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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Code pénitentiaire, art. L381-1
|
Code pénitentiaire
|
La diffusion ou l'utilisation de l'image ou de la voix des personnes détenues est subordonnée à leur consentement écrit lorsque cette diffusion ou cette utilisation est de nature à permettre leur identification. L'administration pénitentiaire peut s'opposer à la diffusion ou à l'utilisation de l'image ou de la voix d'une personne détenue condamnée, dès lors que cette diffusion ou cette utilisation est de nature à permettre son identification et que cette restriction s'avère nécessaire à la sauvegarde de l'ordre public, à la prévention des infractions, à la protection des droits des victimes ou de ceux des tiers ainsi qu'à la réinsertion de la personne intéressée. La diffusion ou l'utilisation de l'image ou de la voix des personnes prévenues est autorisée par l'autorité chargée du dossier de la procédure. Les modalités d'application du présent article sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L381-1
|
LEGIARTI000045479970
|
LEGIARTI000045478781
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>La diffusion ou l'utilisation de l'image ou de la voix des personnes détenues est subordonnée à leur consentement écrit lorsque cette diffusion ou cette utilisation est de nature à permettre leur identification.<br/>L'administration pénitentiaire peut s'opposer à la diffusion ou à l'utilisation de l'image ou de la voix d'une personne détenue condamnée, dès lors que cette diffusion ou cette utilisation est de nature à permettre son identification et que cette restriction s'avère nécessaire à la sauvegarde de l'ordre public, à la prévention des infractions, à la protection des droits des victimes ou de ceux des tiers ainsi qu'à la réinsertion de la personne intéressée.<br/>La diffusion ou l'utilisation de l'image ou de la voix des personnes prévenues est autorisée par l'autorité chargée du dossier de la procédure.<br/>Les modalités d'application du présent article sont fixées par décret en Conseil d'Etat.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000045479970
|
LEGI
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Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES
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LEGISCTA000045478779
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre III : DROITS ET OBLIGATIONS DES PERSONNES DÉTENUES > Titre VIII : PROTECTION DE L'IMAGE, DE LA VOIX ET DES PUBLICATIONS > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES
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||
Code pénitentiaire, art. L411-1
|
Code pénitentiaire
|
Toute personne détenue condamnée est tenue d'exercer au moins l'une des activités qui lui sont proposées par le chef de l'établissement pénitentiaire et le directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation dès lors qu'elle a pour finalité sa réinsertion et est adaptée à son âge, à ses capacités, à sa personnalité et, le cas échéant, à son handicap. Lorsque la personne détenue intéressée ne maîtrise pas les enseignements fondamentaux, l'activité consiste par priorité en l'apprentissage de la lecture, de l'écriture et du calcul. Lorsqu'elle ne maîtrise pas la langue française, l'activité consiste par priorité en son apprentissage. L'organisation des apprentissages est aménagée lorsque la personne détenue exerce une activité de travail.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-1
|
LEGIARTI000045479956
|
LEGIARTI000045478795
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Toute personne détenue condamnée est tenue d'exercer au moins l'une des activités qui lui sont proposées par le chef de l'établissement pénitentiaire et le directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation dès lors qu'elle a pour finalité sa réinsertion et est adaptée à son âge, à ses capacités, à sa personnalité et, le cas échéant, à son handicap.<br/>Lorsque la personne détenue intéressée ne maîtrise pas les enseignements fondamentaux, l'activité consiste par priorité en l'apprentissage de la lecture, de l'écriture et du calcul. Lorsqu'elle ne maîtrise pas la langue française, l'activité consiste par priorité en son apprentissage. L'organisation des apprentissages est aménagée lorsque la personne détenue exerce une activité de travail.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000045479956
|
LEGI
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LEGISCTA000045479958
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Section 1 : Obligation d'exercer au moins une activité
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LEGISCTA000045478793
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 1 : Obligation d'exercer au moins une activité
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||
Code pénitentiaire, art. L411-2
|
Code pénitentiaire
|
Sous réserve du maintien du bon ordre et de la sécurité de l'établissement pénitentiaire, les personnes détenues sont consultées par l'administration pénitentiaire sur les activités proposées.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-2
|
LEGIARTI000045479952
|
LEGIARTI000045478799
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Sous réserve du maintien du bon ordre et de la sécurité de l'établissement pénitentiaire, les personnes détenues sont consultées par l'administration pénitentiaire sur les activités proposées.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000045479952
|
LEGI
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LEGISCTA000045479954
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Section 2 : Consultation des personnes détenues
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LEGISCTA000045478797
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 2 : Consultation des personnes détenues
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||
Code pénitentiaire, art. L411-3
|
Code pénitentiaire
|
Les activités sont organisées de façon mixte, sous réserve du maintien du bon ordre et de la sécurité des établissements.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-3
|
LEGIARTI000046454641
|
LEGIARTI000045478803
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
2.0
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Article
|
<p>Les activités sont organisées de façon mixte, sous réserve du maintien du bon ordre et de la sécurité des établissements.</p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000045479948
|
IG-20241209
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LEGIARTI000046454641
|
LEGI
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LEGISCTA000045479950
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Section 3 : Déroulement des activités
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LEGISCTA000045478801
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 3 : Déroulement des activités
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L411-4
|
Code pénitentiaire
|
Pendant la détention, le compte personnel d'activité de la personne détenue est mis en œuvre dans les conditions prévues par les articles L. 5151-1 à L. 5151-6 du code du travail, sous réserve des dispositions de la présente section.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-4
|
LEGIARTI000046456378
|
LEGIARTI000045478805
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
2.0
| 536,870,911 | null | null | null |
Article
|
<p>Pendant la détention, le compte personnel d'activité de la personne détenue est mis en œuvre dans les conditions prévues par les articles L. 5151-1 à L. 5151-6 du code du travail, sous réserve des dispositions de la présente section.</p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000045479946
|
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046456378
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-5
|
Code pénitentiaire
|
Lorsque le compte personnel d'activité prévu par l' article L. 5151-1 du code du travail est ouvert pendant la détention pour une personne détenue exerçant une activité de travail, une activité bénévole ou une activité de volontariat prévue par l' article L. 5151-9 du code du travail , ce compte est constitué pendant la période de détention : 1° Du compte personnel de formation ; 2° Du compte d'engagement citoyen
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-5
|
LEGIARTI000046450291
|
LEGIARTI000046449876
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Lorsque le compte personnel d'activité prévu par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033009636&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5151-1 (V)">article L. 5151-1 du code du travail</a> est ouvert pendant la détention pour une personne détenue exerçant une activité de travail, une activité bénévole ou une activité de volontariat prévue par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033009722&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5151-9 (M)">article L. 5151-9 du code du travail</a>, ce compte est constitué pendant la période de détention :<br/><br/>
1° Du compte personnel de formation ;<br/><br/>
2° Du compte d'engagement citoyen</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046450291
|
LEGI
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Section 4 : Compte personnel d'activité
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LEGISCTA000046449874
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
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Code pénitentiaire, art. L411-6
|
Code pénitentiaire
|
Les droits acquis par la personne détenue sur son compte personnel d'activité ne sont pas mobilisables pendant la détention. Toutefois, il est fait exception à cette règle lorsque la personne détenue est admise par le juge de l'application des peines à bénéficier de l'une des mesures prévues à l' article 723 du code de procédure pénale .
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-6
|
LEGIARTI000046450413
|
LEGIARTI000046449878
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Les droits acquis par la personne détenue sur son compte personnel d'activité ne sont pas mobilisables pendant la détention. Toutefois, il est fait exception à cette règle lorsque la personne détenue est admise par le juge de l'application des peines à bénéficier de l'une des mesures prévues à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577985&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723 (M)">article 723 du code de procédure pénale</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046450413
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
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"textTitle": "Code de procédure pénale - art. 723 (M)"
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-7
|
Code pénitentiaire
|
Le compte personnel de formation de la personne détenue est alimenté au titre de chaque année en heures, dont le nombre est calculé par référence à une durée annuelle de travail et dans la limite d'un plafond. Ce calcul s'effectue au prorata du temps travaillé lorsque l'activité n'est pas exercée à temps complet. Les heures sont converties en euros lors de la mobilisation des droits.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-7
|
LEGIARTI000046450518
|
LEGIARTI000046449880
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Le compte personnel de formation de la personne détenue est alimenté au titre de chaque année en heures, dont le nombre est calculé par référence à une durée annuelle de travail et dans la limite d'un plafond. Ce calcul s'effectue au prorata du temps travaillé lorsque l'activité n'est pas exercée à temps complet. Les heures sont converties en euros lors de la mobilisation des droits.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450518
|
LEGI
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LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-8
|
Code pénitentiaire
|
Bénéficie de majorations portant sur le nombre d'heures acquises annuellement et sur le plafond des droits inscrits sur le compte personnel de formation dans des conditions définies par décret : 1° La personne détenue qui n'a pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme ou titre professionnel correspondant à un niveau prévu par décret ; 2° La personne détenue reconnue handicapée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l' article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles .
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-8
|
LEGIARTI000046450567
|
LEGIARTI000046449882
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>Bénéficie de majorations portant sur le nombre d'heures acquises annuellement et sur le plafond des droits inscrits sur le compte personnel de formation dans des conditions définies par décret :<br/><br/>
1° La personne détenue qui n'a pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme ou titre professionnel correspondant à un niveau prévu par décret ;<br/><br/>
2° La personne détenue reconnue handicapée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006796672&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'action sociale et des familles - art. L146-9 (M)">article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450567
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-9
|
Code pénitentiaire
|
Les droits du compte d'engagement citoyen sont acquis pendant la détention dans les conditions prévues par les articles L. 5151-7 à L. 5151-12 du code du travail .
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-9
|
LEGIARTI000046450582
|
LEGIARTI000046449884
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,080,374,783 | null | null | null |
Article
|
<p>Les droits du compte d'engagement citoyen sont acquis pendant la détention dans les conditions prévues par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033009700&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5151-7 (V)">articles L. 5151-7 à L. 5151-12 du code du travail</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450582
|
LEGI
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LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-10
|
Code pénitentiaire
|
Il est institué une réserve citoyenne de réinsertion ayant pour objet de permettre aux personnes détenues d'exercer des activités bénévoles pendant leur période de détention. La réserve citoyenne de réinsertion, qui fait partie de la réserve civique prévue par la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté, est régie par les dispositions des articles 1er à 5 de cette loi.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-10
|
LEGIARTI000046450591
|
LEGIARTI000046449886
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,113,929,215 | null | null | null |
Article
|
<p>Il est institué une réserve citoyenne de réinsertion ayant pour objet de permettre aux personnes détenues d'exercer des activités bénévoles pendant leur période de détention. <br/><br/>La réserve citoyenne de réinsertion, qui fait partie de la réserve civique prévue par la <a href="/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033934948&categorieLien=cid" title="LOI n°2017-86 du 27 janvier 2017 (V)">loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 </a>relative à l'égalité et à la citoyenneté, est régie par les dispositions des articles <a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000033934948&idArticle=JORFARTI000033934965&categorieLien=cid" title="LOI n° 2017-86 du 27 janvier 2017 - art. 1 (VT)">1er à 5</a> de cette loi.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450591
|
LEGI
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LEGISCTA000046450234
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Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L411-11
|
Code pénitentiaire
|
Les modalités d'application du présent chapitre sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L411-11
|
LEGIARTI000046451349
|
LEGIARTI000046450116
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,130,706,431 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Les modalités d'application du présent chapitre sont fixées par décret en Conseil d'Etat.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046451349
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450234
| false | false |
Section 4 : Compte personnel d'activité
| null | null |
LEGISCTA000046449874
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS COMMUNES > Section 4 : Compte personnel d'activité
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-1
|
Code pénitentiaire
|
Les activités de travail sont prises en compte pour l'appréciation des efforts sérieux de réinsertion et de la bonne conduite des personnes détenues condamnées. Au sein des établissements pénitentiaires, toutes dispositions sont prises pour assurer une activité professionnelle aux personnes détenues qui en font la demande. A cet effet, celles-ci bénéficient de l'accès aux ressources pédagogiques nécessaires, y compris par voie numérique. Le chef de l'établissement pénitentiaire s'assure que les mesures appropriées sont prises, en matière d'accès à l'activité professionnelle, en faveur des personnes détenues en situation de handicap. L'administration pénitentiaire travaille en partenariat avec l'institution publique mentionnée par les dispositions de l'article L. 5312-1 du code du travail, avec les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes et avec les organismes de placement spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap afin de favoriser la réinsertion professionnelle des personnes condamnées à l'issue de leur détention.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-1
|
LEGIARTI000045479940
|
LEGIARTI000045478811
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 429,496,729 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Les activités de travail sont prises en compte pour l'appréciation des efforts sérieux de réinsertion et de la bonne conduite des personnes détenues condamnées. <br/>Au sein des établissements pénitentiaires, toutes dispositions sont prises pour assurer une activité professionnelle aux personnes détenues qui en font la demande. A cet effet, celles-ci bénéficient de l'accès aux ressources pédagogiques nécessaires, y compris par voie numérique. <br/>Le chef de l'établissement pénitentiaire s'assure que les mesures appropriées sont prises, en matière d'accès à l'activité professionnelle, en faveur des personnes détenues en situation de handicap. <br/>L'administration pénitentiaire travaille en partenariat avec l'institution publique mentionnée par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903765&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5312-1 (V)">5312-1</a> du code du travail, avec les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes et avec les organismes de placement spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap afin de favoriser la réinsertion professionnelle des personnes condamnées à l'issue de leur détention.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
MD-20250114_202227_269_BDJQUOT
| null |
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|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479942
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Section 1 : Dispositions générales
| null | null |
LEGISCTA000045478809
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 1 : Dispositions générales
| null |
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||
Code pénitentiaire, art. L412-2
|
Code pénitentiaire
|
Le travail des personnes détenues participe au parcours d'exécution des peines privatives et restrictives de liberté. Il vise à préparer l'insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale de la personne détenue en créant les conditions de son employabilité et concourt à la mission de prévention de la commission de nouvelles infractions confiée au service public pénitentiaire. Le travail est accompli sous le contrôle permanent de l'administration pénitentiaire, qui assure la surveillance des personnes détenues, la discipline et la sécurité sur les lieux de travail. Les conditions d'exercice de l'activité préparent la personne détenue aux relations de travail auxquelles elle pourra participer après sa sortie. Elles sont adaptées à sa personnalité et aux contraintes inhérentes à la détention. En particulier, des motifs disciplinaires ou liés au maintien du bon ordre et de la sécurité des établissements pénitentiaires peuvent conduire à tout moment l'administration pénitentiaire, dans les conditions définies par les dispositions des articles L. 412-7 , L. 412-8 et L . 412-9 à suspendre temporairement l'activité de travail ou à y mettre un terme.
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L412-2
|
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|
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|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Le travail des personnes détenues participe au parcours d'exécution des peines privatives et restrictives de liberté. Il vise à préparer l'insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale de la personne détenue en créant les conditions de son employabilité et concourt à la mission de prévention de la commission de nouvelles infractions confiée au service public pénitentiaire. <br/>Le travail est accompli sous le contrôle permanent de l'administration pénitentiaire, qui assure la surveillance des personnes détenues, la discipline et la sécurité sur les lieux de travail. Les conditions d'exercice de l'activité préparent la personne détenue aux relations de travail auxquelles elle pourra participer après sa sortie. Elles sont adaptées à sa personnalité et aux contraintes inhérentes à la détention. En particulier, des motifs disciplinaires ou liés au maintien du bon ordre et de la sécurité des établissements pénitentiaires peuvent conduire à tout moment l'administration pénitentiaire, dans les conditions définies par les dispositions des articles L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478829&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-7 (V)">412-7</a>, L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478831&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-8 (V)">412-8 </a>et L<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478833&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-9 (V)">. 412-9</a> à suspendre temporairement l'activité de travail ou à y mettre un terme.</p>
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LEGI
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Section 1 : Dispositions générales
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LEGISCTA000045478809
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 1 : Dispositions générales
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Code pénitentiaire, art. L412-3
|
Code pénitentiaire
|
Le travail des personnes détenues peut être accompli pour un donneur d'ordre qui est : 1° Au service général, l'administration pénitentiaire ; 2° Dans le cadre d'une activité de production, un concessionnaire, une entreprise délégataire, une structure d'insertion par l'activité économique mentionnée par les dispositions de l'article L. 5132-4 du code du travail, une entreprise adaptée mentionnée à l'article L. 5213-13 du même code, un établissement ou service d'accompagnement par le travail mentionné par les dispositions du 5° du I de l' article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ou un service de l'Etat ayant pour mission de développer le travail et l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice. Le donneur d'ordre peut également être notamment une personne morale de droit privé mentionnée par les dispositions de l' article 1er de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire et poursuivant un but d'utilité sociale au sens des dispositions de l'article 2 de la même loi, une société commerciale mentionnée par les dispositions de l'article 1er de la même loi ou une société remplissant les conditions mentionnées par les dispositions de l'article L. 210-10 du code de commerce. Le travail pour un donneur d'ordre est accompli dans le cadre du contrat d'emploi pénitentiaire régi par la section 3 du présent chapitre. Les relations entre la personne détenue et le donneur d'ordre sont régies par les dispositions du présent code et par celles du code du travail auxquelles le présent code renvoie expressément.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-3
|
LEGIARTI000048598473
|
LEGIARTI000045478815
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
3.0
| 1,073,741,822 | null | null | null |
Article
|
<p>Le travail des personnes détenues peut être accompli pour un donneur d'ordre qui est :<br/><br/>
1° Au service général, l'administration pénitentiaire ;<br/><br/>
2° Dans le cadre d'une activité de production, un concessionnaire, une entreprise délégataire, une structure d'insertion par l'activité économique mentionnée par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903498&dateTexte=&categorieLien=cid">5132-4 </a>du code du travail, une entreprise adaptée mentionnée à l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903712&dateTexte=&categorieLien=cid">5213-13 </a>du même code, un établissement ou service d'accompagnement par le travail mentionné par les dispositions du 5° du I de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797382&dateTexte=&categorieLien=cid">article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles</a> ou un service de l'Etat ayant pour mission de développer le travail et l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice. Le donneur d'ordre peut également être notamment une personne morale de droit privé mentionnée par les dispositions de l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000029313296&idArticle=JORFARTI000029313536&categorieLien=cid">article 1er de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 </a>relative à l'économie sociale et solidaire et poursuivant un but d'utilité sociale au sens des dispositions de l'article 2 de la même loi, une société commerciale mentionnée par les dispositions de l'article 1er de la même loi ou une société remplissant les conditions mentionnées par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&idArticle=LEGIARTI000038528233&dateTexte=&categorieLien=cid">210-10 </a>du code de commerce.<br/><br/>
Le travail pour un donneur d'ordre est accompli dans le cadre du contrat d'emploi pénitentiaire régi par la section 3 du présent chapitre. Les relations entre la personne détenue et le donneur d'ordre sont régies par les dispositions du présent code et par celles du code du travail auxquelles le présent code renvoie expressément.</p><p></p>
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LEGIARTI000046452801
|
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LEGI
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Section 1 : Dispositions générales
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 1 : Dispositions générales
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-4
|
Code pénitentiaire
|
Les personnes détenues peuvent travailler pour leur propre compte, après y avoir été autorisées par le chef de l'établissement pénitentiaire.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-4
|
LEGIARTI000045479934
|
LEGIARTI000045478817
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Les personnes détenues peuvent travailler pour leur propre compte, après y avoir été autorisées par le chef de l'établissement pénitentiaire.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
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LEGIARTI000045479934
|
LEGI
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LEGISCTA000045479942
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Section 1 : Dispositions générales
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LEGISCTA000045478809
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 1 : Dispositions générales
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-5
|
Code pénitentiaire
|
Chaque personne détenue qui souhaite exercer un travail en détention pour un donneur d'ordre mentionné par les dispositions de l'article L. 412-3 adresse une demande à l'administration pénitentiaire. Cette demande donne lieu à une décision de classement ou de refus de classement au travail prise par le chef de l'établissement pénitentiaire, après avis de la commission pluridisciplinaire unique. La décision de classement précise les régimes selon lesquels la personne détenue peut être employée : service général, concession, service de l'emploi pénitentiaire, insertion par l'activité économique, entreprise adaptée, établissement ou service d'accompagnement par le travail. Une liste d'attente d'affectation est constituée dans chaque établissement pénitentiaire. La décision de refus de classement est motivée. Cette décision est susceptible de recours.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-5
|
LEGIARTI000046452819
|
LEGIARTI000045478823
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
3.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p></p><p><br/>
Chaque personne détenue qui souhaite exercer un travail en détention pour un donneur d'ordre mentionné par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid">412-3</a> adresse une demande à l'administration pénitentiaire.<br/><br/>
Cette demande donne lieu à une décision de classement ou de refus de classement au travail prise par le chef de l'établissement pénitentiaire, après avis de la commission pluridisciplinaire unique. La décision de classement précise les régimes selon lesquels la personne détenue peut être employée : service général, concession, service de l'emploi pénitentiaire, insertion par l'activité économique, entreprise adaptée, établissement ou service d'accompagnement par le travail.<br/><br/>
Une liste d'attente d'affectation est constituée dans chaque établissement pénitentiaire. La décision de refus de classement est motivée. Cette décision est susceptible de recours.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000048598488
|
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452819
|
LEGI
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LEGISCTA000045479930
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Sous-section 1 : Décision
| null | null |
LEGISCTA000045478821
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 2 : Classement au travail et affectation sur un poste de travail > Sous-section 1 : Décision
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-6
|
Code pénitentiaire
|
Lorsqu'une personne détenue est classée au travail et en fonction des régimes selon lesquels elle peut être employée, elle peut adresser à l'administration pénitentiaire une demande d'affectation sur un poste de travail. Au vu de l'avis de la commission pluridisciplinaire unique et, le cas échéant, de la demande d'affectation formulée par la personne détenue intéressée, l'administration pénitentiaire organise des entretiens professionnels entre celle-ci et le service, l'entreprise ou la structure chargé de l'activité de travail. Au vu des résultats de ces entretiens, au terme desquels le service, l'entreprise ou la structure chargé de l'activité de travail opère un choix, et en tenant compte des possibilités locales d'emploi, le chef de l'établissement pénitentiaire prend, le cas échéant, une décision d'affectation sur un poste de travail.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-6
|
LEGIARTI000045479926
|
LEGIARTI000045478825
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,431,655,764 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Lorsqu'une personne détenue est classée au travail et en fonction des régimes selon lesquels elle peut être employée, elle peut adresser à l'administration pénitentiaire une demande d'affectation sur un poste de travail.<br/>Au vu de l'avis de la commission pluridisciplinaire unique et, le cas échéant, de la demande d'affectation formulée par la personne détenue intéressée, l'administration pénitentiaire organise des entretiens professionnels entre celle-ci et le service, l'entreprise ou la structure chargé de l'activité de travail.<br/>Au vu des résultats de ces entretiens, au terme desquels le service, l'entreprise ou la structure chargé de l'activité de travail opère un choix, et en tenant compte des possibilités locales d'emploi, le chef de l'établissement pénitentiaire prend, le cas échéant, une décision d'affectation sur un poste de travail.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479926
|
LEGI
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LEGISCTA000045479930
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Sous-section 1 : Décision
| null | null |
LEGISCTA000045478821
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 2 : Classement au travail et affectation sur un poste de travail > Sous-section 1 : Décision
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-7
|
Code pénitentiaire
|
En cas de faute disciplinaire, le chef de l'établissement pénitentiaire peut : 1° Mettre fin au classement au travail ; 2° Mettre fin à l'affectation sur un poste de travail ; 3° Suspendre le classement au travail, pour une durée qu'il détermine. Les mesures prévues par les dispositions des 1° à 3° sont prises à titre de sanction disciplinaire, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 231-1 , L. 231-2 et L. 231-3 .
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-7
|
LEGIARTI000045479922
|
LEGIARTI000045478829
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>En cas de faute disciplinaire, le chef de l'établissement pénitentiaire peut : <br/>1° Mettre fin au classement au travail ; <br/>2° Mettre fin à l'affectation sur un poste de travail ; <br/>3° Suspendre le classement au travail, pour une durée qu'il détermine. <br/>Les mesures prévues par les dispositions des 1° à 3° sont prises à titre de sanction disciplinaire, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478503&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L231-1 (V)">231-1</a>, L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478505&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L231-2 (V)">231-2 </a>et L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478507&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L231-3 (V)">231-3</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479922
|
LEGI
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LEGISCTA000045479924
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Sous-section 2 : Suspension et fin
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LEGISCTA000045478827
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 2 : Classement au travail et affectation sur un poste de travail > Sous-section 2 : Suspension et fin
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-8
|
Code pénitentiaire
|
Le chef de l'établissement pénitentiaire peut suspendre l'affectation sur un poste de travail pour des motifs liés au maintien du bon ordre, à la sécurité de l'établissement ou à la prévention des infractions. La durée de la mesure doit être strictement proportionnée. L'affectation peut également être suspendue pendant la durée d'une procédure disciplinaire ou pour des motifs liés à la translation de la personne détenue ou, en ce qui concerne les personnes prévenues, aux nécessités de l'information. Elle peut également être suspendue à la demande de la personne détenue.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-8
|
LEGIARTI000045479920
|
LEGIARTI000045478831
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Le chef de l'établissement pénitentiaire peut suspendre l'affectation sur un poste de travail pour des motifs liés au maintien du bon ordre, à la sécurité de l'établissement ou à la prévention des infractions. La durée de la mesure doit être strictement proportionnée.<br/>L'affectation peut également être suspendue pendant la durée d'une procédure disciplinaire ou pour des motifs liés à la translation de la personne détenue ou, en ce qui concerne les personnes prévenues, aux nécessités de l'information. Elle peut également être suspendue à la demande de la personne détenue.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479920
|
LEGI
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Sous-section 2 : Suspension et fin
| null | null |
LEGISCTA000045478827
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 2 : Classement au travail et affectation sur un poste de travail > Sous-section 2 : Suspension et fin
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"textTitle": "Avis du 12 septembre 2022 - art., v. init."
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-9
|
Code pénitentiaire
|
L'affectation de la personne détenue sur un poste de travail prend fin lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions de l'article L. 412-17. Elle est suspendue lorsque le contrat est suspendu en application des dispositions des articles L. 412-14 et L. 412-15 .
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L412-9
|
LEGIARTI000045479918
|
LEGIARTI000045478833
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>L'affectation de la personne détenue sur un poste de travail prend fin lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478851&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-17 (V)">412-17. </a>Elle est suspendue lorsque le contrat est suspendu en application des dispositions des articles L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478845&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-14 (V)">412-14 </a>et L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478847&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-15 (V)">412-15</a>.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000045479918
|
LEGI
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Sous-section 2 : Suspension et fin
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LEGISCTA000045478827
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 2 : Classement au travail et affectation sur un poste de travail > Sous-section 2 : Suspension et fin
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Code pénitentiaire, art. L412-10
|
Code pénitentiaire
|
Une personne détenue ne peut conclure un contrat d'emploi pénitentiaire sans avoir été préalablement classée au travail et affectée sur un poste de travail dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 412-5 et L. 412-6 .
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L412-10
|
LEGIARTI000045479914
|
LEGIARTI000045478837
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Une personne détenue ne peut conclure un contrat d'emploi pénitentiaire sans avoir été préalablement classée au travail et affectée sur un poste de travail dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478847&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-15 (V)">412-5 </a>et L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478825&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-6 (V)">412-6</a>.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000045479914
|
LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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Code pénitentiaire, art. L412-11
|
Code pénitentiaire
|
Lorsque le donneur d'ordre est l'administration pénitentiaire, le contrat d'emploi pénitentiaire est conclu entre le chef de l'établissement pénitentiaire et la personne détenue intéressée. Lorsque le donneur d'ordre est un de ceux mentionnés par les dispositions du 2° de l'article L. 412-3 , le contrat d'emploi pénitentiaire est conclu entre la personne détenue et le représentant légal du donneur d'ordre. Une convention signée par ces deux personnes et par le chef de l'établissement pénitentiaire lui est annexée. Cette convention détermine les obligations respectives de l'établissement, du donneur d'ordre et de la personne détenue et prévoit notamment les modalités de remboursement par le donneur d'ordre des rémunérations et cotisations avancées par l'établissement.
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L412-11
|
LEGIARTI000045479912
|
LEGIARTI000045478839
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 429,496,728 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Lorsque le donneur d'ordre est l'administration pénitentiaire, le contrat d'emploi pénitentiaire est conclu entre le chef de l'établissement pénitentiaire et la personne détenue intéressée. <br/>Lorsque le donneur d'ordre est un de ceux mentionnés par les dispositions du 2° de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-3 (V)">412-3</a>, le contrat d'emploi pénitentiaire est conclu entre la personne détenue et le représentant légal du donneur d'ordre. Une convention signée par ces deux personnes et par le chef de l'établissement pénitentiaire lui est annexée. Cette convention détermine les obligations respectives de l'établissement, du donneur d'ordre et de la personne détenue et prévoit notamment les modalités de remboursement par le donneur d'ordre des rémunérations et cotisations avancées par l'établissement.</p>
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MD-20250106_201126_377_BDJQUOT
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LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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||
Code pénitentiaire, art. L412-12
|
Code pénitentiaire
|
La durée du contrat d'emploi pénitentiaire est fixée en tenant compte de la durée de la mission ou du service confié à la personne détenue intéressée. Le contrat mentionne cette durée, qui peut être indéterminée. Le contrat d'emploi pénitentiaire énonce les droits et obligations professionnels de la personne détenue, ainsi que ses conditions de travail et sa rémunération.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-12
|
LEGIARTI000045479910
|
LEGIARTI000045478841
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>La durée du contrat d'emploi pénitentiaire est fixée en tenant compte de la durée de la mission ou du service confié à la personne détenue intéressée. Le contrat mentionne cette durée, qui peut être indéterminée.<br/>Le contrat d'emploi pénitentiaire énonce les droits et obligations professionnels de la personne détenue, ainsi que ses conditions de travail et sa rémunération.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000045479910
|
LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
| null | null |
LEGISCTA000045478835
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-13
|
Code pénitentiaire
|
Le contrat d'emploi pénitentiaire prévoit une période d'essai dont la durée ne peut excéder : 1° Deux semaines, lorsque la durée du contrat est au plus égale à six mois ; 2° Un mois, lorsque la durée du contrat est supérieure à six mois ou indéterminée. Toutefois, dans le cas prévu par les dispositions du 2°, la période d'essai peut être prolongée pour une durée maximale de deux mois lorsque la technicité du poste le justifie.
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L412-13
|
LEGIARTI000045479908
|
LEGIARTI000045478843
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Le contrat d'emploi pénitentiaire prévoit une période d'essai dont la durée ne peut excéder :<br/>1° Deux semaines, lorsque la durée du contrat est au plus égale à six mois ;<br/>2° Un mois, lorsque la durée du contrat est supérieure à six mois ou indéterminée.<br/>Toutefois, dans le cas prévu par les dispositions du 2°, la période d'essai peut être prolongée pour une durée maximale de deux mois lorsque la technicité du poste le justifie.</p>
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LEGIARTI000045479908
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LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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||
Code pénitentiaire, art. L412-14
|
Code pénitentiaire
|
Le contrat d'emploi pénitentiaire est suspendu de plein droit lorsque le classement au travail de la personne détenue ou son affectation sur le poste de travail est suspendu en application des dispositions de l'article L. 412-7 ou de l'article L. 412-8 .
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L412-14
|
LEGIARTI000045479906
|
LEGIARTI000045478845
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Le contrat d'emploi pénitentiaire est suspendu de plein droit lorsque le classement au travail de la personne détenue ou son affectation sur le poste de travail est suspendu en application des dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478829&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-7 (V)">L. 412-7 </a>ou de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478831&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-8 (V)">412-8</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
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LEGIARTI000045479906
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LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-15
|
Code pénitentiaire
|
Le contrat d'emploi pénitentiaire peut être suspendu, dans le cadre du service général, par le chef de l'établissement pénitentiaire ou, dans le cadre d'une activité de production, par le donneur d'ordre mentionné par les dispositions du 2° de l'article L. 412-3 : 1° En cas d'incapacité temporaire de travail pour raison médicale ; 2° En cas de baisse temporaire de l'activité, sauf lorsque le donneur d'ordre est un établissement ou service d'accompagnement par le travail.
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L412-15
|
LEGIARTI000048598467
|
LEGIARTI000045478847
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
3.0
| 1,181,116,002 | null | null | null |
Article
|
<p></p><p>Le contrat d'emploi pénitentiaire peut être suspendu, dans le cadre du service général, par le chef de l'établissement pénitentiaire ou, dans le cadre d'une activité de production, par le donneur d'ordre mentionné par les dispositions du 2° de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid">412-3</a> :<br/><br/>
1° En cas d'incapacité temporaire de travail pour raison médicale ;<br/><br/>
2° En cas de baisse temporaire de l'activité, sauf lorsque le donneur d'ordre est un établissement ou service d'accompagnement par le travail.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046452815
|
IG-20241210
| null |
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|
LEGI
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LEGISCTA000045479916
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
| null | null |
LEGISCTA000045478835
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-16
|
Code pénitentiaire
|
Il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire : 1° D'un commun accord entre la personne détenue et le donneur d'ordre ou à l'initiative de la personne détenue ; 2° Lorsque la détention prend fin ; 3° En cas de transfert définitif de la personne détenue dans un autre établissement pénitentiaire ; 4° Lorsqu'il est mis fin au classement au travail ou à l'affectation sur un poste de travail dans les conditions prévues par les dispositions de l'article L. 412-7. Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions du 2° du présent article, y compris dans le cadre d'un aménagement de peine, et en cas de commun accord entre la personne détenue et le donneur d'ordre, la conclusion d'un contrat de travail entre ces deux parties doit être facilitée. A cet effet, le donneur d'ordre informe la personne détenue des possibilités d'emploi dans son service, son entreprise ou sa structure et examine la possibilité de conclure avec la personne intéressée, à l'issue de sa détention, un contrat de travail permettant à celle-ci de continuer à exercer une activité pour ce même donneur d'ordre, selon les dispositions du code du travail. Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions du 3° du présent article, la personne transférée conserve le bénéfice du classement au travail préalablement obtenu. Toutes les dispositions sont prises pour prioriser son affectation sur un poste de nature comparable, compte tenu des possibilités locales d'emploi.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-16
|
LEGIARTI000045479902
|
LEGIARTI000045478849
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire : <br/>1° D'un commun accord entre la personne détenue et le donneur d'ordre ou à l'initiative de la personne détenue ; <br/>2° Lorsque la détention prend fin ; <br/>3° En cas de transfert définitif de la personne détenue dans un autre établissement pénitentiaire ; <br/>4° Lorsqu'il est mis fin au classement au travail ou à l'affectation sur un poste de travail dans les conditions prévues par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478829&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-7 (V)">412-7.</a><br/>Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions du 2° du présent article, y compris dans le cadre d'un aménagement de peine, et en cas de commun accord entre la personne détenue et le donneur d'ordre, la conclusion d'un contrat de travail entre ces deux parties doit être facilitée. A cet effet, le donneur d'ordre informe la personne détenue des possibilités d'emploi dans son service, son entreprise ou sa structure et examine la possibilité de conclure avec la personne intéressée, à l'issue de sa détention, un contrat de travail permettant à celle-ci de continuer à exercer une activité pour ce même donneur d'ordre, selon les dispositions du code du travail. <br/>Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi pénitentiaire en application des dispositions du 3° du présent article, la personne transférée conserve le bénéfice du classement au travail préalablement obtenu. Toutes les dispositions sont prises pour prioriser son affectation sur un poste de nature comparable, compte tenu des possibilités locales d'emploi.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479902
|
LEGI
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LEGISCTA000045479916
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-17
|
Code pénitentiaire
|
Le donneur d'ordre mentionné par les dispositions de l'article L. 412-3 peut, après avoir mis la personne détenue en mesure de présenter ses observations, mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire en cas d'inaptitude ou d'insuffisance professionnelle ou, lorsque le donneur d'ordre est une structure d'insertion par l'activité économique ou une entreprise adaptée, en cas de non-respect de l'accompagnement socioprofessionnel proposé. Le donneur d'ordre peut également mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire en cas de force majeure, pour un motif économique ou, lorsque le donneur d'ordre est l'administration pénitentiaire, pour un motif tenant aux besoins du service. Lorsque le donneur d'ordre est un établissement ou service d'accompagnement par le travail, il ne peut mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire qu'en cas de force majeure.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-17
|
LEGIARTI000048598461
|
LEGIARTI000045478851
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
3.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Le donneur d'ordre mentionné par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid">412-3</a> peut, après avoir mis la personne détenue en mesure de présenter ses observations, mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire en cas d'inaptitude ou d'insuffisance professionnelle ou, lorsque le donneur d'ordre est une structure d'insertion par l'activité économique ou une entreprise adaptée, en cas de non-respect de l'accompagnement socioprofessionnel proposé.<br/><br/>
Le donneur d'ordre peut également mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire en cas de force majeure, pour un motif économique ou, lorsque le donneur d'ordre est l'administration pénitentiaire, pour un motif tenant aux besoins du service.<br/><br/>
Lorsque le donneur d'ordre est un établissement ou service d'accompagnement par le travail, il ne peut mettre fin au contrat d'emploi pénitentiaire qu'en cas de force majeure.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046452811
|
IG-20241210
| null |
LEGIARTI000048598461
|
LEGI
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
| null | null |
LEGISCTA000045478835
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
| null |
[
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-18
|
Code pénitentiaire
|
Tout litige lié au contrat d'emploi pénitentiaire et à la convention mentionnée par les dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 412-11 relève de la compétence de la juridiction administrative.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-18
|
LEGIARTI000045479898
|
LEGIARTI000045478853
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Tout litige lié au contrat d'emploi pénitentiaire et à la convention mentionnée par les dispositions du deuxième alinéa de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478839&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-11 (V)">412-11</a> relève de la compétence de la juridiction administrative.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479898
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479916
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Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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LEGISCTA000045478835
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 3 : Contrat d'emploi pénitentiaire
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-19
|
Code pénitentiaire
|
Sont définis par décret en Conseil d'Etat : 1° Les durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail effectif des personnes détenues ainsi que les conditions dans lesquelles peut être mis en place un dispositif d'aménagement du temps de travail sur une durée supérieure à la semaine ; 2° La durée du travail effectif à temps complet ; 3° La durée minimale de travail en cas de recours au temps partiel ; 4° Le régime des heures supplémentaires et complémentaires ; 5° Le régime des temps de pause, du repos quotidien, du repos hebdomadaire et des jours fériés dont bénéficient les personnes détenues.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-19
|
LEGIARTI000045479894
|
LEGIARTI000045478857
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Sont définis par décret en Conseil d'Etat :<br/>1° Les durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail effectif des personnes détenues ainsi que les conditions dans lesquelles peut être mis en place un dispositif d'aménagement du temps de travail sur une durée supérieure à la semaine ;<br/>2° La durée du travail effectif à temps complet ;<br/>3° La durée minimale de travail en cas de recours au temps partiel ;<br/>4° Le régime des heures supplémentaires et complémentaires ;<br/>5° Le régime des temps de pause, du repos quotidien, du repos hebdomadaire et des jours fériés dont bénéficient les personnes détenues.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479894
|
LEGI
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LEGISCTA000045479896
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Section 4 : Temps de travail et rémunération
| null | null |
LEGISCTA000045478855
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 4 : Temps de travail et rémunération
| null |
[] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-20
|
Code pénitentiaire
|
Le montant minimal de la rémunération et les règles relatives à la répartition des produits du travail des personnes détenues sont fixés par décret. Le produit du travail des personnes détenues ne peut faire l'objet d'aucun prélèvement pour frais d'entretien en établissement pénitentiaire. La rémunération du travail des personnes détenues ne peut être inférieure à un taux horaire fixé par décret et indexé sur le salaire minimum de croissance défini par les dispositions de l'article L. 3231-2 du code du travail. Ce taux peut varier en fonction du régime sous lequel les personnes détenues sont employées.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20
|
LEGIARTI000045479892
|
LEGIARTI000045478859
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Le montant minimal de la rémunération et les règles relatives à la répartition des produits du travail des personnes détenues sont fixés par décret. Le produit du travail des personnes détenues ne peut faire l'objet d'aucun prélèvement pour frais d'entretien en établissement pénitentiaire. La rémunération du travail des personnes détenues ne peut être inférieure à un taux horaire fixé par décret et indexé sur le salaire minimum de croissance défini par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902830&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3231-1 (V)">3231-2</a> du code du travail. Ce taux peut varier en fonction du régime sous lequel les personnes détenues sont employées.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479892
|
LEGI
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LEGISCTA000045479896
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Section 4 : Temps de travail et rémunération
| null | null |
LEGISCTA000045478855
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 4 : Temps de travail et rémunération
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-20-1
|
Code pénitentiaire
|
Sont applicables aux travaux effectués par les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, sur leur domaine ou à leurs abords immédiats, les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par les livres Ier à V et VII de la quatrième partie du code du travail et les décrets pris pour son application.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-1
|
LEGIARTI000046451241
|
LEGIARTI000046451188
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Sont applicables aux travaux effectués par les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, sur leur domaine ou à leurs abords immédiats, les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par les livres Ier à V et VII de la quatrième partie du <a href="/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail (V)">code du travail</a> et les décrets pris pour son application.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046451241
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451214
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Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
| null | null |
LEGISCTA000046451186
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
[
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-2
|
Code pénitentiaire
|
Le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre contribuent, chacun selon leurs obligations respectives définies à l'article L. 412-20-3 à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des personnes détenues qui travaillent sous contrat emploi pénitentiaire, conformément aux dispositions des articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du code du travail . Ils évaluent les risques pour la santé et la sécurité au travail des personnes détenues qu'ils font travailler et élaborent chacun un document unique d'évaluation des risques professionnels afférents aux travaux réalisés en détention. Les résultats de l'évaluation des risques réalisée par le donneur d'ordre sont intégrés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels de l'établissement pénitentiaire.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-2
|
LEGIARTI000046451245
|
LEGIARTI000046451190
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre contribuent, chacun selon leurs obligations respectives définies à l'article L. 412-20-3 à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des personnes détenues qui travaillent sous contrat emploi pénitentiaire, conformément aux dispositions des <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903147&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4121-1 (V)">articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du code du travail</a>. <br/><br/>Ils évaluent les risques pour la santé et la sécurité au travail des personnes détenues qu'ils font travailler et élaborent chacun un document unique d'évaluation des risques professionnels afférents aux travaux réalisés en détention. Les résultats de l'évaluation des risques réalisée par le donneur d'ordre sont intégrés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels de l'établissement pénitentiaire.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046451245
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451214
| false | false |
Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
| null | null |
LEGISCTA000046451186
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-3
|
Code pénitentiaire
|
Le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre mettent en œuvre les mesures propres à prévenir les risques liés au travail des personnes détenues qu'ils emploient conformément aux dispositions prévues par les livre Ier à V et VII de la quatrième partie du code du travail et les décrets pris pour leur application selon les modalités suivantes : 1° Le donneur d'ordre met en œuvre les dispositions de la quatrième partie du code du travail relatives à : a) La formation et l'information prévues par les dispositions du titre IV du livre Ier ; b) Certaines catégories de travailleurs définies au titre V du livre Ier ; c) L'aménagement des postes de travail dans les conditions définies par le chapitre V du titre II du livre II ; d) L'utilisation des équipements de travail et moyens de protection dans les conditions définies par le titre II du livre III ; e) La prévention des risques d'exposition visés au livre IV ainsi qu'au chapitre IV du titre III et au titre IV du livre V ; 2° Le chef d'établissement pénitentiaire garantit la sécurité, l'hygiène et la salubrité des lieux de travail, conformément aux dispositions du titre II du livre II de la quatrième partie du code du travail à l'exception du chapitre V. Pour l'exécution des travaux réalisés par les personnes détenues travaillant pour le chef d'établissement pénitentiaire dans le cadre d'un CEP, celui-ci met en œuvre les obligations définies au I du présent article ; 3° Les conditions de mise en œuvre de ces obligations et notamment leur articulation sont définies par les conventions prévues par l'article L. 412-11 ; 4° Lorsque les matériels et les équipements ont été fournis par le chef d'établissement, celui assume les obligations du donneur d'ordre qui s'y attachent.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-3
|
LEGIARTI000046451249
|
LEGIARTI000046451192
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre mettent en œuvre les mesures propres à prévenir les risques liés au travail des personnes détenues qu'ils emploient conformément aux dispositions prévues par les livre Ier à V et VII de la quatrième partie du code du travail et les décrets pris pour leur application selon les modalités suivantes : <br/><br/>1° Le donneur d'ordre met en œuvre les dispositions de la quatrième partie du code du travail relatives à : <br/><br/>a) La formation et l'information prévues par les dispositions du titre IV du livre Ier ; <br/><br/>b) Certaines catégories de travailleurs définies au titre V du livre Ier ; <br/><br/>c) L'aménagement des postes de travail dans les conditions définies par le chapitre V du titre II du livre II ; <br/><br/>d) L'utilisation des équipements de travail et moyens de protection dans les conditions définies par le titre II du livre III ; <br/><br/>e) La prévention des risques d'exposition visés au livre IV ainsi qu'au chapitre IV du titre III et au titre IV du livre V ; <br/><br/>2° Le chef d'établissement pénitentiaire garantit la sécurité, l'hygiène et la salubrité des lieux de travail, conformément aux dispositions du titre II du livre II de la quatrième partie du <a href="/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail (V)">code du travail</a> à l'exception du chapitre V. Pour l'exécution des travaux réalisés par les personnes détenues travaillant pour le chef d'établissement pénitentiaire dans le cadre d'un CEP, celui-ci met en œuvre les obligations définies au I du présent article ; <br/><br/>3° Les conditions de mise en œuvre de ces obligations et notamment leur articulation sont définies par les conventions prévues par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478839&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-11 (V)">L. 412-11 </a>; <br/><br/>4° Lorsque les matériels et les équipements ont été fournis par le chef d'établissement, celui assume les obligations du donneur d'ordre qui s'y attachent.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046451249
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451214
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Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
| null | null |
LEGISCTA000046451186
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 1 : Santé et sécurité dans les activités de travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
| null |
[
{
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"natureText": "CODE",
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"textCid": "LEGITEXT000045476241",
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"articleId": "LEGITEXT000006072050",
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}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-4
|
Code pénitentiaire
|
Les attributions prévues par l' article L. 8112-3 du code du travail sont exercées par les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l' article L. 8112-1 du code du travail dans les conditions prévues par les dispositions de la présente section.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-4
|
LEGIARTI000046451257
|
LEGIARTI000046451196
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Les attributions prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904790&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-3 (Ab)">article L. 8112-3 du code du travail</a> sont exercées par les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-1 (V)">article L. 8112-1 du code du travail</a> dans les conditions prévues par les dispositions de la présente section.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046451257
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451223
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046451194
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-5
|
Code pénitentiaire
|
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l' article L. 8112-1 du code du travail ont un droit d'entrée dans les établissements pénitentiaires où sont exercées les activités de travail des personnes détenues, au service général et en production, afin d'y assurer les missions prévues par l'article L. 8112-3 du même code.
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|
LEGIARTI000046451263
|
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|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-1 (V)">article L. 8112-1 du code du travail </a>ont un droit d'entrée dans les établissements pénitentiaires où sont exercées les activités de travail des personnes détenues, au service général et en production, afin d'y assurer les missions prévues par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904790&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-3 (VD)">L. 8112-3</a> du même code.</p>
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|
LEGI
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
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LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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Code pénitentiaire, art. L412-20-6
|
Code pénitentiaire
|
Pour l'exercice des missions prévues par l' article L. 8112-3 du code du travail , les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L. 8112-1 du même code peuvent se faire présenter les documents rendus obligatoires ainsi que tout document ou tout élément d'information prévu par la règlementation relative à la santé et à la sécurité pour les activités de travail en détention. Ils peuvent également, vis-à-vis des donneurs d'ordre mentionnés au 2° de l'article L. 412-3 , prendre les mesures suivantes : 1° Constater les infractions à la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail en détention par des procès-verbaux qui font foi jusqu'à preuve contraire, dans les conditions prévues par les articles L. 8113-7 à L. 8113-8 du code du travail ; 2° Procéder, aux fins d'analyse, à tout prélèvement portant sur les matières mises en œuvre et les produits distribués ou utilisés dans les conditions prévues par l' article L. 8113-3 du code du travail ; 3° Leur demander, le cas échéant en leur adressant une mise en demeure, de faire procéder à des contrôles techniques et vérifications dans les conditions prévues par les articles L. 4721-4 à L. 4722-2 du code du travail ; 4° Prendre les mesures et procédures d'urgence prévues par les articles L. 4731-1 à L. 4732-4 du code du travail ; 5° Mettre en œuvre une procédure de transaction dans les conditions prévues par les articles L. 8114-4 à L. 8114-8 du code du travail .
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L412-20-6
|
LEGIARTI000046451269
|
LEGIARTI000046451200
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Pour l'exercice des missions prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904790&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-3 (Ab)">article L. 8112-3 du code du travail</a>, les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-1 (V)">L. 8112-1 </a>du même code peuvent se faire présenter les documents rendus obligatoires ainsi que tout document ou tout élément d'information prévu par la règlementation relative à la santé et à la sécurité pour les activités de travail en détention. <br/><br/>Ils peuvent également, vis-à-vis des donneurs d'ordre mentionnés au 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-3 (VD)">L. 412-3</a>, prendre les mesures suivantes : <br/><br/>1° Constater les infractions à la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail en détention par des procès-verbaux qui font foi jusqu'à preuve contraire, dans les conditions prévues par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904799&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8113-7 (V)">articles L. 8113-7 à L. 8113-8 du code du travail </a>; <br/><br/>2° Procéder, aux fins d'analyse, à tout prélèvement portant sur les matières mises en œuvre et les produits distribués ou utilisés dans les conditions prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904795&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8113-3 (M)">article L. 8113-3 du code du travail </a>; <br/><br/>3° Leur demander, le cas échéant en leur adressant une mise en demeure, de faire procéder à des contrôles techniques et vérifications dans les conditions prévues par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903393&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4721-4 (V)">articles L. 4721-4 à L. 4722-2 du code du travail </a>; <br/><br/>4° Prendre les mesures et procédures d'urgence prévues par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903406&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4731-1 (V)">articles L. 4731-1 à L. 4732-4 du code du travail </a>; <br/><br/>5° Mettre en œuvre une procédure de transaction dans les conditions prévues par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032375230&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8114-4 (V)">articles L. 8114-4 à L. 8114-8 du code du travail</a>.</p>
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|
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
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LEGISCTA000046451194
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-7
|
Code pénitentiaire
|
S'il entend contester la mise en demeure prévue au 3° de l'article L. 412-49 , le donneur d'ordre dispose d'un droit de recours selon les modalités prévues par l' article L. 4723-1 du code du travail .
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-7
|
LEGIARTI000046451279
|
LEGIARTI000046451202
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>S'il entend contester la mise en demeure prévue au 3° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450260&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-49 (VD)">L. 412-49</a>, le donneur d'ordre dispose d'un droit de recours selon les modalités prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903402&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4723-1 (V)">article L. 4723-1 du code du travail</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
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|
LEGI
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-8
|
Code pénitentiaire
|
Le donneur d'ordre, lorsqu'il est une personne morale de droit privé, est passible des sanctions prévues à l'encontre des employeurs aux articles L. 4741-1 et L. 4741-3-1 du code du travail.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-8
|
LEGIARTI000046451287
|
LEGIARTI000046451204
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,080,374,783 | null | null | null |
Article
|
<p>Le donneur d'ordre, lorsqu'il est une personne morale de droit privé, est passible des sanctions prévues à l'encontre des employeurs aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903416&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4741-1 (V)">L. 4741-1</a> et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000032374174&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4741-3-1 (V)">L. 4741-3-1</a> du code du travail.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046451287
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451223
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-9
|
Code pénitentiaire
|
L'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l' article L. 8112-1 du code du travail informe le chef de l'établissement pénitentiaire des manquements et infractions constatés à l'encontre du donneur d'ordre mentionné au 2° de l'article L. 412-3 .
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
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|
LEGIARTI000046451293
|
LEGIARTI000046451206
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,113,929,215 | null | null | null |
Article
|
<p>L'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-1 (V)">article L. 8112-1 du code du travail </a>informe le chef de l'établissement pénitentiaire des manquements et infractions constatés à l'encontre du donneur d'ordre mentionné au 2° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478815&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-3 (VD)">L. 412-3</a>.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000046451293
|
LEGI
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LEGISCTA000046451223
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
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LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-10
|
Code pénitentiaire
|
Pour l'application des règles de santé et de sécurité aux travaux effectués par les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, sur leur domaine ou à leurs abords immédiats, le chef de l'établissement pénitentiaire peut solliciter l'intervention de l'agent de contrôle de l'inspection du travail dans des conditions déterminées par décret.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-10
|
LEGIARTI000046451327
|
LEGIARTI000046451208
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,130,706,431 | null | null | null |
Article
|
<p>Pour l'application des règles de santé et de sécurité aux travaux effectués par les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, sur leur domaine ou à leurs abords immédiats, le chef de l'établissement pénitentiaire peut solliciter l'intervention de l'agent de contrôle de l'inspection du travail dans des conditions déterminées par décret.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
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|
LEGI
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LEGISCTA000046451223
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
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LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-20-11
|
Code pénitentiaire
|
Les personnes détenues peuvent correspondre avec les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l' article L. 8112-1 du code du travail dans des conditions définies par décret.
| 1,733,011,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-20-11
|
LEGIARTI000046451331
|
LEGIARTI000046451210
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.
|
1.0
| 2,139,095,039 | null | null | null |
Article
|
<p>Les personnes détenues peuvent correspondre avec les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8112-1 (V)">article L. 8112-1 du code du travail</a> dans des conditions définies par décret.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
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LEGIARTI000046451331
|
LEGI
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LEGISCTA000046451223
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Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
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LEGISCTA000046451194
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 5 : Protection de la santé et de la sécurité au travail > Sous-section 2 : Inspection du travail en détention
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Se reporter aux conditions d'application prévues audit article 27.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-21
|
Code pénitentiaire
|
Le présent chapitre est applicable lorsque le lieu de travail de la personne détenue se situe, en tout ou partie, sur le domaine affecté à l'établissement pénitentiaire ou à ses abords immédiats.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-21
|
LEGIARTI000045479884
|
LEGIARTI000045478867
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Le présent chapitre est applicable lorsque le lieu de travail de la personne détenue se situe, en tout ou partie, sur le domaine affecté à l'établissement pénitentiaire ou à ses abords immédiats.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
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LEGIARTI000045479884
|
LEGI
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LEGISCTA000045479886
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Section 6 : Modalités du travail
| null | null |
LEGISCTA000045478865
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 6 : Modalités du travail
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-22
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions des articles L. 5135-1 à L. 5135-8 du code du travail, une période de mise en situation en milieu professionnel peut être effectuée par chaque personne détenue au sein d'une structure d'accueil en milieu libre dans le cadre d'un placement à l'extérieur, d'une permission de sortir ou selon les modalités prévues pour le travail à l'extérieur.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-22
|
LEGIARTI000045479882
|
LEGIARTI000045478869
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions des articles L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903657&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5135-1 (V)">5135-1 </a>à L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028687443&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5135-8 (V)">5135-8</a> du code du travail, une période de mise en situation en milieu professionnel peut être effectuée par chaque personne détenue au sein d'une structure d'accueil en milieu libre dans le cadre d'un placement à l'extérieur, d'une permission de sortir ou selon les modalités prévues pour le travail à l'extérieur.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479882
|
LEGI
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LEGISCTA000045479886
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Section 6 : Modalités du travail
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LEGISCTA000045478865
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 6 : Modalités du travail
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-23
|
Code pénitentiaire
|
Sous réserve des dispositions de l'article L. 412-20 , les modalités d'application du présent chapitre sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-23
|
LEGIARTI000045479880
|
LEGIARTI000045478871
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Sous réserve des dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478859&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-20 (V)">412-20</a>, les modalités d'application du présent chapitre sont fixées par décret en Conseil d'Etat.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479880
|
LEGI
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LEGISCTA000045479886
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Section 6 : Modalités du travail
| null | null |
LEGISCTA000045478865
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 6 : Modalités du travail
| null |
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L412-24
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ne peut être écartée d'une procédure de classement au travail ou d'affectation sur un poste de travail, voir le contrat d'emploi pénitentiaire qu'elle a conclu suspendu ou résilié, ou faire l'objet, pour son activité de travail, d'une mesure discriminatoire directe ou indirecte, telle que définie à l' article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, pour les motifs énumérés par l' article L. 1132-1 du code du travail .
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-24
|
LEGIARTI000046454694
|
LEGIARTI000045478875
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
2.0
| 536,870,911 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ne peut être écartée d'une procédure de classement au travail ou d'affectation sur un poste de travail, voir le contrat d'emploi pénitentiaire qu'elle a conclu suspendu ou résilié, ou faire l'objet, pour son activité de travail, d'une mesure discriminatoire directe ou indirecte, telle que définie à l'<a href="/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000018877783&idArticle=JORFARTI000018877784&categorieLien=cid" title="LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 - art. 1 (M)">article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008</a> portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, pour les motifs énumérés par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900787&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1132-1 (M)">article L. 1132-1 du code du travail</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000045479876
|
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046454694
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
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Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
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"textTitle": "Code du travail - art. L1132-1 (M)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-25
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ne peut être écartée d'une procédure de classement au travail ou d'affectation sur un poste de travail, voir le contrat d'emploi pénitentiaire qu'elle a conclu suspendu ou résilié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis à l'article L. 412-24 ou pour les avoir relatés.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-25
|
LEGIARTI000046454688
|
LEGIARTI000045478877
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
2.0
| 805,306,367 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ne peut être écartée d'une procédure de classement au travail ou d'affectation sur un poste de travail, voir le contrat d'emploi pénitentiaire qu'elle a conclu suspendu ou résilié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir témoigné des agissements définis à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)">L. 412-24</a> ou pour les avoir relatés.</p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000045479874
|
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046454688
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
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"textTitle": "Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-26
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ayant témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont elle a eu connaissance dans l'exercice de son activité de travail ou ayant relaté de tels faits ne peut faire l'objet des mesures mentionnées à l'article L. 412-24 .
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-26
|
LEGIARTI000046452049
|
LEGIARTI000046451980
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ayant témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont elle a eu connaissance dans l'exercice de son activité de travail ou ayant relaté de tels faits ne peut faire l'objet des mesures mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)">L. 412-24</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452049
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
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Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
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"textTitle": "Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)"
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-27
|
Code pénitentiaire
|
La personne détenue qui candidate à un poste de travail n'est pas tenue de révéler son état de grossesse, sauf lorsqu'elle demande le bénéfice des dispositions légales relatives à la protection de la femme enceinte. Le donneur d'ordre ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une personne détenue exerçant un travail pour refuser de signer un contrat d'emploi pénitentiaire ou pour le résilier au cours d'une période d'essai. Il lui est interdit de rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de grossesse de cette personne. La résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire est annulée lorsque, dans un délai de quinze jours à compter de sa notification, la personne détenue envoie au donneur d'ordre, dans des conditions fixées par décret, un certificat médical justifiant qu'elle est enceinte. Il est fait exception à cette règle lorsque la résiliation du contrat résulte d'un retrait de l'affectation au travail en raison d'une faute disciplinaire non liée à l'état de grossesse ou d'une impossibilité de maintenir le contrat d'emploi pénitentiaire pour un motif étranger à la grossesse et à l'accouchement. Les dispositions des deux alinéas précédents ne font pas obstacle à l'échéance du contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-27
|
LEGIARTI000046452051
|
LEGIARTI000046451983
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>La personne détenue qui candidate à un poste de travail n'est pas tenue de révéler son état de grossesse, sauf lorsqu'elle demande le bénéfice des dispositions légales relatives à la protection de la femme enceinte.<br/><br/>
Le donneur d'ordre ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une personne détenue exerçant un travail pour refuser de signer un contrat d'emploi pénitentiaire ou pour le résilier au cours d'une période d'essai. Il lui est interdit de rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de grossesse de cette personne.<br/><br/>
La résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire est annulée lorsque, dans un délai de quinze jours à compter de sa notification, la personne détenue envoie au donneur d'ordre, dans des conditions fixées par décret, un certificat médical justifiant qu'elle est enceinte. Il est fait exception à cette règle lorsque la résiliation du contrat résulte d'un retrait de l'affectation au travail en raison d'une faute disciplinaire non liée à l'état de grossesse ou d'une impossibilité de maintenir le contrat d'emploi pénitentiaire pour un motif étranger à la grossesse et à l'accouchement.<br/><br/>
Les dispositions des deux alinéas précédents ne font pas obstacle à l'échéance du contrat d'emploi pénitentiaire à durée déterminée.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452051
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-28
|
Code pénitentiaire
|
Le contrat d'emploi pénitentiaire ne peut être résilié lorsque la personne détenue qui l'a conclu est en état de grossesse médicalement constaté pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat auxquelles elle a droit au titre du congé et des prestations en espèces de l'assurance maternité, qu'elle use ou non de ce droit, ainsi que pendant les dix semaines suivant l'expiration de ces périodes. Toutefois, le chef de l'établissement pénitentiaire peut mettre fin à l'affectation au travail de la personne détenue s'il justifie d'une faute disciplinaire de celle-ci, non liée à l'état de grossesse. Le donneur d'ordre peut également résilier le contrat d'emploi pénitentiaire en cas d'impossibilité de le maintenir pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement. Dans ce cas, la fin de l'affectation ou la résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire ne peut prendre effet ou être notifiée pendant la période de suspension mentionnée au premier alinéa.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-28
|
LEGIARTI000046452057
|
LEGIARTI000046451986
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Le contrat d'emploi pénitentiaire ne peut être résilié lorsque la personne détenue qui l'a conclu est en état de grossesse médicalement constaté pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat auxquelles elle a droit au titre du congé et des prestations en espèces de l'assurance maternité, qu'elle use ou non de ce droit, ainsi que pendant les dix semaines suivant l'expiration de ces périodes.<br/><br/>
Toutefois, le chef de l'établissement pénitentiaire peut mettre fin à l'affectation au travail de la personne détenue s'il justifie d'une faute disciplinaire de celle-ci, non liée à l'état de grossesse.<br/><br/>
Le donneur d'ordre peut également résilier le contrat d'emploi pénitentiaire en cas d'impossibilité de le maintenir pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement. Dans ce cas, la fin de l'affectation ou la résiliation du contrat d'emploi pénitentiaire ne peut prendre effet ou être notifiée pendant la période de suspension mentionnée au premier alinéa.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452057
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-29
|
Code pénitentiaire
|
L'article L. 412-24 ne fait pas obstacle aux différences de traitement, lorsqu'elles répondent à une exigence de l'activité de travail essentielle et déterminante et pour autant que l'objectif soit légitime et l'exigence proportionnée.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-29
|
LEGIARTI000046452059
|
LEGIARTI000046451988
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>L'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)">L. 412-24</a> ne fait pas obstacle aux différences de traitement, lorsqu'elles répondent à une exigence de l'activité de travail essentielle et déterminante et pour autant que l'objectif soit légitime et l'exigence proportionnée.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452059
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
{
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"textCid": "LEGITEXT000045476241",
"textTitle": "Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-30
|
Code pénitentiaire
|
Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité de la personne détenue ou de favoriser son insertion professionnelle et lorsque les moyens de réaliser ce but sont nécessaires et appropriés. Ces différences peuvent notamment consister en : 1° L'interdiction de l'accès à une activité de travail ou la mise en place de conditions de travail spéciales en vue d'assurer la protection des travailleurs jeunes ou âgés ; 2° La fixation d'un âge maximum pour l'accès à l'activité de travail, fondée sur la formation requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'activité raisonnable avant la retraite.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-30
|
LEGIARTI000046452061
|
LEGIARTI000046451990
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,080,374,783 | null | null | null |
Article
|
<p>Les différences de traitement fondées sur l'âge ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité de la personne détenue ou de favoriser son insertion professionnelle et lorsque les moyens de réaliser ce but sont nécessaires et appropriés.<br/><br/>
Ces différences peuvent notamment consister en :<br/><br/>
1° L'interdiction de l'accès à une activité de travail ou la mise en place de conditions de travail spéciales en vue d'assurer la protection des travailleurs jeunes ou âgés ;<br/><br/>
2° La fixation d'un âge maximum pour l'accès à l'activité de travail, fondée sur la formation requise pour le poste concerné ou la nécessité d'une période d'activité raisonnable avant la retraite.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452061
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-31
|
Code pénitentiaire
|
Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-31
|
LEGIARTI000046452072
|
LEGIARTI000046451992
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,113,929,215 | null | null | null |
Article
|
<p>Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452072
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-32
|
Code pénitentiaire
|
Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser l'égalité de traitement ne constituent pas une discrimination.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-32
|
LEGIARTI000046452078
|
LEGIARTI000046451994
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,130,706,431 | null | null | null |
Article
|
<p>Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser l'égalité de traitement ne constituent pas une discrimination.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452078
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-33
|
Code pénitentiaire
|
Les mesures prises en faveur des personnes vulnérables en raison de leur situation économique et visant à favoriser l'égalité de traitement ne constituent pas une discrimination.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-33
|
LEGIARTI000046452080
|
LEGIARTI000046451996
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,139,095,039 | null | null | null |
Article
|
<p>Les mesures prises en faveur des personnes vulnérables en raison de leur situation économique et visant à favoriser l'égalité de traitement ne constituent pas une discrimination.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452080
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-34
|
Code pénitentiaire
|
Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions de la présente sous-section, la personne détenue présente des éléments de faits laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte. Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-34
|
LEGIARTI000046452082
|
LEGIARTI000046451998
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,143,289,343 | null | null | null |
Article
|
<p>Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions de la présente sous-section, la personne détenue présente des éléments de faits laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte. Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452082
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-35
|
Code pénitentiaire
|
L'action en réparation du préjudice résultant d'une discrimination se prescrit dans les mêmes conditions que celles prévues par l' article L. 1134-5 du code du travail .
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-35
|
LEGIARTI000046452089
|
LEGIARTI000046452000
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,145,386,495 | null | null | null |
Article
|
<p>L'action en réparation du préjudice résultant d'une discrimination se prescrit dans les mêmes conditions que celles prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019015817&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1134-5 (V)">article L. 1134-5 du code du travail</a>.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452089
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046451978
| false | false |
Sous-section 1 : Discrimination
| null | null |
LEGISCTA000046451978
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 1 : Discrimination
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
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"articleId": "LEGIARTI000019015817",
"articleNum": "L1134-5",
"dateDebut": 1213833600000,
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"natureText": "CODE",
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"textCid": "LEGITEXT000006072050",
"textTitle": "Code du travail - art. L1134-5 (V)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-36
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue exerçant une activité de travail ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité ou d'altérer sa santé physique ou mentale.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-36
|
LEGIARTI000046452091
|
LEGIARTI000046452004
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue exerçant une activité de travail ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité ou d'altérer sa santé physique ou mentale.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452091
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-37
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ayant subi ou refusé de subir, dans l'exercice de son activité de travail, des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l'objet d'une des mesures mentionnées à l'article L. 412-24 .
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-37
|
LEGIARTI000046452093
|
LEGIARTI000046452006
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ayant subi ou refusé de subir, dans l'exercice de son activité de travail, des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l'objet d'une des mesures mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)">L. 412-24</a>.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452093
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
{
"articleId": "LEGIARTI000045478875",
"articleNum": "L412-24",
"dateDebut": 1651363200000,
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"natureText": "CODE",
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"textCid": "LEGITEXT000045476241",
"textTitle": "Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-38
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ne doit, dans l'exercice de son activité de travail, subir des faits, soit de harcèlement sexuel, soit assimilés au harcèlement sexuel, tels que définis par l' article L. 1153-1 du code du travail .
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-38
|
LEGIARTI000046452114
|
LEGIARTI000046452008
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ne doit, dans l'exercice de son activité de travail, subir des faits, soit de harcèlement sexuel, soit assimilés au harcèlement sexuel, tels que définis par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900824&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1153-1 (V)">article L. 1153-1 du code du travail</a>.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452114
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
{
"articleId": "LEGIARTI000006900824",
"articleNum": "L1153-1",
"dateDebut": 1209600000000,
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"natureText": "CODE",
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"textCid": "LEGITEXT000006072050",
"textTitle": "Code du travail - art. L1153-1 (V)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-39
|
Code pénitentiaire
|
Aucune personne détenue ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel définis à l' article L. 1153-1 du code du travail , y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article, si les propos ou comportements n'ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, témoigné de faits de harcèlement sexuel ou relaté de tels faits ne peut faire l'objet d'une des mesures mentionnées à l'article L. 412-24 du présent code.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-39
|
LEGIARTI000046452121
|
LEGIARTI000046452010
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>Aucune personne détenue ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel définis à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900824&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1153-1 (V)">article L. 1153-1 du code du travail</a>, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article, si les propos ou comportements n'ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, témoigné de faits de harcèlement sexuel ou relaté de tels faits ne peut faire l'objet d'une des mesures mentionnées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478875&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)">L. 412-24</a> du présent code.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452121
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
{
"articleId": "LEGIARTI000045478875",
"articleNum": "L412-24",
"dateDebut": 1651363200000,
"datePubli": 1649203200000,
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"natureText": "CODE",
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"textCid": "LEGITEXT000045476241",
"textTitle": "Code pénitentiaire - art. L412-24 (V)"
},
{
"articleId": "LEGIARTI000006900824",
"articleNum": "L1153-1",
"dateDebut": 1209600000000,
"datePubli": 32472144000000,
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}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-40
|
Code pénitentiaire
|
Toute personne détenue ayant procédé, dans l'exercice de son activité de travail, à des agissements de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel est passible d'une sanction disciplinaire.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-40
|
LEGIARTI000046452123
|
LEGIARTI000046452012
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,080,374,783 | null | null | null |
Article
|
<p>Toute personne détenue ayant procédé, dans l'exercice de son activité de travail, à des agissements de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel est passible d'une sanction disciplinaire.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046452123
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-41
|
Code pénitentiaire
|
Le donneur d'ordre prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel, d'y mettre un terme et de les sanctionner. Il informe la personne détenue qui exerce une activité de travail du texte de l'article 222-33 du code pénal et des actions contentieuses ouvertes en matière de harcèlement.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-41
|
LEGIARTI000046452125
|
LEGIARTI000046452014
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,113,929,215 | null | null | null |
Article
|
<p>Le donneur d'ordre prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel, d'y mettre un terme et de les sanctionner. Il informe la personne détenue qui exerce une activité de travail du <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417706&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 222-33 (M)">texte de l'article 222-33 du code pénal</a> et des actions contentieuses ouvertes en matière de harcèlement.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452125
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[
{
"articleId": "LEGIARTI000006417706",
"articleNum": "222-33",
"dateDebut": 762480000000,
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"natureText": "CODE",
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"parentCid": null,
"textCid": "LEGITEXT000006070719",
"textTitle": "Code pénal - art. 222-33 (M)"
}
] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-42
|
Code pénitentiaire
|
Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions de la présente sous-section, la personne détenue présente des éléments de faits laissant supposer l'existence d'un harcèlement. Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.
| 1,666,310,400,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-42
|
LEGIARTI000046452127
|
LEGIARTI000046452016
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.
|
1.0
| 2,130,706,431 | null | null | null |
Article
|
<p>Lorsque survient un litige en raison d'une méconnaissance des dispositions de la présente sous-section, la personne détenue présente des éléments de faits laissant supposer l'existence d'un harcèlement. Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement. Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046452127
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046452002
| false | false |
Sous-section 2 : Harcèlement
| null | null |
LEGISCTA000046452002
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 7 : Discrimination et harcèlement > Sous-section 2 : Harcèlement
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions s'appliquent aux contrats d'emploi pénitentiaire en cours d'exécution à la date d'entrée en vigueur de ladite ordonnance.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-43
|
Code pénitentiaire
|
L'implantation d'un établissement ou service d'accompagnement par le travail mentionné par les dispositions du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles dans un établissement pénitentiaire est subordonnée à la conclusion d'un contrat d'implantation signé avec le chef de l'établissement pénitentiaire.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-43
|
LEGIARTI000048942199
|
LEGIARTI000046449819
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
2.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>L'implantation d'un établissement ou service d'accompagnement par le travail mentionné par les <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797382&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'action sociale et des familles - art. L312-1 (M)">dispositions du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles</a> dans un établissement pénitentiaire est subordonnée à la conclusion d'un contrat d'implantation signé avec le chef de l'établissement pénitentiaire.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046449873
|
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000048942199
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000048942259
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Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
| null | null |
LEGISCTA000046449817
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-44
|
Code pénitentiaire
|
Les dispositions du premier alinéa de l'article L. 344-2 et des articles L. 344-2-1 et L. 344-4 sont applicables aux établissements ou services d'accompagnement par le travail implantés dans un établissement pénitentiaire.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-44
|
LEGIARTI000048942371
|
LEGIARTI000046449821
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
2.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Les dispositions du premier alinéa de l'article L. 344-2 et des articles L. 344-2-1 et L. 344-4 sont applicables aux établissements ou services d'accompagnement par le travail implantés dans un établissement pénitentiaire.</p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046449954
|
IG-20241210
| null |
LEGIARTI000048942371
|
LEGI
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LEGISCTA000048942259
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Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
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LEGISCTA000046449817
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-45
|
Code pénitentiaire
|
Préalablement à son implantation, l'établissement ou service d'accompagnement par le travail en détention élabore, dans des conditions fixées par décret, un projet d'établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d'évaluation des activités et de qualité des prestations, ainsi que ses modalités d'organisation et de fonctionnement, en lien notamment avec le service compétent pour la prise en charge sanitaire de la personne détenue et le service pénitentiaire d'insertion et de probation. Ce projet définit notamment les actions prévues en faveur de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues. Il précise également la politique de prévention et de lutte contre la maltraitance mise en œuvre par l'établissement ou le service, notamment en matière de gestion du personnel, de formation et de contrôle. Ce projet, établi pour une durée maximale de trois ans, doit être renouvelé à l'issue de ce délai.
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-45
|
LEGIARTI000048942432
|
LEGIARTI000046449823
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
2.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Préalablement à son implantation, l'établissement ou service d'accompagnement par le travail en détention élabore, dans des conditions fixées par décret, un projet d'établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d'évaluation des activités et de qualité des prestations, ainsi que ses modalités d'organisation et de fonctionnement, en lien notamment avec le service compétent pour la prise en charge sanitaire de la personne détenue et le service pénitentiaire d'insertion et de probation. Ce projet définit notamment les actions prévues en faveur de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues. Il précise également la politique de prévention et de lutte contre la maltraitance mise en œuvre par l'établissement ou le service, notamment en matière de gestion du personnel, de formation et de contrôle. Ce projet, établi pour une durée maximale de trois ans, doit être renouvelé à l'issue de ce délai.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046449966
|
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000048942432
|
LEGI
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Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
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LEGISCTA000046449817
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-46
|
Code pénitentiaire
|
Pour être affectée dans un établissement ou service d'accompagnement par le travail implanté dans un établissement pénitentiaire, la personne détenue doit remplir les conditions prévues par le premier alinéa de l'article L. 344-2 du code de l'action sociale et des familles .
| 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-46
|
LEGIARTI000048942450
|
LEGIARTI000046449825
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.
|
2.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>Pour être affectée dans un établissement ou service d'accompagnement par le travail implanté dans un établissement pénitentiaire, la personne détenue doit remplir les conditions prévues par le <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797692&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'action sociale et des familles - art. L344-2 (M)">premier alinéa de l'article L. 344-2 du code de l'action sociale et des familles</a>.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 |
LEGIARTI000046449981
|
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000048942450
|
LEGI
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Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
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LEGISCTA000046449817
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 8 : Etablissements ou services d'accompagnement par le travail
|
<p>Conformément à l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024.</p><p>Conformément au II de l’article 9 du décret n° 2023-1393 du 29 décembre 2023, la date d'entrée en vigueur est fixée au lendemain de la publication dudit décret, à savoir le 1er janvier 2024.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-47
|
Code pénitentiaire
|
Toute personne détenue exerçant une activité de travail bénéficie d'un suivi individuel de son état de santé, assuré par les médecins des unités des établissements de santé mentionnés à l'article L. 115-2 et, sous l'autorité de ces médecins et dans la limite des compétences prévues pour ces professionnels par le code de la santé publique, les infirmiers et les internes désignés de ces unités. Ce suivi comprend une visite d'information et de prévention effectuée dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-47
|
LEGIARTI000046450411
|
LEGIARTI000046450256
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p>Toute personne détenue exerçant une activité de travail bénéficie d'un suivi individuel de son état de santé, assuré par les médecins des unités des établissements de santé mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000045478247&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L115-2 (V)">L. 115-2</a> et, sous l'autorité de ces médecins et dans la limite des compétences prévues pour ces professionnels par le code de la santé publique, les infirmiers et les internes désignés de ces unités. <br/><br/>Ce suivi comprend une visite d'information et de prévention effectuée dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046450411
|
LEGI
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LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
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LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L412-48
|
Code pénitentiaire
|
Toute personne détenue exerçant une activité de travail présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé assuré par le médecin du travail mentionné au premier alinéa de l'article L. 4624-1 du code du travail et qui peut être délégué dans les conditions prévues par l'article L. 4622-8 du même code. Ce suivi comprend notamment un examen médical d'aptitude, qui se substitue à la visite d'information et de prévention prévue à l'article L. 412-47 . Cet examen est réalisé dans les mêmes conditions que celles prévues par l' article L. 4624-2 du code du travail .
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-48
|
LEGIARTI000046450512
|
LEGIARTI000046450258
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 1,610,612,735 | null | null | null |
Article
|
<p>Toute personne détenue exerçant une activité de travail présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé assuré par le médecin du travail mentionné au <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903371&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4624-1 (M)">premier alinéa de l'article L. 4624-1 du code du travail </a>et qui peut être délégué dans les conditions prévues par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903361&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4622-8 (V)">L. 4622-8 </a>du même code. <br/><br/>Ce suivi comprend notamment un examen médical d'aptitude, qui se substitue à la visite d'information et de prévention prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450256&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-47 (VD)">L. 412-47</a>. Cet examen est réalisé dans les mêmes conditions que celles prévues par l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000023031023&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4624-2 (V)">article L. 4624-2 du code du travail</a>.</p>
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|
LEGI
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Section 9 : Médecine du travail en détention
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LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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Code pénitentiaire, art. L412-49
|
Code pénitentiaire
|
Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d'accident et répondant à des conditions fixées par décret, la personne détenue exerçant une activité de travail bénéficie d'un examen de reprise, dans un délai déterminé par décret, par le médecin du travail mentionné au premier alinéa de l'article L. 4624-1 du code du travail , qui peut être délégué dans les conditions prévues par l'article L. 4622-8 du même code.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-49
|
LEGIARTI000046450562
|
LEGIARTI000046450260
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 1,879,048,191 | null | null | null |
Article
|
<p>Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d'accident et répondant à des conditions fixées par décret, la personne détenue exerçant une activité de travail bénéficie d'un examen de reprise, dans un délai déterminé par décret, par le médecin du travail mentionné au <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903371&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4624-1 (M)">premier alinéa de l'article L. 4624-1 du code du travail</a>, qui peut être délégué dans les conditions prévues par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903361&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4622-8 (V)">L. 4622-8</a> du même code.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000046450562
|
LEGI
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Section 9 : Médecine du travail en détention
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LEGISCTA000046450254
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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Code pénitentiaire, art. L412-50
|
Code pénitentiaire
|
Dans le cadre du suivi mentionné aux articles L. 412-48 et L. 412-49 , le dossier médical en santé au travail défini à l' article L. 4624-8 du code du travail est constitué pour la personne détenue exerçant une activité de travail.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-50
|
LEGIARTI000046450585
|
LEGIARTI000046450262
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 2,013,265,919 | null | null | null |
Article
|
<p>Dans le cadre du suivi mentionné aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450258&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-48 (VD)">L. 412-48 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450260&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-49 (VD)">L. 412-49</a>, le dossier médical en santé au travail défini à l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033013953&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L4624-8 (M)">article L. 4624-8 du code du travail </a>est constitué pour la personne détenue exerçant une activité de travail.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000046450585
|
LEGI
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LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
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LEGISCTA000046450254
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-51
|
Code pénitentiaire
|
Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec la personne détenue et le donneur d'ordre, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de l'activité de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge ou à l'état de santé physique ou mental de la personne détenue.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-51
|
LEGIARTI000046450593
|
LEGIARTI000046450264
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 2,080,374,783 | null | null | null |
Article
|
<p>Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec la personne détenue et le donneur d'ordre, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de l'activité de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge ou à l'état de santé physique ou mental de la personne détenue.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450593
|
LEGI
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LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-52
|
Code pénitentiaire
|
Après avoir procédé ou fait procéder à une étude de poste et avoir échangé avec la personne détenue et le donneur d'ordre, le médecin du travail qui constate qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible et que l'état de santé de la personne justifie un changement de poste, déclare la personne détenue inapte à son poste de travail. L'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail est éclairé par des conclusions écrites, assorties d'indications relatives au reclassement de la personne détenue.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-52
|
LEGIARTI000046450601
|
LEGIARTI000046450266
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 2,113,929,215 | null | null | null |
Article
|
<p>Après avoir procédé ou fait procéder à une étude de poste et avoir échangé avec la personne détenue et le donneur d'ordre, le médecin du travail qui constate qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible et que l'état de santé de la personne justifie un changement de poste, déclare la personne détenue inapte à son poste de travail. L'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail est éclairé par des conclusions écrites, assorties d'indications relatives au reclassement de la personne détenue.</p><p></p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450601
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-53
|
Code pénitentiaire
|
Le donneur d'ordre est tenu de prendre en considération l'avis, les indications ou les propositions émis par le médecin du travail en application des articles L. 412-51 et L. 412-52 . En cas de refus, le donneur d'ordre fait connaître par écrit à la personne détenue et au médecin du travail les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite. L'avis du médecin du travail peut être contesté devant le juge administratif.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-53
|
LEGIARTI000046450614
|
LEGIARTI000046450268
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 2,130,706,431 | null | null | null |
Article
|
<p>Le donneur d'ordre est tenu de prendre en considération l'avis, les indications ou les propositions émis par le médecin du travail en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450264&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-51 (VD)">L. 412-51 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000045476241&idArticle=LEGIARTI000046450266&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénitentiaire - art. L412-52 (VD)">L. 412-52</a>. En cas de refus, le donneur d'ordre fait connaître par écrit à la personne détenue et au médecin du travail les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite. L'avis du médecin du travail peut être contesté devant le juge administratif.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000046450614
|
LEGI
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LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
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[] |
Code pénitentiaire, art. L412-54
|
Code pénitentiaire
|
Les modalités d'application de la présente section sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
| 1,732,924,800,000 | 32,472,144,000,000 |
L412-54
|
LEGIARTI000046450666
|
LEGIARTI000046450270
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27. Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.
|
1.0
| 2,139,095,039 | null | null | null |
Article
|
<p>Les modalités d'application de la présente section sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000046450666
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000046450289
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Section 9 : Médecine du travail en détention
| null | null |
LEGISCTA000046450254
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre II : TRAVAIL > Section 9 : Médecine du travail en détention
|
<p>Conformément au III l’article 27 de l’ordonnance n° 2022-1336 du 19 octobre 2022, ces dispositions entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er décembre 2024. Se reporter aux modalités d'application prévues par ledit article 27.<br/><br/>Conformément au I de l’article 3 du décret n° 2024-1079 du 29 novembre 2024, la date d'entrée en vigueur mentionnée au III de l'article 27 de l'ordonnance du 19 octobre 2022 susvisée, pour ce qui concerne son article 18, est fixée le 30 novembre 2024.</p>
| null |
[] |
[] |
Code pénitentiaire, art. L413-1
|
Code pénitentiaire
|
Les activités de formation générale ou professionnelle sont prises en compte pour l'appréciation des efforts sérieux de réinsertion et de la bonne conduite des personnes détenues condamnées. Au sein des établissements pénitentiaires, toutes dispositions sont prises pour assurer une formation générale ou professionnelle ou une validation d'acquis de l'expérience aux personnes détenues qui en font la demande. À cet effet, celles-ci bénéficient de l'accès aux ressources pédagogiques nécessaires, y compris par voie numérique.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L413-1
|
LEGIARTI000045479870
|
LEGIARTI000045478881
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Les activités de formation générale ou professionnelle sont prises en compte pour l'appréciation des efforts sérieux de réinsertion et de la bonne conduite des personnes détenues condamnées.<br/>Au sein des établissements pénitentiaires, toutes dispositions sont prises pour assurer une formation générale ou professionnelle ou une validation d'acquis de l'expérience aux personnes détenues qui en font la demande. À cet effet, celles-ci bénéficient de l'accès aux ressources pédagogiques nécessaires, y compris par voie numérique.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479870
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479872
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Chapitre III : ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE
| null | null |
LEGISCTA000045478879
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre III : ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L413-2
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article L. 381-31 du code de la sécurité sociale, les personnes détenues suivant un stage de formation professionnelle sont affiliées à l'assurance vieillesse du régime général de la sécurité sociale.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L413-2
|
LEGIARTI000045479868
|
LEGIARTI000045478883
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742847&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L381-31 (V)">article L. 381-31</a> du code de la sécurité sociale, les personnes détenues suivant un stage de formation professionnelle sont affiliées à l'assurance vieillesse du régime général de la sécurité sociale.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479868
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479872
| false | false |
Chapitre III : ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE
| null | null |
LEGISCTA000045478879
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : ACTIVITÉS EN DÉTENTION > Chapitre III : ENSEIGNEMENT ET FORMATION PROFESSIONNELLE
| null |
[
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L421-1
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 721 du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation travaille avec la personne condamnée en vue de la préparation d'une sortie encadrée dès que sa condamnation est définitive. Conformément aux mêmes dispositions, le service pénitentiaire d'insertion et de probation remet au juge de l'application des peines, dans le cadre de l'examen des réductions de peine, un avis comportant des éléments permettant à ce dernier de déterminer les mesures favorisant l'accompagnement de la personne condamnée en fin de peine.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L421-1
|
LEGIARTI000045479858
|
LEGIARTI000045478893
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577967&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 721 (V)">article 721</a> du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation travaille avec la personne condamnée en vue de la préparation d'une sortie encadrée dès que sa condamnation est définitive. <br/>Conformément aux mêmes dispositions, le service pénitentiaire d'insertion et de probation remet au juge de l'application des peines, dans le cadre de l'examen des réductions de peine, un avis comportant des éléments permettant à ce dernier de déterminer les mesures favorisant l'accompagnement de la personne condamnée en fin de peine.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479858
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479860
| false | false |
Chapitre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
| null | null |
LEGISCTA000045478891
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre Ier : DISPOSITIONS GÉNÉRALES
| null |
[
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}
] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L423-1
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 712-3 du code de procédure pénale, les débats contradictoires auxquels procède le tribunal de l'application des peines peuvent avoir lieu dans les établissements pénitentiaires du ressort de la cour d'appel.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L423-1
|
LEGIARTI000045479848
|
LEGIARTI000045478903
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577882&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-3 (V)">article 712-3</a> du code de procédure pénale, les débats contradictoires auxquels procède le tribunal de l'application des peines peuvent avoir lieu dans les établissements pénitentiaires du ressort de la cour d'appel.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479848
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479850
| false | false |
Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
| null | null |
LEGISCTA000045478901
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre III : DÉCISIONS RELATIVES AUX AMÉNAGEMENTS DE PEINE > Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
| null |
[
{
"articleId": "LEGIARTI000006577882",
"articleNum": "712-3",
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L423-2
|
Code pénitentiaire
|
Peuvent se tenir au sein de l'établissement pénitentiaire : 1° Les débats contradictoires préalables aux jugements du juge de l'application des peines en matière de placement à l'extérieur, de semi-liberté, de fractionnement et de suspension de peine, de détention à domicile sous surveillance électronique et de libération conditionnelle, dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 712-6 du code de procédure pénale ; 2° Les débats contradictoires préalables aux jugements du tribunal de l'application des peines en matière de relèvement de la période de sûreté, de libération conditionnelle ou de suspension de peine ne relevant pas de la compétence du juge de l'application des peines, dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 712-7 du même code. Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 706-71 du même code, il peut être recouru à un moyen de télécommunication audiovisuelle.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L423-2
|
LEGIARTI000045479846
|
LEGIARTI000045478905
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Peuvent se tenir au sein de l'établissement pénitentiaire : <br/>1° Les débats contradictoires préalables aux jugements du juge de l'application des peines en matière de placement à l'extérieur, de semi-liberté, de fractionnement et de suspension de peine, de détention à domicile sous surveillance électronique et de libération conditionnelle, dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577885&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-6 (V)">article 712-6 </a>du code de procédure pénale ; <br/>2° Les débats contradictoires préalables aux jugements du tribunal de l'application des peines en matière de relèvement de la période de sûreté, de libération conditionnelle ou de suspension de peine ne relevant pas de la compétence du juge de l'application des peines, dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577886&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-7 (V)">article 712-7 </a>du même code. <br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577767&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 706-71 (V)">article 706-71</a> du même code, il peut être recouru à un moyen de télécommunication audiovisuelle.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479846
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479850
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Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
| null | null |
LEGISCTA000045478901
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre III : DÉCISIONS RELATIVES AUX AMÉNAGEMENTS DE PEINE > Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L423-3
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 712-13 du code de procédure pénale, lorsque la personne détenue fait appel des jugements mentionnés par les dispositions de l'article 712-6 et 712-7 du même code, l'audition décidée par la chambre de l'application des peines au sein de l'établissement pénitentiaire où la personne intéressée est détenue ou par un moyen d'un système de télécommunication audiovisuelle dans les conditions prévues par les dispositions de l'article 706-71 du même code.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L423-3
|
LEGIARTI000045479844
|
LEGIARTI000045478907
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577893&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-13 (V)">article 712-13 </a>du code de procédure pénale, lorsque la personne détenue fait appel des jugements mentionnés par les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577885&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-6 (V)">712-6 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577886&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-7 (V)">712-7 </a>du même code, l'audition décidée par la chambre de l'application des peines au sein de l'établissement pénitentiaire où la personne intéressée est détenue ou par un moyen d'un système de télécommunication audiovisuelle dans les conditions prévues par les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577767&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 706-71 (V)">706-71</a> du même code.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
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LEGIARTI000045479844
|
LEGI
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LEGISCTA000045479850
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Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
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LEGISCTA000045478901
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre III : DÉCISIONS RELATIVES AUX AMÉNAGEMENTS DE PEINE > Section 1 : Audiences sur les aménagements de peine
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L423-4
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 712-4-1 du code de procédure pénale et sous réserve des exceptions qu'elles prévoient, le chef de l'établissement pénitentiaire, le représentant du service pénitentiaire d'insertion et de probation, le représentant du corps de commandement ou du corps d'encadrement et d'application du personnel de surveillance siègent au sein de la commission de l'application des peines dont l'avis est requis préalablement au prononcé des décisions en matière d'application des peines.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L423-4
|
LEGIARTI000045479840
|
LEGIARTI000045478911
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000038271835&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-4-1 (V)">article 712-4-1</a> du code de procédure pénale et sous réserve des exceptions qu'elles prévoient, le chef de l'établissement pénitentiaire, le représentant du service pénitentiaire d'insertion et de probation, le représentant du corps de commandement ou du corps d'encadrement et d'application du personnel de surveillance siègent au sein de la commission de l'application des peines dont l'avis est requis préalablement au prononcé des décisions en matière d'application des peines.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
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LEGIARTI000045479840
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479842
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Section 2 : Avis de la commission de l'application des peines
| null | null |
LEGISCTA000045478909
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre III : DÉCISIONS RELATIVES AUX AMÉNAGEMENTS DE PEINE > Section 2 : Avis de la commission de l'application des peines
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L424-1
|
Code pénitentiaire
|
Sur autorisation du juge de l'application des peines, le chef de l'établissement pénitentiaire ou le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent modifier les horaires d'entrée ou de sortie de l'établissement ou de présence en un lieu déterminé des personnes condamnées bénéficiant d'une permission de sortir ou admises au régime du placement à l'extérieur, de la semi-liberté, de la détention à domicile sous surveillance électronique, dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions de l' article 712-8 du code de procédure pénale.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L424-1
|
LEGIARTI000045479834
|
LEGIARTI000045478917
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Sur autorisation du juge de l'application des peines, le chef de l'établissement pénitentiaire ou le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent modifier les horaires d'entrée ou de sortie de l'établissement ou de présence en un lieu déterminé des personnes condamnées bénéficiant d'une permission de sortir ou admises au régime du placement à l'extérieur, de la semi-liberté, de la détention à domicile sous surveillance électronique, dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577888&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-8 (V)">article 712-8</a> du code de procédure pénale.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479834
|
LEGI
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LEGISCTA000045479836
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Section 1 : Dispositions générales
| null | null |
LEGISCTA000045478915
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre IV : SEMI-LIBERTÉ, PLACEMENT À L'EXTÉRIEUR, PERMISSION DE SORTIR ET DÉTENTION À DOMICILE SOUS SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE > Section 1 : Dispositions générales
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L424-2
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 712-10 du code de procédure pénale, lorsqu'une mesure de placement à l'extérieur ou de semi-liberté doit s'exécuter hors du ressort du juge de l'application des peines qui l'a ordonnée, la personne condamnée est inscrite au registre d'écrou de l'établissement pénitentiaire situé à proximité du lieu d'exécution de la mesure.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L424-2
|
LEGIARTI000045479832
|
LEGIARTI000045478919
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577890&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-10 (V)">article 712-10</a> du code de procédure pénale, lorsqu'une mesure de placement à l'extérieur ou de semi-liberté doit s'exécuter hors du ressort du juge de l'application des peines qui l'a ordonnée, la personne condamnée est inscrite au registre d'écrou de l'établissement pénitentiaire situé à proximité du lieu d'exécution de la mesure.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479832
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479836
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Section 1 : Dispositions générales
| null | null |
LEGISCTA000045478915
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre IV : SEMI-LIBERTÉ, PLACEMENT À L'EXTÉRIEUR, PERMISSION DE SORTIR ET DÉTENTION À DOMICILE SOUS SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE > Section 1 : Dispositions générales
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L424-3
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 723 du code de procédure pénale, l'administration pénitentiaire contrôle les activités auxquelles sont astreintes les personnes condamnées bénéficiant d'un placement à l'extérieur.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L424-3
|
LEGIARTI000045479828
|
LEGIARTI000045478923
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577985&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723 (V)">article 723</a> du code de procédure pénale, l'administration pénitentiaire contrôle les activités auxquelles sont astreintes les personnes condamnées bénéficiant d'un placement à l'extérieur.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
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LEGIARTI000045479828
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479830
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Section 2 : Placement à l'extérieur
| null | null |
LEGISCTA000045478921
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre IV : SEMI-LIBERTÉ, PLACEMENT À L'EXTÉRIEUR, PERMISSION DE SORTIR ET DÉTENTION À DOMICILE SOUS SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE > Section 2 : Placement à l'extérieur
| null |
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L424-4
|
Code pénitentiaire
|
Les structures qui accueillent et accompagnent des personnes sous main de justice faisant l'objet d'une mesure de placement à l'extérieur dans les conditions prévues aux articles 723 à 723-2 et 723-4 du code de procédure pénale sont agréées par l'Etat. Une convention peut être conclue entre l'Etat et ces structures pour une durée de trois ans renouvelable. Elle définit la nature du projet de réinsertion proposé par la structure, les conditions d'accueil et d'accompagnement au sein de la structure des personnes mentionnées au premier alinéa, les droits et obligations de ces personnes ainsi que les modalités de financement de la mesure de placement. Un décret en Conseil d'Etat définit les conditions d'application du présent article.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L424-4
|
LEGIARTI000045479826
|
LEGIARTI000045478925
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Les structures qui accueillent et accompagnent des personnes sous main de justice faisant l'objet d'une mesure de placement à l'extérieur dans les conditions prévues aux articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577985&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723 (V)">723 </a>à 723-2 et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006578001&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723-4 (V)">723-4 du code de procédure pénale</a> sont agréées par l'Etat. <br/>Une convention peut être conclue entre l'Etat et ces structures pour une durée de trois ans renouvelable. Elle définit la nature du projet de réinsertion proposé par la structure, les conditions d'accueil et d'accompagnement au sein de la structure des personnes mentionnées au premier alinéa, les droits et obligations de ces personnes ainsi que les modalités de financement de la mesure de placement. <br/>Un décret en Conseil d'Etat définit les conditions d'application du présent article.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479826
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479830
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Section 2 : Placement à l'extérieur
| null | null |
LEGISCTA000045478921
| null | null | null | null | null |
PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre IV : SEMI-LIBERTÉ, PLACEMENT À L'EXTÉRIEUR, PERMISSION DE SORTIR ET DÉTENTION À DOMICILE SOUS SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE > Section 2 : Placement à l'extérieur
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"textCid": "LEGITEXT000045476241",
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"textTitle": "Code de procédure pénale - art. 723 (V)"
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"articleId": "LEGIARTI000006578001",
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L424-5
|
Code pénitentiaire
|
Le chef de l'établissement pénitentiaire peut accorder une permission de sortir à une personne condamnée ayant déjà obtenu l'accord du juge de l'application des peines pour une première permission dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 723-3 du code de procédure pénale. En cas de refus d'octroi de la permission de sortir par le chef de l'établissement pénitentiaire, celle-ci peut être demandée à nouveau au juge de l'application des peines dans les conditions prévues par les mêmes dispositions.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L424-5
|
LEGIARTI000045479822
|
LEGIARTI000045478929
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Le chef de l'établissement pénitentiaire peut accorder une permission de sortir à une personne condamnée ayant déjà obtenu l'accord du juge de l'application des peines pour une première permission dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577998&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723-3 (V)">article 723-3</a> du code de procédure pénale. <br/>En cas de refus d'octroi de la permission de sortir par le chef de l'établissement pénitentiaire, celle-ci peut être demandée à nouveau au juge de l'application des peines dans les conditions prévues par les mêmes dispositions.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000045479822
|
LEGI
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Section 3 : Permission de sortir
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LEGISCTA000045478927
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre IV : AIDE À LA RÉINSERTION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : PRÉPARATION DE LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre IV : SEMI-LIBERTÉ, PLACEMENT À L'EXTÉRIEUR, PERMISSION DE SORTIR ET DÉTENTION À DOMICILE SOUS SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE > Section 3 : Permission de sortir
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L511-1
|
Code pénitentiaire
|
Pour faciliter leurs démarches de préparation à la sortie, les personnes détenues peuvent procéder à l'élection de domicile mentionnée par les dispositions de l'article L. 264-1 du code de l'action sociale et des familles soit auprès du centre communal ou intercommunal d'action sociale, soit auprès de l'organisme agréé à cet effet, le plus proche du lieu où elles recherchent une activité en vue de leur insertion ou réinsertion ou le plus proche du lieu d'implantation d'un établissement de santé ou médico-social susceptible de les accueillir. Les modalités d'application du présent article sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L511-1
|
LEGIARTI000045479812
|
LEGIARTI000045478939
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Pour faciliter leurs démarches de préparation à la sortie, les personnes détenues peuvent procéder à l'élection de domicile mentionnée par les dispositions de l'article L. <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797343&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'action sociale et des familles - art. L264-1 (V)">264-1</a> du code de l'action sociale et des familles soit auprès du centre communal ou intercommunal d'action sociale, soit auprès de l'organisme agréé à cet effet, le plus proche du lieu où elles recherchent une activité en vue de leur insertion ou réinsertion ou le plus proche du lieu d'implantation d'un établissement de santé ou médico-social susceptible de les accueillir. <br/>Les modalités d'application du présent article sont fixées par décret en Conseil d'Etat.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
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LEGIARTI000045479812
|
LEGI
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LEGISCTA000045479814
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Section 1 : Déclarations d'adresse
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LEGISCTA000045478937
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre Ier : FORMALITÉS RELATIVES À LA LIBÉRATION > Section 1 : Déclarations d'adresse
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||
Code pénitentiaire, art. L511-2
|
Code pénitentiaire
|
Préalablement à la mise en liberté d'une personne prévenue, la déclaration d'adresse de la personne intéressée est recueillie et, le cas échéant, portée à la connaissance de l'autorité judiciaire par le chef de l'établissement pénitentiaire, conformément aux dispositions des articles 148-3 , 503-1 , 695-34 et 696-19 du code de procédure pénale.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L511-2
|
LEGIARTI000045479810
|
LEGIARTI000045478941
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Préalablement à la mise en liberté d'une personne prévenue, la déclaration d'adresse de la personne intéressée est recueillie et, le cas échéant, portée à la connaissance de l'autorité judiciaire par le chef de l'établissement pénitentiaire, conformément aux dispositions des <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006575701&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 148-3 (V)">articles 148-3</a>,<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006576765&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 503-1 (V)">503-1</a>,<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577372&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 695-34 (V)">695-34 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577410&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 696-19 (V)">696-19</a> du code de procédure pénale.</p>
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IG-20241212
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LEGIARTI000045479810
|
LEGI
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LEGISCTA000045479814
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Section 1 : Déclarations d'adresse
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LEGISCTA000045478937
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre Ier : FORMALITÉS RELATIVES À LA LIBÉRATION > Section 1 : Déclarations d'adresse
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L511-3
|
Code pénitentiaire
|
Préalablement à leur mise en liberté, les personnes détenues condamnées à une peine d'emprisonnement assortie pour partie du sursis probatoire reçoivent un avis de convocation à comparaître devant le service pénitentiaire d'insertion et de probation dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 741-1 du code de procédure pénale. Conformément à ces dispositions, cet avis vaut saisine du service pénitentiaire d'insertion et de probation.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L511-3
|
LEGIARTI000045479806
|
LEGIARTI000045478945
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Préalablement à leur mise en liberté, les personnes détenues condamnées à une peine d'emprisonnement assortie pour partie du sursis probatoire reçoivent un avis de convocation à comparaître devant le service pénitentiaire d'insertion et de probation dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006578164&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 741-1 (V)">article 741-1</a> du code de procédure pénale. <br/>Conformément à ces dispositions, cet avis vaut saisine du service pénitentiaire d'insertion et de probation.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
| null |
LEGIARTI000045479806
|
LEGI
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LEGISCTA000045479808
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Section 2 : Documents remis au moment de la libération
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LEGISCTA000045478943
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre Ier : FORMALITÉS RELATIVES À LA LIBÉRATION > Section 2 : Documents remis au moment de la libération
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L512-1
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 712-16-2 du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation peut être chargé d'informer les victimes ou parties civiles en ayant formé la demande de la libération des personnes condamnées pour une infraction mentionnée par les dispositions de l'article 706-47 du même code.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L512-1
|
LEGIARTI000045479800
|
LEGIARTI000045478951
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000021956640&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 712-16-2 (V)">article 712-16-2 </a>du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation peut être chargé d'informer les victimes ou parties civiles en ayant formé la demande de la libération des personnes condamnées pour une infraction mentionnée par les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577680&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 706-47 (V)">706-47</a> du même code.</p>
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IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479800
|
LEGI
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LEGISCTA000045479802
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Section 1 : Information de la victime
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LEGISCTA000045478949
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre II : INFORMATIONS RELATIVES AUX PERSONNES LIBÉRÉES > Section 1 : Information de la victime
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L512-2
|
Code pénitentiaire
|
Selon des modalités précisées par décret en Conseil d'Etat, l'identité et l'adresse des personnes condamnées à une peine d'emprisonnement égale ou supérieure à trois ans sont communiquées par l'administration pénitentiaire aux services de police ou aux unités de gendarmerie du lieu de résidence des personnes intéressées lorsque leur détention prend fin.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L512-2
|
LEGIARTI000045479795
|
LEGIARTI000045478955
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Selon des modalités précisées par décret en Conseil d'Etat, l'identité et l'adresse des personnes condamnées à une peine d'emprisonnement égale ou supérieure à trois ans sont communiquées par l'administration pénitentiaire aux services de police ou aux unités de gendarmerie du lieu de résidence des personnes intéressées lorsque leur détention prend fin.</p>
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IG-20241209
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LEGIARTI000045479795
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479798
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Section 2 : Information des forces de sécurité
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LEGISCTA000045478953
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre II : INFORMATIONS RELATIVES AUX PERSONNES LIBÉRÉES > Section 2 : Information des forces de sécurité
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] |
[] |
||
Code pénitentiaire, art. L512-3
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 706-25-9 du code de procédure pénale, les agents du greffe de l'établissement pénitentiaire, habilités par le chef de l'établissement, enregistrent dans le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes la date de libération et l'adresse du domicile déclaré par la personne libérée intéressée.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L512-3
|
LEGIARTI000045479791
|
LEGIARTI000045478959
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000030938466&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 706-25-9 (V)">article 706-25-9</a> du code de procédure pénale, les agents du greffe de l'établissement pénitentiaire, habilités par le chef de l'établissement, enregistrent dans le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes la date de libération et l'adresse du domicile déclaré par la personne libérée intéressée.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241209
| null |
LEGIARTI000045479791
|
LEGI
| 32,472,144,000,000 | null | null |
LEGISCTA000045479793
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Section 3 : Inscription au fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre II : INFORMATIONS RELATIVES AUX PERSONNES LIBÉRÉES > Section 3 : Inscription au fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions terroristes
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[] |
||
Code pénitentiaire, art. L512-4
|
Code pénitentiaire
|
Dans les conditions prévues par les dispositions de l' article 706-53-7 du code de procédure pénale, les agents du greffe de l'établissement pénitentiaire, habilités par le chef de l'établissement, enregistrent dans le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes la date de libération et l'adresse du domicile déclaré par la personne libérée intéressée.
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L512-4
|
LEGIARTI000045479787
|
LEGIARTI000045478963
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
| 1,073,741,823 | null | null | null |
Article
|
<p><br/>Dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006577716&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 706-53-7 (V)">article 706-53-7</a> du code de procédure pénale, les agents du greffe de l'établissement pénitentiaire, habilités par le chef de l'établissement, enregistrent dans le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes la date de libération et l'adresse du domicile déclaré par la personne libérée intéressée.</p>
| 32,472,144,000,000 | null |
IG-20241212
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LEGIARTI000045479787
|
LEGI
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Section 4 : Inscription au fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes
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LEGISCTA000045478961
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre Ier : GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LIBÉRATION > Chapitre II : INFORMATIONS RELATIVES AUX PERSONNES LIBÉRÉES > Section 4 : Inscription au fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes
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||
Code pénitentiaire, art. L513-1
|
Code pénitentiaire
|
Les personnes libérées ayant relevé des assurances maladie et maternité du régime général de sécurité sociale durant leur détention en application des dispositions de l' article L. 381-30 du code de la sécurité sociale retrouvent le bénéfice des droits ouverts avant leur mise sous écrou dans les conditions prévues par les dispositions de l' article L. 161-13-1 du même code.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L513-1
|
LEGIARTI000045479783
|
LEGIARTI000045478967
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Les personnes libérées ayant relevé des assurances maladie et maternité du régime général de sécurité sociale durant leur détention en application des dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742843&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L381-30 (VT)">article L. 381-30 du code de la sécurité sociale</a> retrouvent le bénéfice des droits ouverts avant leur mise sous écrou dans les conditions prévues par les dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741245&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de la sécurité sociale. - art. L161-13-1 (V)">article L. 161-13-1 </a>du même code.</p>
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LEGI
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Chapitre III : PROTECTION SOCIALE
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||
Code pénitentiaire, art. L521-1
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article L. 345-2-6 du code de l'action sociale et des familles, les services pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent conclure des conventions avec les services intégrés d'accueil et d'orientation pour l'exercice des missions de ces derniers en faveur de l'hébergement ou du logement des personnes ou familles sans domicile ou éprouvant des difficultés particulières.
| 1,651,363,200,000 | 32,472,144,000,000 |
L521-1
|
LEGIARTI000045479777
|
LEGIARTI000045478973
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000028777762&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de l'action sociale et des familles - art. L345-2-6 (V)">article L. 345-2-6</a> du code de l'action sociale et des familles, les services pénitentiaires d'insertion et de probation peuvent conclure des conventions avec les services intégrés d'accueil et d'orientation pour l'exercice des missions de ces derniers en faveur de l'hébergement ou du logement des personnes ou familles sans domicile ou éprouvant des difficultés particulières.</p>
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IG-20241212
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|
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Chapitre Ier : AIDE À L'HÉBERGEMENT
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre II : AIDE MATÉRIELLE À LA SORTIE DE DÉTENTION > Chapitre Ier : AIDE À L'HÉBERGEMENT
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||
Code pénitentiaire, art. L530-1
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l'article 731 du code de procédure pénale , le service pénitentiaire d'insertion et de probation assiste le juge de l'application des peines pour la mise en œuvre des obligations et des mesures d'assistance et de contrôle assortissant le bénéfice de la libération conditionnelle en application des articles 132-44 et 132-45 du code pénal.
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L530-1
|
LEGIARTI000045479769
|
LEGIARTI000045478981
|
AUTONOME
|
VIGUEUR
|
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Article
|
<p><br/>Conformément aux <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006578123&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 731 (M)">dispositions de l'article 731 du code de procédure pénale</a>, le service pénitentiaire d'insertion et de probation assiste le juge de l'application des peines pour la mise en œuvre des obligations et des mesures d'assistance et de contrôle assortissant le bénéfice de la libération conditionnelle en application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417440&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 132-44 (V)">132-44</a> et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417442&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code pénal - art. 132-45 (M)">132-45</a> du code pénal.</p>
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Titre III : LIBÉRATION CONDITIONNELLE
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre III : LIBÉRATION CONDITIONNELLE
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Code pénitentiaire, art. L543-1
|
Code pénitentiaire
|
Conformément aux dispositions de l' article 723-33 du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation assiste le juge de l'application des peines pour la mise œuvre des mesures d'assistance et de contrôle et des obligations imposées aux personnes condamnées placées sous surveillance judiciaire en application des dispositions de l' article 723-29 du même code.
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L543-1
|
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|
LEGIARTI000045478995
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AUTONOME
|
VIGUEUR
|
1.0
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Article
|
<p><br/>Conformément aux dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006578075&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723-33 (V)">article 723-33 </a>du code de procédure pénale, le service pénitentiaire d'insertion et de probation assiste le juge de l'application des peines pour la mise œuvre des mesures d'assistance et de contrôle et des obligations imposées aux personnes condamnées placées sous surveillance judiciaire en application des dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071154&idArticle=LEGIARTI000006578069&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code de procédure pénale - art. 723-29 (V)">article 723-29</a> du même code.</p>
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Chapitre III : CONTRÔLE DU RESPECT DES MESURES DE SURVEILLANCE JUDICIAIRE ET DE SURVEILLANCE DE SÛRETÉ
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PARTIE LÉGISLATIVE > Livre V : LIBÉRATION DES PERSONNES DÉTENUES > Titre IV : MESURES DE SURVEILLANCE DES PERSONNES LIBÉRÉES > Chapitre III : CONTRÔLE DU RESPECT DES MESURES DE SURVEILLANCE JUDICIAIRE ET DE SURVEILLANCE DE SÛRETÉ
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