這中港合資企業成為財務經理。可惜基於國家制度不能容許合資企業經營與國防相關業務而被迫終止了。在沒有任何業務或科技交流下，工作只短短維持了一年公司便結束清盤。
反思當年轉職衛星發射代理公司時，牌面上是很理性的抉擇。舊公司因為人事管理問題不如意而心灰；新職位有雙倍工資兼且是與火箭技術有關，單看這兩項因素就沒有理由不轉職。但是職涯發展上會遇到很多不可預測的變化，可能是天災意外令業務轉差又或者是人為疏忽的失誤而讓生意結束，我的情況是老闆對經營形勢判斷失誤而被迫離場。
但在不幸之中也會有好運來。我第一份工作的上司兼師父崔先生已經重回他的老本行經營執業會計師樓，他得悉我的情況，又剛好他的審計客戶急需一位有財務會計的人員加盟重整會計部門，我又再一次經朋友推薦找到新工作。
關於亞洲金融科技師學會(IFTA)
亞洲金融科技師學會是一家於2017年9月在香港成立的非牟利機構，目標是提升亞洲金融科技的專業標準、推動金融科技教育、為行業培育人才。在香港特別行政區政府代表及倫敦金融城一眾代表的見證下，本會在英國與金融及科技術證書(Certificate in Finance and Technology)機構簽訂了合作協定，向亞洲推出首個金融及科技證書計劃。 除提供金融科技國際資格認證外，本會亦舉辦各類活動包括研討會、金融科技大獎、吸納合資格的金融科技從業員成為認可金融科技師等以促進金融科技發展，培養專業人才，加強政府、監管機構、大學、企業及初創企業的參與。 </s> |
甚麼是FINTECH? | FINTECH，Financial Technology，直接翻譯成中文就是金融科技，但其實金融科技究竟是什麼？在很多人普羅大眾眼裡面FINTECH同支付寶、微信，以及網上支付等無現金收款工具掛上了等號關係，甚至乎有人會覺得FINTECH就是電子銀行和虛擬銀行。這些答案沒有錯，正常人的解讀，不錯哦！
但是，對我來說，FINTECH並不是金融科技，而是一個可以令這個世界可以真正擁有科技的一個生態環境ECOSYSTEM。所以，我的解讀是FIT-INTO-TECHNOLOGY。怎樣去融入呢？那這個就要從人的生活習慣開始說起。
每天，除了起床（或者未起床拿回手機睇下IG有咩新嘢）、洗面、刷牙、換衫，可能會在家裡隨便拿個三文治，急速地跑下去趕返工後，第一件事就是「嘟」一聲 — 噢！原來是八達通。對，這個就是一個很明顯的金融科技的生態環境融合，而且是不知不覺的融合。而正正就是這些「融合」，令人變得快了、方便了。但是，這些只是很基本的融合，因為這是用家，而不是商戶。那到底商戶是不是真的「喜歡」這些融入呢？答案是：又愛又恨。
商戶為了融合這個生態環境，必須要去申請不同的金融科技產品，包括支付工具，從而可以令用家可以「找數」，但不同的收款產品，即金融科技公司會按照你的店舖規模和營業類型每天像「水蛭」一樣去「抽水吸血」，而商戶只能乖乖地貢獻他們每天辛苦賺回來的每一分錢。所以，作為IT仔其實應該去了解一下這個FIT-INTO-TECHNOLOGY到底怎樣可以幫一下商戶做到真正的「融合」，而不是只是提供單一的方便給用家。
隨著市場的進步和IT仔的努力，一種新的金融科技公司近年也多了不少冒起頭來，這個就是聚合支付 (GATHER BANKING)。這類型的聚合支付新型公司將現在市場上最流行的支付工具「集合」起來，變成了「橙機」即mPOS。這部機器的功能除了大大減少了商戶自己去不同支付平台申請收款渠道外，也把這個「融合」更進一步，令商戶的收款手續費MDR Merchant Discount Rate得到某程度的減免，商戶們的「辛苦錢」被「水蛭」抽水抽少左。真的要自己讚一下我哋呢啲 IT仔！
可惜的是，金融科技的快已經遠遠拋離了各大金融監管機構的政策，可以說的是政策跟不了時代的步伐和進步。監管機構往往是用20年前的姿態去看現在的金融科技發展，令到一些非常有遠見和市場觸覺的聚合支付公司因為守舊的條例而不能發揮他們的特長 – 快速的思維和靈活的商戶結算模式。隨著金管局在2021年6月公布「金融科技2025」策略的推動下，希望市場上各大金融科技公司可以真正發揮他們應該可以發揮的本事，不再墨守成規。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 甚麼是FINTECH? [/INST] FINTECH，Financial Technology，直接翻譯成中文就是金融科技，但其實金融科技究竟是什麼？在很多人普羅大眾眼裡面FINTECH同支付寶、微信，以及網上支付等無現金收款工具掛上了等號關係，甚至乎有人會覺得FINTECH就是電子銀行和虛擬銀行。這些答案沒有錯，正常人的解讀，不錯哦！
但是，對我來說，FINTECH並不是金融科技，而是一個可以令這個世界可以真正擁有科技的一個生態環境ECOSYSTEM。所以，我的解讀是FIT-INTO-TECHNOLOGY。怎樣去融入呢？那這個就要從人的生活習慣開始說起。
每天，除了起床（或者未起床拿回手機睇下IG有咩新嘢）、洗面、刷牙、換衫，可能會在家裡隨便拿個三文治，急速地跑下去趕返工後，第一件事就是「嘟」一聲 — 噢！原來是八達通。對，這個就是一個很明顯的金融科技的生態環境融合，而且是不知不覺的融合。而正正就是這些「融合」，令人變得快了、方便了。但是，這些只是很基本的融合，因為這是用家，而不是商戶。那到底商戶是不是真的「喜歡」這些融入呢？答案是：又愛又恨。
商戶為了融合這個生態環境，必須要去申請不同的金融科技產品，包括支付工具，從而可以令用家可以「找數」，但不同的收款產品，即金融科技公司會按照你的店舖規模和營業類型每天像「水蛭」一樣去「抽水吸血」，而商戶只能乖乖地貢獻他們每天辛苦賺回來的每一分錢。所以，作為IT仔其實應該去了解一下這個FIT-INTO-TECHNOLOGY到底怎樣可以幫一下商戶做到真正的「融合」，而不是只是提供單一的方便給用家。
隨著市場的進步和IT仔的努力，一種新的金融科技公司近年也多了不少冒起頭來，這個就是聚合支付 (GATHER BANKING)。這類型的聚合支付新型公司將現在市場上最流行的支付工具「集合」起來，變成了「橙機」即mPOS。這部機器的功能除了大大減少了商戶自己去不同支付平台申請收款渠道外，也把這個「融合」更進一步，令商戶的收款手續費MDR Merchant Discount Rate得到某程度的減免，商戶們的「辛苦錢」被「水蛭」抽水抽少左。真的要自己讚一下我哋呢啲 IT仔！
可惜的是，金融科技的快已經遠遠拋離了各大金融監管機構的政策，可以說的是政策跟不了時代的步伐和進步。監管機構往往是用20年前的姿態去看現在的金融科技發展，令到一些非常有遠見和市場觸覺的聚合支付公司因為守舊的條例而不能發揮他們的特長 – 快速的思維和靈活的商戶結算模式。隨著金管局在2021年6月公布「金融科技2025」策略的推動下，希望市場上各大金融科技公司可以真正發揮他們應該可以發揮的本事，不再墨守成規。 </s> |
無處不在的人工智能 | 在2021年，相信每個人對 人工智能（AI）都應該不會感到陌生。它已經融入了我們的日常生活中，由數碼化應用程序、家居、工作空間，以至任何地方。由於AI目的是讓機器模擬人類功能，因此AI系統，以複制人類能力的程度，作為AI類型的標準。
根據機器在多功能性和性能方面與人類的比較，AI的類型，可以歸類為以下幾種：
Artificial Narrow Intelligence (ANI)
這種類型的AI，涵蓋了所有AI，甚至包括現今最複雜和最強大的AI。ANI是指只能使用模仿人類能力，自主執行特定任務的AI系統。
Artificial General Intelligence (AGI)
這種類型的AI，是指AI能夠完全像人類一樣學習、感知、理解和運作的能力。這些系統將能夠獨立構建多種能力，並形成跨領域的聯繫，從而大大減少培訓所需的時間。
Artificial Super Intelligence (ASI)
這種類型AI的發展，標誌著AI研究的頂峰。 ASI 除了能夠複製人類的多方面智能之外，它們能夠做得比人類更出色和更多，因為它擁有更大的記憶力，以及更快的數據處理、分析與決策能力。
現在世界處於AI哪一個階段？我們是否會在不久的將來，被AI取代嗎？到目前為止，在大多數情況下，除非你說的是棋藝比賽，我們還處於ANI 或 AGI時代。AI都是為了幫助和協助我們實現更多、更快的目標。
從基本原則來說，AI目標是幫助和協助人類，而不是取代人類或他們的工作。創造AI，也衍生了 21 世紀最吸引的工作──數據科學家 (Data Scientist) 和其他與數據相關的工種，如數據分析師 (Data Analyst)、數據工程師 (Data Engineer) 等…… 這些工種都需要良好的統計 (Statistics)、數學(Mathematics) 和編程 (Programming) 技能。筆者呼籲大家做好準備，共同創造AI的未來。
作者介紹：賴志偉 (Eason Lai)
香港電腦學會企業架構專家小組執行委員會成員，是經驗豐富的首席數字與創新解決方案架構師，在基礎架構、應用程式開發、數據平台和最新雲端技術（PaaS、IaaS、混合雲、大數據/機器學習/人工智能、物聯網）方面擁有 20 多年的經驗，曾任職跨國科技公司、Microsoft 和 IBM等。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 無處不在的人工智能 [/INST] 在2021年，相信每個人對 人工智能（AI）都應該不會感到陌生。它已經融入了我們的日常生活中，由數碼化應用程序、家居、工作空間，以至任何地方。由於AI目的是讓機器模擬人類功能，因此AI系統，以複制人類能力的程度，作為AI類型的標準。
根據機器在多功能性和性能方面與人類的比較，AI的類型，可以歸類為以下幾種：
Artificial Narrow Intelligence (ANI)
這種類型的AI，涵蓋了所有AI，甚至包括現今最複雜和最強大的AI。ANI是指只能使用模仿人類能力，自主執行特定任務的AI系統。
Artificial General Intelligence (AGI)
這種類型的AI，是指AI能夠完全像人類一樣學習、感知、理解和運作的能力。這些系統將能夠獨立構建多種能力，並形成跨領域的聯繫，從而大大減少培訓所需的時間。
Artificial Super Intelligence (ASI)
這種類型AI的發展，標誌著AI研究的頂峰。 ASI 除了能夠複製人類的多方面智能之外，它們能夠做得比人類更出色和更多，因為它擁有更大的記憶力，以及更快的數據處理、分析與決策能力。
現在世界處於AI哪一個階段？我們是否會在不久的將來，被AI取代嗎？到目前為止，在大多數情況下，除非你說的是棋藝比賽，我們還處於ANI 或 AGI時代。AI都是為了幫助和協助我們實現更多、更快的目標。
從基本原則來說，AI目標是幫助和協助人類，而不是取代人類或他們的工作。創造AI，也衍生了 21 世紀最吸引的工作──數據科學家 (Data Scientist) 和其他與數據相關的工種，如數據分析師 (Data Analyst)、數據工程師 (Data Engineer) 等…… 這些工種都需要良好的統計 (Statistics)、數學(Mathematics) 和編程 (Programming) 技能。筆者呼籲大家做好準備，共同創造AI的未來。
作者介紹：賴志偉 (Eason Lai)
香港電腦學會企業架構專家小組執行委員會成員，是經驗豐富的首席數字與創新解決方案架構師，在基礎架構、應用程式開發、數據平台和最新雲端技術（PaaS、IaaS、混合雲、大數據/機器學習/人工智能、物聯網）方面擁有 20 多年的經驗，曾任職跨國科技公司、Microsoft 和 IBM等。 </s> |
新版「大學五件事」(上) | 「大學五件事」，顧名思義就是指大學生涯中要完成的五件事情。無論大家是否知道「大學五件事」指的是什麽事情，我們也希望跟大家分享全新版本的「大學五件事」，相信完成這五件事將會豐富大家的經歷！今個月先向大家介紹有關自身方面的兩件事：「讀書」和「實習」。
1) 讀書
大學是一個彈性較大，給予學生一定自由度的地方。但是，在進入大學以後，大家不難發現身邊很多同學都積極學習，亦有不少人比自己聰明，加上大學跟中學截然不同，導師不會再事事照顧學生，因此同學需要主動學習，發揮自律能力。大學畢業後，各大公司主要是靠學校的學業成績單認識你，所以好好讀書，爭取亮眼的GPA，絕對在見工時有很大幫助。
2) 實習
實習也是大學生涯不可缺少的經歷之一。實習令大家體驗真實的職場生活，例如：與各部門同事用Email溝通、學習職場人際關係、嘗試每天規律的作息時間表…… 上述種種經歷並不是一時三刻便能輕鬆適應的，所以實習賦予我們珍貴的機會，通過實習了解自己的能力和需要，找出適合自己的工作。大家可以考慮在Year 3/ Year 4 進行實習，為進入職場作好準備。
介紹完自身方面的兩件事，餘下的三件事便跟擴闊眼界及人際網絡有關，請繼續留意下期的文章！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 新版「大學五件事」(上) [/INST] 「大學五件事」，顧名思義就是指大學生涯中要完成的五件事情。無論大家是否知道「大學五件事」指的是什麽事情，我們也希望跟大家分享全新版本的「大學五件事」，相信完成這五件事將會豐富大家的經歷！今個月先向大家介紹有關自身方面的兩件事：「讀書」和「實習」。
1) 讀書
大學是一個彈性較大，給予學生一定自由度的地方。但是，在進入大學以後，大家不難發現身邊很多同學都積極學習，亦有不少人比自己聰明，加上大學跟中學截然不同，導師不會再事事照顧學生，因此同學需要主動學習，發揮自律能力。大學畢業後，各大公司主要是靠學校的學業成績單認識你，所以好好讀書，爭取亮眼的GPA，絕對在見工時有很大幫助。
2) 實習
實習也是大學生涯不可缺少的經歷之一。實習令大家體驗真實的職場生活，例如：與各部門同事用Email溝通、學習職場人際關係、嘗試每天規律的作息時間表…… 上述種種經歷並不是一時三刻便能輕鬆適應的，所以實習賦予我們珍貴的機會，通過實習了解自己的能力和需要，找出適合自己的工作。大家可以考慮在Year 3/ Year 4 進行實習，為進入職場作好準備。
介紹完自身方面的兩件事，餘下的三件事便跟擴闊眼界及人際網絡有關，請繼續留意下期的文章！ </s> |
香港銀行業逐步移向新加坡 當地物價一年內飆升40% | 2022年已過了一半，數到銀行業最近半年的發展，其中一個明顯的走勢就是某些投資銀行開始逐步調配香港員工去新加坡。雖然過程像螞蟻搬家那樣分批到埗，頭一批30 個員工、第二批40個、第三批40個有多等等，但類似安排已經同時在很多其他銀行發生。
進取地新增職位空缺
外資證券行也不斷在新加坡新增職位空缺，有些更一次過批准增加200個職位，規模跟香港一樣大，極為積極。有些銀行在不同業務上把香港員工調去新加波，可能本來考慮將Global Markets的亞太區主管移走，但最後連帶交易員和其他有關部門，例如風險管理團隊裡面的3至4個員工一同調遷，牽一髮動全身。與此同時，其他部門如Compliance、Operations等都有類似情況，因業務需求要離開香港。
物價有驚人增幅
新加坡業界人手增加，生活上的資金和需求各樣也有驚人增幅。房租在過去幾個月已經不斷飆升，以River Valley 一間 1,800呎 Condo（私人住宅公寓）為例，市價由去年9月的 SGD 7,000，至今年5月已經升到SGD 10,000至11,000，一年內增幅達40%。
現時新加坡的通脹率為 5.5%，最近新加坡總理李顯龍在一個論壇也提到，雖然GDP上升，新加坡開啟邊境令價格需求急升，但因為外圍環境不景氣，令企業盈利受衝擊，市民生活受影響。首先，美國聯儲局長期增加利率；其次，烏克蘭戰爭影響能源價格；再者，供應鏈問題又令全球貨物和糧油價格上升。
而新加坡作為東南亞的貿易和金融中心，自然成為東南亞國家如泰國、印尼、馬來西亞的區域總部。在這情況下，新加坡無可避免會有通脹，無論居住還是經營得成本也不斷上升。無奈的是，新加坡本身是亞洲區的避險中心，但卻面對各樣的成本增加。
生活水平直逼香港
所以，如果在香港的你考慮調遷其他城市，或者你任職的銀行正進行架構重整，需要調遷，你一定要三思！因為現在新加坡的生活水平，已經往香港的水平追。決定遷移到新加坡之前，一定要跟僱主商討一個適當的薪金和津貼。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 香港銀行業逐步移向新加坡 當地物價一年內飆升40% [/INST] 2022年已過了一半，數到銀行業最近半年的發展，其中一個明顯的走勢就是某些投資銀行開始逐步調配香港員工去新加坡。雖然過程像螞蟻搬家那樣分批到埗，頭一批30 個員工、第二批40個、第三批40個有多等等，但類似安排已經同時在很多其他銀行發生。
進取地新增職位空缺
外資證券行也不斷在新加坡新增職位空缺，有些更一次過批准增加200個職位，規模跟香港一樣大，極為積極。有些銀行在不同業務上把香港員工調去新加波，可能本來考慮將Global Markets的亞太區主管移走，但最後連帶交易員和其他有關部門，例如風險管理團隊裡面的3至4個員工一同調遷，牽一髮動全身。與此同時，其他部門如Compliance、Operations等都有類似情況，因業務需求要離開香港。
物價有驚人增幅
新加坡業界人手增加，生活上的資金和需求各樣也有驚人增幅。房租在過去幾個月已經不斷飆升，以River Valley 一間 1,800呎 Condo（私人住宅公寓）為例，市價由去年9月的 SGD 7,000，至今年5月已經升到SGD 10,000至11,000，一年內增幅達40%。
現時新加坡的通脹率為 5.5%，最近新加坡總理李顯龍在一個論壇也提到，雖然GDP上升，新加坡開啟邊境令價格需求急升，但因為外圍環境不景氣，令企業盈利受衝擊，市民生活受影響。首先，美國聯儲局長期增加利率；其次，烏克蘭戰爭影響能源價格；再者，供應鏈問題又令全球貨物和糧油價格上升。
而新加坡作為東南亞的貿易和金融中心，自然成為東南亞國家如泰國、印尼、馬來西亞的區域總部。在這情況下，新加坡無可避免會有通脹，無論居住還是經營得成本也不斷上升。無奈的是，新加坡本身是亞洲區的避險中心，但卻面對各樣的成本增加。
生活水平直逼香港
所以，如果在香港的你考慮調遷其他城市，或者你任職的銀行正進行架構重整，需要調遷，你一定要三思！因為現在新加坡的生活水平，已經往香港的水平追。決定遷移到新加坡之前，一定要跟僱主商討一個適當的薪金和津貼。 </s> |
向億元富翁的學習課2 | 假若英雄聯盟的人有超能力，那我覺得富翁Y擁有的超能力就是學習力。Y擁有很多不同業務，極具投資眼光，可屢屢見報卻選擇低調。只數個月不見，氣息平穩、談吐一如以往地有禮、有條理，而我最欣賞的是他孜孜不倦的好學精神，即使生意做得很大，還是會虛心向身邊的人學習。
今天向他請教了三條問題值得向大家分享。
1)你也只得二十四小時，卻能做那麼多事情，你有時間管理的秘技嗎？
-設立專家小組，向著會這件事的人快速發問有效問題
-善用別人的時間，邀請同事把10數小時的會議簡化，自己取精華並在深度跟進
-建立特定行程和時間限制，就如每星期三是會面日、每個會面為1小時
2)你有mentor 嘛？
-當然有世界的知識太多，你很難一個人知道所有的東西。也即是說沒有一個完美的mentor ，只有完美的mentor 群組。你可以就著生活不同的事情向各方面的專家請教，例如投資、健康、家庭等等
3)工作和生活的平衡
隨著年齡的增長，你對世界的認知和工作技巧越來越高，你賺錢的能力和機會相應增加。但有些事情可能會一瞬即逝，例如遇上喜歡的人，所以為自己好好安排和打算。
一頓飯一點就明，希望大家也找到能啓發自己的mentor ，不斷發問！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 向億元富翁的學習課2 [/INST] 假若英雄聯盟的人有超能力，那我覺得富翁Y擁有的超能力就是學習力。Y擁有很多不同業務，極具投資眼光，可屢屢見報卻選擇低調。只數個月不見，氣息平穩、談吐一如以往地有禮、有條理，而我最欣賞的是他孜孜不倦的好學精神，即使生意做得很大，還是會虛心向身邊的人學習。
今天向他請教了三條問題值得向大家分享。
1)你也只得二十四小時，卻能做那麼多事情，你有時間管理的秘技嗎？
-設立專家小組，向著會這件事的人快速發問有效問題
-善用別人的時間，邀請同事把10數小時的會議簡化，自己取精華並在深度跟進
-建立特定行程和時間限制，就如每星期三是會面日、每個會面為1小時
2)你有mentor 嘛？
-當然有世界的知識太多，你很難一個人知道所有的東西。也即是說沒有一個完美的mentor ，只有完美的mentor 群組。你可以就著生活不同的事情向各方面的專家請教，例如投資、健康、家庭等等
3)工作和生活的平衡
隨著年齡的增長，你對世界的認知和工作技巧越來越高，你賺錢的能力和機會相應增加。但有些事情可能會一瞬即逝，例如遇上喜歡的人，所以為自己好好安排和打算。
一頓飯一點就明，希望大家也找到能啓發自己的mentor ，不斷發問！ </s> |
加密貨幣潮語 | 每個行業都有它們獨特的語言，交談時往往從一些用語就知道對方是否行家。而熟悉區塊鏈和加密貨幣的科技界人士，也有不少特別的術語和潮語，今次簡單介紹一些較常用的用語。
先從入門開始，每一種加密貨幣都有它們的代號，例如比特幣是BTC，以太幣是ETH，狗狗幣是DOGE。儲存這些虛擬的加密貨幣，靠的是電子錢包（Wallet），當中有的是與互聯網連接的「熱錢包」（Hot Wallet），例如一些交易平台帳戶，另一種是以硬件儲存加密貨幣，沒有連接互聯網的「冷錢包」（Cold Wallet），較少機會被黑客入侵。
區塊鏈中的交易紀錄，都會儲存在鏈內的不同電腦當中，那些電腦稱為「節點」（Node），而那些電腦紀錄交易資料的工作稱為「挖礦」（Mining），挖礦所得的加密貨幣報酬稱「礦工費」（Gas Fee）。正因為有這種運作機制，區塊鏈才可以做到去中心化儲存資料，確保資料的真確性及難以篡改。
潮語HODL源於手民之誤
如果平時多留意幣圈的新聞和消息，便會發現加密貨幣有很多獨特的潮語。早前比特幣大跌市，有新聞報道提到以比特幣作法定貨幣的國家薩爾瓦多出現財困，但該國財長表明會「HODL至回漲」。什麼是「HODL」？其實這是幣圈的潮語，意思是不理會價格大跌，仍堅持持有該加密貨幣的行為。原來在2013年有人在外國論壇寫文分享自己堅持持有比特幣的經驗，當時他誤將「Holding」寫成了「Hodling」，結果便被網民廣泛使用。
Lambo反映幣圈熱潮
另一個潮語是FOMO，意思是害怕錯過而恐慌性購買（Fear of missing out），能夠反映近年的加密貨幣熱潮心態。Lambo這個字也是因為加密貨幣熱潮而生，它是知名汽車品牌林寶堅尼（Lamborghini）的縮寫，不過意思不是講林寶堅尼，而是講加密貨幣價格大漲時，持有者便可以一夜發達購買豪華名車。
加密貨幣價格大起大落像過山車，當價格急升時，幣圈會稱為「To Da Moon」，即形容價格急速升到上月球。
入行前認識行內的術語和潮語，有助了解該行業的流行想法和發展情況，和行內人交談時也可以明白對方的意思，說得頭頭是道。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 加密貨幣潮語 [/INST] 每個行業都有它們獨特的語言，交談時往往從一些用語就知道對方是否行家。而熟悉區塊鏈和加密貨幣的科技界人士，也有不少特別的術語和潮語，今次簡單介紹一些較常用的用語。
先從入門開始，每一種加密貨幣都有它們的代號，例如比特幣是BTC，以太幣是ETH，狗狗幣是DOGE。儲存這些虛擬的加密貨幣，靠的是電子錢包（Wallet），當中有的是與互聯網連接的「熱錢包」（Hot Wallet），例如一些交易平台帳戶，另一種是以硬件儲存加密貨幣，沒有連接互聯網的「冷錢包」（Cold Wallet），較少機會被黑客入侵。
區塊鏈中的交易紀錄，都會儲存在鏈內的不同電腦當中，那些電腦稱為「節點」（Node），而那些電腦紀錄交易資料的工作稱為「挖礦」（Mining），挖礦所得的加密貨幣報酬稱「礦工費」（Gas Fee）。正因為有這種運作機制，區塊鏈才可以做到去中心化儲存資料，確保資料的真確性及難以篡改。
潮語HODL源於手民之誤
如果平時多留意幣圈的新聞和消息，便會發現加密貨幣有很多獨特的潮語。早前比特幣大跌市，有新聞報道提到以比特幣作法定貨幣的國家薩爾瓦多出現財困，但該國財長表明會「HODL至回漲」。什麼是「HODL」？其實這是幣圈的潮語，意思是不理會價格大跌，仍堅持持有該加密貨幣的行為。原來在2013年有人在外國論壇寫文分享自己堅持持有比特幣的經驗，當時他誤將「Holding」寫成了「Hodling」，結果便被網民廣泛使用。
Lambo反映幣圈熱潮
另一個潮語是FOMO，意思是害怕錯過而恐慌性購買（Fear of missing out），能夠反映近年的加密貨幣熱潮心態。Lambo這個字也是因為加密貨幣熱潮而生，它是知名汽車品牌林寶堅尼（Lamborghini）的縮寫，不過意思不是講林寶堅尼，而是講加密貨幣價格大漲時，持有者便可以一夜發達購買豪華名車。
加密貨幣價格大起大落像過山車，當價格急升時，幣圈會稱為「To Da Moon」，即形容價格急速升到上月球。
入行前認識行內的術語和潮語，有助了解該行業的流行想法和發展情況，和行內人交談時也可以明白對方的意思，說得頭頭是道。 </s> |
面試緊記「三心兩意」(下) | 當收到面試通知時，就代表你的履歷表已經通過心儀公司的第一輪篩選。履歷表上你的資歷，如GPA或其他成就，可以為你闖過第一關，但是第二關的面試，則需要靠臨場的個人表現去取勝。上回提及，面試時要有「三心 」，即信心、虛心、平常心，好好調整自己的心態。今次將為大家介紹「兩意」— 也就是面試內容的部分。
1. 誠意
每間公司都有獨特的企業文化、理念。在面試前認識並了解公司背景，是對該公司的尊重，也是表達自己誠意的好機會。當面試人員問及公司的業務範疇，如果你可以對答如流，對方便更容易覺得你確實對其公司有興趣，並因此認真進行資料搜集，而非「漁翁撒網」地求職。
2. 創意
創意絕對是年輕人一大優勢，往往亦是公司聘請你的理由。在公司工作了5年、10年的資深員工，可能被各種固有規矩影響，在工作上設定了框框；相反，從未接觸此行業的你更有可能“Think out of the box”，為公司帶來創新意念和建議。因此，在面試時如遇到情景題，不妨運用自己的創意回答，令考官對你留下深刻印象。
要在面試時取得成功，出色的實力和良好的心態缺一不可。祝願大家努力為自己的將來做好準備，因爲付出過的汗水一定會得到相應的成果！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 面試緊記「三心兩意」(下) [/INST] 當收到面試通知時，就代表你的履歷表已經通過心儀公司的第一輪篩選。履歷表上你的資歷，如GPA或其他成就，可以為你闖過第一關，但是第二關的面試，則需要靠臨場的個人表現去取勝。上回提及，面試時要有「三心 」，即信心、虛心、平常心，好好調整自己的心態。今次將為大家介紹「兩意」— 也就是面試內容的部分。
1. 誠意
每間公司都有獨特的企業文化、理念。在面試前認識並了解公司背景，是對該公司的尊重，也是表達自己誠意的好機會。當面試人員問及公司的業務範疇，如果你可以對答如流，對方便更容易覺得你確實對其公司有興趣，並因此認真進行資料搜集，而非「漁翁撒網」地求職。
2. 創意
創意絕對是年輕人一大優勢，往往亦是公司聘請你的理由。在公司工作了5年、10年的資深員工，可能被各種固有規矩影響，在工作上設定了框框；相反，從未接觸此行業的你更有可能“Think out of the box”，為公司帶來創新意念和建議。因此，在面試時如遇到情景題，不妨運用自己的創意回答，令考官對你留下深刻印象。
要在面試時取得成功，出色的實力和良好的心態缺一不可。祝願大家努力為自己的將來做好準備，因爲付出過的汗水一定會得到相應的成果！ </s> |
給大學同學的話，投行面試失敗有原因！ | 又來到每年求職搵工的旺季！很多大學都差不多考完試了，有些可能還剩下最後幾科，但大部分也開始放暑假。較幸運的同學可能已經有去年intern的returning offer，不用煩惱，但應該還有不少同學現在還在惆悵，怎樣找到心儀的工作。尤其今年因疫情關係，全球經濟還未復甦，相信今年畢業的同學在求職路上也倍感困難，心情著急。
我們的團隊成員早前進行了不少面試，大部分的求職者都是從澳洲回港的畢業生，以及希望申請 Winter Internship 的人。然而，每個投行的職位只有一人成功獲聘，十個人面試就必定有九個會失敗，到底原因何在呢？
以筆者的聘請經驗，就發現其實大多數的應徵者的基本資格和經驗都符合要求，但往往在面試時未能好好表現自己的優勢，繼而錯失了機會，以下數點就是大家可以留意的細節。
投行面試4大注意事項
首先，大家需要仔細閱讀相關公司的資料，最基本的是要知道其最新消息，例如銀行被某監管機構制裁、分拆業務、或者某個業務有個別的損失等等，亦需要了解其業務策略、最近業績表現，以便道出你的見解。
第二，自我介紹要簡而精，履歷上有的項目不用重複介紹，反而說說自己在過去的工作經驗裡面有甚麼成就，或者一些小故事，就更能讓面試官產生共鳴。
第三，是要培養自己對金錢的觸覺。這種觸覺，就是要理解金錢是相對性的概念，以Purchasing Power比較優劣的投資。要知道怎樣物盡其用、將利益最大化，很靠這種對金錢的敏感性，這種投行行內的Common Sense，要靠多看案例和文章培養。
最後，除了對金錢的觸覺之外，在面試官簡介其工作內容、公司文化時，你在回答前也應該多加消化，讓面試官知道你明白他的想法，顯示了你真正有聆聽將來上司的話。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 給大學同學的話，投行面試失敗有原因！ [/INST] 又來到每年求職搵工的旺季！很多大學都差不多考完試了，有些可能還剩下最後幾科，但大部分也開始放暑假。較幸運的同學可能已經有去年intern的returning offer，不用煩惱，但應該還有不少同學現在還在惆悵，怎樣找到心儀的工作。尤其今年因疫情關係，全球經濟還未復甦，相信今年畢業的同學在求職路上也倍感困難，心情著急。
我們的團隊成員早前進行了不少面試，大部分的求職者都是從澳洲回港的畢業生，以及希望申請 Winter Internship 的人。然而，每個投行的職位只有一人成功獲聘，十個人面試就必定有九個會失敗，到底原因何在呢？
以筆者的聘請經驗，就發現其實大多數的應徵者的基本資格和經驗都符合要求，但往往在面試時未能好好表現自己的優勢，繼而錯失了機會，以下數點就是大家可以留意的細節。
投行面試4大注意事項
首先，大家需要仔細閱讀相關公司的資料，最基本的是要知道其最新消息，例如銀行被某監管機構制裁、分拆業務、或者某個業務有個別的損失等等，亦需要了解其業務策略、最近業績表現，以便道出你的見解。
第二，自我介紹要簡而精，履歷上有的項目不用重複介紹，反而說說自己在過去的工作經驗裡面有甚麼成就，或者一些小故事，就更能讓面試官產生共鳴。
第三，是要培養自己對金錢的觸覺。這種觸覺，就是要理解金錢是相對性的概念，以Purchasing Power比較優劣的投資。要知道怎樣物盡其用、將利益最大化，很靠這種對金錢的敏感性，這種投行行內的Common Sense，要靠多看案例和文章培養。
最後，除了對金錢的觸覺之外，在面試官簡介其工作內容、公司文化時，你在回答前也應該多加消化，讓面試官知道你明白他的想法，顯示了你真正有聆聽將來上司的話。 </s> |
香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（二）！ | 在等待愛情來的時候，難免會心急，心急就會亂，甚至出現錯誤想法。我從來都唔同意係吾同年齡劃上任何框架，例如有啲女性朋友會想二十歲識個穩定男友，三十歲前結婚，結婚後大約三十多就要有小朋友等等。有啲無論外貌身材都中上，年青時覺得有條件慢慢揀、慢慢搵，有人求婚就係覺得對方唔知邊度未夠好而拒絕，分手收場，到若干年後再見面，驚覺對方已成為世紀暖男對另一半無微不至，可惜新娘不是你！
女孩子趕結婚，趕生仔比比皆是，身邊好多呢啲不同例子，就係因為呢啲男女比例失衡嘅報道一而再提醒女孩子，原來要搵到另一半要同幾多人爭，所以呢啲人生大事都好趕，無形中令男士多咗份優越感。亦因為呢啲框框形成一個無形壓力，做錯了決定。
係而家呢個網絡發達嘅年代，要得到愛情吾難，因為有太多方法同渠道，但要得到一份認真而能長久嘅愛情就好難，大家不要亂，吾好慌，因為有好多嘢要做愛情就會來！（待續）
林芯言（Sannie）
HR Romance Dating 輔導顧問 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（二）！ [/INST] 在等待愛情來的時候，難免會心急，心急就會亂，甚至出現錯誤想法。我從來都唔同意係吾同年齡劃上任何框架，例如有啲女性朋友會想二十歲識個穩定男友，三十歲前結婚，結婚後大約三十多就要有小朋友等等。有啲無論外貌身材都中上，年青時覺得有條件慢慢揀、慢慢搵，有人求婚就係覺得對方唔知邊度未夠好而拒絕，分手收場，到若干年後再見面，驚覺對方已成為世紀暖男對另一半無微不至，可惜新娘不是你！
女孩子趕結婚，趕生仔比比皆是，身邊好多呢啲不同例子，就係因為呢啲男女比例失衡嘅報道一而再提醒女孩子，原來要搵到另一半要同幾多人爭，所以呢啲人生大事都好趕，無形中令男士多咗份優越感。亦因為呢啲框框形成一個無形壓力，做錯了決定。
係而家呢個網絡發達嘅年代，要得到愛情吾難，因為有太多方法同渠道，但要得到一份認真而能長久嘅愛情就好難，大家不要亂，吾好慌，因為有好多嘢要做愛情就會來！（待續）
林芯言（Sannie）
HR Romance Dating 輔導顧問 </s> |
香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（三）！ | 疫情嚴重令人與人之間少咗好多見面機會，親如家人都無一倖免，單身男女對約會異性更加無興趣、無心情、更重要嘅經濟上負擔唔起！
當然，如果大家擁有強大心境，正面思維，所有事情都易辦好多。不過，當內在心境未夠成熟，再加上疫境，負面情緒好自然就會嚟。正面嘅人會懂得面對壓力，開心時會放聲笑，唔開心時會懂得搵方法釋放負能量。負面情緒較多人面對壓力，只會選擇繼續唔開心，做咩都提唔起興趣，但又咩都吾做將負面情緒歸咎身邊事/人，例如：家人、朋友、工作、上司等！
我時常提醒輔導對象要學懂釋放負能量，唔好被情緒牽住鼻子走，因為負面情緒無論點樣掩飾都會係面上表露出嚟，別人都會睇到，感覺得到 ，微表情喺不知不覺中出賣咗自己！試問這樣嘅人可以吸引到對象嗎？當等待愛情來的時候，負面情緒只會令你和愛情的距離愈來愈遠。及早發現問題去解決，愛情自然來！（待續）
林芯言（Sannie)
HK Romance Dating輔導顧問 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（三）！ [/INST] 疫情嚴重令人與人之間少咗好多見面機會，親如家人都無一倖免，單身男女對約會異性更加無興趣、無心情、更重要嘅經濟上負擔唔起！
當然，如果大家擁有強大心境，正面思維，所有事情都易辦好多。不過，當內在心境未夠成熟，再加上疫境，負面情緒好自然就會嚟。正面嘅人會懂得面對壓力，開心時會放聲笑，唔開心時會懂得搵方法釋放負能量。負面情緒較多人面對壓力，只會選擇繼續唔開心，做咩都提唔起興趣，但又咩都吾做將負面情緒歸咎身邊事/人，例如：家人、朋友、工作、上司等！
我時常提醒輔導對象要學懂釋放負能量，唔好被情緒牽住鼻子走，因為負面情緒無論點樣掩飾都會係面上表露出嚟，別人都會睇到，感覺得到 ，微表情喺不知不覺中出賣咗自己！試問這樣嘅人可以吸引到對象嗎？當等待愛情來的時候，負面情緒只會令你和愛情的距離愈來愈遠。及早發現問題去解決，愛情自然來！（待續）
林芯言（Sannie)
HK Romance Dating輔導顧問 </s> |
【澳洲「避風港」政策懶人包】拆解常見問題Q&A！ | 澳洲「避風港」政策推出至今在本港引起熱烈迴響，不少人對於透過升學及僱主擔保工作移民途徑各有不同疑問，今集懶人包統整有關Hong Kong Stream的常見問題，前澳洲移民官Mei將逐一拆解。
讀書移民是否必須讀學士或以上的課程？
不是必須是學士課程的，申請人亦可選擇碩士、文憑或專業證書課程。課程必須為期兩年或以上。
讀書期間申請人或伴侶可工作嗎？
可以，申請人及配偶均可在澳洲工作，但讀書期間每兩星期不可超過40小時的工作時間。如果修讀碩士或博士課程，申請人不會有工作時數的限制。
可否帶同父母去澳洲嗎？
這種簽證不可帶同父母申請，但如申請人未滿18歲，父母可考慮申請陪讀簽證配陪同子女去澳洲。
Genuine Temporary Entrant (GTE) 是甚麽？
Genuine Temporary Entrant（GTE）是申請學生簽證的其中一個要求。在評估過程中將會審核申請人的學歷背景、過往移民申請記錄、經濟能力以及所選擇的課程對於申請人未來發展的相關性，以證明申請人是否有一個真實的留學目的。
曾申請學生簽證，可申請485簽證嗎？
如在2011年11月5日前曾取得第一個學生簽證的人士，便不能通過Post-Study Work Stream申請485簽證，只可以透過Graduate Work Stream申請。
修讀相關課程的話可以轉移學分嗎？
可以轉移學分的，不過申請人仍需在澳洲完成不少於16個月的課程。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲「避風港」政策懶人包】拆解常見問題Q&A！ [/INST] 澳洲「避風港」政策推出至今在本港引起熱烈迴響，不少人對於透過升學及僱主擔保工作移民途徑各有不同疑問，今集懶人包統整有關Hong Kong Stream的常見問題，前澳洲移民官Mei將逐一拆解。
讀書移民是否必須讀學士或以上的課程？
不是必須是學士課程的，申請人亦可選擇碩士、文憑或專業證書課程。課程必須為期兩年或以上。
讀書期間申請人或伴侶可工作嗎？
可以，申請人及配偶均可在澳洲工作，但讀書期間每兩星期不可超過40小時的工作時間。如果修讀碩士或博士課程，申請人不會有工作時數的限制。
可否帶同父母去澳洲嗎？
這種簽證不可帶同父母申請，但如申請人未滿18歲，父母可考慮申請陪讀簽證配陪同子女去澳洲。
Genuine Temporary Entrant (GTE) 是甚麽？
Genuine Temporary Entrant（GTE）是申請學生簽證的其中一個要求。在評估過程中將會審核申請人的學歷背景、過往移民申請記錄、經濟能力以及所選擇的課程對於申請人未來發展的相關性，以證明申請人是否有一個真實的留學目的。
曾申請學生簽證，可申請485簽證嗎？
如在2011年11月5日前曾取得第一個學生簽證的人士，便不能通過Post-Study Work Stream申請485簽證，只可以透過Graduate Work Stream申請。
修讀相關課程的話可以轉移學分嗎？
可以轉移學分的，不過申請人仍需在澳洲完成不少於16個月的課程。 </s> |
面試緊記「三心兩意」 | 無論是小學生或是上班族，大家都一定經歷過一個環節 — 面試。不少人都害怕面試，因為當中存在很多未知數，很多時候都考驗應變能力。然而，其實面試也有可以準備的部分，只要大家記住「三心兩意」，就可以好好為面試作好準備。今天先為大家介紹「三心」– 心態的部分：
1) 信心
自信心是一種自己肯定，可以令自己對很多事情處之泰然。與面試官交談時語氣堅定，可以增加說服力。面試前在家中一定要先做充足準備，例如：自我介紹、分析自己的強弱項、即將面試的公司理念和背景等。做以上準備能讓自己内心更有把握，自然不會感到彷徨焦急。
2) 虛心
面試時，有些考官可能對你的表現作出評價或提出意見，有的會用友善的語氣提點，但亦有的可能用比較直接鋒利的話語，這個時候難免令你感到被冒犯。這些說話聽起來確實比較難接受，但對方畢竟在職場上累積了豐富經驗因此我們應該虛心接受意見，不必感到氣餒，反而對自己不足的部分作出反省，令下一次的面試有更好表現。
3) 平常心
到達考場時，看到一臉嚴肅的考官、埋頭準備的對手，難免會感到緊張。但是相信大家都知道，過分緊張會影響自己的表現，所以我們應保持平常心，覺得緊張時可以深呼吸。另外，亦可以提早到達面試場地，這樣自己可先熟習環境，或到洗手間整理儀容，保持冷靜。
要以最佳狀態應付面試，最好的方法是不斷累積經驗，通過一個又一個的面試，相信大家的得著會比上述的提點更有效。希望大家不再害怕面試，因爲不斷嘗試就一定會有進步！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 面試緊記「三心兩意」 [/INST] 無論是小學生或是上班族，大家都一定經歷過一個環節 — 面試。不少人都害怕面試，因為當中存在很多未知數，很多時候都考驗應變能力。然而，其實面試也有可以準備的部分，只要大家記住「三心兩意」，就可以好好為面試作好準備。今天先為大家介紹「三心」– 心態的部分：
1) 信心
自信心是一種自己肯定，可以令自己對很多事情處之泰然。與面試官交談時語氣堅定，可以增加說服力。面試前在家中一定要先做充足準備，例如：自我介紹、分析自己的強弱項、即將面試的公司理念和背景等。做以上準備能讓自己内心更有把握，自然不會感到彷徨焦急。
2) 虛心
面試時，有些考官可能對你的表現作出評價或提出意見，有的會用友善的語氣提點，但亦有的可能用比較直接鋒利的話語，這個時候難免令你感到被冒犯。這些說話聽起來確實比較難接受，但對方畢竟在職場上累積了豐富經驗因此我們應該虛心接受意見，不必感到氣餒，反而對自己不足的部分作出反省，令下一次的面試有更好表現。
3) 平常心
到達考場時，看到一臉嚴肅的考官、埋頭準備的對手，難免會感到緊張。但是相信大家都知道，過分緊張會影響自己的表現，所以我們應保持平常心，覺得緊張時可以深呼吸。另外，亦可以提早到達面試場地，這樣自己可先熟習環境，或到洗手間整理儀容，保持冷靜。
要以最佳狀態應付面試，最好的方法是不斷累積經驗，通過一個又一個的面試，相信大家的得著會比上述的提點更有效。希望大家不再害怕面試，因爲不斷嘗試就一定會有進步！ </s> |
【澳洲「避風港」政策懶人包】僱主擔保簽證如何取得永居身份？ | 「
避風港」政策除了讓港人透過升學途徑取得永居身份外，申請僱主擔保工作簽證也是另一新途徑。新政下港人只須持有457或482臨時工作簽證，並滿足至少三年的居住要求（視乎你的居住地區），便可申請189或191永久居民簽證。
如欲選擇工作簽證途徑需留意的是，目前457簽證已停止接受新申請，因此只限現已持有此有效簽證的人士才可自動延簽至2025年7月8日。而對於未持有任何臨時工作簽證的人士，則須先申請482簽證。482簽證的基本申請要求如下：
– 獲得有擔保資格的澳洲僱主的職位提名
– 任何年齡均可申請
– 需要
至少2年相關工作經驗，獲得簽證後所做的工作必須與提名職業有關
– 滿足英語水平要求
– 期間必須只替擔保僱主工作
– 需達到最低收入要求
– 須通過健康及品格審查
– 特定職業需要通過職業評估
482簽證申請分為三大類別，包括短期類別（Short-term stream）、中期類別（Medium-term stream）和勞工協議類別（Labour Agreement Stream）。勞工協議類別是由僱主和政府所協議的特定條件以擔保僱員在當地工作。較為普遍的申請類別是短期類別和中期類別，兩者的分別在於職業列表和英文水平的要求，短期類別的英文要求需達到IELTS總分至少5分，而各卷不低於4.5分；中期類別則各卷不低於5分。
受惠於新政策，持香港特區護照或BNO護照人士的居留期由原本2-4年延長至5年。而原本的短期類別簽證並不提供永久居留權，現時「避風港」新政策則讓這類別簽證的人士有多個途徑取得永居。482簽證申請人亦可帶同配偶或同居伴侶 (de facto)及23歲以下受供養子女，以「附申請人」身份在澳洲居住、工作或留學。
有別於畢業生簽證，過去曾申請482簽證的人士不受限於只能申請一次。前澳洲移民官Mei表示透過482簽證申請Hong Kong Stream的途徑較為適合一些年輕 ，以及其專業在澳洲當地屬於高需求的行業，會相較容易獲得僱主擔保。對於已符合GTI專才簽證申請要求的人士，Mei並不建議因新政策而改變原本計劃，因GTI簽證途徑能直接取得永居身份，申請人可更早享有澳洲政府提供的福利，而且審批時間快許多，選擇工作方面亦會相對自由。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲「避風港」政策懶人包】僱主擔保簽證如何取得永居身份？ [/INST] 「
避風港」政策除了讓港人透過升學途徑取得永居身份外，申請僱主擔保工作簽證也是另一新途徑。新政下港人只須持有457或482臨時工作簽證，並滿足至少三年的居住要求（視乎你的居住地區），便可申請189或191永久居民簽證。
如欲選擇工作簽證途徑需留意的是，目前457簽證已停止接受新申請，因此只限現已持有此有效簽證的人士才可自動延簽至2025年7月8日。而對於未持有任何臨時工作簽證的人士，則須先申請482簽證。482簽證的基本申請要求如下：
– 獲得有擔保資格的澳洲僱主的職位提名
– 任何年齡均可申請
– 需要
至少2年相關工作經驗，獲得簽證後所做的工作必須與提名職業有關
– 滿足英語水平要求
– 期間必須只替擔保僱主工作
– 需達到最低收入要求
– 須通過健康及品格審查
– 特定職業需要通過職業評估
482簽證申請分為三大類別，包括短期類別（Short-term stream）、中期類別（Medium-term stream）和勞工協議類別（Labour Agreement Stream）。勞工協議類別是由僱主和政府所協議的特定條件以擔保僱員在當地工作。較為普遍的申請類別是短期類別和中期類別，兩者的分別在於職業列表和英文水平的要求，短期類別的英文要求需達到IELTS總分至少5分，而各卷不低於4.5分；中期類別則各卷不低於5分。
受惠於新政策，持香港特區護照或BNO護照人士的居留期由原本2-4年延長至5年。而原本的短期類別簽證並不提供永久居留權，現時「避風港」新政策則讓這類別簽證的人士有多個途徑取得永居。482簽證申請人亦可帶同配偶或同居伴侶 (de facto)及23歲以下受供養子女，以「附申請人」身份在澳洲居住、工作或留學。
有別於畢業生簽證，過去曾申請482簽證的人士不受限於只能申請一次。前澳洲移民官Mei表示透過482簽證申請Hong Kong Stream的途徑較為適合一些年輕 ，以及其專業在澳洲當地屬於高需求的行業，會相較容易獲得僱主擔保。對於已符合GTI專才簽證申請要求的人士，Mei並不建議因新政策而改變原本計劃，因GTI簽證途徑能直接取得永居身份，申請人可更早享有澳洲政府提供的福利，而且審批時間快許多，選擇工作方面亦會相對自由。 </s> |
【澳洲「避風港」政策懶人包】升學移民有哪些注意事項？ | 澳洲「避風港」移民政策一推出，相信不少港人都會考慮透過留學這個途徑移民澳洲。不過讀書移民需要較大的時間成本，因此申請前必須注意以下要求及細節。
經由讀書途徑申請「Hong Kong Stream」主要分爲三個階段。首先到澳洲留學需申請學生簽證 (500) ，然後完成課程後申請畢業生簽證 (485)，滿足指定居住要求便可申請189/191 簽證取得澳洲永久居民身份。
申請畢業生簽證（485）需符合年齡及英文要求。申請人必須為50歲以下，英文水平達到IELTS總分最少6分，各卷最少5分（或同等成績）。此簽證要求申請人士必須在澳洲完成至少兩年合規課程，畢業後於6個月內遞交申請。需特別注意的是畢業生簽證 (485) 每人只可申請一次因此如果曾申請此簽證的人士便不符合「Hong Kong Stream」的申請資格。
485簽證分爲兩個類別 ─ Graduate Work Stream及Post-Study Work Stream。兩者的分別主要在於職業列表及技能評估 （Skill Assessment）上的要求。透過Graduate Work Stream申請需成功通過職業評估，而且其修讀課程需與中長期技能職業列表（MLTSSL）的專業相關。而Post-Study Work Stream則不設任何專業限制，亦無需通過技能評估 （Skill Assessment）。
另外如想讀書期間帶同家人伴隨到澳洲，需注意持有學生簽證期間只可携帶配偶及18歲以下受供養子女，而持有畢業生簽證期間則可帶同配偶及23歲以下受供養子女，可以「附申請人」的身份申請臨時居留。考慮到讀書及滿足居住要求的時間，連同等待批核大約要8至9年時間才獲批永居身份，前澳洲移民官Mei認爲此讀書途徑較爲適合50歲以下，相對年輕、未有子女的人士。而相反有子女的家庭需考量經濟負擔及留學的時間成本，因此建議申請前考慮清楚。
新「香港渠道」主要優待一些原本想申請一般技術移民簽證，而職業不在中長期職業列表（MLTSSL）或分數未達標的人士，有多一個途徑取得澳洲永居身份。而對於本身已合符投資移民或專才簽證申請資格的人士，建議按照原本計劃，可減省大量時間，更快獲批簽證。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲「避風港」政策懶人包】升學移民有哪些注意事項？ [/INST] 澳洲「避風港」移民政策一推出，相信不少港人都會考慮透過留學這個途徑移民澳洲。不過讀書移民需要較大的時間成本，因此申請前必須注意以下要求及細節。
經由讀書途徑申請「Hong Kong Stream」主要分爲三個階段。首先到澳洲留學需申請學生簽證 (500) ，然後完成課程後申請畢業生簽證 (485)，滿足指定居住要求便可申請189/191 簽證取得澳洲永久居民身份。
申請畢業生簽證（485）需符合年齡及英文要求。申請人必須為50歲以下，英文水平達到IELTS總分最少6分，各卷最少5分（或同等成績）。此簽證要求申請人士必須在澳洲完成至少兩年合規課程，畢業後於6個月內遞交申請。需特別注意的是畢業生簽證 (485) 每人只可申請一次因此如果曾申請此簽證的人士便不符合「Hong Kong Stream」的申請資格。
485簽證分爲兩個類別 ─ Graduate Work Stream及Post-Study Work Stream。兩者的分別主要在於職業列表及技能評估 （Skill Assessment）上的要求。透過Graduate Work Stream申請需成功通過職業評估，而且其修讀課程需與中長期技能職業列表（MLTSSL）的專業相關。而Post-Study Work Stream則不設任何專業限制，亦無需通過技能評估 （Skill Assessment）。
另外如想讀書期間帶同家人伴隨到澳洲，需注意持有學生簽證期間只可携帶配偶及18歲以下受供養子女，而持有畢業生簽證期間則可帶同配偶及23歲以下受供養子女，可以「附申請人」的身份申請臨時居留。考慮到讀書及滿足居住要求的時間，連同等待批核大約要8至9年時間才獲批永居身份，前澳洲移民官Mei認爲此讀書途徑較爲適合50歲以下，相對年輕、未有子女的人士。而相反有子女的家庭需考量經濟負擔及留學的時間成本，因此建議申請前考慮清楚。
新「香港渠道」主要優待一些原本想申請一般技術移民簽證，而職業不在中長期職業列表（MLTSSL）或分數未達標的人士，有多一個途徑取得澳洲永居身份。而對於本身已合符投資移民或專才簽證申請資格的人士，建議按照原本計劃，可減省大量時間，更快獲批簽證。 </s> |
【澳洲「避風港」政策懶人包】升學移民有哪些注意事項？ | 澳洲「避風港」移民政策一推出，相信不少港人都會考慮透過留學這個途徑移民澳洲。不過讀書移民需要較大的時間成本，因此申請前必須注意以下要求及細節。
經由讀書途徑申請「Hong Kong Stream」主要分爲三個階段。首先到澳洲留學需申請學生簽證 (500) ，然後完成課程後申請畢業生簽證 (485)，滿足指定居住要求便可申請189/191 簽證取得澳洲永久居民身份。
申請畢業生簽證（485）需符合年齡及英文要求。申請人必須為50歲以下，英文水平達到IELTS總分最少6分，各卷最少5分（或同等成績）。此簽證要求申請人士必須在澳洲完成至少兩年合規課程，畢業後於6個月內遞交申請。需特別注意的是畢業生簽證 (485) 每人只可申請一次因此如果曾申請此簽證的人士便不符合「Hong Kong Stream」的申請資格。
485簽證分爲兩個類別 ─ Graduate Work Stream及Post-Study Work Stream。兩者的分別主要在於職業列表及技能評估 （Skill Assessment）上的要求。透過Graduate Work Stream申請需成功通過職業評估，而且其修讀課程需與中長期技能職業列表（MLTSSL）的專業相關。而Post-Study Work Stream則不設任何專業限制，亦無需通過技能評估 （Skill Assessment）。
另外如想讀書期間帶同家人伴隨到澳洲，需注意持有學生簽證期間只可携帶配偶及18歲以下受供養子女，而持有畢業生簽證期間則可帶同配偶及23歲以下受供養子女，可以「附申請人」的身份申請臨時居留。考慮到讀書及滿足居住要求的時間，連同等待批核大約要8至9年時間才獲批永居身份，前澳洲移民官Mei認爲此讀書途徑較爲適合50歲以下，相對年輕、未有子女的人士。而相反有子女的家庭需考量經濟負擔及留學的時間成本，因此建議申請前考慮清楚。
新「香港渠道」主要優待一些原本想申請一般技術移民簽證，而職業不在中長期職業列表（MLTSSL）或分數未達標的人士，有多一個途徑取得澳洲永居身份。而對於本身已合符投資移民或專才簽證申請資格的人士，建議按照原本計劃，可減
省大量時間，更快獲批簽證。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲「避風港」政策懶人包】升學移民有哪些注意事項？ [/INST] 澳洲「避風港」移民政策一推出，相信不少港人都會考慮透過留學這個途徑移民澳洲。不過讀書移民需要較大的時間成本，因此申請前必須注意以下要求及細節。
經由讀書途徑申請「Hong Kong Stream」主要分爲三個階段。首先到澳洲留學需申請學生簽證 (500) ，然後完成課程後申請畢業生簽證 (485)，滿足指定居住要求便可申請189/191 簽證取得澳洲永久居民身份。
申請畢業生簽證（485）需符合年齡及英文要求。申請人必須為50歲以下，英文水平達到IELTS總分最少6分，各卷最少5分（或同等成績）。此簽證要求申請人士必須在澳洲完成至少兩年合規課程，畢業後於6個月內遞交申請。需特別注意的是畢業生簽證 (485) 每人只可申請一次因此如果曾申請此簽證的人士便不符合「Hong Kong Stream」的申請資格。
485簽證分爲兩個類別 ─ Graduate Work Stream及Post-Study Work Stream。兩者的分別主要在於職業列表及技能評估 （Skill Assessment）上的要求。透過Graduate Work Stream申請需成功通過職業評估，而且其修讀課程需與中長期技能職業列表（MLTSSL）的專業相關。而Post-Study Work Stream則不設任何專業限制，亦無需通過技能評估 （Skill Assessment）。
另外如想讀書期間帶同家人伴隨到澳洲，需注意持有學生簽證期間只可携帶配偶及18歲以下受供養子女，而持有畢業生簽證期間則可帶同配偶及23歲以下受供養子女，可以「附申請人」的身份申請臨時居留。考慮到讀書及滿足居住要求的時間，連同等待批核大約要8至9年時間才獲批永居身份，前澳洲移民官Mei認爲此讀書途徑較爲適合50歲以下，相對年輕、未有子女的人士。而相反有子女的家庭需考量經濟負擔及留學的時間成本，因此建議申請前考慮清楚。
新「香港渠道」主要優待一些原本想申請一般技術移民簽證，而職業不在中長期職業列表（MLTSSL）或分數未達標的人士，有多一個途徑取得澳洲永居身份。而對於本身已合符投資移民或專才簽證申請資格的人士，建議按照原本計劃，可減
省大量時間，更快獲批簽證。 </s> |
【避風港懶人包】港人專享「免計分」低門檻取得澳洲永居 | 2020年7月澳洲政府公佈一系列優待港人的「避風港」移民政策，包括畢業生及臨時技術簽證人士自動延長居留期至5年，延續上次的好消息，政府就在月初正式公佈港人透過這些簽證直接取得永久居民身份的途徑詳情。
現時或者未來持有香港特區護照或BNO的人士取得臨時技術簽證457/482或畢業生簽證485後，主要滿足特定居住要求，便合資格申請189/191 永久居民簽證。
「避風港」政策大幅減低港人申請澳洲技術移民的門檻， 免除計分要求及年齡限制，而且毋須通過職業評估，英文要求只需達到Functional English水平（即IELTS平均取得4.5分或同等成績）就符合申請條件 。
透過Hong Kong Stream 取得永久居民身份設有兩個簽證途徑，持有畢業生或臨時技術簽證（最早由2020年7月9日起計），符合「通用條件」（Common criteria）並且:
持有簽證滿4年，並且在申請永居簽證前最少4年通常居澳，即可申請「技術移民獨立簽證」（類別 189）
或在指定偏遠地區居住、工作及進修滿3年，即可申請「偏遠地區技術移民永久居留簽證」（類別 191）
同時需符合體檢及品格審查等基本永久居留簽證的「通用條件」（Common criteria）才可申請永居身份。至於申請澳洲公民則需持有永久居民簽證最少一年，期間離境不得超過90日才可入籍。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【避風港懶人包】港人專享「免計分」低門檻取得澳洲永居 [/INST] 2020年7月澳洲政府公佈一系列優待港人的「避風港」移民政策，包括畢業生及臨時技術簽證人士自動延長居留期至5年，延續上次的好消息，政府就在月初正式公佈港人透過這些簽證直接取得永久居民身份的途徑詳情。
現時或者未來持有香港特區護照或BNO的人士取得臨時技術簽證457/482或畢業生簽證485後，主要滿足特定居住要求，便合資格申請189/191 永久居民簽證。
「避風港」政策大幅減低港人申請澳洲技術移民的門檻， 免除計分要求及年齡限制，而且毋須通過職業評估，英文要求只需達到Functional English水平（即IELTS平均取得4.5分或同等成績）就符合申請條件 。
透過Hong Kong Stream 取得永久居民身份設有兩個簽證途徑，持有畢業生或臨時技術簽證（最早由2020年7月9日起計），符合「通用條件」（Common criteria）並且:
持有簽證滿4年，並且在申請永居簽證前最少4年通常居澳，即可申請「技術移民獨立簽證」（類別 189）
或在指定偏遠地區居住、工作及進修滿3年，即可申請「偏遠地區技術移民永久居留簽證」（類別 191）
同時需符合體檢及品格審查等基本永久居留簽證的「通用條件」（Common criteria）才可申請永居身份。至於申請澳洲公民則需持有永久居民簽證最少一年，期間離境不得超過90日才可入籍。 </s> |
銀行家怎樣申請到新加坡工作或調職安排？ | 移民或移居，這個話題相信大家在街上或者從身邊的朋友口中，都曾經聽到關於移民的想法，或者到其他國家工作直至取得國籍的打算。#銀行家職業事務所 會跟大家分享新加坡在職涯上的角色、工作許可申請程序、入籍過程、工作環境、生活環境、各項開支、稅項，讓你充分了解移居前的準備和做好預算！
新加坡機會處處
要數跟亞洲區裡跟香港差不多規模的金融樞紐，以前大多數人會選擇日本的東京。雖然今天東京的地位依然重要，但因為很多工廠都南移去東南亞，越來越多公司開設在東南亞，資金流量大，使今天的新加坡銀行業吞吐量也快速增加，所以新加坡金融業的規模將有可能與香港看齊。
香港很多銀行的架構都設有香港 team 和新加坡 team，所以從香港轉移過去新加坡應該不難。近兩年亦見很多香港人去新加坡工作，一來銀行業也想在東南亞的地區樞紐開發業務，二來新加坡的人才始終不足，因此很樂意安排香港人到新加坡發展，把更多資源投放在新加坡。
新加坡工作許可申請程序：Employment Pass
要移居新加坡，需要由新加坡政府的 Ministry of Manpower（新加坡人力部，簡稱MOM，類似香港勞工處）簽發一個 Employment Pass （工作准證）。但鑑於疫情的關係，新加坡早前曾經暫緩引入外勞，現在要獲批出准證也不容易。一般而言，當地僱主需要在指定的工作平台刊登不少於28天的廣告，才可以跨過申請工作准證的門檻，但之後正式入紙申請後，MOM也有很多不同的考慮，所以整個過程可能需時很久。
但如果你在香港的公司工作滿一年，則可以在銀行內部轉移，由公司HR幫你去申請，當然最好，一來省卻自己去找獵頭公司找職位的煩惱，二來免得在招聘過程中被新僱主以不便為由拒絕，新加坡 team那邊亦不需要刊登不少於28天的廣告，程序上簡單很多。而即使首次申請工作准證不獲批，仍然可由現僱主的 HR 負責再次提出申請，直至獲批為止。
有興趣調職至新加坡的銀行界從業員，在申請前不妨考慮一下上述的程序。
關於「銀行家職業事務所」
團隊包括多位擁有十多年經驗的資深銀行家擔任顧問，涵蓋不同的部門，擁有在香港、新加坡、韓國和英國的工作背景，為大家帶來親身經歷，分享入職到年薪百萬的行列。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 銀行家怎樣申請到新加坡工作或調職安排？ [/INST] 移民或移居，這個話題相信大家在街上或者從身邊的朋友口中，都曾經聽到關於移民的想法，或者到其他國家工作直至取得國籍的打算。#銀行家職業事務所 會跟大家分享新加坡在職涯上的角色、工作許可申請程序、入籍過程、工作環境、生活環境、各項開支、稅項，讓你充分了解移居前的準備和做好預算！
新加坡機會處處
要數跟亞洲區裡跟香港差不多規模的金融樞紐，以前大多數人會選擇日本的東京。雖然今天東京的地位依然重要，但因為很多工廠都南移去東南亞，越來越多公司開設在東南亞，資金流量大，使今天的新加坡銀行業吞吐量也快速增加，所以新加坡金融業的規模將有可能與香港看齊。
香港很多銀行的架構都設有香港 team 和新加坡 team，所以從香港轉移過去新加坡應該不難。近兩年亦見很多香港人去新加坡工作，一來銀行業也想在東南亞的地區樞紐開發業務，二來新加坡的人才始終不足，因此很樂意安排香港人到新加坡發展，把更多資源投放在新加坡。
新加坡工作許可申請程序：Employment Pass
要移居新加坡，需要由新加坡政府的 Ministry of Manpower（新加坡人力部，簡稱MOM，類似香港勞工處）簽發一個 Employment Pass （工作准證）。但鑑於疫情的關係，新加坡早前曾經暫緩引入外勞，現在要獲批出准證也不容易。一般而言，當地僱主需要在指定的工作平台刊登不少於28天的廣告，才可以跨過申請工作准證的門檻，但之後正式入紙申請後，MOM也有很多不同的考慮，所以整個過程可能需時很久。
但如果你在香港的公司工作滿一年，則可以在銀行內部轉移，由公司HR幫你去申請，當然最好，一來省卻自己去找獵頭公司找職位的煩惱，二來免得在招聘過程中被新僱主以不便為由拒絕，新加坡 team那邊亦不需要刊登不少於28天的廣告，程序上簡單很多。而即使首次申請工作准證不獲批，仍然可由現僱主的 HR 負責再次提出申請，直至獲批為止。
有興趣調職至新加坡的銀行界從業員，在申請前不妨考慮一下上述的程序。
關於「銀行家職業事務所」
團隊包括多位擁有十多年經驗的資深銀行家擔任顧問，涵蓋不同的部門，擁有在香港、新加坡、韓國和英國的工作背景，為大家帶來親身經歷，分享入職到年薪百萬的行列。 </s> |
香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（一）！ | 香港男女比例失衡已經吾係今日嘅現象，再加上疫情嚴重引至約會嘅機會甚至興致大大減少，吾同程度嘅負面情緒就會出現。
曾經接觸一啲例子，年輕時失婚，好吾容易重新振作努力嘗試再接受愛和被愛，但已經用咗好多時間，他們係分享時會話「愛情有無都無所謂，享受現在生活，尤其而家疫情嚴重咩都做吾到。」。
當然，無論有無愛情都應該享受生活，但如果所謂享受生活就只係選擇原地踏步，不斷重複每天會做嘅事，咁只會將時間一日一日消耗，一年一年咁過。真係無其他野可以做嗎？我鼓勵佢地嘗試去問問自己。事實上吾係每個人都可以諗到答案，但當我嘗試再問佢地對自身、現狀，或者嘗試想像如果突然出現對象嘅時候點樣吸引對方？佢地又會突然有一啲想法。
人在等待愛情來的時候很多時都會迷失，或者懶得諗。但當心儀對象真係出現咗嘅時候就係因為呢段時間懶得去做而吸引吾到對方先至黎後悔，何必呢？！（待續）
林芯言（Sannie）
HK Romance Dating 輔導顧問 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 香港男女比例失衡之等待愛情來的時候（一）！ [/INST] 香港男女比例失衡已經吾係今日嘅現象，再加上疫情嚴重引至約會嘅機會甚至興致大大減少，吾同程度嘅負面情緒就會出現。
曾經接觸一啲例子，年輕時失婚，好吾容易重新振作努力嘗試再接受愛和被愛，但已經用咗好多時間，他們係分享時會話「愛情有無都無所謂，享受現在生活，尤其而家疫情嚴重咩都做吾到。」。
當然，無論有無愛情都應該享受生活，但如果所謂享受生活就只係選擇原地踏步，不斷重複每天會做嘅事，咁只會將時間一日一日消耗，一年一年咁過。真係無其他野可以做嗎？我鼓勵佢地嘗試去問問自己。事實上吾係每個人都可以諗到答案，但當我嘗試再問佢地對自身、現狀，或者嘗試想像如果突然出現對象嘅時候點樣吸引對方？佢地又會突然有一啲想法。
人在等待愛情來的時候很多時都會迷失，或者懶得諗。但當心儀對象真係出現咗嘅時候就係因為呢段時間懶得去做而吸引吾到對方先至黎後悔，何必呢？！（待續）
林芯言（Sannie）
HK Romance Dating 輔導顧問 </s> |
仁者無敵 - 如何令下屬喜歡你一輩子 | 在一份短短三個月的暑期工裡，
身為上司的你，會否讓新下屬放假兩星期？
身為下屬的你，會否很想放這兩星期的假去爭取一個難能可貴的人生經驗呢？
相信上司下屬有時候會處於兩難的狀態，但那一年的諮詢工作，我的上司H教會了我人生其中一門最寶貴的課堂。
主修商科的我，很幸運地在某年暑假獲取了三個月在諮詢公司的暑期工作。雖然做的事情也是並入職analyst 的要求(整理文件、基本研究等)，身邊工作的人不但上進，還非常積極、友善，經常和我這個小妹妹在茶水間分享很多工作趣事;這令我很喜歡這份工作，甚至問上司為何星期六日不能上班，因為我很想見到他們。
問題就來了，原來很久以前通過學校報名參加了一個到國外交流的機會，名額很有限，卻剛好挑選了我，出發日期就是暑期工作的中間。
「怎能三個月的工作竟然缺席兩星期呢？」我心裏暗暗地想。那時候有點坐立不安，最後還是鼓起勇氣和上司H討論。
上司H是典型的street smart(街頭智慧)，長袖善舞、和藹可親，之前在多間跨國公司任職，很會閱讀別人的情緒，經常地在別人要求之前已經把事情做得妥妥當當，所以公司上下都很喜歡她。
我一五一十地告訴她這次能與各國的精英學生交流，而且是經過精挑細選，當然我也明白要中途請假不容易，即使不能去我也不會失望。
豈料，上司H大吃一驚，說 ：「吓！你不要想太多。你去就是了」。
她補充說:「工作關係是一輩子的，假若我想你成為一個更好的同事，就更應該鼓勵你走出香港看看世界。」
這次的國外交流當然是大開眼界，更令我佩服的是上司的胸襟和眼光。為仁者，以別人的角度思考、長遠的角度計，不為短期利益而犧牲某人。不易做，但我一直掂念那三個月的仁者時光。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 仁者無敵 - 如何令下屬喜歡你一輩子 [/INST] 在一份短短三個月的暑期工裡，
身為上司的你，會否讓新下屬放假兩星期？
身為下屬的你，會否很想放這兩星期的假去爭取一個難能可貴的人生經驗呢？
相信上司下屬有時候會處於兩難的狀態，但那一年的諮詢工作，我的上司H教會了我人生其中一門最寶貴的課堂。
主修商科的我，很幸運地在某年暑假獲取了三個月在諮詢公司的暑期工作。雖然做的事情也是並入職analyst 的要求(整理文件、基本研究等)，身邊工作的人不但上進，還非常積極、友善，經常和我這個小妹妹在茶水間分享很多工作趣事;這令我很喜歡這份工作，甚至問上司為何星期六日不能上班，因為我很想見到他們。
問題就來了，原來很久以前通過學校報名參加了一個到國外交流的機會，名額很有限，卻剛好挑選了我，出發日期就是暑期工作的中間。
「怎能三個月的工作竟然缺席兩星期呢？」我心裏暗暗地想。那時候有點坐立不安，最後還是鼓起勇氣和上司H討論。
上司H是典型的street smart(街頭智慧)，長袖善舞、和藹可親，之前在多間跨國公司任職，很會閱讀別人的情緒，經常地在別人要求之前已經把事情做得妥妥當當，所以公司上下都很喜歡她。
我一五一十地告訴她這次能與各國的精英學生交流，而且是經過精挑細選，當然我也明白要中途請假不容易，即使不能去我也不會失望。
豈料，上司H大吃一驚，說 ：「吓！你不要想太多。你去就是了」。
她補充說:「工作關係是一輩子的，假若我想你成為一個更好的同事，就更應該鼓勵你走出香港看看世界。」
這次的國外交流當然是大開眼界，更令我佩服的是上司的胸襟和眼光。為仁者，以別人的角度思考、長遠的角度計，不為短期利益而犧牲某人。不易做，但我一直掂念那三個月的仁者時光。 </s> |
男女大不同 | 電視劇《IT狗》成為不少人茶餘飯後的話題， 亦有不少人因而對資訊科技行業感興趣。IT 界一向予人印象，以男性為主導，而劇中的「IT狗」則不乏女性角色，如女黑客的東邪、程式編寫員蒙玲，蒙玲的上司Billie等，到底她們在現實的IT界中又是否存呢？筆者作為一間成立逾十年科創公司的創辦人，可以跟大家分享，IT界以前真的較少女性，但近年情況已大不同，IT界並非只有男性，近年已有不少女性投身IT界了。
從事IT行業，除了需具備編寫程式等硬知識的能力外，與人的溝通技巧及能力，亦極為重要，女性在這方面的確有一定優勢。加上，女性往往較細心、有耐性去了解客戶要求，有助提升公司的營運效率，有某些公司甚至傾向聘請多幾位女性程式員，以平衡公司性別比例，令公司可更多元化發展。
根據政府統計處數字，去年2021年*任職資訊科技類別的就業人數達5.6萬人，當中女性只約佔1.6萬，比例約為五比一。香港IT界一直都鬧人才荒，女性就更加渴市。
有些僱主更認為在軟件的使用者介面設計範疇，女性對了解用戶需求、用色配搭方面有優勢。英國知名獵頭公司摩根麥金利(Morgan Mckinley)就曾統計，有41%的UI Developer（負責開發介面的工程師）是由女性擔任，遠高於IT行業整體只有21%的女性任職的比例。
筆者的公司亦聘用了不少女性，她們分別擔任不同職位，由程式編寫員至介面設計師皆有，不同性別都有各自的特質及優勢。有些女性在設計用戶界面及程式測試上較細心，而且較擅於以文書方式公布結果，為產品注入創新元素。
不少人怎樣才有入行優勢？其實僱主都希望聘請到具邏輯、熟悉各種技術平台、良好的溝通能力的員工。單以性別定型已不合時宜，無論是男性或女性，只要具備IT專業技術、有耐性、具創意，必能發揮所長。有些公司更會聘用一些無IT工作經驗的新人。
現今資訊科技發展一日千里，今天的新技術很容易在三數年間被淘汰，筆者認為希望入行的朋友，只要對學習新技能抱開放態度，多訓練邏輯思維、加強解難能力及能獨立工作，將會成為各大公司均爭著希望聘請到的人才。
*資料來源：政府統計處 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 男女大不同 [/INST] 電視劇《IT狗》成為不少人茶餘飯後的話題， 亦有不少人因而對資訊科技行業感興趣。IT 界一向予人印象，以男性為主導，而劇中的「IT狗」則不乏女性角色，如女黑客的東邪、程式編寫員蒙玲，蒙玲的上司Billie等，到底她們在現實的IT界中又是否存呢？筆者作為一間成立逾十年科創公司的創辦人，可以跟大家分享，IT界以前真的較少女性，但近年情況已大不同，IT界並非只有男性，近年已有不少女性投身IT界了。
從事IT行業，除了需具備編寫程式等硬知識的能力外，與人的溝通技巧及能力，亦極為重要，女性在這方面的確有一定優勢。加上，女性往往較細心、有耐性去了解客戶要求，有助提升公司的營運效率，有某些公司甚至傾向聘請多幾位女性程式員，以平衡公司性別比例，令公司可更多元化發展。
根據政府統計處數字，去年2021年*任職資訊科技類別的就業人數達5.6萬人，當中女性只約佔1.6萬，比例約為五比一。香港IT界一直都鬧人才荒，女性就更加渴市。
有些僱主更認為在軟件的使用者介面設計範疇，女性對了解用戶需求、用色配搭方面有優勢。英國知名獵頭公司摩根麥金利(Morgan Mckinley)就曾統計，有41%的UI Developer（負責開發介面的工程師）是由女性擔任，遠高於IT行業整體只有21%的女性任職的比例。
筆者的公司亦聘用了不少女性，她們分別擔任不同職位，由程式編寫員至介面設計師皆有，不同性別都有各自的特質及優勢。有些女性在設計用戶界面及程式測試上較細心，而且較擅於以文書方式公布結果，為產品注入創新元素。
不少人怎樣才有入行優勢？其實僱主都希望聘請到具邏輯、熟悉各種技術平台、良好的溝通能力的員工。單以性別定型已不合時宜，無論是男性或女性，只要具備IT專業技術、有耐性、具創意，必能發揮所長。有些公司更會聘用一些無IT工作經驗的新人。
現今資訊科技發展一日千里，今天的新技術很容易在三數年間被淘汰，筆者認為希望入行的朋友，只要對學習新技能抱開放態度，多訓練邏輯思維、加強解難能力及能獨立工作，將會成為各大公司均爭著希望聘請到的人才。
*資料來源：政府統計處 </s> |
生氣的芝士蛋糕 | 每個人都有不同的減壓技巧。與其減壓不如免除壓力。
一年前，每當我有壓力的時候，我就會去吃芝士蛋糕。高峰期的時候，一星期曾經三訪甜品店。
吃的時候快樂，吃過後便很墮落，因為會有太多的卡路里。而往後做更加多運動時就會咒罵自己。不禁反問自己為什麼要亂吃。久而久之，每當有壓力就去吃芝士蛋糕;但每次吃芝士蛋糕帶來的舒壓效果越來越少。
有一天，大概是想吃第四次芝士蛋糕的時候，我突然有點覺醒。就是這樣再吃下去，無論對身體還是情感上，也不太健康與其靠吃蛋糕減壓，為何不直接減少壓力呢?
靜心坐下發現，每次感到壓力都有一個特定的模式:就是連續兩三天的開會或教學,並有一些控制不到的事發生，更是自己給自己的壓力導致睡眠不好，這樣幾天後不知不覺就到了臨界點，只能急趕去吃芝士蛋糕。
解決的方法很簡單，就是在快感受到臨界點時就給自己一些冷靜的空間;假若事情不太趕急的話，就慢下來一點點。轉一念，海闊天空;因這樣的思考，我差不多已經半年沒有因壓力的關係再嘗芝士蛋糕了。
芝士蛋糕再不是生氣的減壓工具，而是喜氣的器具。對你來說，什麼是你的芝士蛋糕呢？你又能否改變芝士蛋糕的意義呢？共勉之。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 生氣的芝士蛋糕 [/INST] 每個人都有不同的減壓技巧。與其減壓不如免除壓力。
一年前，每當我有壓力的時候，我就會去吃芝士蛋糕。高峰期的時候，一星期曾經三訪甜品店。
吃的時候快樂，吃過後便很墮落，因為會有太多的卡路里。而往後做更加多運動時就會咒罵自己。不禁反問自己為什麼要亂吃。久而久之，每當有壓力就去吃芝士蛋糕;但每次吃芝士蛋糕帶來的舒壓效果越來越少。
有一天，大概是想吃第四次芝士蛋糕的時候，我突然有點覺醒。就是這樣再吃下去，無論對身體還是情感上，也不太健康與其靠吃蛋糕減壓，為何不直接減少壓力呢?
靜心坐下發現，每次感到壓力都有一個特定的模式:就是連續兩三天的開會或教學,並有一些控制不到的事發生，更是自己給自己的壓力導致睡眠不好，這樣幾天後不知不覺就到了臨界點，只能急趕去吃芝士蛋糕。
解決的方法很簡單，就是在快感受到臨界點時就給自己一些冷靜的空間;假若事情不太趕急的話，就慢下來一點點。轉一念，海闊天空;因這樣的思考，我差不多已經半年沒有因壓力的關係再嘗芝士蛋糕了。
芝士蛋糕再不是生氣的減壓工具，而是喜氣的器具。對你來說，什麼是你的芝士蛋糕呢？你又能否改變芝士蛋糕的意義呢？共勉之。 </s> |
學習成為時間管理大師 | 大家有否經歷過以下情況：當自己專心致志，懷著滿腔熱誠地準備進行待完成的事項時，卻被突如其來的事情打斷呢？有效地運用時間是成功的重要因素，因此我們應該按部就班，按照事情的緩急輕重去行動，大家可參考以下的方法：
上圖是一個優先矩陣模板 (Urgency Importance Matrix)，其原理是根據緊急性和重要性，將待處理的事情分為四大類。
首先，右上角的紅色方格代表既重要又緊急的事務，這些事情都是一些必須執行，而且有期限的事務，例如：上司交代的工作、學校的功課等，它們是待辦事項中需要最優先處理的事項；其次，左上角的橙色方格代表重要但不緊急的事情，如：訂立短期目標、建立人際關係、規劃未來的計劃等；右下角的黃色方格代表緊急但不重要的事項，像是突然接到來電。最後，左下角的綠色方格代表既不緊急亦不重要的事務，玩電腦遊戲、與朋友聊天便屬於這個類別。
一般而言，我們應為橙色方格的事情花費最多時間，因爲這部分大多是需要規劃的事情，不過由於它們並不是最緊急的事項，所以有「拖延症」的人經常會將這部分一拖再拖。如果要快人一步，便要做到「要事第一」，就是將運用於橙色方格的時間最大化，為人生設立目標，讓自己成為有遠見和理想的人，這樣才會不斷進步。
「要事第一」是邁向成功的不二法門，每人每天都只有24小時，因此應該令自己為有意義的事忙碌。成為凡事有規劃的人，可以令你未雨綢繆，永遠都快人一步。就由今天開始做好規劃，成爲時間的主人吧！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 學習成為時間管理大師 [/INST] 大家有否經歷過以下情況：當自己專心致志，懷著滿腔熱誠地準備進行待完成的事項時，卻被突如其來的事情打斷呢？有效地運用時間是成功的重要因素，因此我們應該按部就班，按照事情的緩急輕重去行動，大家可參考以下的方法：
上圖是一個優先矩陣模板 (Urgency Importance Matrix)，其原理是根據緊急性和重要性，將待處理的事情分為四大類。
首先，右上角的紅色方格代表既重要又緊急的事務，這些事情都是一些必須執行，而且有期限的事務，例如：上司交代的工作、學校的功課等，它們是待辦事項中需要最優先處理的事項；其次，左上角的橙色方格代表重要但不緊急的事情，如：訂立短期目標、建立人際關係、規劃未來的計劃等；右下角的黃色方格代表緊急但不重要的事項，像是突然接到來電。最後，左下角的綠色方格代表既不緊急亦不重要的事務，玩電腦遊戲、與朋友聊天便屬於這個類別。
一般而言，我們應為橙色方格的事情花費最多時間，因爲這部分大多是需要規劃的事情，不過由於它們並不是最緊急的事項，所以有「拖延症」的人經常會將這部分一拖再拖。如果要快人一步，便要做到「要事第一」，就是將運用於橙色方格的時間最大化，為人生設立目標，讓自己成為有遠見和理想的人，這樣才會不斷進步。
「要事第一」是邁向成功的不二法門，每人每天都只有24小時，因此應該令自己為有意義的事忙碌。成為凡事有規劃的人，可以令你未雨綢繆，永遠都快人一步。就由今天開始做好規劃，成爲時間的主人吧！ </s> |
職場新鮮人必須知道的一個原則 | 如何由一個職場新鮮人成為過百億美元價值的大人物？Ray Dalio是美國一位奇葩級的基金經理，由一個人打拼至1500人的公司，資產管理的層次是以過百億美元計，他沒有父幹，小時候又不喜歡讀書，究竟怎樣可達致如此的成就？
兩個字的秘密就是原則（也是Ray Dalio著作的名稱）。他經歷過無數次的金融風暴，有成功也有失敗，而最重要的是他學會什麼事情也好，要明白自己作決定的原則。就比如作這個投資決定，他考慮了什麼因素，例如客戶是否非常進取、如何平衡風險等。
看畢這本書後，我才發現自己作決定的時候，也有如此的考慮。記得最初作職場新鮮人的時候有兩份聘書，一份是較大型銀行的人力資源管理部，薪金比另外一份多，還有到世界各地工作的機會。另一份是另一家銀行的營運及管理培訓生，這個範圍就是我一直以來的弱項，因為要面對很多數字和新的技巧，例如計劃管理、營運成本控制等等。
當時和很多朋友討論過後，大部份人認為挑選人工比較高的就好了。可是我認為在工作𥚃獲得最多的技巧，無論對未來工作、人生，甚至自己創業會有更多的本錢。在年輕能拼搏的時候，不能那麼快選擇安逸，否則未來沒有本錢，所以最後我選擇了一份自己做得很吃力的工作。回過頭來看，這應該是個最好的選擇，因為這份工作令我認識了一些截然不同的人，也令到本身讀市場學的我更加會思考和判斷。
一個原則會影響你一個決定，而這個決定會影響你未來，這個結果又創造可選擇的前景，所以我強烈鼓勵各位職場新鮮人去思考一下你作每一個決定時是用什麼形式。共勉之。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 職場新鮮人必須知道的一個原則 [/INST] 如何由一個職場新鮮人成為過百億美元價值的大人物？Ray Dalio是美國一位奇葩級的基金經理，由一個人打拼至1500人的公司，資產管理的層次是以過百億美元計，他沒有父幹，小時候又不喜歡讀書，究竟怎樣可達致如此的成就？
兩個字的秘密就是原則（也是Ray Dalio著作的名稱）。他經歷過無數次的金融風暴，有成功也有失敗，而最重要的是他學會什麼事情也好，要明白自己作決定的原則。就比如作這個投資決定，他考慮了什麼因素，例如客戶是否非常進取、如何平衡風險等。
看畢這本書後，我才發現自己作決定的時候，也有如此的考慮。記得最初作職場新鮮人的時候有兩份聘書，一份是較大型銀行的人力資源管理部，薪金比另外一份多，還有到世界各地工作的機會。另一份是另一家銀行的營運及管理培訓生，這個範圍就是我一直以來的弱項，因為要面對很多數字和新的技巧，例如計劃管理、營運成本控制等等。
當時和很多朋友討論過後，大部份人認為挑選人工比較高的就好了。可是我認為在工作𥚃獲得最多的技巧，無論對未來工作、人生，甚至自己創業會有更多的本錢。在年輕能拼搏的時候，不能那麼快選擇安逸，否則未來沒有本錢，所以最後我選擇了一份自己做得很吃力的工作。回過頭來看，這應該是個最好的選擇，因為這份工作令我認識了一些截然不同的人，也令到本身讀市場學的我更加會思考和判斷。
一個原則會影響你一個決定，而這個決定會影響你未來，這個結果又創造可選擇的前景，所以我強烈鼓勵各位職場新鮮人去思考一下你作每一個決定時是用什麼形式。共勉之。 </s> |
我的第二位父親 | 假若生父是給予你生命的人，那第二位父親就是另一位改變你生命的男人。
我的第二位父親是我中學的籃球教練趙SIR，他不苟言笑，培訓出香港𥚃很多的籃球健兒；不要以為我離題了，他是公認的「金句王」，經常一針見血。長大後，我才知道這位教練不單改變了我的一生，更加帶動不少其他人眼中的「廢青」找到事業的方向，成為有用的人。
「寸」和「言之有物」本身就是很主觀的事，但你不能否認這兩種人都有同一個特點－就是說話非常精簡、有重點，才能引起你的情緒。我的教練就剛好是俵俵者。
記得有一次，我還是年少無知，喜歡「出口術」又或者是「嘴GEL GEL」的惹事生非。看到別的球隊比賽，總要把別人的球技踩得體無完膚，只希望我們這隊「魚腩」自我感覺良好，其他隊友總是笑著不回應（就是逢打必輸的六人球隊，註：正式籃球比賽人數為5人，上限可以有7個後備，但我們未能吸引到其他同學參加，所以只有一個後備）
他一直都看在眼𥚃，也由我隨心說話；直到有一次，他說了一句，就令我不再和別人比較了。”They are not our grade “ （意思指他們級數比我們次一等），所以不要再比較了。教練的說話有兩個重要的技術點。
第一，他沒有罵我，反而是指出我們技術高，不用比較，滿足了我的爭勝之心。
第二，他沒有長篇大論，只是經過的時候，輕輕拋出一句金句，殺了一個措手不及。Timing 的拿捏十分準繩。（幻想在球賽被擊敗後說這句會怎樣？）
下次遇上一個你認為「寸」的人，不妨靜心聽一下他何以用重點擊中你的痛點，相信你就會慢慢這個人可愛的地方。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 我的第二位父親 [/INST] 假若生父是給予你生命的人，那第二位父親就是另一位改變你生命的男人。
我的第二位父親是我中學的籃球教練趙SIR，他不苟言笑，培訓出香港𥚃很多的籃球健兒；不要以為我離題了，他是公認的「金句王」，經常一針見血。長大後，我才知道這位教練不單改變了我的一生，更加帶動不少其他人眼中的「廢青」找到事業的方向，成為有用的人。
「寸」和「言之有物」本身就是很主觀的事，但你不能否認這兩種人都有同一個特點－就是說話非常精簡、有重點，才能引起你的情緒。我的教練就剛好是俵俵者。
記得有一次，我還是年少無知，喜歡「出口術」又或者是「嘴GEL GEL」的惹事生非。看到別的球隊比賽，總要把別人的球技踩得體無完膚，只希望我們這隊「魚腩」自我感覺良好，其他隊友總是笑著不回應（就是逢打必輸的六人球隊，註：正式籃球比賽人數為5人，上限可以有7個後備，但我們未能吸引到其他同學參加，所以只有一個後備）
他一直都看在眼𥚃，也由我隨心說話；直到有一次，他說了一句，就令我不再和別人比較了。”They are not our grade “ （意思指他們級數比我們次一等），所以不要再比較了。教練的說話有兩個重要的技術點。
第一，他沒有罵我，反而是指出我們技術高，不用比較，滿足了我的爭勝之心。
第二，他沒有長篇大論，只是經過的時候，輕輕拋出一句金句，殺了一個措手不及。Timing 的拿捏十分準繩。（幻想在球賽被擊敗後說這句會怎樣？）
下次遇上一個你認為「寸」的人，不妨靜心聽一下他何以用重點擊中你的痛點，相信你就會慢慢這個人可愛的地方。 </s> |
「冰山理論」在職場上的功能 | 家庭治療大師薩提爾的「冰山理論」近年漸為人熟悉，很多人都以之解決感情及家庭問題，但原來「冰山理論」同樣能套用到職場上，你有想過嗎？
當我們把一個員工的全部看成一座冰山，浮在水面上的就是他擁有的資質、知識、行為和技能；而潛在水底的東西，則包括道德標準、待人的潛意識、渴望和他的自我價值，要徹底地讓員工了解自己的潛意識，從而讓他發自內心地改變行為，才是對員工個人成長最有幫助。
舉例，一位高層員工從小在嚴肅的家教環境長大，其「冰山」最底那一層，是「我是一個嚴肅均真的人」，然後他「渴望人們會欣賞他做事的高效及認真」，繼而他「期待無論自己還是他人都是一樣追求高效及精準」，他的觀點是「做對不用讚，因為會令員工驕傲；做錯就要狠狠地罵，讓員工銘記過錯，不敢重犯」，所以他一見到員工犯錯就怒火中燒，最後冰山浮現在水面的，就是他經常狠罵下屬，下屬士氣極低。
針對這位高層，我們可以贊賞他做事的認真及精準，同時亦要讓他知道，若經常板起臉做人會讓同事壓力很大，而壓力亦有機會令人犯錯。
我們可以共同構思有賞有罰的制度，如果員工有錯，亦要了解原因，會否上級指示不清楚? 員工做事未上手? 如果員工的隱性潛能能夠得到足夠的培訓，那麼就能大大提升員工能力，同時令企業進步迅速。
薩提爾認為人是開放而具彈性，只要內在的渴望被了解及激發，就可以從根本扭轉根深蒂固的思考與行為模式。
若上司想了解下屬心底的祕密，你要清楚員工的行為緣由，解讀他們的情緒、觀點、期待及渴望。繼而你應引導他探討與分析他固有的行為、情緒、觀點、期待及渴望，令他清楚其外在表現的得失，進而認知自己的盲點。過程中，你必須反覆提問，協助當事人認清自己的盲點，同時又要自發地思考改變，才能產生實效。因此，你須保持客觀，反覆提問和驗證，讓當事人自行覺察。
最後出現的結果，可能會推翻你的假設，卻是員工的真實答案。不過，一旦他自覺地看到自己的盲點，同時也看到其他可能性，最後就可以突破既有框架、激發潛力。大家在關心員工的證書與工作時，也應不忘了解他們的內心世界！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 「冰山理論」在職場上的功能 [/INST] 家庭治療大師薩提爾的「冰山理論」近年漸為人熟悉，很多人都以之解決感情及家庭問題，但原來「冰山理論」同樣能套用到職場上，你有想過嗎？
當我們把一個員工的全部看成一座冰山，浮在水面上的就是他擁有的資質、知識、行為和技能；而潛在水底的東西，則包括道德標準、待人的潛意識、渴望和他的自我價值，要徹底地讓員工了解自己的潛意識，從而讓他發自內心地改變行為，才是對員工個人成長最有幫助。
舉例，一位高層員工從小在嚴肅的家教環境長大，其「冰山」最底那一層，是「我是一個嚴肅均真的人」，然後他「渴望人們會欣賞他做事的高效及認真」，繼而他「期待無論自己還是他人都是一樣追求高效及精準」，他的觀點是「做對不用讚，因為會令員工驕傲；做錯就要狠狠地罵，讓員工銘記過錯，不敢重犯」，所以他一見到員工犯錯就怒火中燒，最後冰山浮現在水面的，就是他經常狠罵下屬，下屬士氣極低。
針對這位高層，我們可以贊賞他做事的認真及精準，同時亦要讓他知道，若經常板起臉做人會讓同事壓力很大，而壓力亦有機會令人犯錯。
我們可以共同構思有賞有罰的制度，如果員工有錯，亦要了解原因，會否上級指示不清楚? 員工做事未上手? 如果員工的隱性潛能能夠得到足夠的培訓，那麼就能大大提升員工能力，同時令企業進步迅速。
薩提爾認為人是開放而具彈性，只要內在的渴望被了解及激發，就可以從根本扭轉根深蒂固的思考與行為模式。
若上司想了解下屬心底的祕密，你要清楚員工的行為緣由，解讀他們的情緒、觀點、期待及渴望。繼而你應引導他探討與分析他固有的行為、情緒、觀點、期待及渴望，令他清楚其外在表現的得失，進而認知自己的盲點。過程中，你必須反覆提問，協助當事人認清自己的盲點，同時又要自發地思考改變，才能產生實效。因此，你須保持客觀，反覆提問和驗證，讓當事人自行覺察。
最後出現的結果，可能會推翻你的假設，卻是員工的真實答案。不過，一旦他自覺地看到自己的盲點，同時也看到其他可能性，最後就可以突破既有框架、激發潛力。大家在關心員工的證書與工作時，也應不忘了解他們的內心世界！ </s> |
新手投資NFT須知的幾件事 | 非同質化代幣，簡稱NFT( Non-fungile-Token）是一種不可複製的虛擬資產，近月更成為投資者熱炒的產品，相信不少人都在新聞或社交平台聽聞有不名人亦開始買賣和投資NFT。不過，隨著NFT 買賣平台交易量增加，令騙徒虎視眈眈，假借NFT為名，作為投資騙案的「新興市場」。 筆者已涉獵加密貨幣投資市場近十年，也希望借以平台，提醒新手投資者必須注意，除網絡消息要Factcheck外，投資NFT前，亦必須要Factcheck。
翻版現NFT市場
加密貨幣市場與實體商品一樣，亦有可能出現翻版。由於發行NFT的成本不一定需要很大，由數百元至萬多元不等，加上發行NFT後，任何人付出上架費用便可以發行NFT，這自由發行、上架的市場，就令一些企圖不勞而獲的人製造了翻版的契機，以製作模仿著名NFT再將其上架，博大霧出現了不少翻版NFT。
當中最經典可算是無聊猿系列（Bored Ape Yacht Club NFT），它推出後一直受到投資者關注，現時更成為價格最高的 NFT 頭像之一。不過，最近在不少NFT交易平台中，卻發現許多模仿無聊猿NFT的頭像，仿真程度更幾可亂真，有部份更只是將無聊猿面向圖像，左右倒轉，隨即在平台以高價出售。幸好NFT公開買賣平台收到投訴後，隨即禁止有關抄襲的作品下架，並宣佈禁止盜版NFT，以保障原創者的版權。
區塊鏈特質：新手謹記Fact check
其實，盜版問題不只是在現有的NFT資產上，在全新發行的NFT資產亦有此問題，所以投資者在交易前必須謹慎，自行作基本事實查核Fact check。新手或投資者可以fact check其實不難，因為區塊鏈的特別之處是其資料公開、不可篡改、所有交易紀錄均可一覽無遺，即使騙徒企圖講大話，亦無法隱瞞在區塊鏈的紀錄或歷史，若是翻版的NFT，投資者在買賣前做足功課，翻查發行人的身份、細閱有關NFT的區塊鏈紀錄等，便可知其真偽，然後自己可以根據手上所知的資料，再作理性的投資及分析。
除了投資者小心投資外，平台的把關亦很重要，因此有些NFT買賣平台亦設有把關機制，保護NFT著作權，在保障投資者同時，亦需保障創作者的收入，發現盜版等情況，便需果斷採取措施，保障創作者的利益。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 新手投資NFT須知的幾件事 [/INST] 非同質化代幣，簡稱NFT( Non-fungile-Token）是一種不可複製的虛擬資產，近月更成為投資者熱炒的產品，相信不少人都在新聞或社交平台聽聞有不名人亦開始買賣和投資NFT。不過，隨著NFT 買賣平台交易量增加，令騙徒虎視眈眈，假借NFT為名，作為投資騙案的「新興市場」。 筆者已涉獵加密貨幣投資市場近十年，也希望借以平台，提醒新手投資者必須注意，除網絡消息要Factcheck外，投資NFT前，亦必須要Factcheck。
翻版現NFT市場
加密貨幣市場與實體商品一樣，亦有可能出現翻版。由於發行NFT的成本不一定需要很大，由數百元至萬多元不等，加上發行NFT後，任何人付出上架費用便可以發行NFT，這自由發行、上架的市場，就令一些企圖不勞而獲的人製造了翻版的契機，以製作模仿著名NFT再將其上架，博大霧出現了不少翻版NFT。
當中最經典可算是無聊猿系列（Bored Ape Yacht Club NFT），它推出後一直受到投資者關注，現時更成為價格最高的 NFT 頭像之一。不過，最近在不少NFT交易平台中，卻發現許多模仿無聊猿NFT的頭像，仿真程度更幾可亂真，有部份更只是將無聊猿面向圖像，左右倒轉，隨即在平台以高價出售。幸好NFT公開買賣平台收到投訴後，隨即禁止有關抄襲的作品下架，並宣佈禁止盜版NFT，以保障原創者的版權。
區塊鏈特質：新手謹記Fact check
其實，盜版問題不只是在現有的NFT資產上，在全新發行的NFT資產亦有此問題，所以投資者在交易前必須謹慎，自行作基本事實查核Fact check。新手或投資者可以fact check其實不難，因為區塊鏈的特別之處是其資料公開、不可篡改、所有交易紀錄均可一覽無遺，即使騙徒企圖講大話，亦無法隱瞞在區塊鏈的紀錄或歷史，若是翻版的NFT，投資者在買賣前做足功課，翻查發行人的身份、細閱有關NFT的區塊鏈紀錄等，便可知其真偽，然後自己可以根據手上所知的資料，再作理性的投資及分析。
除了投資者小心投資外，平台的把關亦很重要，因此有些NFT買賣平台亦設有把關機制，保護NFT著作權，在保障投資者同時，亦需保障創作者的收入，發現盜版等情況，便需果斷採取措施，保障創作者的利益。 </s> |
和平離婚的竅門 | 延續上次「優質偶像」同前妻離婚，被前妻重錘式摧毀事業，其實當婚姻到了無可挽救的階段，大家可以如何做到和平分手，亮麗分開?
無論拍拖或結婚，當同伴侶出現問題，我都不建議你諮詢朋友。因為好多朋友的意見不專業、不中肯，例如通常會說「男人個個都係咁衰架」或「女人個個都係蠻不講理」。他們可能會遷就你心意而說話，聽完你可能更灰心、更憤怒，對你們感情毫無幫助。因此，你應該找專業家庭及婚姻輔導員幫忙，從而客觀解決問題。
如果其中一方決意離婚，是可以同輔導員講的。當輔導員清楚你的意向，並不會強求改變你的想法，而是協助大家和平分手。
美國心理學家Susan Heitler博士長期從事配偶關係心理治療，幫助過不少人順利離婚，「我是個現實主義者，當越來越多人認為離婚才能處理關係，我要做的就係幫助他們爭取一個更好而積極的離婚成果，保障他們離婚後仍擁有自己的人生舞台。」
輔導員通常會提醒對方回想當初為何愛上對方，他/她有甚麼值得欣賞，大家多年來對家庭的貢獻，現在雙方不再相愛，但仍可以是朋友，在處理離婚的過程不要做任何傷害對方的事情，等等。
記得不要因為離婚就將對方當仇人，夫妻生活一定有很多自己先知道的磨合，但既然要離婚，不妨俾雙方都自由。自由唔單係身分上，亦包含心理上嘅。重新認識對方、將對方視為一位認識很耐的朋友，比起見面就對罵、仇視好得多。如果大家有小朋友，更應該抱持這種心態。
至於雙方想挽救婚姻而非離婚，輔導手法又是怎樣？下回分享。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 和平離婚的竅門 [/INST] 延續上次「優質偶像」同前妻離婚，被前妻重錘式摧毀事業，其實當婚姻到了無可挽救的階段，大家可以如何做到和平分手，亮麗分開?
無論拍拖或結婚，當同伴侶出現問題，我都不建議你諮詢朋友。因為好多朋友的意見不專業、不中肯，例如通常會說「男人個個都係咁衰架」或「女人個個都係蠻不講理」。他們可能會遷就你心意而說話，聽完你可能更灰心、更憤怒，對你們感情毫無幫助。因此，你應該找專業家庭及婚姻輔導員幫忙，從而客觀解決問題。
如果其中一方決意離婚，是可以同輔導員講的。當輔導員清楚你的意向，並不會強求改變你的想法，而是協助大家和平分手。
美國心理學家Susan Heitler博士長期從事配偶關係心理治療，幫助過不少人順利離婚，「我是個現實主義者，當越來越多人認為離婚才能處理關係，我要做的就係幫助他們爭取一個更好而積極的離婚成果，保障他們離婚後仍擁有自己的人生舞台。」
輔導員通常會提醒對方回想當初為何愛上對方，他/她有甚麼值得欣賞，大家多年來對家庭的貢獻，現在雙方不再相愛，但仍可以是朋友，在處理離婚的過程不要做任何傷害對方的事情，等等。
記得不要因為離婚就將對方當仇人，夫妻生活一定有很多自己先知道的磨合，但既然要離婚，不妨俾雙方都自由。自由唔單係身分上，亦包含心理上嘅。重新認識對方、將對方視為一位認識很耐的朋友，比起見面就對罵、仇視好得多。如果大家有小朋友，更應該抱持這種心態。
至於雙方想挽救婚姻而非離婚，輔導手法又是怎樣？下回分享。 </s> |
「優質偶像」前妻需要把前夫趕入絕路嗎？ | 「優質偶像」離婚讓大家吃得一地花生，大部分網友都支持女方，認為她值得同情，理據又有說服力。不過要摧毁前夫形象、猛烈狙擊，這個做法大家又覺得怎樣呢？
現代男女平等，不用事事啞忍，「優質偶像」的前妻要捍衛自己利益，在社交平台為自己發聲其實都值得諒解。但她把諸多資料鉅細無遺放上網，這一點就值得商榷。
網上世界的資料永遠都會存底，小朋友成長階段可能會受到同輩取笑或霸凌，當他們見到爸爸出軌、約炮、召妓的指控，他們還會尊重這個父親嗎？他們有可能長期自卑，覺得處處遭人白眼; 怨恨父母; 成長過程中經歷父母敵對關係及「摧毀式」處事手法，長大後亦容易以相同態度對待任何人。
因此，面對類似前妻受委屈的處境，我勸大家三思而行，如果想捍衛自己，那適量透露處境就可以，不用將所有對方的劣行公諸於世。雖然我明白事主當時好憤怒，但始終要想清楚發洩情緒後會對自己、對方同小朋友構成甚麼負面的影響。
所以，下次我會分享一次，當雙方感情到了無可挽回的地步，怎樣才能做到和平分手。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 「優質偶像」前妻需要把前夫趕入絕路嗎？ [/INST] 「優質偶像」離婚讓大家吃得一地花生，大部分網友都支持女方，認為她值得同情，理據又有說服力。不過要摧毁前夫形象、猛烈狙擊，這個做法大家又覺得怎樣呢？
現代男女平等，不用事事啞忍，「優質偶像」的前妻要捍衛自己利益，在社交平台為自己發聲其實都值得諒解。但她把諸多資料鉅細無遺放上網，這一點就值得商榷。
網上世界的資料永遠都會存底，小朋友成長階段可能會受到同輩取笑或霸凌，當他們見到爸爸出軌、約炮、召妓的指控，他們還會尊重這個父親嗎？他們有可能長期自卑，覺得處處遭人白眼; 怨恨父母; 成長過程中經歷父母敵對關係及「摧毀式」處事手法，長大後亦容易以相同態度對待任何人。
因此，面對類似前妻受委屈的處境，我勸大家三思而行，如果想捍衛自己，那適量透露處境就可以，不用將所有對方的劣行公諸於世。雖然我明白事主當時好憤怒，但始終要想清楚發洩情緒後會對自己、對方同小朋友構成甚麼負面的影響。
所以，下次我會分享一次，當雙方感情到了無可挽回的地步，怎樣才能做到和平分手。 </s> |
你係「真愛」定係「迷戀」? | 大家經歷過愛一個人至生不如死？幾年過後你可能發現自己當日好傻，但原來從生理同心理學角度分析，你當時嘅感覺並唔係愛，而只係迷戀。
心理學研究曾經測量熱戀唔夠8個月，以及超過8個月嘅人，檢視佢地睇到自己嘅伴侶時被激發嘅腦部區域。結果發現熱戀時間較短嘅人睇到愛人時，大腦中「渴望」同「強烈嘅愛」相關區域會被啟動。至於熱戀時間較長嘅人見到對方，除咗呢啲區域，「依戀感」相關區域都會被開啟。
除咗大腦中對應區域，身體中分泌嘅激素都話我地知「迷戀」同「愛情」係有分別。 多巴胺、去腎上腺素同苯乙胺（PEA）係我地產生迷戀感嘅主要來源，會令我地興奮同愉悅，但兩三年後呢種迷戀感就會慢慢消失。
根據心理學家Robert Sternberg嘅愛情三角理論，愛由親密（Intimacy）、激情（Passion）同承諾（Commitment）組成。「親密」指戀人能感受到雙方係緊密地連結一齊，你會希望同對方分享喜悅、感受對方支持，喺關係中珍惜同尊重對方。「激情」指戀人對伴侶嘅強烈渴求，呢種渴求唔只限於性慾，仲包括對自尊、聯繫同自我實現嘅追求。「承諾」可以根據其時間性分為兩類︰短期承諾指戀人願意下決心去愛一個人，長期承諾則指戀人願意許下諾言喺未來都一直愛對方。三個元素嘅交互影響形成不同模式嘅愛。同時存有親密、激情同承諾嘅愛情就係Sternberg理論中完美嘅愛（Consummate Love）。
熱戀期後兩三年，一種叫做內啡肽嘅激素會帶俾我地「安全同依戀」，會更加持續而長期地維持著伴侶之間的感情。我地成日睇電影都會被轟轟烈烈嘅愛情橋段牽動，但現實歸現實，我地追求穩定嘅愛情先較健康。一般情況下，迷戀往往發生喺一段感情剛剛開始嘅時候，隨住時間流逝激情就會消失，意味住一段迷戀嘅結束。聽落好似好落幕，但佢只不過係預示更加深刻而長久愛情嘅開始。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 你係「真愛」定係「迷戀」? [/INST] 大家經歷過愛一個人至生不如死？幾年過後你可能發現自己當日好傻，但原來從生理同心理學角度分析，你當時嘅感覺並唔係愛，而只係迷戀。
心理學研究曾經測量熱戀唔夠8個月，以及超過8個月嘅人，檢視佢地睇到自己嘅伴侶時被激發嘅腦部區域。結果發現熱戀時間較短嘅人睇到愛人時，大腦中「渴望」同「強烈嘅愛」相關區域會被啟動。至於熱戀時間較長嘅人見到對方，除咗呢啲區域，「依戀感」相關區域都會被開啟。
除咗大腦中對應區域，身體中分泌嘅激素都話我地知「迷戀」同「愛情」係有分別。 多巴胺、去腎上腺素同苯乙胺（PEA）係我地產生迷戀感嘅主要來源，會令我地興奮同愉悅，但兩三年後呢種迷戀感就會慢慢消失。
根據心理學家Robert Sternberg嘅愛情三角理論，愛由親密（Intimacy）、激情（Passion）同承諾（Commitment）組成。「親密」指戀人能感受到雙方係緊密地連結一齊，你會希望同對方分享喜悅、感受對方支持，喺關係中珍惜同尊重對方。「激情」指戀人對伴侶嘅強烈渴求，呢種渴求唔只限於性慾，仲包括對自尊、聯繫同自我實現嘅追求。「承諾」可以根據其時間性分為兩類︰短期承諾指戀人願意下決心去愛一個人，長期承諾則指戀人願意許下諾言喺未來都一直愛對方。三個元素嘅交互影響形成不同模式嘅愛。同時存有親密、激情同承諾嘅愛情就係Sternberg理論中完美嘅愛（Consummate Love）。
熱戀期後兩三年，一種叫做內啡肽嘅激素會帶俾我地「安全同依戀」，會更加持續而長期地維持著伴侶之間的感情。我地成日睇電影都會被轟轟烈烈嘅愛情橋段牽動，但現實歸現實，我地追求穩定嘅愛情先較健康。一般情況下，迷戀往往發生喺一段感情剛剛開始嘅時候，隨住時間流逝激情就會消失，意味住一段迷戀嘅結束。聽落好似好落幕，但佢只不過係預示更加深刻而長久愛情嘅開始。 </s> |
「個個都想做老闆，唔通個個都做到老闆咩？ 」 | 近年大家都經常網上購物，網店更如雨後春筍般大量湧現。由於開設網店可以節省店舖租金的成本，因此吸引不少人開網店「做老闆」。究竟「做老闆」需要具備甚麼特質？
一、保持熱誠
熱誠是一種原動力，能使人發自內心把事情做好。如果能做自己熱愛的事情，自然會對此更上心，更願意用心經營。而且，即使遇上困難或挑戰，亦不會輕易受影響，甚至輕言放棄。如果店主用心經營，顧客一定會感受得到，因此當市場售賣的產品及價錢相若，用心經營就可能突圍而出。
二、精準的市場定位
產品的客戶群是創業中的重要一環，因為市場的營銷策略需要根據客戶群「度身訂做」，如產品設計、功能等。因此，在決定創業時必須了解產品於市場上的定位，了解客戶群的「潮流/喜好」，並製定對應的策略，從而提升產品的吸引力。
三、願意接受失敗
有時候付出和收穫不一定成正比，即使自己已經盡了全力，並不代表會得到相應的回報。當我們遇上失敗，不應怨天尤人，因為失敗已是不能改變的事實，抱怨亦不能扭轉結果。唯一可以改變的是自己面對失敗的心態，首先要接受失敗的事實，然後便應從中反思、學習，這樣才可以不斷進步。
如果大家有興趣創業，不妨參考以上的小提示，趁着「新一年新開始」訂立目標，向「做老闆」之路進發吧！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 「個個都想做老闆，唔通個個都做到老闆咩？ 」 [/INST] 近年大家都經常網上購物，網店更如雨後春筍般大量湧現。由於開設網店可以節省店舖租金的成本，因此吸引不少人開網店「做老闆」。究竟「做老闆」需要具備甚麼特質？
一、保持熱誠
熱誠是一種原動力，能使人發自內心把事情做好。如果能做自己熱愛的事情，自然會對此更上心，更願意用心經營。而且，即使遇上困難或挑戰，亦不會輕易受影響，甚至輕言放棄。如果店主用心經營，顧客一定會感受得到，因此當市場售賣的產品及價錢相若，用心經營就可能突圍而出。
二、精準的市場定位
產品的客戶群是創業中的重要一環，因為市場的營銷策略需要根據客戶群「度身訂做」，如產品設計、功能等。因此，在決定創業時必須了解產品於市場上的定位，了解客戶群的「潮流/喜好」，並製定對應的策略，從而提升產品的吸引力。
三、願意接受失敗
有時候付出和收穫不一定成正比，即使自己已經盡了全力，並不代表會得到相應的回報。當我們遇上失敗，不應怨天尤人，因為失敗已是不能改變的事實，抱怨亦不能扭轉結果。唯一可以改變的是自己面對失敗的心態，首先要接受失敗的事實，然後便應從中反思、學習，這樣才可以不斷進步。
如果大家有興趣創業，不妨參考以上的小提示，趁着「新一年新開始」訂立目標，向「做老闆」之路進發吧！ </s> |
應唔應該揀「優質偶像」做老公？ | 相信唔少80後女性仲係少女時，都幻想過某位台灣「優質偶像」做自己男朋友。我就試過唔知幾多次夢見自己同佢拍拖啦。
如果俾你遇到個好似「優質偶像」咁嘅「男神」，但之後你又發現佢真面目，你會點做呢？會好理智咁離開，定係奮不顧身同佢一齊？
整合番近日新聞，該「優質偶像」的前妻對佢嘅婚前指控主要有4點。若然屬實，我地應唔應該仲同佢一齊呢？我地逐點分析下丫。
第一，佢指「優質偶像」係媽寶爸寶。從心理學角度分析，媽寶現象被認為係造成親密關係唔穩定嘅重要因素之一，因為佢威脅咗親密關係中最重要嘅基礎。心理學話我地知，人際關係最基礎最原始嘅建立係源於「母嬰關係」。人類剛出生時，心理同生理都處於極度脆弱階段，如果最初呢個關係出現停滯，「心理斷奶」始終未完成，就會形成一系列問題。作為伴侶，大家記住唔好認為你能憑一己之力改變佢，最後佢能唔能夠改變都要睇佢自己，可唔可以脫離原生家庭影響組織一個家。若然你決定同佢一齊而佢又改唔到，要接受到佢同媽媽嘅關係密切到好似佢第二個女朋友咁，亦會喺好多事情上揸唔到主意，你唔好到時先嚟怨。
第二，「優質偶像」被指試過上完床，第二日就話自己唔ready拍拖，又作好多藉口，可能會話受過情傷投入唔到感情之類。呢類男人好危險，一係本身佢係悲觀底，到咁大個人都控制唔到自己情緒；一係就好簡單，佢係玩家。呢類人惹上身後禍無窮，佢係有機會改變嘅，但唔知幾時，所以遇到呢啲男人大家當俾人呃咗一次就算，唔好再沈淪，之後無論如何，你要發誓唔好食回頭草。
第三，佢指「優質偶像」身邊異性緣太好。呢點其實好睇人性格，有啲人異性緣好，但會點到即止，另外都要睇下你嘅心胸有幾廣。好似伍詠薇咁，佢成日同啲男人玩到攬頭攬頸，但個個都覺得佢係貪玩，佢老公亦會玩埋一份。相信大家都會判斷到一個異性緣好嘅人，究竟只係會同對方保持朋友關係，定係真係會越軌。如果係前者而你夠大方，其實問題都不大。若你會眼冤，就唔好開始喇。
第四，佢話「優質偶像」係player底。成為player，有機會係佢認為自己好叻，能夠控制所有人；又有機會佢係性上癮、睪丸素太高，控制唔到自己，要周圍搵性伴侶。老實講，遇到呢類人都係早走早著，人係有機會改變，但機會真係唔大，都唔勸各位抱中彩心態。若然你要繼續落去，真係要好有信心先得，而且最後一定唔可以後悔。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 應唔應該揀「優質偶像」做老公？ [/INST] 相信唔少80後女性仲係少女時，都幻想過某位台灣「優質偶像」做自己男朋友。我就試過唔知幾多次夢見自己同佢拍拖啦。
如果俾你遇到個好似「優質偶像」咁嘅「男神」，但之後你又發現佢真面目，你會點做呢？會好理智咁離開，定係奮不顧身同佢一齊？
整合番近日新聞，該「優質偶像」的前妻對佢嘅婚前指控主要有4點。若然屬實，我地應唔應該仲同佢一齊呢？我地逐點分析下丫。
第一，佢指「優質偶像」係媽寶爸寶。從心理學角度分析，媽寶現象被認為係造成親密關係唔穩定嘅重要因素之一，因為佢威脅咗親密關係中最重要嘅基礎。心理學話我地知，人際關係最基礎最原始嘅建立係源於「母嬰關係」。人類剛出生時，心理同生理都處於極度脆弱階段，如果最初呢個關係出現停滯，「心理斷奶」始終未完成，就會形成一系列問題。作為伴侶，大家記住唔好認為你能憑一己之力改變佢，最後佢能唔能夠改變都要睇佢自己，可唔可以脫離原生家庭影響組織一個家。若然你決定同佢一齊而佢又改唔到，要接受到佢同媽媽嘅關係密切到好似佢第二個女朋友咁，亦會喺好多事情上揸唔到主意，你唔好到時先嚟怨。
第二，「優質偶像」被指試過上完床，第二日就話自己唔ready拍拖，又作好多藉口，可能會話受過情傷投入唔到感情之類。呢類男人好危險，一係本身佢係悲觀底，到咁大個人都控制唔到自己情緒；一係就好簡單，佢係玩家。呢類人惹上身後禍無窮，佢係有機會改變嘅，但唔知幾時，所以遇到呢啲男人大家當俾人呃咗一次就算，唔好再沈淪，之後無論如何，你要發誓唔好食回頭草。
第三，佢指「優質偶像」身邊異性緣太好。呢點其實好睇人性格，有啲人異性緣好，但會點到即止，另外都要睇下你嘅心胸有幾廣。好似伍詠薇咁，佢成日同啲男人玩到攬頭攬頸，但個個都覺得佢係貪玩，佢老公亦會玩埋一份。相信大家都會判斷到一個異性緣好嘅人，究竟只係會同對方保持朋友關係，定係真係會越軌。如果係前者而你夠大方，其實問題都不大。若你會眼冤，就唔好開始喇。
第四，佢話「優質偶像」係player底。成為player，有機會係佢認為自己好叻，能夠控制所有人；又有機會佢係性上癮、睪丸素太高，控制唔到自己，要周圍搵性伴侶。老實講，遇到呢類人都係早走早著，人係有機會改變，但機會真係唔大，都唔勸各位抱中彩心態。若然你要繼續落去，真係要好有信心先得，而且最後一定唔可以後悔。 </s> |
Handle with care！辦公室戀愛攻略你要知 | 網絡討論區中不時都有網民貼文，表示受到辦公室戀情困擾，特別是當自己的朋友互相成為曖昧對象，自己就逼於無奈成為「電燈膽」。雖然大家同事之外也可能是朋友，但這一種場面難免會令拍拖以外的人感到尷尬，畢竟男女朋友之間的事還是讓他們處理就好，避免有第三者介入。經過我多年觀察及分析，如果大家要發展辦公室戀情，必須做到以下幾點：
Do’s
一）保持低調，避免戀情讓公司同事知道
即使已經拍了拖一段時間，感情穩定了下來，都要避免於辦公場合做出親密行為。畢竟，工作場所同事看在眼裡，有同事或會因此覺得反感，而情侶之間的私事一旦帶到工作場合，更有違專業操守。
二）繼續跟其他同事保持友好關係
即使有男女朋友，都不要忘記身邊的同事。過於把感情投放於另一半，很容易忽略生活中的其他人，可能會把自己跟其他人的距離拉得越來越遠。不要忘記平衡自己跟伴侶以及其他人的相處時間 ！
三）必要時，跟上司交代清楚自己的情況
愛情可以令一個人的生活有翻天覆地的變化，不管是思想上還是心理上，而這些或多或少會影響到自己在工作上的表現。如果覺得自己的工作表現因戀情而受到影響，要向老闆或上司溝通，讓對方了解現在的情況，找出解決方法。
Don’ts:
一）避免在公司帶起感情話題
有時候拍拖真的會令自己忍不住放下手上工作，去跟對方聊天或是在社交平台上互動。而在工作場所帶起感情話題或公開調情，必定引起其他同事側目。要記得，這些都是非常不專業的行為，不但會拖延自己跟對方的工作進度，還會時常令自己分心。
二）不要時刻思念對方
正如剛才所說，這只會令自己分神，並影響工作表現。即使完成了工作，表現也可能強差人意。另一方面，對方也可能會對於你的過度著迷而感到厭倦，容易成為工作吵架的原因，甚至分手的導火線。
三）不要大曬恩愛
講了不知道多少遍，還是要重提一次，切忌在職場大曬恩愛。除了可能令其他同事反感，當公司以外的人看見，也會留下壞印象，甚至有損公司形象。恩愛之餘，回到工作層面上，必須要有同理心及良好的心態，以確保自己的行為不會影響到公司整體。情侶間恩愛的事，就留給你們放工後慢慢 sweet 吧！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> Handle with care！辦公室戀愛攻略你要知 [/INST] 網絡討論區中不時都有網民貼文，表示受到辦公室戀情困擾，特別是當自己的朋友互相成為曖昧對象，自己就逼於無奈成為「電燈膽」。雖然大家同事之外也可能是朋友，但這一種場面難免會令拍拖以外的人感到尷尬，畢竟男女朋友之間的事還是讓他們處理就好，避免有第三者介入。經過我多年觀察及分析，如果大家要發展辦公室戀情，必須做到以下幾點：
Do’s
一）保持低調，避免戀情讓公司同事知道
即使已經拍了拖一段時間，感情穩定了下來，都要避免於辦公場合做出親密行為。畢竟，工作場所同事看在眼裡，有同事或會因此覺得反感，而情侶之間的私事一旦帶到工作場合，更有違專業操守。
二）繼續跟其他同事保持友好關係
即使有男女朋友，都不要忘記身邊的同事。過於把感情投放於另一半，很容易忽略生活中的其他人，可能會把自己跟其他人的距離拉得越來越遠。不要忘記平衡自己跟伴侶以及其他人的相處時間 ！
三）必要時，跟上司交代清楚自己的情況
愛情可以令一個人的生活有翻天覆地的變化，不管是思想上還是心理上，而這些或多或少會影響到自己在工作上的表現。如果覺得自己的工作表現因戀情而受到影響，要向老闆或上司溝通，讓對方了解現在的情況，找出解決方法。
Don’ts:
一）避免在公司帶起感情話題
有時候拍拖真的會令自己忍不住放下手上工作，去跟對方聊天或是在社交平台上互動。而在工作場所帶起感情話題或公開調情，必定引起其他同事側目。要記得，這些都是非常不專業的行為，不但會拖延自己跟對方的工作進度，還會時常令自己分心。
二）不要時刻思念對方
正如剛才所說，這只會令自己分神，並影響工作表現。即使完成了工作，表現也可能強差人意。另一方面，對方也可能會對於你的過度著迷而感到厭倦，容易成為工作吵架的原因，甚至分手的導火線。
三）不要大曬恩愛
講了不知道多少遍，還是要重提一次，切忌在職場大曬恩愛。除了可能令其他同事反感，當公司以外的人看見，也會留下壞印象，甚至有損公司形象。恩愛之餘，回到工作層面上，必須要有同理心及良好的心態，以確保自己的行為不會影響到公司整體。情侶間恩愛的事，就留給你們放工後慢慢 sweet 吧！ </s> |
【兩性關係心理學】跨世代紅娘 Anita 正式上線 | CTgoodjobs 的讀者朋友，你哋好！好開心好榮幸可以得到寶貴機會，今日起有一個屬於自己的專欄 –「跨世代紅娘」，把心理學融入個人成長、人際關係、職場、愛情及家庭上，希望為你/妳帶來不同啟發。
首先介紹自己，我是張惠萍 Anita，新聞系出身的我曾加入亞洲電視及有線電視，擔任過編輯、記者以及新聞主播。2015年起我毅然離開新聞界，同一名好友開辦交友約會公司，正式開始現代紅娘的生涯。
職場上轉新跑道，除了面對無限挑戰，亦得到不少學習機會。為了提升單身人士的心理質素，我們每個月都舉辦最少2次心理講座，請來心理專家、心理治療師、婚姻治療師等等，分享兩性關係、人際溝通技巧、正向思維、婚前婚後愛情檢視等等。作為活動搞手的我，寓工作於學習，經過幾年的累積沉澱，對心理學亦稍有認識，並且興趣漸濃，於是我報讀了心理輔導碩士課程，讓自己在心理學上邁進更高層次。
有好多人，包括我老公都覺得，心理輔導只是哲學層面的知識，甚至只是「吹水」的科目，「對客人心理估估下，根本幫唔到人」。
其實心理輔導同大家所熟知的科學一樣，要得出結論，一樣需要通過實驗。心理學就是利用科學化的研究方法，去幫助我們理解人的思維、行為及運作模式。
例如家庭治療先驅 Murrey Bowen（1913-1990），他本身就是專治精神分裂症的精神科醫生，透過臨床工作深入探索家庭關係的作用，創建家庭系統治療，後世不少學者亦運用 Bowen治療法輔導情緒問題人士，收集數據以證明治療法的有效程度。
期待之後同大家分享更多，歡迎留言，講講你想探討的話題。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【兩性關係心理學】跨世代紅娘 Anita 正式上線 [/INST] CTgoodjobs 的讀者朋友，你哋好！好開心好榮幸可以得到寶貴機會，今日起有一個屬於自己的專欄 –「跨世代紅娘」，把心理學融入個人成長、人際關係、職場、愛情及家庭上，希望為你/妳帶來不同啟發。
首先介紹自己，我是張惠萍 Anita，新聞系出身的我曾加入亞洲電視及有線電視，擔任過編輯、記者以及新聞主播。2015年起我毅然離開新聞界，同一名好友開辦交友約會公司，正式開始現代紅娘的生涯。
職場上轉新跑道，除了面對無限挑戰，亦得到不少學習機會。為了提升單身人士的心理質素，我們每個月都舉辦最少2次心理講座，請來心理專家、心理治療師、婚姻治療師等等，分享兩性關係、人際溝通技巧、正向思維、婚前婚後愛情檢視等等。作為活動搞手的我，寓工作於學習，經過幾年的累積沉澱，對心理學亦稍有認識，並且興趣漸濃，於是我報讀了心理輔導碩士課程，讓自己在心理學上邁進更高層次。
有好多人，包括我老公都覺得，心理輔導只是哲學層面的知識，甚至只是「吹水」的科目，「對客人心理估估下，根本幫唔到人」。
其實心理輔導同大家所熟知的科學一樣，要得出結論，一樣需要通過實驗。心理學就是利用科學化的研究方法，去幫助我們理解人的思維、行為及運作模式。
例如家庭治療先驅 Murrey Bowen（1913-1990），他本身就是專治精神分裂症的精神科醫生，透過臨床工作深入探索家庭關係的作用，創建家庭系統治療，後世不少學者亦運用 Bowen治療法輔導情緒問題人士，收集數據以證明治療法的有效程度。
期待之後同大家分享更多，歡迎留言，講講你想探討的話題。 </s> |
職場愛情故事 - 航空篇 《浮遊三萬呎的感情真相》 | 「各位先生女士你好﹐我地即將降落於香港國際機場﹐現敬請返回原坐並扣好安全帶….」
我看著旁邊入職不夠兩個月的同事﹐努力唸著根本毫不熟悉的廣播詞﹐然而在她臉上﹐寫滿著剛到完羅馬的那份滿足。
剛剛畢業的她跟我說﹐她在那剛修好的Trevi Fountain許了一個願﹐希望找到一位會待她好的人。
是的﹐我想你看到這裡﹐也可猜想我是一位空姐。
而我﹐是一位飛齡將達三年的空姐。
他們說﹐空姐穿著那醒目的制服﹐嫵媚的穿過各大城市的機場﹐是男人夢想的對象。
他們說﹐你會在飛往中東的航機之上得到杜拜酋長的邀請﹐到沙漠上騎著駿馬奔馳。
他們說﹐那一掌飛機升降的外藉英俊機長﹐會趁飛花都之際﹐請你同遊巴黎﹐在鐵塔上細望那精緻的夜景﹐然後他會擁著你的纖腰﹐把嘴輕輕印在你的唇上。然後在那繁華的燈光之下耳語著他對你的愛意。
還有很多很多…
在這三年期間﹐不少朋友單純以為﹐我的感情生活有何多姿多彩。惟獨每個航班之上﹐聽到最多的﹐不是來至男人的邀講﹐而是乘客向你投訴﹐那份派完的雞飯﹐對他如何重要。
更何況﹐帶翅三年﹐衝著「空姐」之名而來的男人﹐實在太多。
更何況﹐乘著「空姐」職業之便而偷腥的人﹐卻是更多。
那張因信任而交下的Roster﹐成為了不少空姐男友偷食的時間表。4 Day 的DXB-BAH﹐成造了他跟未知的她在東京的三天纏綿。賺錢的888﹐換來半個月的薪水之際﹐那相隔十多小時的時差﹐讓他可以藉時差之名﹐在你不知情之下與另一個她在床交換體溫。
我是一位空姐﹐但你卻不知﹐在那套整齊的制服以下﹐藏著的也只是一顆小女人的心。那杜拜酋長的邀請﹐遠比不上你拖著我踏入譚仔﹐叫著一碗「過kiao 米線凍Lin茶」﹐兩個人分吃著的日子。還有在TPE Split 以後﹐在Gate B 把大黑細黑從手上接走再拉我坐E車回家的你。
但在單身以後﹐可有多少人明白﹐原來我需要的卻是如此簡單。
「…在此代表機長感謝各位乘客與我們同行﹐希望大家有一個愉快既旅程﹐並期望日後可以係我地的航班上再次與你相見…」
在那茫茫人海當中﹐我何時才可與Mr Right 相見?
但願你、你、還有那個尚未出現的他﹐皆可擁有一個愉快的晚上。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 職場愛情故事 - 航空篇 《浮遊三萬呎的感情真相》 [/INST] 「各位先生女士你好﹐我地即將降落於香港國際機場﹐現敬請返回原坐並扣好安全帶….」
我看著旁邊入職不夠兩個月的同事﹐努力唸著根本毫不熟悉的廣播詞﹐然而在她臉上﹐寫滿著剛到完羅馬的那份滿足。
剛剛畢業的她跟我說﹐她在那剛修好的Trevi Fountain許了一個願﹐希望找到一位會待她好的人。
是的﹐我想你看到這裡﹐也可猜想我是一位空姐。
而我﹐是一位飛齡將達三年的空姐。
他們說﹐空姐穿著那醒目的制服﹐嫵媚的穿過各大城市的機場﹐是男人夢想的對象。
他們說﹐你會在飛往中東的航機之上得到杜拜酋長的邀請﹐到沙漠上騎著駿馬奔馳。
他們說﹐那一掌飛機升降的外藉英俊機長﹐會趁飛花都之際﹐請你同遊巴黎﹐在鐵塔上細望那精緻的夜景﹐然後他會擁著你的纖腰﹐把嘴輕輕印在你的唇上。然後在那繁華的燈光之下耳語著他對你的愛意。
還有很多很多…
在這三年期間﹐不少朋友單純以為﹐我的感情生活有何多姿多彩。惟獨每個航班之上﹐聽到最多的﹐不是來至男人的邀講﹐而是乘客向你投訴﹐那份派完的雞飯﹐對他如何重要。
更何況﹐帶翅三年﹐衝著「空姐」之名而來的男人﹐實在太多。
更何況﹐乘著「空姐」職業之便而偷腥的人﹐卻是更多。
那張因信任而交下的Roster﹐成為了不少空姐男友偷食的時間表。4 Day 的DXB-BAH﹐成造了他跟未知的她在東京的三天纏綿。賺錢的888﹐換來半個月的薪水之際﹐那相隔十多小時的時差﹐讓他可以藉時差之名﹐在你不知情之下與另一個她在床交換體溫。
我是一位空姐﹐但你卻不知﹐在那套整齊的制服以下﹐藏著的也只是一顆小女人的心。那杜拜酋長的邀請﹐遠比不上你拖著我踏入譚仔﹐叫著一碗「過kiao 米線凍Lin茶」﹐兩個人分吃著的日子。還有在TPE Split 以後﹐在Gate B 把大黑細黑從手上接走再拉我坐E車回家的你。
但在單身以後﹐可有多少人明白﹐原來我需要的卻是如此簡單。
「…在此代表機長感謝各位乘客與我們同行﹐希望大家有一個愉快既旅程﹐並期望日後可以係我地的航班上再次與你相見…」
在那茫茫人海當中﹐我何時才可與Mr Right 相見?
但願你、你、還有那個尚未出現的他﹐皆可擁有一個愉快的晚上。 </s> |
新年潮派利是 | 香港人對新科技接受程度一向很高，早前VISA發表全球調查報告顯示，91%受訪港人對加密貨幣有認知，有三份一受訪的港人曾直接接觸過加密貨幣，可見港人對加密貨幣這項新興科技並不陌生。作為創科公司，對這項新興科技趨勢自然不能落後於人，隨著加密貨幣日漸普及，日常應用可帶來更多商機。
要把握加密貨幣「落地」商機，創科公司可以開發相關基建和軟件，既可以讓商戶方便快捷地接受加密貨幣付款，開拓客源，亦可讓顧客感受全新的消費方式，讓他們所持有的加密貨幣能夠物盡其用。
筆者開設的創科公司Bull.b Tech近年積極鑽研有關區塊鏈技術和加密貨幣的基建，去年4月推出全港首個兼具加密貨幣錢包功能的通訊軟件TALK+，讓用戶可以簡單方便向朋友收發加密貨幣，旨為市民對加密貨幣帶來全新的體驗。
2022年，新年伊始，我們團隊為進一步推動加密貨幣應用，決定搞搞新意思，於TALK+新增發放利是功能，讓大家過年可向親友派新式利是，以新潮方式過虎年。我們亦與加密貨幣結算公司及付款平台公司合作，讓商戶更容易收取加密貨幣，首間合作的商戶，是全港最大的家居用品專門店Pricerite實惠，大家要密切留意了，日期會由今個月4日開始至2月15日，都有機會拿到我們送出的加密貨幣利是!
區塊鏈和加密貨幣技術發展迅速，科技人才也要不斷與時並進，才能緊貼趨勢，把握機遇。新年祝願大家身體健康，期望與對創科有興趣的朋友，一起探索和推動新科技發展。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 新年潮派利是 [/INST] 香港人對新科技接受程度一向很高，早前VISA發表全球調查報告顯示，91%受訪港人對加密貨幣有認知，有三份一受訪的港人曾直接接觸過加密貨幣，可見港人對加密貨幣這項新興科技並不陌生。作為創科公司，對這項新興科技趨勢自然不能落後於人，隨著加密貨幣日漸普及，日常應用可帶來更多商機。
要把握加密貨幣「落地」商機，創科公司可以開發相關基建和軟件，既可以讓商戶方便快捷地接受加密貨幣付款，開拓客源，亦可讓顧客感受全新的消費方式，讓他們所持有的加密貨幣能夠物盡其用。
筆者開設的創科公司Bull.b Tech近年積極鑽研有關區塊鏈技術和加密貨幣的基建，去年4月推出全港首個兼具加密貨幣錢包功能的通訊軟件TALK+，讓用戶可以簡單方便向朋友收發加密貨幣，旨為市民對加密貨幣帶來全新的體驗。
2022年，新年伊始，我們團隊為進一步推動加密貨幣應用，決定搞搞新意思，於TALK+新增發放利是功能，讓大家過年可向親友派新式利是，以新潮方式過虎年。我們亦與加密貨幣結算公司及付款平台公司合作，讓商戶更容易收取加密貨幣，首間合作的商戶，是全港最大的家居用品專門店Pricerite實惠，大家要密切留意了，日期會由今個月4日開始至2月15日，都有機會拿到我們送出的加密貨幣利是!
區塊鏈和加密貨幣技術發展迅速，科技人才也要不斷與時並進，才能緊貼趨勢，把握機遇。新年祝願大家身體健康，期望與對創科有興趣的朋友，一起探索和推動新科技發展。 </s> |
細菌，爸爸和專家型演講 | 某天走在路上，有一個穿著幼兒服的小朋友和爸爸手拖手地走回學校。他們的對話正好解釋了專家型演講的常見錯誤。
爸爸說：「你覺得不舒服的話，要早點睡知道嗎？因為你在睡覺的時候，會增強你的免疫力！」他提起免疫力的時候把聲音上揚。
女兒問道：「什麼是免疫力？」
爸爸答：「就是能把細菌通通消滅？」
女兒天真地繼續問道：「為什麼我們要把細菌通通消滅呢？」
這個對話還持續了數分鐘，爸爸最後放棄，然後回應道：「你今天晚上早點睡就是了。」
面對非專家的觀眾（non technical audience ) ，以專家字句去解釋會成功令到他們倒頭大睡；反之，應先解釋好處，然後再以平白字句令他們明白。在這個例子，早點睡的話就可以如平常一樣跑跑跳跳（好處即benefit)，因為睡眠能令你身體好好的休息；就好像你睡得好的話，身體𥚃的不同部份都能充滿力量（有點像手機叉電一樣）。同時也可以用睡得不好的例子作反例。
快速建議就是和六歲小朋友分享你的專家型演講，他們都聽得明白就是成功的一半了！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 細菌，爸爸和專家型演講 [/INST] 某天走在路上，有一個穿著幼兒服的小朋友和爸爸手拖手地走回學校。他們的對話正好解釋了專家型演講的常見錯誤。
爸爸說：「你覺得不舒服的話，要早點睡知道嗎？因為你在睡覺的時候，會增強你的免疫力！」他提起免疫力的時候把聲音上揚。
女兒問道：「什麼是免疫力？」
爸爸答：「就是能把細菌通通消滅？」
女兒天真地繼續問道：「為什麼我們要把細菌通通消滅呢？」
這個對話還持續了數分鐘，爸爸最後放棄，然後回應道：「你今天晚上早點睡就是了。」
面對非專家的觀眾（non technical audience ) ，以專家字句去解釋會成功令到他們倒頭大睡；反之，應先解釋好處，然後再以平白字句令他們明白。在這個例子，早點睡的話就可以如平常一樣跑跑跳跳（好處即benefit)，因為睡眠能令你身體好好的休息；就好像你睡得好的話，身體𥚃的不同部份都能充滿力量（有點像手機叉電一樣）。同時也可以用睡得不好的例子作反例。
快速建議就是和六歲小朋友分享你的專家型演講，他們都聽得明白就是成功的一半了！ </s> |
怎樣醫治「拖延症」？ | 新一年快要來到，大家今年過得充實嗎？在年初訂立的目標完成了嗎？相信有拖延症的人，經常在年末時發現，自己很多計劃和目標都未能完成。即使大家是拖延症患者，也不用太擔心，因爲知道這個問題的存在，明白自己需要改善，已是改變的第一步。不妨參考以下的小提示，嘗試在今年跟拖延症一刀兩斷吧！
一、改變心態
大部分有拖延症的人都有「明天再做吧！」的心態，其實這正是拖延症的源頭，代表當事人的行動力較低。試想一下，明天的自己會突然有動力去實踐目標嗎？應該不行，因為明天的自己只會以同樣的心態去應付。拖延只能令自己當刻的心情得到短暫放鬆，但這些事情始終是要完成的，於是最後只好化身「deadline fighter」。若要改變這種心態，可以試著回想自己以前捱更抵夜趕工的情況，相信大家都不想再次經歷，明白應及早開始行動。
二、提升行動力及適當獎勵
有時候當我們訂立的目標沒有迫切性，便更有可能令自己一直不開始行動。以考車牌為例，應該趁著自己對目標有熱情時，便立刻報名，當目標有了時限，便可以推動自己溫習和練習。我們亦可以在訂立目標時為自己設計獎勵，例如：考IELTS得到7分以上便安排staycation。這樣既可以慰勞認真付出的自己，亦可以令努力的成果更加吸引，提升行動力。
三、制定To do list及時間表
不少人都會為目標訂立時間表，不過如果距離完成目標的deadline太遠，便很容易拖延時間。因此，我們應同時制定清晰可行的To do list和短期目標，例如將一個目標分成幾個階段，讓自己可以循序漸進地慢慢完成。
改變老習慣不是一時三刻便能做到的事，希望大家可以通過以上三個小提示，逐步改進，戒掉拖延的壞習慣，令下一年的自己更優秀！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 怎樣醫治「拖延症」？ [/INST] 新一年快要來到，大家今年過得充實嗎？在年初訂立的目標完成了嗎？相信有拖延症的人，經常在年末時發現，自己很多計劃和目標都未能完成。即使大家是拖延症患者，也不用太擔心，因爲知道這個問題的存在，明白自己需要改善，已是改變的第一步。不妨參考以下的小提示，嘗試在今年跟拖延症一刀兩斷吧！
一、改變心態
大部分有拖延症的人都有「明天再做吧！」的心態，其實這正是拖延症的源頭，代表當事人的行動力較低。試想一下，明天的自己會突然有動力去實踐目標嗎？應該不行，因為明天的自己只會以同樣的心態去應付。拖延只能令自己當刻的心情得到短暫放鬆，但這些事情始終是要完成的，於是最後只好化身「deadline fighter」。若要改變這種心態，可以試著回想自己以前捱更抵夜趕工的情況，相信大家都不想再次經歷，明白應及早開始行動。
二、提升行動力及適當獎勵
有時候當我們訂立的目標沒有迫切性，便更有可能令自己一直不開始行動。以考車牌為例，應該趁著自己對目標有熱情時，便立刻報名，當目標有了時限，便可以推動自己溫習和練習。我們亦可以在訂立目標時為自己設計獎勵，例如：考IELTS得到7分以上便安排staycation。這樣既可以慰勞認真付出的自己，亦可以令努力的成果更加吸引，提升行動力。
三、制定To do list及時間表
不少人都會為目標訂立時間表，不過如果距離完成目標的deadline太遠，便很容易拖延時間。因此，我們應同時制定清晰可行的To do list和短期目標，例如將一個目標分成幾個階段，讓自己可以循序漸進地慢慢完成。
改變老習慣不是一時三刻便能做到的事，希望大家可以通過以上三個小提示，逐步改進，戒掉拖延的壞習慣，令下一年的自己更優秀！ </s> |
互聯網金融的無限機會 | 自從facebook改名為meta後，科技界均熱烈討論元宇宙發展，加上互聯網金融成為世界發展所趨，大家都對科技未來發展充滿期望，我們亦認為金融科技將領導世界，不少創科公司亦打算投放更多資源發展這潛力無限的領域。
在招聘科技開發人才上，公司所提供的薪酬及福利必須具備一定的競爭力，筆者開設的創科公司Bull.b Tech現時聘請的程式發開員，無論在薪酬及福利與市場相比，也較市場具競爭力，原因是希望讓員工感受我們的誠意，希望員工工作得開心及有個人發展。
為了讓員工工作愉快及work life balance，公司會定期舉辦周年大旅行、遊船河、生日派對等聯誼活動，讓員工寓工作於娛樂。談及公司旅行，我們是不會一言堂，旅行的地點會由員工投票決定，多數服從小數，以往我們更曾全公司一起到日本沖繩、泰國、馬來西亞等地方旅行。旅行除了能令我們放鬆一下，也希望藉以讓員工感受到公司感謝他們的付出，藉公司旅行讓員工一起分享成果。
除金錢及福利外，相信年輕人著重個人在事業上的發展。我們非常鼓勵員工參加不同比賽，藉以擴闊眼界，員工在比賽上所得的獎金，亦會由員工獲得。除此，若員工希望進修或學習技術，我們亦會盡量配合，有時候更會一同學習新事物，一起進步。
員工是我們公司的重要瑰寶，若大家認為我們公司的條件吸引及合適，不妨將你們的履歷電郵給我們，盼望你們成為我們的一份子，一起探索金融科技界的無限可能。
Bull.b的電郵[email protected] | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 互聯網金融的無限機會 [/INST] 自從facebook改名為meta後，科技界均熱烈討論元宇宙發展，加上互聯網金融成為世界發展所趨，大家都對科技未來發展充滿期望，我們亦認為金融科技將領導世界，不少創科公司亦打算投放更多資源發展這潛力無限的領域。
在招聘科技開發人才上，公司所提供的薪酬及福利必須具備一定的競爭力，筆者開設的創科公司Bull.b Tech現時聘請的程式發開員，無論在薪酬及福利與市場相比，也較市場具競爭力，原因是希望讓員工感受我們的誠意，希望員工工作得開心及有個人發展。
為了讓員工工作愉快及work life balance，公司會定期舉辦周年大旅行、遊船河、生日派對等聯誼活動，讓員工寓工作於娛樂。談及公司旅行，我們是不會一言堂，旅行的地點會由員工投票決定，多數服從小數，以往我們更曾全公司一起到日本沖繩、泰國、馬來西亞等地方旅行。旅行除了能令我們放鬆一下，也希望藉以讓員工感受到公司感謝他們的付出，藉公司旅行讓員工一起分享成果。
除金錢及福利外，相信年輕人著重個人在事業上的發展。我們非常鼓勵員工參加不同比賽，藉以擴闊眼界，員工在比賽上所得的獎金，亦會由員工獲得。除此，若員工希望進修或學習技術，我們亦會盡量配合，有時候更會一同學習新事物，一起進步。
員工是我們公司的重要瑰寶，若大家認為我們公司的條件吸引及合適，不妨將你們的履歷電郵給我們，盼望你們成為我們的一份子，一起探索金融科技界的無限可能。
Bull.b的電郵[email protected] </s> |
五塊的午餐 | 你人生最潦倒的時候，怎樣可以只用五塊去解決午飯呢？
在商業社會，有三類故事一定要把基本功練好，包括是潦倒(通常也會配以發跡故事)、成功個案分享，以及招聘人才的故事，用以和聽眾建立連繫、在潛在客戶留下印象和吸引更多的人才加入。今日的重點由潦倒故事開始。
很多人誤以為故事的主角必須由頭帶到落尾，這是錯誤的理解。幻想一下三隻小豬裡沒有狼、西遊記沒有妖怪、蜘蛛俠裡沒有奸角又或壞人，故事只會平凡得像白開水，又或不近人情;必定要經歷低潮、反彈，配以豐富五觀感之描述，才能有代入感、真實性和談論點，英語裡有一句「from zero to hero」正好解釋。
我人生最潦倒的時候分別是第一份工作之後的真空期和最初創業的時候。真空期是，只有支出，幾乎沒有收入。計算過後，只能用五塊錢解決每一餐的需要。聽起來不可能的任務，卻鍛練了無限的創意和解難力。我特地找了一份午間的補習，主人家好客有禮，每次都為我準備各類型輕食，例如三文治、壽司等，就這樣，既不花錢，又有額外收入。有留意題目的讀者，五元是交通費。
窮了生活，贏了志氣。潦倒過後，再大的風浪，心如在岸上，絲毫無損。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 五塊的午餐 [/INST] 你人生最潦倒的時候，怎樣可以只用五塊去解決午飯呢？
在商業社會，有三類故事一定要把基本功練好，包括是潦倒(通常也會配以發跡故事)、成功個案分享，以及招聘人才的故事，用以和聽眾建立連繫、在潛在客戶留下印象和吸引更多的人才加入。今日的重點由潦倒故事開始。
很多人誤以為故事的主角必須由頭帶到落尾，這是錯誤的理解。幻想一下三隻小豬裡沒有狼、西遊記沒有妖怪、蜘蛛俠裡沒有奸角又或壞人，故事只會平凡得像白開水，又或不近人情;必定要經歷低潮、反彈，配以豐富五觀感之描述，才能有代入感、真實性和談論點，英語裡有一句「from zero to hero」正好解釋。
我人生最潦倒的時候分別是第一份工作之後的真空期和最初創業的時候。真空期是，只有支出，幾乎沒有收入。計算過後，只能用五塊錢解決每一餐的需要。聽起來不可能的任務，卻鍛練了無限的創意和解難力。我特地找了一份午間的補習，主人家好客有禮，每次都為我準備各類型輕食，例如三文治、壽司等，就這樣，既不花錢，又有額外收入。有留意題目的讀者，五元是交通費。
窮了生活，贏了志氣。潦倒過後，再大的風浪，心如在岸上，絲毫無損。 </s> |
輸入最小卻換取有效的工作成效 | 若然你的下屬，一位每天準時下班，但表現理想並且達標；另一位天天加班然而業績普通，有升遷提拔的機會，相信你絕對會毫不猶豫選擇前者。員工的表現不該著重每天打卡，反而是其所貢獻出的成效。
除非一些工作，有必要以時間單位來衡量，否則以結果衡量成效的工種，工作不再只是用勤力和工作時數來掩飾無能為力。如果只需數小時，就完成別人一整天才能完成的工作，餘下的時間，便可好好發揮。
長時間工作並不代表成效顯著
以時間來衡量工作表現，傳統會被認為是很賣力的表現，現在知識型社會，生產力多以輸入最少，換取最大成果來衡量工作成效。有效率的工作安排，避免徒勞無功。如何提高生產力：
一.從目標回推過程設定：例如仍有得旅行時，下午八時要抵達機場，便能推算自己下午六時要準時下班出發。先有明確目標，在找出達成路徑的方法，需要投入的時間、工序，好好預算並掌握效率，心裏有數。
二.加入好處的誘因來引發動力：想做到更好的時間管理，只設下減少加班的目標，難有動力，可設下「不用加班，就能去學習多一門興趣，或者做運動，時間可以更好發揮等」，有了很多好處，達成目標的誘因便大增。
三.加入執行步驟，定期檢討：掌握要達到目標，該如何準備和執行，從各方面入手，並制定可衡量的指標。例如制定詳細的工作流程，每天要完成的工作，一個月後要如何跟進檢討。定期檢視成效和業績，回顧策略是否可行，是否值得延續下去，改善當中的不足，才能為下個階段做準備。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 輸入最小卻換取有效的工作成效 [/INST] 若然你的下屬，一位每天準時下班，但表現理想並且達標；另一位天天加班然而業績普通，有升遷提拔的機會，相信你絕對會毫不猶豫選擇前者。員工的表現不該著重每天打卡，反而是其所貢獻出的成效。
除非一些工作，有必要以時間單位來衡量，否則以結果衡量成效的工種，工作不再只是用勤力和工作時數來掩飾無能為力。如果只需數小時，就完成別人一整天才能完成的工作，餘下的時間，便可好好發揮。
長時間工作並不代表成效顯著
以時間來衡量工作表現，傳統會被認為是很賣力的表現，現在知識型社會，生產力多以輸入最少，換取最大成果來衡量工作成效。有效率的工作安排，避免徒勞無功。如何提高生產力：
一.從目標回推過程設定：例如仍有得旅行時，下午八時要抵達機場，便能推算自己下午六時要準時下班出發。先有明確目標，在找出達成路徑的方法，需要投入的時間、工序，好好預算並掌握效率，心裏有數。
二.加入好處的誘因來引發動力：想做到更好的時間管理，只設下減少加班的目標，難有動力，可設下「不用加班，就能去學習多一門興趣，或者做運動，時間可以更好發揮等」，有了很多好處，達成目標的誘因便大增。
三.加入執行步驟，定期檢討：掌握要達到目標，該如何準備和執行，從各方面入手，並制定可衡量的指標。例如制定詳細的工作流程，每天要完成的工作，一個月後要如何跟進檢討。定期檢視成效和業績，回顧策略是否可行，是否值得延續下去，改善當中的不足，才能為下個階段做準備。 </s> |
IT界的火星文 | 作者︰陳易希
一直以來，科技正在改變人類的生活及未來，對社會的影響力極大。世界每一個地方，當經濟發展蓬勃，均需要配合優越的科技發展。無論經濟環境如何，IT科技在各地都是不可或缺的，這等同我們現在已難以在沒有互聯網的世界中生活一樣。正因科技界發展潛力無限，近年亦吸引了許多具創意的年青人投身科技界。
談及IT人予人的印象，當提到在美國矽谷Silicon Valley工作，大家均會認為是一些比較醒目、優秀的人才，從事高端創作行業，在這兒工作的IT人均靚仔靚女。但有些人提及香港的IT界，仍流於昔日的印象，以為仍是以從事銷售為主，在黃金砌機等，但其實時代進步及變遷，香港的IT行業現已發展蓬勃，許多科創公司的成立，許多軟件工程師創作出具創意的產品，潛力無限，亦有少數人才寧願放棄其他專業投身IT界。
有些朋友打趣說，和IT人溝通很困難，覺得如講火星文一般，其實這是錯覺，這只是因為IT撰寫程式的人員思維模式需要與電腦配合，所想像的概念和邏輯需要與電腦接軌，往往難以用普通文字向大眾解釋。不過，業界中亦有不同的工種，當中亦有些人負責將難明的IT概念，以簡單的文字，讓大眾明白所講的概念是什麼，讓發明或產品可以接地，不會流於天馬行空的概念。除此之外，亦有些工作是著重創作、有些專門負責寫程式、有些從事銷售，所需要的工作要求均有不同。當中創造性較高的科技人員在行業中最搶手，他們通常愛鑽研最新的科研技術、懂得開發人功智能(AI)技術及開發不同的程式等，而這些人才通常工作態度良好，願意學習及不計較辛苦。
在我們公司，員工不是機器的齒輪，而是創作者，我更希望他們能寓工作於娛樂，尋找到自己發揮的崗位及自己熱愛的工作。各人都可以是產品的創作者，創作的產品中均有自己的DNA，相信在工作中得到滿足感，也會成為大家工作的動力，更投入科研世界。無論員工是新加入或較資深，他們均有機會接觸到許多最新技術，例如加密貨幣、人功智能等，即使是新加入的員工，公司亦會安排一些較資深的同事帶領新同事，好讓他們在好短時間內有所得益，他們可能在半年、1年已可掌握到自己要鑽研5年、10年的經驗及技術，所以有些朋友笑言在我的公司工作，如在少林寺一樣，可以鍛鍊不同武藝，進步神速，相信這也是bull.b對熱愛新科技的年青人吸引之處。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> IT界的火星文 [/INST] 作者︰陳易希
一直以來，科技正在改變人類的生活及未來，對社會的影響力極大。世界每一個地方，當經濟發展蓬勃，均需要配合優越的科技發展。無論經濟環境如何，IT科技在各地都是不可或缺的，這等同我們現在已難以在沒有互聯網的世界中生活一樣。正因科技界發展潛力無限，近年亦吸引了許多具創意的年青人投身科技界。
談及IT人予人的印象，當提到在美國矽谷Silicon Valley工作，大家均會認為是一些比較醒目、優秀的人才，從事高端創作行業，在這兒工作的IT人均靚仔靚女。但有些人提及香港的IT界，仍流於昔日的印象，以為仍是以從事銷售為主，在黃金砌機等，但其實時代進步及變遷，香港的IT行業現已發展蓬勃，許多科創公司的成立，許多軟件工程師創作出具創意的產品，潛力無限，亦有少數人才寧願放棄其他專業投身IT界。
有些朋友打趣說，和IT人溝通很困難，覺得如講火星文一般，其實這是錯覺，這只是因為IT撰寫程式的人員思維模式需要與電腦配合，所想像的概念和邏輯需要與電腦接軌，往往難以用普通文字向大眾解釋。不過，業界中亦有不同的工種，當中亦有些人負責將難明的IT概念，以簡單的文字，讓大眾明白所講的概念是什麼，讓發明或產品可以接地，不會流於天馬行空的概念。除此之外，亦有些工作是著重創作、有些專門負責寫程式、有些從事銷售，所需要的工作要求均有不同。當中創造性較高的科技人員在行業中最搶手，他們通常愛鑽研最新的科研技術、懂得開發人功智能(AI)技術及開發不同的程式等，而這些人才通常工作態度良好，願意學習及不計較辛苦。
在我們公司，員工不是機器的齒輪，而是創作者，我更希望他們能寓工作於娛樂，尋找到自己發揮的崗位及自己熱愛的工作。各人都可以是產品的創作者，創作的產品中均有自己的DNA，相信在工作中得到滿足感，也會成為大家工作的動力，更投入科研世界。無論員工是新加入或較資深，他們均有機會接觸到許多最新技術，例如加密貨幣、人功智能等，即使是新加入的員工，公司亦會安排一些較資深的同事帶領新同事，好讓他們在好短時間內有所得益，他們可能在半年、1年已可掌握到自己要鑽研5年、10年的經驗及技術，所以有些朋友笑言在我的公司工作，如在少林寺一樣，可以鍛鍊不同武藝，進步神速，相信這也是bull.b對熱愛新科技的年青人吸引之處。 </s> |
【如何找出適合自己的工作類型？】 | 「性格決定命運」這句話雖然老土但不無道理，因為性格會影響一個人的做事方式，繼而會影響其選擇的工作類型，例如一個人能言善辯，擔任銷售員便會如魚得水。因此，一個人的性格或多或少都會影響其職業路向。以下列舉了三種性格作為參考：
一、沉實穩重
假如你喜歡安穩的感覺、為人循規蹈矩，夢想是有一份穩定的工作，過著安定有規律的生活，你可以考慮選擇「白領」的工作。「白領」的工作可以確保每月都有穩定收入，不需時刻擔驚受怕。而且，「白領」人士享有的保障比其他工種（如：freelancer、斜槓族）更全面，因此十分適合追求安穩的人。
二、追求多變
如果你一直追求創新，拒絕一成不變，甚至希望將興趣或技能變成事業，例如是剪片、網頁設計、興趣班導師等職業，則可以考慮身兼多職，成為「斜槓族」。現時科技的發展為社會帶來很多可能性，就像現在可以透過網絡授課或上班。同樣，現在的職業並不局限於辦公室的「朝九晚五」上班模式，而是可以由自己安排。然而選擇這類職業，相對其他全職工作而言會比較不穩定，關於「斜槓族」的詳細介紹，可以參考上期的專欄文章──《斜槓族 VS 專職工作》。
三、敢於挑戰
若你敢於承受風險，夢想是開店或自己創業，可以先開網店小試牛刀。開辦公司前期一定要先準備大量資金，這樣才能為未來的營運作充足準備。正如上一段提及，網絡的發展豐富了職業渠道及形式，因此不少年輕人會在Instagram、Facebook等平台開設網上生意。想嘗試創業的人可先在這些渠道「試水溫」，既可以減低成本，亦可以觀察產品在市場上的競爭力如何。
以上分享的純屬參考，大家不要為自己的前路設限。相反，每個人一生的時間很有限，應該儘量多嘗試和接觸新事物，畢竟很多事情都要親身嘗試後，才真正知道是否適合。無論如何，心態是最重要的致勝因素，希望大家都成為有毅力、不害怕失敗的人。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【如何找出適合自己的工作類型？】 [/INST] 「性格決定命運」這句話雖然老土但不無道理，因為性格會影響一個人的做事方式，繼而會影響其選擇的工作類型，例如一個人能言善辯，擔任銷售員便會如魚得水。因此，一個人的性格或多或少都會影響其職業路向。以下列舉了三種性格作為參考：
一、沉實穩重
假如你喜歡安穩的感覺、為人循規蹈矩，夢想是有一份穩定的工作，過著安定有規律的生活，你可以考慮選擇「白領」的工作。「白領」的工作可以確保每月都有穩定收入，不需時刻擔驚受怕。而且，「白領」人士享有的保障比其他工種（如：freelancer、斜槓族）更全面，因此十分適合追求安穩的人。
二、追求多變
如果你一直追求創新，拒絕一成不變，甚至希望將興趣或技能變成事業，例如是剪片、網頁設計、興趣班導師等職業，則可以考慮身兼多職，成為「斜槓族」。現時科技的發展為社會帶來很多可能性，就像現在可以透過網絡授課或上班。同樣，現在的職業並不局限於辦公室的「朝九晚五」上班模式，而是可以由自己安排。然而選擇這類職業，相對其他全職工作而言會比較不穩定，關於「斜槓族」的詳細介紹，可以參考上期的專欄文章──《斜槓族 VS 專職工作》。
三、敢於挑戰
若你敢於承受風險，夢想是開店或自己創業，可以先開網店小試牛刀。開辦公司前期一定要先準備大量資金，這樣才能為未來的營運作充足準備。正如上一段提及，網絡的發展豐富了職業渠道及形式，因此不少年輕人會在Instagram、Facebook等平台開設網上生意。想嘗試創業的人可先在這些渠道「試水溫」，既可以減低成本，亦可以觀察產品在市場上的競爭力如何。
以上分享的純屬參考，大家不要為自己的前路設限。相反，每個人一生的時間很有限，應該儘量多嘗試和接觸新事物，畢竟很多事情都要親身嘗試後，才真正知道是否適合。無論如何，心態是最重要的致勝因素，希望大家都成為有毅力、不害怕失敗的人。 </s> |
【澳洲技術移民職業特輯】你不可不知道的「魔鬼細節」- 註冊護士篇 | 受到新冠疫情的影響，加上人口老化的問題，澳洲當地如醫院，社區護理中心及老人院，對護理業的需求不斷上升，造就大量護士的職位空缺。因此，這行業申請技術移民簽證也會相較容易，分數一般達到65分或以上便有機會獲得邀請。那是否代表註冊護士申請澳洲移民就「百發百中」？小心忽略了當中一些「隱藏陷阱」，都有可能丟失移民的黃金機會！
其中英文水平要求對於不少申請者皆是一大挑戰，IELTS至少取得全7分才可安全過關。大多在職人士對其傳統的考試方式較為生疏，在學術英語讀寫技巧及面對真人考官的聽説能力方面沒有太大信心，要達標是有一定的難度。其實除了IELTS外，申請者亦可選擇其他英語考試，如Occupational English Test (OET)，考試模式包括更多職業相關的專業術語，對於在職人士會較爲「貼地」，只要取得4個B便可達標。建議有興趣申請移民的朋友因應自己的英語能力强項揀選合適的考試模式，你的「移民大計」才不會因而有所耽誤！
英語能力試都「過關」後，下一步進行職業評估時必須特別注意，評估機構對於遞交文件的規格均有固定的標準，過往亦曾處理過一些個案，只因證明文件中的某些「字眼」無跟足標準，結果無法通過評估。再者，註冊護士申請澳洲移民除了需通過職業評估這一關外，還須申請澳洲護士牌照，當中涉及很多文件遞交及繁複程序，一不小心睇漏一個規條，都有機會讓移民申請失敗告終。想避免此情況發生，移民顧問可提供一些專業意見，令整個簽證申請過程更順暢，減少因文件問題而延誤你的移民計劃。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲技術移民職業特輯】你不可不知道的「魔鬼細節」- 註冊護士篇 [/INST] 受到新冠疫情的影響，加上人口老化的問題，澳洲當地如醫院，社區護理中心及老人院，對護理業的需求不斷上升，造就大量護士的職位空缺。因此，這行業申請技術移民簽證也會相較容易，分數一般達到65分或以上便有機會獲得邀請。那是否代表註冊護士申請澳洲移民就「百發百中」？小心忽略了當中一些「隱藏陷阱」，都有可能丟失移民的黃金機會！
其中英文水平要求對於不少申請者皆是一大挑戰，IELTS至少取得全7分才可安全過關。大多在職人士對其傳統的考試方式較為生疏，在學術英語讀寫技巧及面對真人考官的聽説能力方面沒有太大信心，要達標是有一定的難度。其實除了IELTS外，申請者亦可選擇其他英語考試，如Occupational English Test (OET)，考試模式包括更多職業相關的專業術語，對於在職人士會較爲「貼地」，只要取得4個B便可達標。建議有興趣申請移民的朋友因應自己的英語能力强項揀選合適的考試模式，你的「移民大計」才不會因而有所耽誤！
英語能力試都「過關」後，下一步進行職業評估時必須特別注意，評估機構對於遞交文件的規格均有固定的標準，過往亦曾處理過一些個案，只因證明文件中的某些「字眼」無跟足標準，結果無法通過評估。再者，註冊護士申請澳洲移民除了需通過職業評估這一關外，還須申請澳洲護士牌照，當中涉及很多文件遞交及繁複程序，一不小心睇漏一個規條，都有機會讓移民申請失敗告終。想避免此情況發生，移民顧問可提供一些專業意見，令整個簽證申請過程更順暢，減少因文件問題而延誤你的移民計劃。 </s> |
【澳洲技術移民職業特輯】你不可不知道的「魔鬼細節」- 工程師篇 | 職業界定
大部分工程界的類別都在澳洲的職缺清單之中，申請技術移民簽證佔有相當的優勢，一般分數要求達到70分、IELTS英文試取得至少全6分便可申請。
但有一點對於這行業特別容易混淆的是，因大多工程師涉獵多於一個界別專業，不少申請者因未能準確判斷自己的職業界別，學歷及工作經驗不足夠達到職業評估的要求而無法前進到接下來的程序。因此對於工程界來說，技術移民最容易「卡關」的地方就在第一關，「如何釐定哪個職業界別」將是一大難題。如申請者同時具備土木工程及機械工程相關的工作經驗，縱使它們都屬於工程界的職業，但並不可計算在同一界別的工作年資。
學歷認可
在學歷要求方面，申請人就讀的教育機構必須獲得澳洲移民部的認可，或者所讀的課程獲得了悉尼協議（Sydney Accord）或華盛頓協議（Washington Accord）的認可。如修讀的課程並不在以上的認可名單內，則需要提交能力證明報告 (CDR)以證明相關專業的資歷，但申請過程將會較爲繁複。
澳洲牌照要求
另外，有關申請澳洲專業牌照，現在暫時只有昆士蘭州已立例要求工程師必須持有澳洲執業牌照才可申請移民簽證，但很大機會在不久將來其規例也會適用於其他州份，如維多利亞州及新南威爾士州，已公佈計劃實施針對工程師牌照要求的法例。如申請者在香港或英國已持有工程師牌照，可向澳洲工程師協會申請注冊為「國家註冊工程師」(National Engineering Register) | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲技術移民職業特輯】你不可不知道的「魔鬼細節」- 工程師篇 [/INST] 職業界定
大部分工程界的類別都在澳洲的職缺清單之中，申請技術移民簽證佔有相當的優勢，一般分數要求達到70分、IELTS英文試取得至少全6分便可申請。
但有一點對於這行業特別容易混淆的是，因大多工程師涉獵多於一個界別專業，不少申請者因未能準確判斷自己的職業界別，學歷及工作經驗不足夠達到職業評估的要求而無法前進到接下來的程序。因此對於工程界來說，技術移民最容易「卡關」的地方就在第一關，「如何釐定哪個職業界別」將是一大難題。如申請者同時具備土木工程及機械工程相關的工作經驗，縱使它們都屬於工程界的職業，但並不可計算在同一界別的工作年資。
學歷認可
在學歷要求方面，申請人就讀的教育機構必須獲得澳洲移民部的認可，或者所讀的課程獲得了悉尼協議（Sydney Accord）或華盛頓協議（Washington Accord）的認可。如修讀的課程並不在以上的認可名單內，則需要提交能力證明報告 (CDR)以證明相關專業的資歷，但申請過程將會較爲繁複。
澳洲牌照要求
另外，有關申請澳洲專業牌照，現在暫時只有昆士蘭州已立例要求工程師必須持有澳洲執業牌照才可申請移民簽證，但很大機會在不久將來其規例也會適用於其他州份，如維多利亞州及新南威爾士州，已公佈計劃實施針對工程師牌照要求的法例。如申請者在香港或英國已持有工程師牌照，可向澳洲工程師協會申請注冊為「國家註冊工程師」(National Engineering Register) </s> |
【GTI簽證成功個案】新簽證重燃IT爸爸移民希望 突破40+年齡枷鎖 | 2019年尾新推出的「澳洲專才移民計劃」(GTI) 為重燃不少港人移民新希望。當中兩個孩子爸爸Jordan作為首批申請者，成功在5個月內取得簽證，將於5月底帶著一家人移居澳洲，準備開展他們的「第二人生」。
受疫情影響，澳洲大部分州政府均暫緩一般技術移民簽証審批，反觀由港人提出的GTI簽證申請則被優先處理，配額更增加三倍至15,000個。GTI簽證涵蓋十大科技職業範疇，成為IT界人士新的移民出路。
這位40+ 歲的IT 爸爸Jordan 為了給子女更理想的生活環境及教育制度下成長，開始踏上他的「移民旅程」。起初，他曾考慮嘗試由技術移民的途徑入手，但鑑於受年齡及計分制度的限制，認為成功獲批的機會渺茫，使Jordan萌生一度放棄移民澳洲的念頭。
在接近2019年末，澳洲移民局新推出的「專才簽證計劃」為Jordan重燃移民新希望，此簽證免除年齡限制以及計分制的嚴格審核基準，而且專為IT專業人士而設。Jordan憑著在IT行業從事近20年資深經驗，加上新簽證對於港人的特快審批優待，在5個月內便成功取得簽證。
前澳洲移民官Mei表示：「在去年年尾剛推出GTI專才計劃時，對於行內實是一大新挑戰，因當時新計劃仍處於初行階段，移民局內部的審核基制亦未盡完善，存在著很多不確定性，即使是專業MARA注冊移民顧問面對此新簽證都仍處於摸索階段， 難以掌握澳洲移民局的要求。」
在如此不穩定的時期，Mei帶領Ray White的專業移民顧問團隊致力做足所有事前預備，緊貼每一步的申請程序，每一份申請文件皆經過仔細檢查及整理，務求做到超出澳洲移民局的標準，提高成功審批的機會。
在計劃推出約3個月後，移民局再次調整GTI簽證的合資格職業範疇，由7個增加至10個，新增如教育及旅遊等科技範疇， 以吸納更多不同領域的專才移居澳洲。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【GTI簽證成功個案】新簽證重燃IT爸爸移民希望 突破40+年齡枷鎖 [/INST] 2019年尾新推出的「澳洲專才移民計劃」(GTI) 為重燃不少港人移民新希望。當中兩個孩子爸爸Jordan作為首批申請者，成功在5個月內取得簽證，將於5月底帶著一家人移居澳洲，準備開展他們的「第二人生」。
受疫情影響，澳洲大部分州政府均暫緩一般技術移民簽証審批，反觀由港人提出的GTI簽證申請則被優先處理，配額更增加三倍至15,000個。GTI簽證涵蓋十大科技職業範疇，成為IT界人士新的移民出路。
這位40+ 歲的IT 爸爸Jordan 為了給子女更理想的生活環境及教育制度下成長，開始踏上他的「移民旅程」。起初，他曾考慮嘗試由技術移民的途徑入手，但鑑於受年齡及計分制度的限制，認為成功獲批的機會渺茫，使Jordan萌生一度放棄移民澳洲的念頭。
在接近2019年末，澳洲移民局新推出的「專才簽證計劃」為Jordan重燃移民新希望，此簽證免除年齡限制以及計分制的嚴格審核基準，而且專為IT專業人士而設。Jordan憑著在IT行業從事近20年資深經驗，加上新簽證對於港人的特快審批優待，在5個月內便成功取得簽證。
前澳洲移民官Mei表示：「在去年年尾剛推出GTI專才計劃時，對於行內實是一大新挑戰，因當時新計劃仍處於初行階段，移民局內部的審核基制亦未盡完善，存在著很多不確定性，即使是專業MARA注冊移民顧問面對此新簽證都仍處於摸索階段， 難以掌握澳洲移民局的要求。」
在如此不穩定的時期，Mei帶領Ray White的專業移民顧問團隊致力做足所有事前預備，緊貼每一步的申請程序，每一份申請文件皆經過仔細檢查及整理，務求做到超出澳洲移民局的標準，提高成功審批的機會。
在計劃推出約3個月後，移民局再次調整GTI簽證的合資格職業範疇，由7個增加至10個，新增如教育及旅遊等科技範疇， 以吸納更多不同領域的專才移居澳洲。 </s> |
澳洲移民難唔難？！睇你點抉擇！ | 很多人都認爲移民並不容易，當中通常涉及很多繁複的申請條件及審批程序，再加上近年隨著移民潮的出現，移民的難度更進一步提升，審批要求也越來越高，令一般DIY申請者難以掌握移民的箇中基準及細節，申請的失敗率從而相應提高。以下統整了一般DIY申請的常見失敗原因及存在風險，申請移民前可先做個參考：
未能及時追蹤到移民政策更新
受到疫情的影響，移民政策及審批狀況比起以往有更多的變數，如各州政府對於重開技術移民提名邀請的安排，不同移民簽證的申請條件更新等。 以往的移民政策通常在新的財政年度才更新一次， 但近年來政策更新卻變得更頻繁，就如維州政府（墨爾本）剛在一月份已進一步提高了投資移民簽證的門檻，而其他州份會否相繼作出此改動，仍是未知之數。作為一般申請者因欠缺與澳洲移民局的緊密聯系，難以時刻緊貼移民政策的最新動態，容易錯過一些重要更新，而導致申請「不合時宜」而無法通過審批。
無法掌握移民申請的審核標準
澳洲移民局通常只會列明各簽證的基本申請門檻，但詳細的審批標準並不會公開透露。隨著近年來移民申請競爭越來越大，僅僅達到申請門檻亦未必能夠「安全過關」，反而能否在衆多申請者中突圍而出才是決定性的關鍵。很多申請者有個謬誤以爲跟平常一般遞交履歷及簡單證明文件便可，但在技術移民的層面，學歷及工作經驗的描述方式才是其中的致勝關鍵，而投資移民則會較為看重資產來源的證明文件。 一般DIY申請者因缺少處理申請個案的經驗，未能掌握文件整理的重點及技巧，最終因資料不足、對資產來源定義的誤解，或資歷陳述過於平鋪直敘等問題，導致未能於大多申請者之中脫穎而出。
其實移民也是人生的一種「風險投資」，就如買保險或基金一樣，都需要一個專業幫手去管理這個「重大投資」，以減省大量自行管理的時間及降低因錯漏而導致失敗的風險。尤其因移民存在著年齡及申請有效期的限制，如DIY申請出現錯漏，加上文件準備及申請等待審批需時，有可能讓你白白錯失移民的黃金時機! 建議申請前因應個人狀況先衡量是否可承擔以上風險，如沒有太大信心的話，尋求專業意見的協助可以是為自己提供更多保障的選擇，讓你少走冤枉路，移民之路更EASY! | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 澳洲移民難唔難？！睇你點抉擇！ [/INST] 很多人都認爲移民並不容易，當中通常涉及很多繁複的申請條件及審批程序，再加上近年隨著移民潮的出現，移民的難度更進一步提升，審批要求也越來越高，令一般DIY申請者難以掌握移民的箇中基準及細節，申請的失敗率從而相應提高。以下統整了一般DIY申請的常見失敗原因及存在風險，申請移民前可先做個參考：
未能及時追蹤到移民政策更新
受到疫情的影響，移民政策及審批狀況比起以往有更多的變數，如各州政府對於重開技術移民提名邀請的安排，不同移民簽證的申請條件更新等。 以往的移民政策通常在新的財政年度才更新一次， 但近年來政策更新卻變得更頻繁，就如維州政府（墨爾本）剛在一月份已進一步提高了投資移民簽證的門檻，而其他州份會否相繼作出此改動，仍是未知之數。作為一般申請者因欠缺與澳洲移民局的緊密聯系，難以時刻緊貼移民政策的最新動態，容易錯過一些重要更新，而導致申請「不合時宜」而無法通過審批。
無法掌握移民申請的審核標準
澳洲移民局通常只會列明各簽證的基本申請門檻，但詳細的審批標準並不會公開透露。隨著近年來移民申請競爭越來越大，僅僅達到申請門檻亦未必能夠「安全過關」，反而能否在衆多申請者中突圍而出才是決定性的關鍵。很多申請者有個謬誤以爲跟平常一般遞交履歷及簡單證明文件便可，但在技術移民的層面，學歷及工作經驗的描述方式才是其中的致勝關鍵，而投資移民則會較為看重資產來源的證明文件。 一般DIY申請者因缺少處理申請個案的經驗，未能掌握文件整理的重點及技巧，最終因資料不足、對資產來源定義的誤解，或資歷陳述過於平鋪直敘等問題，導致未能於大多申請者之中脫穎而出。
其實移民也是人生的一種「風險投資」，就如買保險或基金一樣，都需要一個專業幫手去管理這個「重大投資」，以減省大量自行管理的時間及降低因錯漏而導致失敗的風險。尤其因移民存在著年齡及申請有效期的限制，如DIY申請出現錯漏，加上文件準備及申請等待審批需時，有可能讓你白白錯失移民的黃金時機! 建議申請前因應個人狀況先衡量是否可承擔以上風險，如沒有太大信心的話，尋求專業意見的協助可以是為自己提供更多保障的選擇，讓你少走冤枉路，移民之路更EASY! </s> |
【澳洲投資移民】 2021移民新政懶人包 | 本財政年度的投資移民申請已於今年5月31日截止，隨著7月新財政年度的來臨，澳洲政府早前已宣佈7月1日將會實行一系列的移民新政策，包括刪減部分投資移民簽證類別，個別簽證門檻將會有所提高，投資移民變相難度提升。快速掌握2021年度投資移民的最新政策，提早預備你的移民大計！
2021澳洲財政年度 – 投資移民政策更新
（由2021年7月1日起實施）
1.投資移民簽證由9種削減至4種： 188A，188B，188C，188E
2.取消一步到位取得永久居留身份的132類別簽證
3.提高申請費用
4.個別投資移民簽證更新
188A
– 總凈資產的最低要求將由80萬澳元提升至125萬澳元
– 最低企業營業額由50萬澳元提高至75萬澳元
– 營商要求由2年提升至3年時間才可轉做永居身份
188B
– 投資金額要求由150萬澳元提升至250萬澳元
– 投資政府指定債劵要求 更改為與188C相同的投資比例：
• 投資至少50萬澳元 (20%) 于澳洲創業基金和成長型私募股權基金的新創和小型私營企業
• 投資至少75萬澳元 (30%) 于ASX上市公司的管理基金
• 投資至少125 萬澳元 (50%) 于 “平衡性投資” 的管理基金 ，包括ASX上市公司，合規公司債券或期票，年金和不動產
188C
– 投資金額要求維持於500萬澳元，但投資比例有所調整，風險投資由10% 提高至20%，穩定性投資由60% 調低至50%，詳情更新如下：
• 投資至少100萬澳元 (20%) 于澳洲創業基金和成長型私募股權基金的新創和小型私營企業
• 投資至少150萬澳元 (30%) 于ASX上市公司的管理基金
• 投資至少250 萬澳元 (50%) 于 “平衡性投資” 的管理基金 ，包括ASX上市公司，合規公司債券或期票，年金和不動產
舊制截止申請日期： 2021年5月31日
新政申請日期：2021年7月1日起 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【澳洲投資移民】 2021移民新政懶人包 [/INST] 本財政年度的投資移民申請已於今年5月31日截止，隨著7月新財政年度的來臨，澳洲政府早前已宣佈7月1日將會實行一系列的移民新政策，包括刪減部分投資移民簽證類別，個別簽證門檻將會有所提高，投資移民變相難度提升。快速掌握2021年度投資移民的最新政策，提早預備你的移民大計！
2021澳洲財政年度 – 投資移民政策更新
（由2021年7月1日起實施）
1.投資移民簽證由9種削減至4種： 188A，188B，188C，188E
2.取消一步到位取得永久居留身份的132類別簽證
3.提高申請費用
4.個別投資移民簽證更新
188A
– 總凈資產的最低要求將由80萬澳元提升至125萬澳元
– 最低企業營業額由50萬澳元提高至75萬澳元
– 營商要求由2年提升至3年時間才可轉做永居身份
188B
– 投資金額要求由150萬澳元提升至250萬澳元
– 投資政府指定債劵要求 更改為與188C相同的投資比例：
• 投資至少50萬澳元 (20%) 于澳洲創業基金和成長型私募股權基金的新創和小型私營企業
• 投資至少75萬澳元 (30%) 于ASX上市公司的管理基金
• 投資至少125 萬澳元 (50%) 于 “平衡性投資” 的管理基金 ，包括ASX上市公司，合規公司債券或期票，年金和不動產
188C
– 投資金額要求維持於500萬澳元，但投資比例有所調整，風險投資由10% 提高至20%，穩定性投資由60% 調低至50%，詳情更新如下：
• 投資至少100萬澳元 (20%) 于澳洲創業基金和成長型私募股權基金的新創和小型私營企業
• 投資至少150萬澳元 (30%) 于ASX上市公司的管理基金
• 投資至少250 萬澳元 (50%) 于 “平衡性投資” 的管理基金 ，包括ASX上市公司，合規公司債券或期票，年金和不動產
舊制截止申請日期： 2021年5月31日
新政申請日期：2021年7月1日起 </s> |
【「斜槓族」VS 專職工作】 | 大家都知道「斜槓族」就是指不滿足於單一職業的人，他們同時擁有多重技能並從事不同職業，而非只專注一份全職工作。一般「斜槓族」的工作時間靈活有彈性，對於嚮往自由的年輕一代而言，有一定的吸引力。大家在決定加入「斜槓族」之前，不妨考慮以下幾方面：
一、經濟及人脈基礎
有些「斜槓族」放棄了穩定的工作而選擇成為自由工作者，他們本身已有一定積蓄，在過往工作中也建立了良好的人脈，在這個基礎上展開「斜槓」人生會比較容易成功。相反，如果你沒有任何工作經驗，則需要花更多時間和努力去建立第一批客戶群。
二、承受市場變化
社會發展急促，不少行業均是瞬間冒起的，就如疫情下食品速遞、網購等行業，對從業員需求大增，這些工種不需要特定經驗，因此有很多人加入「炒散」賺外快，日薪或可媲美一般辦公室打工仔，不過隨著市場環境變化，某些工種可能很快便會被淘汰，所以「斜槓族」必須有心理准備，要建立多種技能，以延長及拓展「斜槓」生涯。
三、長遠發展
對於「斜槓族」而言，要規劃發展前景、預想未來五至十年的職業生涯，相對比較困難。他們不像全職工作者，有明確的發展路向(或相對穩定的工作保障)，當年紀漸長，生理狀態以及生活環境出現轉變時，是否仍然可以靠「斜槓」的模式過活呢？
在學的年青人雖然未進入職場，但都可以在長假期時一嚐「斜槓」的滋味，做不同的暑期工，順道了解各行業的工作環境，發掘自己的專長和興趣！有幾位年青人就在剛過去的暑假，即興製作他們的職場實錄Vlog，向觀眾分享日常之外，還介紹了現今的智慧科技如何幫助提升工作效率和改善生活。
影片傳送門： | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【「斜槓族」VS 專職工作】 [/INST] 大家都知道「斜槓族」就是指不滿足於單一職業的人，他們同時擁有多重技能並從事不同職業，而非只專注一份全職工作。一般「斜槓族」的工作時間靈活有彈性，對於嚮往自由的年輕一代而言，有一定的吸引力。大家在決定加入「斜槓族」之前，不妨考慮以下幾方面：
一、經濟及人脈基礎
有些「斜槓族」放棄了穩定的工作而選擇成為自由工作者，他們本身已有一定積蓄，在過往工作中也建立了良好的人脈，在這個基礎上展開「斜槓」人生會比較容易成功。相反，如果你沒有任何工作經驗，則需要花更多時間和努力去建立第一批客戶群。
二、承受市場變化
社會發展急促，不少行業均是瞬間冒起的，就如疫情下食品速遞、網購等行業，對從業員需求大增，這些工種不需要特定經驗，因此有很多人加入「炒散」賺外快，日薪或可媲美一般辦公室打工仔，不過隨著市場環境變化，某些工種可能很快便會被淘汰，所以「斜槓族」必須有心理准備，要建立多種技能，以延長及拓展「斜槓」生涯。
三、長遠發展
對於「斜槓族」而言，要規劃發展前景、預想未來五至十年的職業生涯，相對比較困難。他們不像全職工作者，有明確的發展路向(或相對穩定的工作保障)，當年紀漸長，生理狀態以及生活環境出現轉變時，是否仍然可以靠「斜槓」的模式過活呢？
在學的年青人雖然未進入職場，但都可以在長假期時一嚐「斜槓」的滋味，做不同的暑期工，順道了解各行業的工作環境，發掘自己的專長和興趣！有幾位年青人就在剛過去的暑假，即興製作他們的職場實錄Vlog，向觀眾分享日常之外，還介紹了現今的智慧科技如何幫助提升工作效率和改善生活。
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如何感受快樂？ | 我們每天很努力生活，最終目的，都是追求快樂，有健康的身體加上每天感受到快樂，就可以很滿足。然而，獲得快樂可不容易，怎樣可增加快樂感呢？
一.獨立自愛：快樂是自己給自己的，從不向外求，不是要別人對我們好，才感到快樂，我們自己也能給自己快樂，才是心靈最大的自由。有能力好好照顧和愛自己，不只是簡單的應對日常起居飲食，而是要讓自己心靈富足、找到內心平靜，不滿意自己的地方，就去改善缺點，讓自己成為更好的人，做到自己也會欣賞和喜歡與自己共處的狀態。
二.學懂不在乎：不要輕易讓別人影響自己，要有自己節奏。人生苦短，需要自己在乎的人、事、物，並沒有想像中那麼多。很多事情都是自己的選擇，當你選擇了要讓自己快樂，自然會遠離和不在乎一些令自己不快樂的事。故此，要知道什麼事值得在乎，什麼事不用放上心。對於人生的執著、不甘心、放不下過去等，這類自找的煩惱，最容易奪去我們的快樂。
三.培養興趣：有自己專注和重要事情的優次序，不需總是熱鬧，總是要人陪伴，多做自己喜歡的事，培養個人興趣，能自得其樂。工作上，即使內容未必完全是做自己喜歡和感興趣的事，無法從中找到樂趣，也可善用放工和私人時間便去追求自己想要的生活。
多一點笑容，控制好情緒，少一點玻璃心，每天為心靈排毒，不開心的事，不要帶到新一天，不要讓無謂的事，消耗了我們的人生。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 如何感受快樂？ [/INST] 我們每天很努力生活，最終目的，都是追求快樂，有健康的身體加上每天感受到快樂，就可以很滿足。然而，獲得快樂可不容易，怎樣可增加快樂感呢？
一.獨立自愛：快樂是自己給自己的，從不向外求，不是要別人對我們好，才感到快樂，我們自己也能給自己快樂，才是心靈最大的自由。有能力好好照顧和愛自己，不只是簡單的應對日常起居飲食，而是要讓自己心靈富足、找到內心平靜，不滿意自己的地方，就去改善缺點，讓自己成為更好的人，做到自己也會欣賞和喜歡與自己共處的狀態。
二.學懂不在乎：不要輕易讓別人影響自己，要有自己節奏。人生苦短，需要自己在乎的人、事、物，並沒有想像中那麼多。很多事情都是自己的選擇，當你選擇了要讓自己快樂，自然會遠離和不在乎一些令自己不快樂的事。故此，要知道什麼事值得在乎，什麼事不用放上心。對於人生的執著、不甘心、放不下過去等，這類自找的煩惱，最容易奪去我們的快樂。
三.培養興趣：有自己專注和重要事情的優次序，不需總是熱鬧，總是要人陪伴，多做自己喜歡的事，培養個人興趣，能自得其樂。工作上，即使內容未必完全是做自己喜歡和感興趣的事，無法從中找到樂趣，也可善用放工和私人時間便去追求自己想要的生活。
多一點笑容，控制好情緒，少一點玻璃心，每天為心靈排毒，不開心的事，不要帶到新一天，不要讓無謂的事，消耗了我們的人生。 </s> |
畢業生如何適應職場新環境？ | 一直在校園庇蔭下學習和生活的青年人，畢業在即，就像快要破殼而出的小鳥，馬上要離巢探索新環境。要順利從學校過渡至職場並非易事，在心態和行為上應注意什麽呢？
一、轉念思考
面對新環境，緊張或擔憂在所難免，但這不一定是壞事！我們可以將這些情緒轉化為動力，使自己處事時更小心謹慎，更認真看待同事和上司的教導。就像電影《玩轉腦朋友》的角色阿愁 (Sadness) 和阿驚 (Fear)，他們的存在看似負面，但亦能夠幫助人察覺改善空間，並因而成長。
二、珍惜每個工作機會
新人初入職時，大多會被委派處理較瑣碎的工作，有些人會感到難受或厭倦，認爲自己被忽視，因而敷衍了事。然而，每一次工作機會都是寶貴的經驗！如果小事都未能做好，如何讓對方信賴並委以重任呢？因此事無大小，我們都應該認真對待。「人非生而知之者」，每個人都是從工作經驗中積累知識，當我們回顧自己學習所得，還有付出過的努力，自然能獲得滿足感，並保持對工作的熱誠。
三、恰到好處的人際關係
職場擴闊了我們的生活圈子，但是要跟同事建立友誼，有時候我們可能會力不從心。其實在人際關係上不宜過份緊張和用心，這樣只會徒增壓力，甚至影響工作表現。我們應把焦點放在工作内容，當中如果需要跟其他同事溝通，只需保持誠懇的態度，彼此尊重和合作即可，不必勉強自己融入不適合或不感興趣的社交圈子，不要樹敵，但也不必刻意奉承。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 畢業生如何適應職場新環境？ [/INST] 一直在校園庇蔭下學習和生活的青年人，畢業在即，就像快要破殼而出的小鳥，馬上要離巢探索新環境。要順利從學校過渡至職場並非易事，在心態和行為上應注意什麽呢？
一、轉念思考
面對新環境，緊張或擔憂在所難免，但這不一定是壞事！我們可以將這些情緒轉化為動力，使自己處事時更小心謹慎，更認真看待同事和上司的教導。就像電影《玩轉腦朋友》的角色阿愁 (Sadness) 和阿驚 (Fear)，他們的存在看似負面，但亦能夠幫助人察覺改善空間，並因而成長。
二、珍惜每個工作機會
新人初入職時，大多會被委派處理較瑣碎的工作，有些人會感到難受或厭倦，認爲自己被忽視，因而敷衍了事。然而，每一次工作機會都是寶貴的經驗！如果小事都未能做好，如何讓對方信賴並委以重任呢？因此事無大小，我們都應該認真對待。「人非生而知之者」，每個人都是從工作經驗中積累知識，當我們回顧自己學習所得，還有付出過的努力，自然能獲得滿足感，並保持對工作的熱誠。
三、恰到好處的人際關係
職場擴闊了我們的生活圈子，但是要跟同事建立友誼，有時候我們可能會力不從心。其實在人際關係上不宜過份緊張和用心，這樣只會徒增壓力，甚至影響工作表現。我們應把焦點放在工作内容，當中如果需要跟其他同事溝通，只需保持誠懇的態度，彼此尊重和合作即可，不必勉強自己融入不適合或不感興趣的社交圈子，不要樹敵，但也不必刻意奉承。 </s> |
設定願景 預知自己三年後的模樣 | 不管是人生或者是職場，為目標及工作定下理想願景，他日才容易達到。要到達一個高峰，就要追隨自己的理想願景，例如幻想美好未來的樣子，甚至能描繪出具體及看得到的細節，自然就會為了想實踐願景，堅持刻苦耐勞去達到。
然而現實中，很少人會為每天的例行工作賦予崇高和遠大的願景及熱情。那麼如何更容易讓自己、團隊激發出工作熱情？
一.去除空泛及模糊的目標：願景應簡單清楚易明，才容易表達以至溝通及執行。如果無法清楚表達出實質的願景，對自己或團隊而然都很含糊，這時可自問：「三年後（指定時間段後），會是怎麼樣的狀況，我最想知道及看到怎樣的景況？想知道什麼事？」
如果關注業績表現，這是一個願景用來當下激勵團隊的目標，可與團隊深入討論，過程中描繪具體達成目標後可看到的情景，能清楚想像未來的模樣。
二.願景要有足夠吸引力：除了要有清晰目標，也要有能勾起人感興趣的願景，例如要生產一件產品，要讓團隊溝通，這產品與別不同之處，與其告訴別人「這是什麼」，不如說我們要創造的「並不是什麼」更為吸引，例如我們要打造的，並不是市面上已有的模式，並向非傳統的方向，如此，可以激發更多框架外的新思維，從而產生熱情和想法。
同時，願景也不要過份簡單至當下一蹴而就，否則便與日常目標無異，便難以激發起熱情了。
最後，也是非常重要的一點，當達到理想願景後，如何在高峰待得持久，我們要保持一顆謙卑、感恩的心，多做當初讓自己爬到高峰的事，做得好還要做得更好，同時，有能力也多為別人盡心，為日後萬一遇上低潮時預留資源。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 設定願景 預知自己三年後的模樣 [/INST] 不管是人生或者是職場，為目標及工作定下理想願景，他日才容易達到。要到達一個高峰，就要追隨自己的理想願景，例如幻想美好未來的樣子，甚至能描繪出具體及看得到的細節，自然就會為了想實踐願景，堅持刻苦耐勞去達到。
然而現實中，很少人會為每天的例行工作賦予崇高和遠大的願景及熱情。那麼如何更容易讓自己、團隊激發出工作熱情？
一.去除空泛及模糊的目標：願景應簡單清楚易明，才容易表達以至溝通及執行。如果無法清楚表達出實質的願景，對自己或團隊而然都很含糊，這時可自問：「三年後（指定時間段後），會是怎麼樣的狀況，我最想知道及看到怎樣的景況？想知道什麼事？」
如果關注業績表現，這是一個願景用來當下激勵團隊的目標，可與團隊深入討論，過程中描繪具體達成目標後可看到的情景，能清楚想像未來的模樣。
二.願景要有足夠吸引力：除了要有清晰目標，也要有能勾起人感興趣的願景，例如要生產一件產品，要讓團隊溝通，這產品與別不同之處，與其告訴別人「這是什麼」，不如說我們要創造的「並不是什麼」更為吸引，例如我們要打造的，並不是市面上已有的模式，並向非傳統的方向，如此，可以激發更多框架外的新思維，從而產生熱情和想法。
同時，願景也不要過份簡單至當下一蹴而就，否則便與日常目標無異，便難以激發起熱情了。
最後，也是非常重要的一點，當達到理想願景後，如何在高峰待得持久，我們要保持一顆謙卑、感恩的心，多做當初讓自己爬到高峰的事，做得好還要做得更好，同時，有能力也多為別人盡心，為日後萬一遇上低潮時預留資源。 </s> |
情緒管理法 | 職場上除了講求時間管理和工作效率外，情緒管理及人際關係亦是一門學問，帶好的情緒上班，工作也會更順暢和得心應手，反之，應對不宜，甚至影響工作實務處理不善。能處理好自己情緒，才能把事情辦妥游刃有餘，但面對工作壓力和複雜的人際關係，該如何做到內外平衡呢？
一.與自己較量：對於升職及加薪的幅度和時間都該是和自己較量，不要與比自己同期或更早入行、組員、同輩等作比較，忌妒心起會造成心理不平衡。有些事我們控制不了，天時地利，公司表現及業績等因素，故此不宜覺得不公平、對方有而自己沒有。了解自己的能力及可發揮的地方，將忌妒化作動力，再去打拼。
二.列出自己優點：了解自己的優點、缺點和劣勢，強化優點，對劣勢想出改善方法，甚至可用筆列出再加以分析如何改善表現，換個客觀角度看事情和看自己。
三.適當抽離和冷靜：氣憤時別亂說話、亂發電郵、亂作決定，往往事後都會後悔，不用急著回應及立刻解決事情，可以離開工作崗位走一圈，或隔一會兒思考後再回覆，結果往往差天共地，避免因情緒不穩與人產生磨擦，情緒處理不好，日後煩惱便隨之而來，防礙工作效率。
情緒智商（EQ)控制不好，在職場上很多時被劃等同於人的成熟與否，是一種了解自己和管理自己的能力，與一種能覺察他人並具有與他人建立良好關係的能力，若能察覺得好，善於運用適當社交技巧來做事，團隊運作自然順暢，提高效率和整體競爭力。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 情緒管理法 [/INST] 職場上除了講求時間管理和工作效率外，情緒管理及人際關係亦是一門學問，帶好的情緒上班，工作也會更順暢和得心應手，反之，應對不宜，甚至影響工作實務處理不善。能處理好自己情緒，才能把事情辦妥游刃有餘，但面對工作壓力和複雜的人際關係，該如何做到內外平衡呢？
一.與自己較量：對於升職及加薪的幅度和時間都該是和自己較量，不要與比自己同期或更早入行、組員、同輩等作比較，忌妒心起會造成心理不平衡。有些事我們控制不了，天時地利，公司表現及業績等因素，故此不宜覺得不公平、對方有而自己沒有。了解自己的能力及可發揮的地方，將忌妒化作動力，再去打拼。
二.列出自己優點：了解自己的優點、缺點和劣勢，強化優點，對劣勢想出改善方法，甚至可用筆列出再加以分析如何改善表現，換個客觀角度看事情和看自己。
三.適當抽離和冷靜：氣憤時別亂說話、亂發電郵、亂作決定，往往事後都會後悔，不用急著回應及立刻解決事情，可以離開工作崗位走一圈，或隔一會兒思考後再回覆，結果往往差天共地，避免因情緒不穩與人產生磨擦，情緒處理不好，日後煩惱便隨之而來，防礙工作效率。
情緒智商（EQ)控制不好，在職場上很多時被劃等同於人的成熟與否，是一種了解自己和管理自己的能力，與一種能覺察他人並具有與他人建立良好關係的能力，若能察覺得好，善於運用適當社交技巧來做事，團隊運作自然順暢，提高效率和整體競爭力。 </s> |
「無制限OT點算好？！」 | 早陣子有一首歌唱出了不少打工仔的心聲，這首歌被上載到視頻平台YouTube不足一個月已有接近200萬點撃率，它以經典動畫旋律勾起不少八九十後的回憶，演唱內容直白，相信引發不少OT(超時工作) 打工仔的共鳴。
香港一向以工時長見稱，OT文化早已植根職場，不過多勞不一定多得，相比以往經濟騰飛的時期，現代人更重視Work Life Balance (工作與生活的平衡)，早前因疫情要長時間在家工作，使工作與生活的界線模糊了。現在疫情漸緩，大部分打工仔已回歸正常上班模式。然而，在經歷重重挑戰之後，大家都更懂得珍惜眼前人，努力工作之餘，亦希望為身邊的親人預留更多相處的時間。
若能達到上述期望固然可喜，不過現實往往比較殘酷，因為「工作係永遠都做唔晒㗎嘛！」其實準時收工真的遙不可及嗎？十項全能的學霸第一天上班便被同事「熱情招待」，送上「無制限」的工作，那麽他會如何拆解，有什麼方法可以讓他擺脫OT、準時收工呢？
【茶篤撐職涯劇場】第三集已上載在YouTube！立即用手機Scan旁邊的QR Code觀賞，喜歡的話，記得CLS (Comment, Like, Share)呀！
短劇旨在輕鬆帶出提升工作效率的技巧。當然，很多因素會影響放工時間，例如公司管理文化、季節性的工作量、同事間的合作關係等等，並不是說做好時間管理就保證可以準時收工，不過如果我們可以逐一探討問題，並進行改善，相信總可以在能力範圍内盡力提升吧！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 「無制限OT點算好？！」 [/INST] 早陣子有一首歌唱出了不少打工仔的心聲，這首歌被上載到視頻平台YouTube不足一個月已有接近200萬點撃率，它以經典動畫旋律勾起不少八九十後的回憶，演唱內容直白，相信引發不少OT(超時工作) 打工仔的共鳴。
香港一向以工時長見稱，OT文化早已植根職場，不過多勞不一定多得，相比以往經濟騰飛的時期，現代人更重視Work Life Balance (工作與生活的平衡)，早前因疫情要長時間在家工作，使工作與生活的界線模糊了。現在疫情漸緩，大部分打工仔已回歸正常上班模式。然而，在經歷重重挑戰之後，大家都更懂得珍惜眼前人，努力工作之餘，亦希望為身邊的親人預留更多相處的時間。
若能達到上述期望固然可喜，不過現實往往比較殘酷，因為「工作係永遠都做唔晒㗎嘛！」其實準時收工真的遙不可及嗎？十項全能的學霸第一天上班便被同事「熱情招待」，送上「無制限」的工作，那麽他會如何拆解，有什麼方法可以讓他擺脫OT、準時收工呢？
【茶篤撐職涯劇場】第三集已上載在YouTube！立即用手機Scan旁邊的QR Code觀賞，喜歡的話，記得CLS (Comment, Like, Share)呀！
短劇旨在輕鬆帶出提升工作效率的技巧。當然，很多因素會影響放工時間，例如公司管理文化、季節性的工作量、同事間的合作關係等等，並不是說做好時間管理就保證可以準時收工，不過如果我們可以逐一探討問題，並進行改善，相信總可以在能力範圍内盡力提升吧！ </s> |
真的有“夜間市長”這職業嗎？ | 香港這東方之珠，從來都是不夜天。近一年半疫情肆虐，最嚴重之時，香港的食肆餐廳都被勒令在晚上六時後不能經營堂食。食肆當然首當其衝，慘不忍睹。但這也其實波及到其他與夜生活經濟相關的行業，包括娛樂場所，零售商業，交通，便利店，酒吧會所等。而房地產作為這些經濟活動的載體，說到底，商業地產價值其實就是經濟活動的體現。唇亡齒寒，租客承擔不了租金，業主們當然也苦不堪言。商業地產收租能力疲弱，近日不少業主都承受著被銀行Call Loan（“收回貸款”）的危機。
如果簡單把一天的時間分為上下兩晝，白天固然是經濟活動的主要動力，但晚間經濟其實也可以說是佔著半壁江山。香港霓虹燈廣告的景象，自上世紀八十年代起都是東方之珠不夜天的鮮明象徵。夜總會，酒吧“的士哥”，芬蘭浴，桌球保齡球，火鍋店，麻雀耍樂，宵夜食肆，卡拉OK都是香港人自古不可分割的生活方式。多姿多彩的夜生活，有著其原罪，如噪音，醉酒鬧事，醉駕，暴力，性罪行，毒品等，故此政府是否應該鼓勵並配合夜生活經濟，一直都是一個富爭議性的課題。是豐富生活與良好治安，活躍經濟與社會成本的對決。故此，“夜間市長”應運而生。
2012年，首先由荷蘭的阿姆斯特丹出現了所謂的“夜間市長”（“Night Mayor”）。這個並不是政府從屬的職位，而是透過成立非牟利機構，嘗試去平衡夜生活與衍生問題，積極充當夜生活經營者與居民的溝通橋樑，從而激活夜生活經濟，但同時也來一個和諧的社區。這個具創意的舉動，減低了夜生活經濟和居民的矛盾衝突，並為一個隻有85萬人居住的城市帶來了接近200萬旅客，為阿姆斯特丹帶來了高達180億歐元的經濟產值收益。隨後，很多歐美城市都相繼效法，設立了“夜間市長”一職。據悉，紐約的“夜間市長”也為紐約創造了25萬個工作機會及300億美元的經濟活動。觀乎歐美的情況，夜間市長除了直接促進酒吧夜場等消費外，也催生了不少富有濃厚文化創意的藝術活動，如夜間音樂會，文化沙龍等，這些也是不可忽視的軟實力效益。
還記得八九十年代，電視台每晚到11點左右，就會出現一個廣告提示：「現在已經係夜深啦，請將電視機音量收細，多謝合作」。其實，衹要大家各方好好配合，夜貓與養生人士其實大可以和諧共存。“夜間市長”的出現，無疑能令夜間經濟活動得以激活，裨益房地產之餘，自然百業興旺。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 真的有“夜間市長”這職業嗎？ [/INST] 香港這東方之珠，從來都是不夜天。近一年半疫情肆虐，最嚴重之時，香港的食肆餐廳都被勒令在晚上六時後不能經營堂食。食肆當然首當其衝，慘不忍睹。但這也其實波及到其他與夜生活經濟相關的行業，包括娛樂場所，零售商業，交通，便利店，酒吧會所等。而房地產作為這些經濟活動的載體，說到底，商業地產價值其實就是經濟活動的體現。唇亡齒寒，租客承擔不了租金，業主們當然也苦不堪言。商業地產收租能力疲弱，近日不少業主都承受著被銀行Call Loan（“收回貸款”）的危機。
如果簡單把一天的時間分為上下兩晝，白天固然是經濟活動的主要動力，但晚間經濟其實也可以說是佔著半壁江山。香港霓虹燈廣告的景象，自上世紀八十年代起都是東方之珠不夜天的鮮明象徵。夜總會，酒吧“的士哥”，芬蘭浴，桌球保齡球，火鍋店，麻雀耍樂，宵夜食肆，卡拉OK都是香港人自古不可分割的生活方式。多姿多彩的夜生活，有著其原罪，如噪音，醉酒鬧事，醉駕，暴力，性罪行，毒品等，故此政府是否應該鼓勵並配合夜生活經濟，一直都是一個富爭議性的課題。是豐富生活與良好治安，活躍經濟與社會成本的對決。故此，“夜間市長”應運而生。
2012年，首先由荷蘭的阿姆斯特丹出現了所謂的“夜間市長”（“Night Mayor”）。這個並不是政府從屬的職位，而是透過成立非牟利機構，嘗試去平衡夜生活與衍生問題，積極充當夜生活經營者與居民的溝通橋樑，從而激活夜生活經濟，但同時也來一個和諧的社區。這個具創意的舉動，減低了夜生活經濟和居民的矛盾衝突，並為一個隻有85萬人居住的城市帶來了接近200萬旅客，為阿姆斯特丹帶來了高達180億歐元的經濟產值收益。隨後，很多歐美城市都相繼效法，設立了“夜間市長”一職。據悉，紐約的“夜間市長”也為紐約創造了25萬個工作機會及300億美元的經濟活動。觀乎歐美的情況，夜間市長除了直接促進酒吧夜場等消費外，也催生了不少富有濃厚文化創意的藝術活動，如夜間音樂會，文化沙龍等，這些也是不可忽視的軟實力效益。
還記得八九十年代，電視台每晚到11點左右，就會出現一個廣告提示：「現在已經係夜深啦，請將電視機音量收細，多謝合作」。其實，衹要大家各方好好配合，夜貓與養生人士其實大可以和諧共存。“夜間市長”的出現，無疑能令夜間經濟活動得以激活，裨益房地產之餘，自然百業興旺。 </s> |
學校課本教的知識，真的會在現實世界用到嗎？ | 這個問題，想必很多同學在求學時都曾經問過。其實近年教育界引入STEM學習，當中的理念就是希望學生可以透過日常生活，重新體驗和吸收科學、科技、工程、數學的知識。
在中學修讀理科的同學一定背過不少定律和方程式，但是考試之後，有沒有想過這些知識何時會再用得著？這些理論跟世界和自己未來的工作有什麼關係？中華煤氣工程學院透過YouTube頻道的【STEM劇場】，向年輕人介紹燃氣行業如何實際運用課本上的專業知識，例如最近推出的影片──《Gasman儲氣大法》，就說明了物理科同學一定聽過Ideal Gas Law的PV=nRT這個氣體物理定律，這原來與煤氣生產有莫大關係，讓煤氣公司可以24小時無間斷地為香港市民供應燃氣。
想了解當中的底蘊，就立即去片啦！
希望大家多多支持，喜歡影片的話可以點讚(Like)和分享(Share)。如果想觀看更多有關燃氣知識的影片，記得訂閱 (Subscribe) 我們的YouTube Channel，緊貼我們的最新作品！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 學校課本教的知識，真的會在現實世界用到嗎？ [/INST] 這個問題，想必很多同學在求學時都曾經問過。其實近年教育界引入STEM學習，當中的理念就是希望學生可以透過日常生活，重新體驗和吸收科學、科技、工程、數學的知識。
在中學修讀理科的同學一定背過不少定律和方程式，但是考試之後，有沒有想過這些知識何時會再用得著？這些理論跟世界和自己未來的工作有什麼關係？中華煤氣工程學院透過YouTube頻道的【STEM劇場】，向年輕人介紹燃氣行業如何實際運用課本上的專業知識，例如最近推出的影片──《Gasman儲氣大法》，就說明了物理科同學一定聽過Ideal Gas Law的PV=nRT這個氣體物理定律，這原來與煤氣生產有莫大關係，讓煤氣公司可以24小時無間斷地為香港市民供應燃氣。
想了解當中的底蘊，就立即去片啦！
希望大家多多支持，喜歡影片的話可以點讚(Like)和分享(Share)。如果想觀看更多有關燃氣知識的影片，記得訂閱 (Subscribe) 我們的YouTube Channel，緊貼我們的最新作品！ </s> |
另類房地產投資趨勢 | 傳統來說，房地產投資大致上是兩大類型，以收取租金的現金流型態的投資物業，如寫字樓、商舖等，另外就是以銷售為目標的開發型項目，如土地開發、住宅發展等。
隨著近年科技的迅速發展，加上預計後新冠肺炎疫情人們生活習慣的轉化，都衍生對都市生活型態改變。亦促使房地產作為一個實體空間的功能開始變得多元化，告別以往比較單調的用途，從而也影響房地產作為投資工具的收益界限。近年，機構投資者以及開發商都活躍於考慮核心傳統房地產以外的投資，這些稱之為房地產界別裡面的「另類房地產投資」。
另類房地產並沒有清晰權威的定義，一般指寫字樓、零售、商場以及工業地產以外的非主流房地產。比如，恆常吸引投資者的酒店物業、新興的學生公寓、共享居住空間，及長租公寓物業等。具體來說，可參考大致上四種類別：教育類：如國際學校校舍、學生公寓和幼稚園；健康產業類：長者護理中心、醫療中心、私立醫院、養老院，甚至墳場骨灰閣之類的「陰宅」等；服務類：酒店、共享寫字樓、共享居住空間、自存倉儲和停車場；科技相關類：數據中心、室內耕作場所，用作擺放通訊科技設備的天台，甚至新興的沉浸式娛樂體驗場所等。
近年，另類房地產興起的原因不一而足，如人口老化的趨勢促進對長者屋，以及其他醫療產業衍生的地產需求。至於，科技迅速發展也對傳統的房地產行業帶來顛覆性的影響，比如辦公樓受到共享工作空間的衝擊，零售地產在網購日常化的情況下也亟需轉型，近年可見不少快閃店(pop-up shop)，以及聚焦文化創意即時體驗來帶動餐飲零售消費的地產空間，如台北的松山文創園區，北京的798藝術區，這些都是試圖活化不再具備投資價值的地產之良好例子。另外，平台式的日租公寓也對傳統的酒店帶來了競爭。資訊科技也催生了數據儲備中心的猛烈增長，甚至電競娛樂等也帶來了新式的沉浸式體驗房地產。另外年輕人置業困難，在世界各地的發達城市也同樣出現。年輕一代對是否擁有房產自住的觀念也慢慢改變，不少人都不介意以長期租房的模式去生活，這樣帶動了長租公寓，學生公寓以及自存倉儲的需求。
各國不同文化其實也會對另類房地產有不同的影響，如電競在東南亞年輕人口大國如印尼有著不錯的發展，歐洲人注重飲食態度也衍生了室內耕作場所的興起，房價長居全球三甲如香港，共享居住空間的需求是殷切的。筆者認爲投資者也不妨多瞭解科技創新，社會變化等對房地產之於人們，尤其是年輕一輩的影響，從而捕捉具備投資潛力的另類房地產。
hsy | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 另類房地產投資趨勢 [/INST] 傳統來說，房地產投資大致上是兩大類型，以收取租金的現金流型態的投資物業，如寫字樓、商舖等，另外就是以銷售為目標的開發型項目，如土地開發、住宅發展等。
隨著近年科技的迅速發展，加上預計後新冠肺炎疫情人們生活習慣的轉化，都衍生對都市生活型態改變。亦促使房地產作為一個實體空間的功能開始變得多元化，告別以往比較單調的用途，從而也影響房地產作為投資工具的收益界限。近年，機構投資者以及開發商都活躍於考慮核心傳統房地產以外的投資，這些稱之為房地產界別裡面的「另類房地產投資」。
另類房地產並沒有清晰權威的定義，一般指寫字樓、零售、商場以及工業地產以外的非主流房地產。比如，恆常吸引投資者的酒店物業、新興的學生公寓、共享居住空間，及長租公寓物業等。具體來說，可參考大致上四種類別：教育類：如國際學校校舍、學生公寓和幼稚園；健康產業類：長者護理中心、醫療中心、私立醫院、養老院，甚至墳場骨灰閣之類的「陰宅」等；服務類：酒店、共享寫字樓、共享居住空間、自存倉儲和停車場；科技相關類：數據中心、室內耕作場所，用作擺放通訊科技設備的天台，甚至新興的沉浸式娛樂體驗場所等。
近年，另類房地產興起的原因不一而足，如人口老化的趨勢促進對長者屋，以及其他醫療產業衍生的地產需求。至於，科技迅速發展也對傳統的房地產行業帶來顛覆性的影響，比如辦公樓受到共享工作空間的衝擊，零售地產在網購日常化的情況下也亟需轉型，近年可見不少快閃店(pop-up shop)，以及聚焦文化創意即時體驗來帶動餐飲零售消費的地產空間，如台北的松山文創園區，北京的798藝術區，這些都是試圖活化不再具備投資價值的地產之良好例子。另外，平台式的日租公寓也對傳統的酒店帶來了競爭。資訊科技也催生了數據儲備中心的猛烈增長，甚至電競娛樂等也帶來了新式的沉浸式體驗房地產。另外年輕人置業困難，在世界各地的發達城市也同樣出現。年輕一代對是否擁有房產自住的觀念也慢慢改變，不少人都不介意以長期租房的模式去生活，這樣帶動了長租公寓，學生公寓以及自存倉儲的需求。
各國不同文化其實也會對另類房地產有不同的影響，如電競在東南亞年輕人口大國如印尼有著不錯的發展，歐洲人注重飲食態度也衍生了室內耕作場所的興起，房價長居全球三甲如香港，共享居住空間的需求是殷切的。筆者認爲投資者也不妨多瞭解科技創新，社會變化等對房地產之於人們，尤其是年輕一輩的影響，從而捕捉具備投資潛力的另類房地產。
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尋找失落了的旅行心情 | 好一段時間沒有旅遊了，也好一陣子沒有分享旅行趣事，甚至變到好久的，沒法執筆寫旅行。久違了的思緒，要怎樣才掏得出來？好像是本能習慣般，從前會定期計劃出走一轉，以往寫澳洲旅遊、寫各地旅遊專欄，一寫便寫了四年多。現在不是懶了，而是沒有去新地方，體驗和感受他鄉風土人情，生活，像缺少了什麼似的。
經歷沒了，靈感也逐漸腿色，結果努力地找本地遊，填補那種渴望遊歷，渴望追求新風景、新思維突破的心情。想念外國，想念一個人旅行的時候，有旅伴固然好，增添一份友誼帶來的歡樂；一個人旅行或許更好，終於依隨自己，跟隨自己內心探索世界，也是自我探索的過程，那些很早就該學懂的思考、決策，現在由我作主。
那些年一個人在澳洲由一個州去另一個州，生活猶豫、寂寞時最喜歡去看天、看海，大自然不匆不忙，百看不厭，萬物自然有序，在無為而治中完成。它是人們最佳的療癒調劑，當人類在大自然的環繞下，就會變得快樂、壓力減少。看日出、日落，晚上去海邊垂釣，有星空相伴，霎時我們都變得渺少，留心當下的感覺，這小塵埃對比大自然，有著無限多的思緒，煩惱，是時候一掃清空。
就在這沒法旅行，生活仿變到枯燥乏味之時，不要放任心靈的空虛，找回內在的自我，活出自己，我們有足夠愛和了解自己嗎？愛自己，快樂從不假托於他人手中，快樂，一直都在，透過自己察覺，活出自己喜歡的模樣去感受喜悅。是時候尋找心靈上的自由，未能出國前，或者先來一趟本港日出、日落之旅，尋找回那失落的心情。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 尋找失落了的旅行心情 [/INST] 好一段時間沒有旅遊了，也好一陣子沒有分享旅行趣事，甚至變到好久的，沒法執筆寫旅行。久違了的思緒，要怎樣才掏得出來？好像是本能習慣般，從前會定期計劃出走一轉，以往寫澳洲旅遊、寫各地旅遊專欄，一寫便寫了四年多。現在不是懶了，而是沒有去新地方，體驗和感受他鄉風土人情，生活，像缺少了什麼似的。
經歷沒了，靈感也逐漸腿色，結果努力地找本地遊，填補那種渴望遊歷，渴望追求新風景、新思維突破的心情。想念外國，想念一個人旅行的時候，有旅伴固然好，增添一份友誼帶來的歡樂；一個人旅行或許更好，終於依隨自己，跟隨自己內心探索世界，也是自我探索的過程，那些很早就該學懂的思考、決策，現在由我作主。
那些年一個人在澳洲由一個州去另一個州，生活猶豫、寂寞時最喜歡去看天、看海，大自然不匆不忙，百看不厭，萬物自然有序，在無為而治中完成。它是人們最佳的療癒調劑，當人類在大自然的環繞下，就會變得快樂、壓力減少。看日出、日落，晚上去海邊垂釣，有星空相伴，霎時我們都變得渺少，留心當下的感覺，這小塵埃對比大自然，有著無限多的思緒，煩惱，是時候一掃清空。
就在這沒法旅行，生活仿變到枯燥乏味之時，不要放任心靈的空虛，找回內在的自我，活出自己，我們有足夠愛和了解自己嗎？愛自己，快樂從不假托於他人手中，快樂，一直都在，透過自己察覺，活出自己喜歡的模樣去感受喜悅。是時候尋找心靈上的自由，未能出國前，或者先來一趟本港日出、日落之旅，尋找回那失落的心情。 </s> |
我的浪漫時代 | 讀書時代總是浪漫(除了要讀書、考試以外)。我每每善用時間，不但會和朋友互相地探訪(跨學院、跨學校)，加強學習動機;最幸福的是在課堂上閲讀愛情小說。
那年，有一位貌似奇洛李維詩的法國教授任教市場學，未開課已超額爆滿，而開課的時候大部分是女生，舉手投入度頗肯定是我所參與的課歷界之高。
雖然如此，我依舊故我，在課上看愛情小說。
靚仔🇫🇷教授: Yuki, what are you reading?(你在閲讀甚麼？)
Y:Love stories.(愛情故事)
🇫🇷教授:Why do you need that ?(為什麼需要讀這)
Y:(高八度)OBVIOUSLY due to lack of(明顯地因為缺乏愛)(全場鴉雀無聲)
🇫🇷教授: I know how you feel. Pls continue reading after lessons.(我明白你的感受，請上課後再讀吧)全場起哄，議論教授是否單身。而每次閲讀愛情小說的時候，就會想起這位法國教授。
時代改變，浪漫依然。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 我的浪漫時代 [/INST] 讀書時代總是浪漫(除了要讀書、考試以外)。我每每善用時間，不但會和朋友互相地探訪(跨學院、跨學校)，加強學習動機;最幸福的是在課堂上閲讀愛情小說。
那年，有一位貌似奇洛李維詩的法國教授任教市場學，未開課已超額爆滿，而開課的時候大部分是女生，舉手投入度頗肯定是我所參與的課歷界之高。
雖然如此，我依舊故我，在課上看愛情小說。
靚仔🇫🇷教授: Yuki, what are you reading?(你在閲讀甚麼？)
Y:Love stories.(愛情故事)
🇫🇷教授:Why do you need that ?(為什麼需要讀這)
Y:(高八度)OBVIOUSLY due to lack of(明顯地因為缺乏愛)(全場鴉雀無聲)
🇫🇷教授: I know how you feel. Pls continue reading after lessons.(我明白你的感受，請上課後再讀吧)全場起哄，議論教授是否單身。而每次閲讀愛情小說的時候，就會想起這位法國教授。
時代改變，浪漫依然。 </s> |
"Fun Fun 中"工作！ | 「開心嘅時光過得特別快」，繼復活節連清明節的公衆假期後，相信不少打工仔都會患上「假期後症候群」，上班欠缺衝勁，這個狀態下又怎能有好表現？或者我們應該思考一個問題：怎樣才可以令工作猶如玩樂般有趣呢？
Self-reward 自我獎勵
喜歡打機或者競技遊戲的人，其中一個重要推動力就是過程中得到的「獎勵」，如等級提升、獲得稀有道具、劇情的推進等等。我們不妨嘗試將工作分割為一個個階段性目標，視之為打機的關卡，設置自己喜歡的「獎勵」，例如完成某個目標後去沖咖啡或上網輕鬆一下，這樣可以令人在工作中有所期待，做事自然更有幹勁。
Working Environment工作環境
環境對工作情緒也有一定影響，可以在座位擺放一些令自己放鬆的物品或喜愛的玩具及零食，張貼正面、振奮人心的標語如「Fighting」等，更可擺放與親友的合照等，雖未至於感覺置身家中，但也能為辦公環境增添歡樂氣氛。
Sharing is Caring分享就是關懷
其實自己一個……又怎會更開心呢？工作和玩樂一樣，如果有同伴樂趣就會加倍。與工作拍擋建立良好關係，上班就不再死氣沉沉，大家未必需要發展至交心的程度，只需要間中與同事聊天，簡單了解一下彼此的工作和想法，相信對身心健康甚至工作都有幫助。
玩樂要盡興，工作要認真，可以寓工作於娛樂固然理想，不過享受工作之餘也要「交到功課」！
“Make your work fun but still get the job done.” | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> "Fun Fun 中"工作！ [/INST] 「開心嘅時光過得特別快」，繼復活節連清明節的公衆假期後，相信不少打工仔都會患上「假期後症候群」，上班欠缺衝勁，這個狀態下又怎能有好表現？或者我們應該思考一個問題：怎樣才可以令工作猶如玩樂般有趣呢？
Self-reward 自我獎勵
喜歡打機或者競技遊戲的人，其中一個重要推動力就是過程中得到的「獎勵」，如等級提升、獲得稀有道具、劇情的推進等等。我們不妨嘗試將工作分割為一個個階段性目標，視之為打機的關卡，設置自己喜歡的「獎勵」，例如完成某個目標後去沖咖啡或上網輕鬆一下，這樣可以令人在工作中有所期待，做事自然更有幹勁。
Working Environment工作環境
環境對工作情緒也有一定影響，可以在座位擺放一些令自己放鬆的物品或喜愛的玩具及零食，張貼正面、振奮人心的標語如「Fighting」等，更可擺放與親友的合照等，雖未至於感覺置身家中，但也能為辦公環境增添歡樂氣氛。
Sharing is Caring分享就是關懷
其實自己一個……又怎會更開心呢？工作和玩樂一樣，如果有同伴樂趣就會加倍。與工作拍擋建立良好關係，上班就不再死氣沉沉，大家未必需要發展至交心的程度，只需要間中與同事聊天，簡單了解一下彼此的工作和想法，相信對身心健康甚至工作都有幫助。
玩樂要盡興，工作要認真，可以寓工作於娛樂固然理想，不過享受工作之餘也要「交到功課」！
“Make your work fun but still get the job done.” </s> |
面試成功，但求職失敗？ | 看CTgoodjobs有個題「試HR勁讚符合公司要求 最後無回音 打工仔︰成日畀假希望我」，在這方面我有「第一手」資料，讓我來湊熱鬧……我選擇用面試官的角度來談。
首先你要明白「會計師」、「工程師」是專業資格，就算「考牌官」、「政務官」都要經過考試才當得上，然而，做「面試官」的條件很簡單：他比你早進這家公司一段日子、年紀或年資比你深、公司委派（例如人事部專門負責主持面試的同事）……雖不能說「有身分證就做到」，但「一樣米養百樣人」，走進面試室，面前決定你這次會面是否成功的人是個怎樣的人，可變性極大。
首先，面試的階段會影響遇到「假希望」的機會。如以上CTgoodjobs報道，那是HR負責見求職者，我們可以假設那是比較初階的面試，表現得好，之後還有一、兩層面試，加上若求職者面試安排在較先的時間，例如第一、第二位面試者，HR同事見到對的人，多美言幾句，就是那種覺得「呢個幾好」的情況下，面試官會傾向「用言語Hold住佢先，可能啱都唔定」，若加上求職者之前有一、兩次被「Mean爆」的經驗，自然如沐春風，對自己成功的機會心存盼望，這是合理的，但隨著之後「強勁對手」愈來愈，尤其現在人浮於事的社會裡，一個不錯的職位會帶來上百個合適的申請，獲聘機會自然大大降低。
另外，也有一種面試官，像我的「好好朋友」「K」一樣，K跟我認識三十年，屬於無所不談的摯友，她其實只能算是公司中層，但亦因為職位不算高，常被推到「前線」，先為上司「檢閱」一次HR推薦的求職者，例如由十個減到三、四個，再給上司揀選。K的性格和順，愛「好來好往」，做人總是客客氣氣，溝通時各種美言，這種性格放諸由她出任面試官的場景之下，就容易令求職者走出會議室時心存希望，例如K遇到稍稍有可能、表現合格的求職者，她會傾向「放大」對的優點，例如「你做過呢個project，我地就係搵緊做過嘅人啦！」，她甚至告訴我她總會在完結時把「咁我地遲D見喎！到時合作愉快！」掛在口邊，我問：「咁做有Ｄ陰功，讓人家空歡喜！」但K不同意：「我負責第二輪（之前HR先見一輪），大老闆還會見一次，我自己都沒有把握一定請或不請，而且公司是服務性行業，我的性格就是好來好往，既然不肯定「不請」，就當「請」傾住先，大家開開心心！」……這種說法由求職者的角度看不一定對，但這種人確實存在，而且對比「Mean爆」、凡事挑剔、「放大」對方缺點，故意奚落的面試官而言，這種「好來好往」的面試官也不能算是最大的壞蛋。
你要明白：面試官一個名有一百種人，沒有人能預計你碰到哪一種，就算同一種人在不同時間、階段，甚至有何選擇在手，都會影響他跟你的溝通態度，因此我……沒有技巧建議，只有心態的建議：「當無咁做」，換言之：聘書一天沒到手前，一切平常心，對方是「好好先生」時自己不會自滿或飄飄然，對方是「Mean 爆」面試官時，心裡想：「扮惡考我？放馬過來」，準備了怎樣做就怎樣做，想好了應怎樣答的就怎樣答，這才是最好的心態。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 面試成功，但求職失敗？ [/INST] 看CTgoodjobs有個題「試HR勁讚符合公司要求 最後無回音 打工仔︰成日畀假希望我」，在這方面我有「第一手」資料，讓我來湊熱鬧……我選擇用面試官的角度來談。
首先你要明白「會計師」、「工程師」是專業資格，就算「考牌官」、「政務官」都要經過考試才當得上，然而，做「面試官」的條件很簡單：他比你早進這家公司一段日子、年紀或年資比你深、公司委派（例如人事部專門負責主持面試的同事）……雖不能說「有身分證就做到」，但「一樣米養百樣人」，走進面試室，面前決定你這次會面是否成功的人是個怎樣的人，可變性極大。
首先，面試的階段會影響遇到「假希望」的機會。如以上CTgoodjobs報道，那是HR負責見求職者，我們可以假設那是比較初階的面試，表現得好，之後還有一、兩層面試，加上若求職者面試安排在較先的時間，例如第一、第二位面試者，HR同事見到對的人，多美言幾句，就是那種覺得「呢個幾好」的情況下，面試官會傾向「用言語Hold住佢先，可能啱都唔定」，若加上求職者之前有一、兩次被「Mean爆」的經驗，自然如沐春風，對自己成功的機會心存盼望，這是合理的，但隨著之後「強勁對手」愈來愈，尤其現在人浮於事的社會裡，一個不錯的職位會帶來上百個合適的申請，獲聘機會自然大大降低。
另外，也有一種面試官，像我的「好好朋友」「K」一樣，K跟我認識三十年，屬於無所不談的摯友，她其實只能算是公司中層，但亦因為職位不算高，常被推到「前線」，先為上司「檢閱」一次HR推薦的求職者，例如由十個減到三、四個，再給上司揀選。K的性格和順，愛「好來好往」，做人總是客客氣氣，溝通時各種美言，這種性格放諸由她出任面試官的場景之下，就容易令求職者走出會議室時心存希望，例如K遇到稍稍有可能、表現合格的求職者，她會傾向「放大」對的優點，例如「你做過呢個project，我地就係搵緊做過嘅人啦！」，她甚至告訴我她總會在完結時把「咁我地遲D見喎！到時合作愉快！」掛在口邊，我問：「咁做有Ｄ陰功，讓人家空歡喜！」但K不同意：「我負責第二輪（之前HR先見一輪），大老闆還會見一次，我自己都沒有把握一定請或不請，而且公司是服務性行業，我的性格就是好來好往，既然不肯定「不請」，就當「請」傾住先，大家開開心心！」……這種說法由求職者的角度看不一定對，但這種人確實存在，而且對比「Mean爆」、凡事挑剔、「放大」對方缺點，故意奚落的面試官而言，這種「好來好往」的面試官也不能算是最大的壞蛋。
你要明白：面試官一個名有一百種人，沒有人能預計你碰到哪一種，就算同一種人在不同時間、階段，甚至有何選擇在手，都會影響他跟你的溝通態度，因此我……沒有技巧建議，只有心態的建議：「當無咁做」，換言之：聘書一天沒到手前，一切平常心，對方是「好好先生」時自己不會自滿或飄飄然，對方是「Mean 爆」面試官時，心裡想：「扮惡考我？放馬過來」，準備了怎樣做就怎樣做，想好了應怎樣答的就怎樣答，這才是最好的心態。 </s> |
入大公司定Start-up? | 在這個年代的資訊科技界，每一天都會有不同的初創公司誕生。每個企業都有着它的獨特理念及產品，並打算為這個時代創造出一個前所未有的體驗。對於初出茅廬的工程系畢業生，應該是要選擇進入這個競爭熾熱、機會難求的初創世界，還是進入傳統企業，學習市場需求、逐漸增加經驗及加強專業技能？這相信必定是每個畢業生都曾考慮過的難題。就讓在這行業打滾多年的我，淺談傳統企業及初創公司可帶來的不同體驗吧。
在傳統企業，每一個部門的功能劃分較為井井有條。資訊科技部多為分工仔細，有着一層層的架構，以確保內部的系統穩定及暢順。所以剛進傳統職場的工程師，一般都會被分派去處理較簡單的項目。 專案內容大多一早被資深的同事決定好，剛入職的同事只需聽從指令完成便可。但若加入初創公司，每一位工程師都不能單單只完成被指派的項目，他們亦需參與討論及研究，並為公司決定解決問題的方案。而亦因為較多機會參與討論，所以同事對公司的運作、數據、遇到的問題及目標等都可以有一個比較清晰的全貌。同事們會清楚了解為什麼要做每一個項目、每一個更改，因為這些變動都會反映在可見的數據中。初創公司大多會分享一些指標性的數據給所有員工，因為這些都是所有員工共同需要為整個公司達到的目標。 數據透明使每位工程師都知道自己所做的每一件事情有着如何的影響， 看見自己提出的建議如何改變公司、協助公司進步。但在傳統的企業中，只有管理階層才可以接觸到這些數據並發出指令。
在初創公司中，每一位工程師都被視為能夠利用技術去解決問題及提升公司業績的重要一員，因此他們必須要參與重要的討論。然而在傳統企業中，工程師的時間會被視為昂貴的資源，希望他們可以用盡上班的時間編寫最多的程式，所以在架構上只會有一些代表工程師能參與討論的角色，避免浪費其他工程師的時間。但反而這樣會增加技術討論的困難、開發的難度、甚至傳遞錯誤的信息。
維護企業系統穩定是傳統資訊科技部門最重要的任務。每當遇上用戶提出問題，工程師大多會建議不同的替代辦法(workaround)，盡量避免更改系統。因此用戶經常從資訊科技部口中聽到「不可以」、「不能做」、「要花很多時間」等。相反地，靈活度對初創公司最為重要，系統的更改提升反而是必須的。初創公司因此會投資更多在開發體驗上，例如用上CI/CD工具、自動測試工具等等，確保工程師都能夠有信心地部署代碼。用上最新最好的工具是初創公司必要的事情，這樣才能夠得到最好的回報，工程師亦開發得比較順心。
工程師若要在初創公司中發展，就必須知道自己不能單單處理被指派的項目，要有心理準備接收大量行業上的知識、了解商業上的問題、明白用戶體驗、掌握最新最前的技術，這樣才能夠提出最有效的建議。不是人人都適合在初創公司中打滾，但若你能在這些公司中爭一席位， 你所學到看到的，都不會是在傳統企業中可以得到。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 入大公司定Start-up? [/INST] 在這個年代的資訊科技界，每一天都會有不同的初創公司誕生。每個企業都有着它的獨特理念及產品，並打算為這個時代創造出一個前所未有的體驗。對於初出茅廬的工程系畢業生，應該是要選擇進入這個競爭熾熱、機會難求的初創世界，還是進入傳統企業，學習市場需求、逐漸增加經驗及加強專業技能？這相信必定是每個畢業生都曾考慮過的難題。就讓在這行業打滾多年的我，淺談傳統企業及初創公司可帶來的不同體驗吧。
在傳統企業，每一個部門的功能劃分較為井井有條。資訊科技部多為分工仔細，有着一層層的架構，以確保內部的系統穩定及暢順。所以剛進傳統職場的工程師，一般都會被分派去處理較簡單的項目。 專案內容大多一早被資深的同事決定好，剛入職的同事只需聽從指令完成便可。但若加入初創公司，每一位工程師都不能單單只完成被指派的項目，他們亦需參與討論及研究，並為公司決定解決問題的方案。而亦因為較多機會參與討論，所以同事對公司的運作、數據、遇到的問題及目標等都可以有一個比較清晰的全貌。同事們會清楚了解為什麼要做每一個項目、每一個更改，因為這些變動都會反映在可見的數據中。初創公司大多會分享一些指標性的數據給所有員工，因為這些都是所有員工共同需要為整個公司達到的目標。 數據透明使每位工程師都知道自己所做的每一件事情有着如何的影響， 看見自己提出的建議如何改變公司、協助公司進步。但在傳統的企業中，只有管理階層才可以接觸到這些數據並發出指令。
在初創公司中，每一位工程師都被視為能夠利用技術去解決問題及提升公司業績的重要一員，因此他們必須要參與重要的討論。然而在傳統企業中，工程師的時間會被視為昂貴的資源，希望他們可以用盡上班的時間編寫最多的程式，所以在架構上只會有一些代表工程師能參與討論的角色，避免浪費其他工程師的時間。但反而這樣會增加技術討論的困難、開發的難度、甚至傳遞錯誤的信息。
維護企業系統穩定是傳統資訊科技部門最重要的任務。每當遇上用戶提出問題，工程師大多會建議不同的替代辦法(workaround)，盡量避免更改系統。因此用戶經常從資訊科技部口中聽到「不可以」、「不能做」、「要花很多時間」等。相反地，靈活度對初創公司最為重要，系統的更改提升反而是必須的。初創公司因此會投資更多在開發體驗上，例如用上CI/CD工具、自動測試工具等等，確保工程師都能夠有信心地部署代碼。用上最新最好的工具是初創公司必要的事情，這樣才能夠得到最好的回報，工程師亦開發得比較順心。
工程師若要在初創公司中發展，就必須知道自己不能單單處理被指派的項目，要有心理準備接收大量行業上的知識、了解商業上的問題、明白用戶體驗、掌握最新最前的技術，這樣才能夠提出最有效的建議。不是人人都適合在初創公司中打滾，但若你能在這些公司中爭一席位， 你所學到看到的，都不會是在傳統企業中可以得到。 </s> |
職場上如何和不同的人相處？ | 日常生活中，遇到不喜歡，或性格不合的人，可以選擇不和對方打交道，甚或不與他做朋友，但是職場上呢？即使大家意見和想法不一致，因為工作需要，仍要每天相見，一同共處，可如何把關係和工作處理得更好呢？
一.學懂尊重別人和專業地工作，對事不對人，勿有意無意地攻擊他人。學懂尊重也是做人基本的要求。
二.換位思考，在對方立場思考問題，會更明白別人為何會如此大反應和這樣處理事情，多想想別人的優點和難處，也會學懂體諒和寬恕。
三.做人不要太敏感，認為對方是在攻擊自己，或者是針對自己，有時講者無心，聽者有意，產生誤解，日積月累，關係更無法改善。
四.遇到爭拗，也要反省自己，適當時候要低頭，每人也會有不足之處，檢討自己不足，下次才會有進步，如果做得不妥當，仍有溝通空間，可不妨主動改善關係。
五.控制情緒，若然失去理智，很容易說出傷害人的話，或做錯決定，日後往往會後悔，生氣時，不妨暫時停下工作，冷靜一下。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 職場上如何和不同的人相處？ [/INST] 日常生活中，遇到不喜歡，或性格不合的人，可以選擇不和對方打交道，甚或不與他做朋友，但是職場上呢？即使大家意見和想法不一致，因為工作需要，仍要每天相見，一同共處，可如何把關係和工作處理得更好呢？
一.學懂尊重別人和專業地工作，對事不對人，勿有意無意地攻擊他人。學懂尊重也是做人基本的要求。
二.換位思考，在對方立場思考問題，會更明白別人為何會如此大反應和這樣處理事情，多想想別人的優點和難處，也會學懂體諒和寬恕。
三.做人不要太敏感，認為對方是在攻擊自己，或者是針對自己，有時講者無心，聽者有意，產生誤解，日積月累，關係更無法改善。
四.遇到爭拗，也要反省自己，適當時候要低頭，每人也會有不足之處，檢討自己不足，下次才會有進步，如果做得不妥當，仍有溝通空間，可不妨主動改善關係。
五.控制情緒，若然失去理智，很容易說出傷害人的話，或做錯決定，日後往往會後悔，生氣時，不妨暫時停下工作，冷靜一下。 </s> |
【員工評估】做Appraisal有咩加分位？顧問︰HR要留意7件事 | 回顧充滿挑戰的2020年，相信大部分人都只有想起疫情所帶來不好的經歷，但其實各大企業在過去的一年都有不經不覺地完成了具代表性的里程碑。COVID-19 的影響當中在HR方面的影響最為關鍵，這些改變更是HR 在年度績效評估 (Performance Appraisal) 中很好的討論題材：
HR不但只是上司和下屬的溝通橋梁和值得信賴的合作夥伴，更是升級到有份參與業務發展的領導者（HR Business Partners），善用人力資源來協助和配合公司的業務發展。由求職平台可見，2020年陸續出現了更多的HRBP的職位，因爲HRBP不但要熟悉公司的發展策略，更要提供專業的HR Solution來支持公司的業務戰略發展，例如在2020年的新冠危機中就需要很多突發的緊急安排措施，包括全球各國的疫情狀態即時影響了各行各業的經濟活動，由上至供應商下至客戶和生意伙伴，都出現了不能預視的變數，突發的危機令ＨＲ，走出一般人事管理的角色框框，開始以ＨＲ Business Partners來提供更多的政策方向、計劃來配合公司的業務發展。
在數字化的工作世界，培訓和學習可以有效拉近和縮窄員工之間的技能差距，各行各業都在去年不斷以不同的培訓計劃，提升員工的自身技能，以便每一位員工都可以與當前的數字化世界兼容，例如疫情進一步凸顯某部分人欠缺數碼技能，藉著科技培訓可以協助公司轉型，而且增强企業競爭力。
重塑了HR的營運模式，不但要確保人力資源和企業的戰略發展保持一致，而且通過不同的數碼渠道來提供優秀的員工體驗（Employee Experience）。企業不論在建立僱主品牌及人才招聘等方面，都面對著前所未有的數碼轉變，運用人工智能，機器人等方式來替代現有的人手工作安排，加速工作模式的轉變。例如Microsoft 宣布推出首個員工體驗平台 Microsoft Viva，將員工互動、學習、身心健康、知識探索融入員工的日常工作流程，因爲Microsoft認爲各大企業都經歷了有史以來最大規模的遙距工作的實踐，這對員工體驗產生了重大性的影響，所以藉著這個新的數碼渠道，目的旨在提供全新的員工體驗，以協助員工的學習、成長及持續發展。
透過遠程工作和數字化工作流程等來增加HR的靈活度，即使危機突然到來時，例如新冠肺炎危機、社交距離措施等，企業也能順暢而快速地將公司營運模式轉換為在家工作，數字化的工作流程也能支援員工在家工作所需的數據材料，靈活的調動安排方可繼續維持企業的正常營運。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【員工評估】做Appraisal有咩加分位？顧問︰HR要留意7件事 [/INST] 回顧充滿挑戰的2020年，相信大部分人都只有想起疫情所帶來不好的經歷，但其實各大企業在過去的一年都有不經不覺地完成了具代表性的里程碑。COVID-19 的影響當中在HR方面的影響最為關鍵，這些改變更是HR 在年度績效評估 (Performance Appraisal) 中很好的討論題材：
HR不但只是上司和下屬的溝通橋梁和值得信賴的合作夥伴，更是升級到有份參與業務發展的領導者（HR Business Partners），善用人力資源來協助和配合公司的業務發展。由求職平台可見，2020年陸續出現了更多的HRBP的職位，因爲HRBP不但要熟悉公司的發展策略，更要提供專業的HR Solution來支持公司的業務戰略發展，例如在2020年的新冠危機中就需要很多突發的緊急安排措施，包括全球各國的疫情狀態即時影響了各行各業的經濟活動，由上至供應商下至客戶和生意伙伴，都出現了不能預視的變數，突發的危機令ＨＲ，走出一般人事管理的角色框框，開始以ＨＲ Business Partners來提供更多的政策方向、計劃來配合公司的業務發展。
在數字化的工作世界，培訓和學習可以有效拉近和縮窄員工之間的技能差距，各行各業都在去年不斷以不同的培訓計劃，提升員工的自身技能，以便每一位員工都可以與當前的數字化世界兼容，例如疫情進一步凸顯某部分人欠缺數碼技能，藉著科技培訓可以協助公司轉型，而且增强企業競爭力。
重塑了HR的營運模式，不但要確保人力資源和企業的戰略發展保持一致，而且通過不同的數碼渠道來提供優秀的員工體驗（Employee Experience）。企業不論在建立僱主品牌及人才招聘等方面，都面對著前所未有的數碼轉變，運用人工智能，機器人等方式來替代現有的人手工作安排，加速工作模式的轉變。例如Microsoft 宣布推出首個員工體驗平台 Microsoft Viva，將員工互動、學習、身心健康、知識探索融入員工的日常工作流程，因爲Microsoft認爲各大企業都經歷了有史以來最大規模的遙距工作的實踐，這對員工體驗產生了重大性的影響，所以藉著這個新的數碼渠道，目的旨在提供全新的員工體驗，以協助員工的學習、成長及持續發展。
透過遠程工作和數字化工作流程等來增加HR的靈活度，即使危機突然到來時，例如新冠肺炎危機、社交距離措施等，企業也能順暢而快速地將公司營運模式轉換為在家工作，數字化的工作流程也能支援員工在家工作所需的數據材料，靈活的調動安排方可繼續維持企業的正常營運。 </s> |
有無人話你「嬲時個樣好惡」？ | 我知你會想：「阿媽生我咁無計啦？」請代我跟伯母說句：「咁諗就唔啱！」
當然，工種、職位不同，更重要是時勢不同（人揀工之時？工揀人之際？）情況不同，但只秉持「面試講印象、講彩數，睇你好唔好彩」的想法就「咩都唔駛做」……其實甚麼性格最不受僱主歡迎？
「黑面」、「固執」……都是「最不受歡迎」的性格，但反過來，求職者「搵工搵食」啫，唔通想「一生一世咩都唔計」？找個中間位置：讓僱主的第一印象「覺得」你不是以上兩項就足夠了。
甚麼性格最受僱主歡迎？「開朗」囉！……其實又係講完等於無講，誰都知道這種性格受歡迎，難道我要在求職信、履歷表寫自己係「開心鬼」、「擅長搞gag」？
三歲定八十，性格天生，無可能勉強，這是對的，但仍是那句話：僱主的「第一印象」才最重要！我常問：對方一開始就關大閘，你再強的能力都沒有用！
有沒有人說過你「嬲時個樣好惡」？這句話又是一句廢話，除了米奇老鼠、叮噹（我知你叫「多啦Ａ夢」），誰會在「嬲」的時候樣子仍然和譪可親？其實每一個人都有「開朗」時，有「黑面」時……對旁人來說，你的性格根本「霧裡看花」（那些五十歲以上，話「同你傾一分鐘我知你咩性格」的，我這個叔叔跟你說：那只是50、60後吹噓自己的話，不必深究），無法看清。
入題了！入題了！既然「第一印象」很重要，大部份印象來自視覺與聽覺，「視覺」方面，除了「著得無咁樣衰」外，改善方法不多，但在對方的「聽覺」呢？你有沒有在這裡下過功夫？
我的學生去面試前的「最後檢閱」，我問：「準備好未呀？」學生說：「OK啦！我溫好晒書，佢間公司profile、未來計劃……（下刪一百字）」。所謂「準備」，也包括心理的準備，就算再緊張，都得舉重若輕，例如「準備」開始首幾句話，在對方的「聽覺」由第一秒溝通開始下功夫：
「我幾乎每星期都在樓下㩒機，沒想到今天來這家銀行面試」（榮幸mode）
「各位好！我叫Apple，我想做繼亞當、牛頓、喬布斯後第四個令人記得的蘋果」（志向宏大，適合面試奬學金mode）
「準備」（而非隨遇而安）適合（最好是量體裁衣的，對方明白只能用在今天的這個面試）的開場白，像一柄鑰匙，能暫時打開對方心房的門；當然，往後還得靠自己之前、以後的努力……退一萬步講，就算再「Old Seafood」的uncle面試官，經過一天ZOOM、面見的沉悶過程，這種開場白會令面試官精神一振，多留意一陣子（暫時唔閂門），之後討論人選時，在十幾人中對你也很容易有印象（話日日樓下㩒機嗰個、話自己做第四個蘋果嗰個）。
其實我覺得真係有人「時時個樣都好惡」……不說了，否則今晚瞓梳化！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 有無人話你「嬲時個樣好惡」？ [/INST] 我知你會想：「阿媽生我咁無計啦？」請代我跟伯母說句：「咁諗就唔啱！」
當然，工種、職位不同，更重要是時勢不同（人揀工之時？工揀人之際？）情況不同，但只秉持「面試講印象、講彩數，睇你好唔好彩」的想法就「咩都唔駛做」……其實甚麼性格最不受僱主歡迎？
「黑面」、「固執」……都是「最不受歡迎」的性格，但反過來，求職者「搵工搵食」啫，唔通想「一生一世咩都唔計」？找個中間位置：讓僱主的第一印象「覺得」你不是以上兩項就足夠了。
甚麼性格最受僱主歡迎？「開朗」囉！……其實又係講完等於無講，誰都知道這種性格受歡迎，難道我要在求職信、履歷表寫自己係「開心鬼」、「擅長搞gag」？
三歲定八十，性格天生，無可能勉強，這是對的，但仍是那句話：僱主的「第一印象」才最重要！我常問：對方一開始就關大閘，你再強的能力都沒有用！
有沒有人說過你「嬲時個樣好惡」？這句話又是一句廢話，除了米奇老鼠、叮噹（我知你叫「多啦Ａ夢」），誰會在「嬲」的時候樣子仍然和譪可親？其實每一個人都有「開朗」時，有「黑面」時……對旁人來說，你的性格根本「霧裡看花」（那些五十歲以上，話「同你傾一分鐘我知你咩性格」的，我這個叔叔跟你說：那只是50、60後吹噓自己的話，不必深究），無法看清。
入題了！入題了！既然「第一印象」很重要，大部份印象來自視覺與聽覺，「視覺」方面，除了「著得無咁樣衰」外，改善方法不多，但在對方的「聽覺」呢？你有沒有在這裡下過功夫？
我的學生去面試前的「最後檢閱」，我問：「準備好未呀？」學生說：「OK啦！我溫好晒書，佢間公司profile、未來計劃……（下刪一百字）」。所謂「準備」，也包括心理的準備，就算再緊張，都得舉重若輕，例如「準備」開始首幾句話，在對方的「聽覺」由第一秒溝通開始下功夫：
「我幾乎每星期都在樓下㩒機，沒想到今天來這家銀行面試」（榮幸mode）
「各位好！我叫Apple，我想做繼亞當、牛頓、喬布斯後第四個令人記得的蘋果」（志向宏大，適合面試奬學金mode）
「準備」（而非隨遇而安）適合（最好是量體裁衣的，對方明白只能用在今天的這個面試）的開場白，像一柄鑰匙，能暫時打開對方心房的門；當然，往後還得靠自己之前、以後的努力……退一萬步講，就算再「Old Seafood」的uncle面試官，經過一天ZOOM、面見的沉悶過程，這種開場白會令面試官精神一振，多留意一陣子（暫時唔閂門），之後討論人選時，在十幾人中對你也很容易有印象（話日日樓下㩒機嗰個、話自己做第四個蘋果嗰個）。
其實我覺得真係有人「時時個樣都好惡」……不說了，否則今晚瞓梳化！ </s> |
進修 = 突破事業瓶頸的必經之路 | 對很多人來說，畢業意味著終於可以放下書本，不需要再面對考試和讀書的壓力，只需把過去多年學習所得實踐在工作當中。然而踏進社會營營役役工作了幾年之後，才驚覺讀書並非年青人的「專利」，仕途順利的同事往往都是積極進修，努力增值自己的一群。學海無涯，不論你現時資歷深淺，要突破事業瓶頸，進修無疑是一個晉升的好機會。
進修的動機
很多人都是開始工作後兩三年便會進修，因為當工作越趨純熟，學習和成長速度反而會放緩，就如每件新產品也有其生命週期（product life cycle），新人初來報到，往往帶給公司新思維和正面衝撃，但日子久了，隨著職員越來越融入和熟悉公司，便越難擦出新火花。這個時候，就要考慮增值自己，擴闊眼界，才能在職場上展現活力。
進修的平台
隨著資訊科技的發展不斷創新進步，進修的機會和平台亦如雨後春筍。時至今日，進修並不局限於傳統的教育學府，坊間也有不少培訓機構開辦供在職人士報讀的課程，內容廣泛，種類繁多，既有專門的學科，也有提升職場技巧等内容較普及的課程。近年因為疫情關係，使網上學習及培訓的發展更盛行，大家進修的途徑就更多元化、更自主了。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 進修 = 突破事業瓶頸的必經之路 [/INST] 對很多人來說，畢業意味著終於可以放下書本，不需要再面對考試和讀書的壓力，只需把過去多年學習所得實踐在工作當中。然而踏進社會營營役役工作了幾年之後，才驚覺讀書並非年青人的「專利」，仕途順利的同事往往都是積極進修，努力增值自己的一群。學海無涯，不論你現時資歷深淺，要突破事業瓶頸，進修無疑是一個晉升的好機會。
進修的動機
很多人都是開始工作後兩三年便會進修，因為當工作越趨純熟，學習和成長速度反而會放緩，就如每件新產品也有其生命週期（product life cycle），新人初來報到，往往帶給公司新思維和正面衝撃，但日子久了，隨著職員越來越融入和熟悉公司，便越難擦出新火花。這個時候，就要考慮增值自己，擴闊眼界，才能在職場上展現活力。
進修的平台
隨著資訊科技的發展不斷創新進步，進修的機會和平台亦如雨後春筍。時至今日，進修並不局限於傳統的教育學府，坊間也有不少培訓機構開辦供在職人士報讀的課程，內容廣泛，種類繁多，既有專門的學科，也有提升職場技巧等内容較普及的課程。近年因為疫情關係，使網上學習及培訓的發展更盛行，大家進修的途徑就更多元化、更自主了。 </s> |
【中小企HR】計糧方式有好多 10個步驟即完成Payroll工作 | 通常員工人數少於5名的中小企都會選擇由老闆自己負責人手計算payroll，不但可以節省payroll system和payroll outsourcing的費用，而且老闆更可熟悉内部運作和資金去向，以作更好的業務發展和人手安排計劃。
Total Relevant Income 中文是有關入息或工資總額，即是員工在扣除強積 (簡稱MPF)前所得的薪金總額，工資總額應包括僱主以金錢形式已支付或須支付予員工的工資薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢、津貼等等。
總工資扣除強積金供款額後，就是僱主需要支付給僱員的淨工資，而僱主需於工資期7天內出糧。
僱主的稅務責任包括保存僱員的薪酬記錄，及向每年向稅務局申報支付給僱員的薪酬，僱主需準備報稅的資料以填寫年度IR56B等稅務文件。
僱主需要將薪金支出的款項記帳分錄，以方便日後公司業務的核數和報稅用途。另外除非員工數目或支薪模式有所更改，否則每個薪資期的款項都應該相約，如有特別大的差別，需考慮交由專業人士查核。
如無意外已經完成數字上的計算，但因爲人手計算比使用payroll system，發生錯誤的機會更高，所以在正式發放payslip（俗稱糧單）前，要再加以覆核數字以確保計算正確而且輸入無誤。
僱主可以選擇以支票或自動轉賬到員工指定的賬戶，並附上payslip讓員工清楚知道薪酬的計算方式，MPF的供款細項及其他相關薪酬信息，Microsoft Excel也有不同的payslip模板供僱主參考使用。
僱主向僱員匯款後，可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄，確保薪金金額和收款人正確。有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。
核對MPF供款資料，確保在每月10號之前提交僱主主和僱員的強積金供款。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【中小企HR】計糧方式有好多 10個步驟即完成Payroll工作 [/INST] 通常員工人數少於5名的中小企都會選擇由老闆自己負責人手計算payroll，不但可以節省payroll system和payroll outsourcing的費用，而且老闆更可熟悉内部運作和資金去向，以作更好的業務發展和人手安排計劃。
Total Relevant Income 中文是有關入息或工資總額，即是員工在扣除強積 (簡稱MPF)前所得的薪金總額，工資總額應包括僱主以金錢形式已支付或須支付予員工的工資薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢、津貼等等。
總工資扣除強積金供款額後，就是僱主需要支付給僱員的淨工資，而僱主需於工資期7天內出糧。
僱主的稅務責任包括保存僱員的薪酬記錄，及向每年向稅務局申報支付給僱員的薪酬，僱主需準備報稅的資料以填寫年度IR56B等稅務文件。
僱主需要將薪金支出的款項記帳分錄，以方便日後公司業務的核數和報稅用途。另外除非員工數目或支薪模式有所更改，否則每個薪資期的款項都應該相約，如有特別大的差別，需考慮交由專業人士查核。
如無意外已經完成數字上的計算，但因爲人手計算比使用payroll system，發生錯誤的機會更高，所以在正式發放payslip（俗稱糧單）前，要再加以覆核數字以確保計算正確而且輸入無誤。
僱主可以選擇以支票或自動轉賬到員工指定的賬戶，並附上payslip讓員工清楚知道薪酬的計算方式，MPF的供款細項及其他相關薪酬信息，Microsoft Excel也有不同的payslip模板供僱主參考使用。
僱主向僱員匯款後，可以核對薪酬記帳記錄及支薪銀行的賬戶記錄，確保薪金金額和收款人正確。有時侯因為帳戶名字或號碼與記錄有別而未能成功支帳，如有任何差異，應重新計算並立刻修正。
核對MPF供款資料，確保在每月10號之前提交僱主主和僱員的強積金供款。 </s> |
企業轉型借初創 | 一場肆虐全球的疫情，不單只改變我們的生活習慣，也迫使各大、中、小企業加速轉型。不過，疫情出現之前，其實政府已大力推動本地科研及創科發展，根據投資推廣署《2019 年初創企業統計調查》結果顯示，2019 年香港主要的政府或私人共享工作空間及創業孵化器營運的初創公司有 3,184 間，共聘用超過 12,400 人。究竟這些初創公司在企業轉型中扮演什麼角色呢？進入初創公司工作，又是否能夠與傳統企業一起携手合作？
企業老闆都清楚知道，他們過於依賴既有經營模式去賺取盈利，對於採用新技術、新方法一般都偏向審慎。但要把初創公司充滿活力、別具創意和勇於嘗試的文化帶入自己企業，再灌輸給每一層員工，絕非一朝一日可成。其實企業可以不同形式與初創公司合作，以加快轉型，應對市場變化。
開放應用程式介面（API）
應用程式介面（API）可當作一位信差，負責傳遞不同電腦系統之間資料和指令。企業可以透過開放應用程式介面給初創公司使用，以及提供技術支援，令初創公司有機會發揮創意，為不同行業發掘更多解決方案，亦令企業能夠接觸更廣闊的客户群。滙豐銀行近年積極與初創公司合作，例如開放 PayMe 應用程式介面給香港流行的初創網店平台，讓商户使用 PayMe 收款，從而於疫情期間，為各行各業提供一個既可靠，又低成本的網上收款方式之餘，同時為企業帶來新商業客户，可謂相得益彰。
使用初創公司企業方案
雲端軟體即服務（SaaS）的興起，令企業不再需要管理任何軟件硬件，亦不需要與內部系統整合，只需要按用量或使用者數目付費便可使用最新技術，方便快捷，大家熟悉的 Zoom 正是軟體即服務。不少本地初創公司都有提供軟體即服務企業方案，上年年初，每逢有口罩在網上開賣，由於購買人數眾多，系統往往不勝負荷，出現癱瘓情況。口罩廠商 SPT Mask 決定採用軟件公司 RedSo 所研發的排隊系統 NoQ 作網上預售，以應付 100 萬人流，讓用家暢順快捷地輪候進入網站，既能優化客户體驗，亦能提升企業形象。
不同形式的合作皆旨在互補雙贏，由於篇幅所限，以上僅舉出其中兩種較為簡單的合作方式，並不涉及對初創公司的投資。其餘合作形式包括共同研發、投資併購等，有機會再跟大家分享。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 企業轉型借初創 [/INST] 一場肆虐全球的疫情，不單只改變我們的生活習慣，也迫使各大、中、小企業加速轉型。不過，疫情出現之前，其實政府已大力推動本地科研及創科發展，根據投資推廣署《2019 年初創企業統計調查》結果顯示，2019 年香港主要的政府或私人共享工作空間及創業孵化器營運的初創公司有 3,184 間，共聘用超過 12,400 人。究竟這些初創公司在企業轉型中扮演什麼角色呢？進入初創公司工作，又是否能夠與傳統企業一起携手合作？
企業老闆都清楚知道，他們過於依賴既有經營模式去賺取盈利，對於採用新技術、新方法一般都偏向審慎。但要把初創公司充滿活力、別具創意和勇於嘗試的文化帶入自己企業，再灌輸給每一層員工，絕非一朝一日可成。其實企業可以不同形式與初創公司合作，以加快轉型，應對市場變化。
開放應用程式介面（API）
應用程式介面（API）可當作一位信差，負責傳遞不同電腦系統之間資料和指令。企業可以透過開放應用程式介面給初創公司使用，以及提供技術支援，令初創公司有機會發揮創意，為不同行業發掘更多解決方案，亦令企業能夠接觸更廣闊的客户群。滙豐銀行近年積極與初創公司合作，例如開放 PayMe 應用程式介面給香港流行的初創網店平台，讓商户使用 PayMe 收款，從而於疫情期間，為各行各業提供一個既可靠，又低成本的網上收款方式之餘，同時為企業帶來新商業客户，可謂相得益彰。
使用初創公司企業方案
雲端軟體即服務（SaaS）的興起，令企業不再需要管理任何軟件硬件，亦不需要與內部系統整合，只需要按用量或使用者數目付費便可使用最新技術，方便快捷，大家熟悉的 Zoom 正是軟體即服務。不少本地初創公司都有提供軟體即服務企業方案，上年年初，每逢有口罩在網上開賣，由於購買人數眾多，系統往往不勝負荷，出現癱瘓情況。口罩廠商 SPT Mask 決定採用軟件公司 RedSo 所研發的排隊系統 NoQ 作網上預售，以應付 100 萬人流，讓用家暢順快捷地輪候進入網站，既能優化客户體驗，亦能提升企業形象。
不同形式的合作皆旨在互補雙贏，由於篇幅所限，以上僅舉出其中兩種較為簡單的合作方式，並不涉及對初創公司的投資。其餘合作形式包括共同研發、投資併購等，有機會再跟大家分享。 </s> |
健康睦鄰社區（Wellness Communities）和永續行業 | 美國佛羅里達州奧蘭多的Lake Nona
近日港府繼續忙於處理第四波疫情，開始了不少「封區」行動，務求港府所講的「小區」清零。「小區」這詞引發了不少討論，香港習慣用“社區”來形容居住附近的環境，如一直存在的「社區中心」。無論是小區或社區，亦無論身處在哪個城市，更勿論科技有多發達，到目前爲止，人們還是基本活動在自己周遭的生活圈半徑裏，而一般能以步行或非汽車出行的途徑在20-30分鐘内的生活圈，去定義自己身處在某個社區。
由於高度的城市化，加上互聯網科技等的發展，人與人的聯繫變得碎片化，甚至孤獨化。西方社會及業界，近年開始重視健康生活風格房地產（Wellness Lifestyle Real Estate）及健康睦鄰社區（Wellness Communities）的概念。不少研究組織更開始嘗試定義健康社區及其標準。
一般認爲，健康生活方式房地產（WLRE）定義為主動設計房屋並建設以支持其居民的整體健康。而一衆房地產開發商，健康和保健專業人士以及酒店專家等，將開發“健康睦鄰社區”定義為由心而發和積極地發展出一個整體健康的社區，並有利其居民，客人，自然和建築環境以及當地社區的整體發展。健康社區是一群生活在共同點附近的人積極追求健康的目標，興趣和經驗。這些交流可以發生在專用的地產空間中，也可以在是一種沒有物理結構的共享文化或社交網絡體驗。
故此，也可以説「社區」其實是一種無形的東西，無法解釋，衹有在體驗到的時候，才會被感知。在健康社區中，鄰居們彼此認識，他們可以一起上瑜伽和冥想課。他們的孩子或可一起學習和玩耍。到了工餘時間，整個社區聚集在一起參加戲劇表演，舉辦音樂會或參加其他促進文化活動，目的是在社區成員之間建立更深的紐帶。雖然，説起來，這些都有些「烏托邦」，但實際上這些概念或許不是新的東西，衹是近幾十年被科技化及城市化的習慣而被暫時遺忘而已。
筆者認爲，健康睦鄰社區就是當社區的感覺被添加到房地產裏面。其實到目前爲止，已經出現了不少以建設「健康社區」的項目，如美國佛羅里達州奧蘭多的Lake Nona，美國亞特蘭大的Serenbe，新加坡的Interlace或英國的BedZED都是例子，旨在促進居民的身心健康。
從我們走出前門上班的那一刻到一天結束的那一刻，我們受到的身體和心理壓力因素可能長期導致疾病。整天出門在外，我們甚至都不知道鄰居的樣子。健康社區的倡議就是希望透過建造睦鄰的街區，令花時間去健身房，進行戶外運動或與家人一起在大自然中度過一天，不再是一件麻煩事。這些活動應該更廣泛地成為家庭和社區日常生活的一部分。
筆者認爲健康社區是房地產領域以及永續行業的當前趨勢。有説，健康社區倡議的標準，是通過在10個概念（包括空氣，水，營養，光照，健身，溫度，聲音，建築材料，心靈和社區）中引入110種基於證據的功能指標來促進社區範圍的健康與保健。這些功能指標都極度需要發揮永續行業中的不同領域。隨著健康睦鄰社區的倡議普及，所衍生的永續行業中各樣細分的專業領域，估計都有著具備潛力的發展。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 健康睦鄰社區（Wellness Communities）和永續行業 [/INST] 美國佛羅里達州奧蘭多的Lake Nona
近日港府繼續忙於處理第四波疫情，開始了不少「封區」行動，務求港府所講的「小區」清零。「小區」這詞引發了不少討論，香港習慣用“社區”來形容居住附近的環境，如一直存在的「社區中心」。無論是小區或社區，亦無論身處在哪個城市，更勿論科技有多發達，到目前爲止，人們還是基本活動在自己周遭的生活圈半徑裏，而一般能以步行或非汽車出行的途徑在20-30分鐘内的生活圈，去定義自己身處在某個社區。
由於高度的城市化，加上互聯網科技等的發展，人與人的聯繫變得碎片化，甚至孤獨化。西方社會及業界，近年開始重視健康生活風格房地產（Wellness Lifestyle Real Estate）及健康睦鄰社區（Wellness Communities）的概念。不少研究組織更開始嘗試定義健康社區及其標準。
一般認爲，健康生活方式房地產（WLRE）定義為主動設計房屋並建設以支持其居民的整體健康。而一衆房地產開發商，健康和保健專業人士以及酒店專家等，將開發“健康睦鄰社區”定義為由心而發和積極地發展出一個整體健康的社區，並有利其居民，客人，自然和建築環境以及當地社區的整體發展。健康社區是一群生活在共同點附近的人積極追求健康的目標，興趣和經驗。這些交流可以發生在專用的地產空間中，也可以在是一種沒有物理結構的共享文化或社交網絡體驗。
故此，也可以説「社區」其實是一種無形的東西，無法解釋，衹有在體驗到的時候，才會被感知。在健康社區中，鄰居們彼此認識，他們可以一起上瑜伽和冥想課。他們的孩子或可一起學習和玩耍。到了工餘時間，整個社區聚集在一起參加戲劇表演，舉辦音樂會或參加其他促進文化活動，目的是在社區成員之間建立更深的紐帶。雖然，説起來，這些都有些「烏托邦」，但實際上這些概念或許不是新的東西，衹是近幾十年被科技化及城市化的習慣而被暫時遺忘而已。
筆者認爲，健康睦鄰社區就是當社區的感覺被添加到房地產裏面。其實到目前爲止，已經出現了不少以建設「健康社區」的項目，如美國佛羅里達州奧蘭多的Lake Nona，美國亞特蘭大的Serenbe，新加坡的Interlace或英國的BedZED都是例子，旨在促進居民的身心健康。
從我們走出前門上班的那一刻到一天結束的那一刻，我們受到的身體和心理壓力因素可能長期導致疾病。整天出門在外，我們甚至都不知道鄰居的樣子。健康社區的倡議就是希望透過建造睦鄰的街區，令花時間去健身房，進行戶外運動或與家人一起在大自然中度過一天，不再是一件麻煩事。這些活動應該更廣泛地成為家庭和社區日常生活的一部分。
筆者認爲健康社區是房地產領域以及永續行業的當前趨勢。有説，健康社區倡議的標準，是通過在10個概念（包括空氣，水，營養，光照，健身，溫度，聲音，建築材料，心靈和社區）中引入110種基於證據的功能指標來促進社區範圍的健康與保健。這些功能指標都極度需要發揮永續行業中的不同領域。隨著健康睦鄰社區的倡議普及，所衍生的永續行業中各樣細分的專業領域，估計都有著具備潛力的發展。 </s> |
打工仔放假好去處：行山 | 以前減壓最佳方法是放假去旅行，幾個月去一次旅行，甚至瘋狂時周末去一程短trip，星期一回來上班。我自己比較喜歡澳洲，但不容許隨便請假去長途旅行，「回鄉」去日本，或者去人情味濃厚的台灣也可快速充電。疫情下，每周末由固定的食、買、玩，增多了一項行山，發掘從前未知香港的另一面，香港的郊外也成了我的旅行地點。
最近去了小西灣藍灣半島的後山砵甸乍山，如果順行山徑乖乖地走，不探索世外桃源，這是一條非常輕鬆的初級行山路徑，上斜坡、下樓梯，有些人更帶著小狗上山散步。沿歌連臣角道上山，突然走到一處很多人都在爬欄杆向山下走，令人很好奇下面的境況，戰戰兢兢的，和大伙兒順著走下了陡峭的泥濘路後，最終會去到波濤洶湧的懸崖峭壁，原來是歌連臣角炮台遺址，難怪排隊下來打卡的人有增無減。如果畏高，走到懸崖邊，已經不想再走近大海了，此外，更看到有些人準備充足，戴上手套來攀石。
探索炮台遺址後，繼續原本的行程，走到懲教所，路人指示說可以一直走到大浪灣，這次我未有機會走到大浪灣，留些期待讓下次再續行程。
小西灣偶然也常去，一直就是沒走多幾步，看少了不少風景。美好的事好多時都在身邊，只是有沒有用心發掘。周末行到累了，又開始工作的一周，體力勞動後，果然，去「旅行」比平日上班更累。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 打工仔放假好去處：行山 [/INST] 以前減壓最佳方法是放假去旅行，幾個月去一次旅行，甚至瘋狂時周末去一程短trip，星期一回來上班。我自己比較喜歡澳洲，但不容許隨便請假去長途旅行，「回鄉」去日本，或者去人情味濃厚的台灣也可快速充電。疫情下，每周末由固定的食、買、玩，增多了一項行山，發掘從前未知香港的另一面，香港的郊外也成了我的旅行地點。
最近去了小西灣藍灣半島的後山砵甸乍山，如果順行山徑乖乖地走，不探索世外桃源，這是一條非常輕鬆的初級行山路徑，上斜坡、下樓梯，有些人更帶著小狗上山散步。沿歌連臣角道上山，突然走到一處很多人都在爬欄杆向山下走，令人很好奇下面的境況，戰戰兢兢的，和大伙兒順著走下了陡峭的泥濘路後，最終會去到波濤洶湧的懸崖峭壁，原來是歌連臣角炮台遺址，難怪排隊下來打卡的人有增無減。如果畏高，走到懸崖邊，已經不想再走近大海了，此外，更看到有些人準備充足，戴上手套來攀石。
探索炮台遺址後，繼續原本的行程，走到懲教所，路人指示說可以一直走到大浪灣，這次我未有機會走到大浪灣，留些期待讓下次再續行程。
小西灣偶然也常去，一直就是沒走多幾步，看少了不少風景。美好的事好多時都在身邊，只是有沒有用心發掘。周末行到累了，又開始工作的一周，體力勞動後，果然，去「旅行」比平日上班更累。 </s> |
【SME 專題】中小企將面臨重大挑戰 顧問︰HR可從4個方向解決 | 中小企大多人數不多，而且營運資金有限，所以大部分中小企都沒有一個完整而又功能齊全的HR部門，很多時候都是一人身兼數職，招聘計糧都是一人負責。所以説人力資源管理問題在中小企内部絕對是一個充滿挑戰的領域，中小企的僱主和HR都要經常面對嚴峻的挑戰和困難，例如資金週轉問題、缺乏招聘策略導致人才流失問題等，以下是現時中小企在HR方面所面臨的4大挑戰：
招聘人才應該是中小企面臨最嚴峻的挑戰之一，因爲中小企通常都沒有大企業的招聘團隊，員工福利亦較以「chill住返工」作企業文化的初創獨角獸遜色，所以中小企的招聘效果成功率比較低而且比大企業缺少資源來建立僱主品牌，在招聘人才方面一直處於不利的位置。
對中小企而言，由於整體員工的數目不多，每一位員工都是公司的核心成員，所以人才流失對公司損失相當大。薪金、員工福利只是中小企人才流失的客觀原因，如果員工對物質條件極為反感，當初亦可能已經拒絕招聘條件了。更深層次而又較主導的離職原因，大部份可能圍繞著員工之間的關係、團隊士氣、上司下屬的相處以及工作内容等也是人才流失的考慮因素，例如大企業的文化欠缺透明度，而且比較多辦公室政治問題，這都是人才流失的其中一原因。所以企業文化合適度對中小企來說也是至關重要，而且因爲中小企人數小，階級觀念和文化都比較開放透明，所以僱主都期望員工可以儘快適應急速的工作節奏和有充分的心理準備會一人身兼數職。另外爲了響應社交距離措施，大部分企業都開始了work from home的安排，所以如何聯繫遠程工作的員工和增强員工的凝聚力也是HR最近煩惱的議題。
人才培訓是增强企業競爭力的關鍵之一，但由於中小企規模較小，員工數目不多，所以老闆不太傾向把資源投放在員工的培訓上，但員工缺乏培訓可能會降低生產力和工作效益，直接降低公司整體的競爭力。不過中小企僱主仍可選擇一些費用較為便宜的網上課程來加强員工的工作技能，例如Udemy、Linkedin Learning、Coursera、SkillShare、Shawn Academy等。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 【SME 專題】中小企將面臨重大挑戰 顧問︰HR可從4個方向解決 [/INST] 中小企大多人數不多，而且營運資金有限，所以大部分中小企都沒有一個完整而又功能齊全的HR部門，很多時候都是一人身兼數職，招聘計糧都是一人負責。所以説人力資源管理問題在中小企内部絕對是一個充滿挑戰的領域，中小企的僱主和HR都要經常面對嚴峻的挑戰和困難，例如資金週轉問題、缺乏招聘策略導致人才流失問題等，以下是現時中小企在HR方面所面臨的4大挑戰：
招聘人才應該是中小企面臨最嚴峻的挑戰之一，因爲中小企通常都沒有大企業的招聘團隊，員工福利亦較以「chill住返工」作企業文化的初創獨角獸遜色，所以中小企的招聘效果成功率比較低而且比大企業缺少資源來建立僱主品牌，在招聘人才方面一直處於不利的位置。
對中小企而言，由於整體員工的數目不多，每一位員工都是公司的核心成員，所以人才流失對公司損失相當大。薪金、員工福利只是中小企人才流失的客觀原因，如果員工對物質條件極為反感，當初亦可能已經拒絕招聘條件了。更深層次而又較主導的離職原因，大部份可能圍繞著員工之間的關係、團隊士氣、上司下屬的相處以及工作内容等也是人才流失的考慮因素，例如大企業的文化欠缺透明度，而且比較多辦公室政治問題，這都是人才流失的其中一原因。所以企業文化合適度對中小企來說也是至關重要，而且因爲中小企人數小，階級觀念和文化都比較開放透明，所以僱主都期望員工可以儘快適應急速的工作節奏和有充分的心理準備會一人身兼數職。另外爲了響應社交距離措施，大部分企業都開始了work from home的安排，所以如何聯繫遠程工作的員工和增强員工的凝聚力也是HR最近煩惱的議題。
人才培訓是增强企業競爭力的關鍵之一，但由於中小企規模較小，員工數目不多，所以老闆不太傾向把資源投放在員工的培訓上，但員工缺乏培訓可能會降低生產力和工作效益，直接降低公司整體的競爭力。不過中小企僱主仍可選擇一些費用較為便宜的網上課程來加强員工的工作技能，例如Udemy、Linkedin Learning、Coursera、SkillShare、Shawn Academy等。 </s> |
如何能有效地完成目標？ | 上次提到不少人在年底回顧過去一年的成果時，往往未如年初所願，面對一個個落空的目標，難免令人灰心氣餒。在網絡世界不乏有效完成目標的分享，讓我們從他人的經驗學習，在2021年重新起步！
From ig: @club.youngas
#1 Set a measurable goal設定可量度的目標
必須為目標設定可衡量的指標，能讓人清晰地知道何謂完成目標，假設希望新一年多做運動，我們可以將目標量化，例如「每天運動三十分鐘」、「每周進行一次十公里緩步跑」、「上20次瑜伽堂」等。這樣就能清楚掌握完成目標的進度。
#2 Plan ahead 預先計劃
一般來説，佛系或者隨心的行動通常都會以失敗告終，反之，預先做好計劃可以提高成功率。以學習外語為例，我們有很多方法可以達成目標，例如網上自學、遊學團、外語證書課程、私人上門補習等，我們可考慮哪個方法最適合自己。另外，我們亦要做好時間管理，貫徹遵行訂下的計劃，不要輕易被與目標無關的事情分散注意力。
#3 Tell your friends 與朋友分享
如果能與朋友分享目標，他們可以給我們提醒和鼓勵，更有研究指出，如果跟重視的人分享目標，由於心理上不想令他們失望，因此會更大動力去完成。
#4 Take action (even just a little move) 行動至上
說到底，行動最實際，在向目標邁進之前，不妨思考一切必要的相關行動。例如學習外語前，先收集課程單張，或向有經驗的朋友查詢，不要少看這些簡單的第一步，即使只是微小的行動，就好像啟動汽車引擎一樣，「熱身」之後，前進的動力就自然變大了。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in tradtional Chinese for the given topic by using Top ten Google search results of the given topic.The category of each given blog topic is related to one of the following: Job Hunting Tips, Workplace Tips, Industry News, Software and Tools, Company Introduction, Job Market News.The format of your blog must align with the category of the given blog topic.The target audience of your blog are Hong Kong people.You should always keep the content of your blog coherent, informative and stickng to the given blog topic. <</SYS>> 如何能有效地完成目標？ [/INST] 上次提到不少人在年底回顧過去一年的成果時，往往未如年初所願，面對一個個落空的目標，難免令人灰心氣餒。在網絡世界不乏有效完成目標的分享，讓我們從他人的經驗學習，在2021年重新起步！
From ig: @club.youngas
#1 Set a measurable goal設定可量度的目標
必須為目標設定可衡量的指標，能讓人清晰地知道何謂完成目標，假設希望新一年多做運動，我們可以將目標量化，例如「每天運動三十分鐘」、「每周進行一次十公里緩步跑」、「上20次瑜伽堂」等。這樣就能清楚掌握完成目標的進度。
#2 Plan ahead 預先計劃
一般來説，佛系或者隨心的行動通常都會以失敗告終，反之，預先做好計劃可以提高成功率。以學習外語為例，我們有很多方法可以達成目標，例如網上自學、遊學團、外語證書課程、私人上門補習等，我們可考慮哪個方法最適合自己。另外，我們亦要做好時間管理，貫徹遵行訂下的計劃，不要輕易被與目標無關的事情分散注意力。
#3 Tell your friends 與朋友分享
如果能與朋友分享目標，他們可以給我們提醒和鼓勵，更有研究指出，如果跟重視的人分享目標，由於心理上不想令他們失望，因此會更大動力去完成。
#4 Take action (even just a little move) 行動至上
說到底，行動最實際，在向目標邁進之前，不妨思考一切必要的相關行動。例如學習外語前，先收集課程單張，或向有經驗的朋友查詢，不要少看這些簡單的第一步，即使只是微小的行動，就好像啟動汽車引擎一樣，「熱身」之後，前進的動力就自然變大了。 </s> |
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