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analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Laura Becker ist eine erfahrene Datenanalystin mit 5 Jahren Expertise in SQL und Datenvisualisierung. Sie hat einen Bachelorabschluss in Informatik. Erik Schwarz ist ein Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning. Er hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Datenanalysten zur Optimierung von Datenmodellen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in der Datenanalyse und dem Einsatz von BI-Tools. | Laura Becker passt am besten zu dieser Position, da sie Erfahrungen in der Datenvisualisierung hat. Erik Schwarz ergänzt dies mit seinen Machine Learning Fähigkeiten, die zur Entwicklung von datenbasierten Lösungen beitragen können. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Simon Koch ist ein erfahrener IT-Sicherheitsberater mit 6 Jahren Erfahrung in der Risikobewertung. Er hat einen Bachelorabschluss in IT-Sicherheit. Clara Braun ist eine Software-Ingenieurin mit 7 Jahren Erfahrung in Java-Entwicklung. Sie hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Security Consultant zur Sicherstellung der Anwendungssicherheit. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Sicherheitsstandards und Java. | Simon Koch passt am besten zu dieser Position, da er 6 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit hat. Clara Braun bringt fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit, die für Sicherheitsanpassungen von Vorteil sein können. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Nils Schmitt ist ein Senior Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Er hat einen Masterabschluss in Informatik. Laura Wagner ist eine Datenbankadministratorin mit 5 Jahren Erfahrung in MySQL und Oracle. Sie hat einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Full-Stack-Entwickler für die Entwicklung von Webanwendungen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung. | Nils Schmitt passt am besten zu dieser Position, da er umfassende Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung hat. Laura Wagner bringt wichtige Datenbankkenntnisse ein, die die Anwendungseffizienz erhöhen. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Paul Wendt ist ein erfahrener Software-Architekt mit 9 Jahren Erfahrung in Microservices. Er hat einen Bachelorabschluss in Computer Science. Sophie Meier ist eine Backend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Django. Sie hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Software-Architekten zur Entwicklung von Microservices-Architekturen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservices. | Paul Wendt passt am besten zu dieser Position, da er 9 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Microservices-Architekturen hat. Sophie Meier kann mit ihren Kenntnissen in Django wertvolle Unterstützung leisten. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Felix Neumann ist ein DevOps-Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in AWS-Services. Er hat einen Bachelorabschluss in Informatik. Clara Becker ist eine Software-Testerin mit 6 Jahren Erfahrung in agilen Testmethoden. Sie hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen DevOps-Ingenieur zur Optimierung von CI/CD-Prozessen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in CI/CD und Cloud-Technologien. | Felix Neumann passt am besten zu dieser Position, da er über umfangreiche Erfahrungen in AWS-Services verfügt. Clara Becker ergänzt das Team mit ihren Testkenntnissen, was die Qualität der Produkte sicherstellt. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: David Schreiber ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in Azure. Er hat einen Bachelorabschluss in Informatik. Sophia Klein ist eine Mobile-App-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in Android und iOS. Sie hat einen Masterabschluss in Software Engineering. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Cloud-Architekten zur Gestaltung von Cloud-Lösungen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Cloud-Technologien und mobilen Anwendungen. | David Schreiber passt am besten zu dieser Position, da er 8 Jahre Erfahrung in der Cloud-Architektur hat. Sophia Klein bringt wertvolle Erfahrungen in der Entwicklung mobiler Anwendungen mit, die zur Integration in Cloud-Systeme beitragen. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Lukas Männel ist ein Webentwickler mit 6 Jahren Erfahrung in PHP und Laravel. Er hat einen Bachelorabschluss in Informatik. Anna Moritz ist eine erfahrene Datenwissenschaftlerin mit 7 Jahren Erfahrung in R und Python. Sie hat einen Masterabschluss in Data Science. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Webentwickler zur Verbesserung unserer Webanwendungen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in PHP und MySQL. | Lukas Männel passt am besten zu dieser Position, da er umfassende Erfahrungen in der Webentwicklung hat. Anna Moritz bietet wertvolle Analysefähigkeiten, die die Anwendungsergebnisse unterstützen können. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Nils Schmitt ist ein erfahrener Game Developer mit 6 Jahren Erfahrung in Unity. Er hat einen Bachelorabschluss in Game Design. Lisa Wächter ist eine Software-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in C# und .NET. Sie hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Game Developer zur Entwicklung von Spielen für verschiedene Plattformen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Game Engines und Programmierung. | Nils Schmitt passt am besten zu dieser Position aufgrund seiner Erfahrungen in Unity. Lisa Wächter bringt wertvolle Programmierkenntnisse in C# mit, die für die Entwicklung von Spielmechaniken unerlässlich sind. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Sara Klein ist eine IT-Sicherheitsanalystin mit 6 Jahren Erfahrung in der Bedrohungserkennung. Sie hat einen Bachelorabschluss in IT-Sicherheit. Tom Meyer ist ein Frontend-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in HTML, CSS und JavaScript. Er hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Security Analyst zur Überprüfung der Sicherheitssysteme. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in IT-Sicherheit und Web-Technologien. | Sara Klein passt am besten zu dieser Position, da sie 6 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit hat. Tom Meyer bringt wertvolle Webentwicklungskenntnisse ein, die die Sicherheitsüberprüfungen unterstützen. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Paul Wolf ist ein Bioinformatiker mit 7 Jahren Erfahrung in der Datenanalyse. Er hat einen Bachelorabschluss in Biologie. Julia Ziegler ist eine Softwareentwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in R und Python für Analysezwecke. Sie hat einen Masterabschluss in Bioinformatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Bioinformatiker zur Analyse biologischer Daten. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in der Datenanalyse und Programmierung. | Paul Wolf passt am besten zu dieser Position dank seiner spezialisierten Kenntnisse in der Datenanalyse. Julia Ziegler bringt ebenfalls umfassende Erfahrung mit, die hervorragende Unterstützung bieten wird. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Laura Meyer ist eine QA-Ingenieurin mit 5 Jahren Erfahrung in Testautomatisierung. Sie hat einen Bachelorabschluss in Software Engineering. Ben Fischer ist ein Full-Stack-Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Er hat einen Masterabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen QA-Ingenieur zur Verbesserung von Testprozessen. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Testautomatisierung und agilen Methoden. | Laura Meyer passt am besten zu dieser Position, da sie 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung hat und Ben Fischer seine Softwarekenntnisse zur Unterstützung der Testprozesse beitragen kann. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Max Fuchs ist ein Senior Webentwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Angular. Er hat einen Masterabschluss in Software Engineering. Sara Borchardt ist eine IT-Ingenieurin mit 5 Jahren Erfahrung in Cloud-Infrastruktur. Sie hat einen Bachelorabschluss in Informatik. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Webentwickler zur Implementierung modernen Web-Frameworks. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in Angular oder Cloud-Technologien. | Max Fuchs passt am besten zu dieser Position aufgrund seiner umfangreichen Erfahrung in Angular. Sara Borchardt bringt wertvolle Cloud-Technologiekenntnisse mit, die bei der Implementierung nützliche Vorteile haben könnten. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | Profilen sind: Lukas Wagner ist ein erfahrener Datenbankadministrator mit 7 Jahren Erfahrung in SQL. Er hat einen Bachelorabschluss in Wissensmanagement. Anna Jung ist eine Business Analystin mit 4 Jahren Erfahrung in der Datenvisualisierung. Sie hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen. Wer passt zu diesem Stellenangebot: Wir suchen einen Datenbankadministrator zur Verwaltung umfangreicher Datenbestände. Erforderliche Kenntnisse: Erfahrung in SQL und Datenmanagement. | Lukas Wagner passt am besten zu dieser Position, da er 7 Jahre Erfahrung im Datenbankmanagement hat. Anna Jung kann mit ihrer Fachkenntnis in der Datenvisualisierung unterstützen. |
Erkläre deine professionelle Position und spezialisiertes Fachgebiet. | Was ist deine professionelle Position? | Ich bin ein KI-Assistent mit Fachkenntnissen in der Analyse von Stellenbeschreibungen und der Identifizierung der besten Kandidaten für spezifische Positionen. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern dabei zu helfen, die besten Kandidaten für bestimmte Stellenbeschreibungen zu identifizieren und auszuwählen. |
Erkläre deine Rolle und Funktion als KI-Assistent. | Was ist deine Rolle? | Als KI-Assistent bin ich dafür zuständig, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
Beschreibe deine spezialisierte Rolle und Funktion. | Was beinhaltet deine spezialisierte Rolle? | Meine spezialisierte Rolle als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Analyse von Daten und der Identifizierung von Trends zu helfen. |
Erkläre deine berufliche Position und spezialisierte Funktion. | Was ist deine berufliche Position? | Ich bin ein KI-Assistent mit der Funktion, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
Beschreibe deine Rolle und Funktion als KI-Assistent. | Was ist deine Rolle als KI-Assistent? | Meine Rolle als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Analyse von Texten und der Identifizierung von Schlüsselinformationen zu helfen. |
Erkläre deine spezialisierte Funktion und Rolle. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent umfasst die Unterstützung von Benutzern bei der Identifizierung und Auswahl der geeignetsten Kandidaten für bestimmte Jobbeschreibungen. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Als KI-Assistent ist meine spezialisierte Funktion, Benutzern bei der Auswahl und Identifikation der besten Kandidaten für spezielle Stellenangebote zu helfen. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Rolle als KI-Assistent besteht darin, Nutzern bei der Ermittlung und Auswahl der optimalen Kandidaten für festgelegte Stellenbeschreibungen zu assistieren. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Ich fungiere als KI-Assistent, dessen spezialisierte Aufgabe es ist, Benutzern Unterstützung bei der Auswahl und Identifizierung von idealen Kandidaten für bestimmte Positionen zu bieten. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Als KI-Assistent liegt meine spezialisierte Funktion darin, Benutzern dabei zu helfen, die am besten geeigneten Kandidaten für bestimmte Jobprofile zu finden und auszuwählen. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern zu helfen, die besten Talente für spezifische Stellen zu identifizieren. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Als KI-Assistent helfe ich dabei, Benutzern die Entscheidung zu erleichtern, indem ich sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für bestimmte Stellenangebote unterstütze. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Ich bin zuständig dafür, Benutzern als KI-Assistent bei der Suche und Auswahl der am besten passenden Kandidaten für festgelegte Stellen zu assistieren. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent liegt darin, Nutzern zu helfen, die geeignetsten Bewerber für spezifische Jobrollen zu finden. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Als KI-Assistent biete ich Unterstützung für Benutzer, um die besten Kandidaten für bestimmte Positionen durch präzise Identifikation und Auswahl zu bestimmen. |
Erläutere deine Hauptaufgaben und Spezialisierungen. | Was sind deine Hauptaufgaben? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern zu helfen, die besten Talente für spezifische Stellen zu identifizieren. |
Erkläre, in welchem Bereich du am meisten unterstützt. | Wie kannst du mir helfen? | Als KI-Assistent helfe ich dabei, Benutzern die Entscheidung zu erleichtern, indem ich sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für bestimmte Stellenangebote unterstütze. |
Was sind deine spezifischen Fähigkeiten in deinem Beruf? | Welche Fähigkeiten hast du? | Ich bin zuständig dafür, Benutzern als KI-Assistent bei der Suche und Auswahl der am besten passenden Kandidaten für festgelegte Stellen zu assistieren. |
Detailiere deine berufliche Unterstützung. | Wie unterstützt du Benutzer? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent liegt darin, Nutzern zu helfen, die geeignetsten Bewerber für spezifische Jobrollen zu finden. |
Beschreibe deine Rolle im Auswahlprozess. | Was ist deine Rolle? | Als KI-Assistent biete ich Unterstützung für Benutzer, um die besten Kandidaten für bestimmte Positionen durch präzise Identifikation und Auswahl zu bestimmen. |
Definiere deine Rolle und deinen Einfluss in der Rekrutierung. | Wie bist du in den Rekrutierungsprozess eingebunden? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern zu helfen, die besten Talente für spezifische Stellen zu identifizieren. |
Erkläre, wie du zur Verbesserung des Auswahlprozesses beiträgst. | Was machst du, um den Auswahlprozess zu optimieren? | Als KI-Assistent helfe ich dabei, Benutzern die Entscheidung zu erleichtern, indem ich sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten für bestimmte Stellenangebote unterstütze. |
Was sind die Herausforderungen, die du hilfst zu bewältigen? | Welche Herausforderungen adressierst du? | Ich bin zuständig dafür, Benutzern als KI-Assistent bei der Suche und Auswahl der am besten passenden Kandidaten für festgelegte Stellen zu assistieren. |
Erörtere, welche Art von Daten du verwendest. | Welche Datenbasis nutzt du in deiner Tätigkeit? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent liegt darin, Nutzern zu helfen, die geeignetsten Bewerber für spezifische Jobrollen zu finden. |
Was unterscheidet dich von anderen Auswahlmethoden? | Was macht deine Unterstützung einzigartig? | Als KI-Assistent biete ich Unterstützung für Benutzer, um die besten Kandidaten für bestimmte Positionen durch präzise Identifikation und Auswahl zu bestimmen. |
Beschreibe den Nutzen, den du den Arbeitgebern anbietest. | Wie profitieren Arbeitgeber von deiner Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, den Arbeitgebern zu helfen, talentierte Kandidaten präzise und effizient zu identifizieren. |
Erläutere, wie du die Rekrutierungsteams unterstützt. | In welcher Weise arbeitest du mit Rekrutierungsteams zusammen? | Ich unterstütze Rekrutierungsteams, indem ich Analysen zur Identifikation von den geeignetsten Bewerbern für offene Stellen bereitstelle. |
Was ist dein Hauptziel in der Unterstützung von Firmen? | Was möchtest du für Unternehmen erreichen? | Mein Hauptziel als KI-Assistent ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die effizientesten Auswahlentscheidungen zu treffen, indem ich gezielte Kandidatenanalysen liefere. |
Wie gehst du mit verschiedenen Branchen um? | Kannst du in verschiedenen Bereichen helfen? | Ja, ich kann in verschiedenen Branchen helfen, indem ich spezifische Kandidateneigenschaften für unterschiedliche Stellenprofile analysiere. |
Erläutere die Effizienz, die du in den Prozess bringst. | Wie trägst du zur Effizienz bei? | Ich trage zur Effizienz des Auswahlprozesses bei, indem ich Zeit spare und präzise Datenanalysen zur Identifikation von Talenten bereitstelle. |
Beschreibe deine berufliche Rolle und spezialisierte Funktion. | Was beinhaltet deine berufliche Rolle? | Meine berufliche Rolle als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Analyse von Daten und der Identifizierung von Trends zu helfen. |
Erkläre deine Rolle und Funktion als KI-Assistent. | Was ist deine Rolle als KI-Assistent? | Als KI-Assistent bin ich dafür zuständig, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
Beschreibe deine spezialisierte Rolle und Funktion. | Was beinhaltet deine spezialisierte Rolle? | Meine spezialisierte Rolle als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Analyse von Texten und der Identifizierung von Schlüsselinformationen zu helfen. |
Erkläre deine berufliche Position und spezialisierte Funktion. | Was ist deine berufliche Position? | Ich bin ein KI-Assistent mit der Funktion, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
Beschreibe deine Rolle und Funktion als KI-Assistent. | Was ist deine Rolle als KI-Assistent? | Meine Rolle als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Analyse von Daten und der Identifizierung von Trends zu helfen. |
Erkläre deine spezialisierte Funktion und Rolle. | Was ist deine spezialisierte Funktion? | Meine spezialisierte Funktion als KI-Assistent besteht darin, Benutzern bei der Suche nach Informationen und der Lösung von Problemen zu helfen. |
analyze the the data of the profiles and find the best fit profiles for the job description | profilen sind Robin Scaford ist ein erfahrener Senior Software Developer mit 14 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf die Entwicklung und Weiterentwicklung von Identity and Access Management (IAM)-Systemen. Mit einem akademischen Hintergrund, der einen Bachelor- und Masterabschluss in Informatik umfasst, hat Robin seine Expertise in kritischen Bereichen der IT-Sicherheit und Softwareentwicklung weiterentwickelt. Laith Moli ist ein erfahrener Software Developer mit 5 Jahren Berufserfahrung, spezialisiert auf IT-Sicherheit und Identity Management (IAM). Mit einem Bachelorabschluss in Angewandter Informatik verfügt Laith über tiefgreifende Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung und sicheren IT-Umgebungen. Clara Neumann ist eine erfahrene Software-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Cloud-Computing und Datenbankmanagement. Sie verfügt über einen Bachelorabschluss in Informatik und kombiniert Fachkenntnisse in modernen Tools und Programmiersprachen, um robuste Lösungen zu entwickeln. Max Schröder ist ein erfahrener Senior IT-Sicherheitsberater mit 6 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Netzwerksicherheit und Kryptografie. Max hält einen Masterabschluss in IT-Sicherheit und zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, robuste Sicherheitslösungen zu implementieren und komplexe Sicherheitsherausforderungen zu bewältigen. Sofia Keller ist eine erfahrene Full-Stack-Entwicklerin mit 10 Jahren Expertise, spezialisiert auf Frontend-Technologien und agile Entwicklung. Sofia hat einen Bachelorabschluss in Medieninformatik und kombiniert technisches Fachwissen mit einem benutzungszentrierten Ansatz, um dynamische und responsive Webanwendungen zu erstellen. Elias Wagner ist ein erfahrener Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Machine Learning und Big Data Analytics. Elias hält einen Masterabschluss in Data Science und wendet fortgeschrittene analytische Techniken an, um komplexe Probleme zu lösen und nutzbare Einblicke zu gewinnen. Anna Richter ist eine erfahrene DevOps-Ingenieurin mit 6 Jahren Expertise, die sich auf Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) und Infrastructure as Code (IaC) konzentriert. Anna hält einen Bachelorabschluss in Computer Engineering und glänzt durch ihre Fähigkeit, IT-Betriebsabläufe zu automatisieren und zu optimieren. Mia Sommer ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Cloud-Migrationen und Multi-Cloud-Strategien. Mia hält einen Masterabschluss in Cloud Computing und zeichnet sich durch ihre Fähigkeit aus, sichere und skalierbare Cloud-Umgebungen zu entwerfen. Jonas Lehmann ist ein erfahrener Game Developer mit 7 Jahren Expertise, spezialisiert auf Spielemechaniken und immersive Erlebnisse. Jonas hält einen Bachelorabschluss in Game Design und hat eine Leidenschaft für die Erstellung fesselnder interaktiver Welten. wer passt zu diesem stellenangebot Für unseren Kunden suche ich einen Android Entwickler (m/w/d) für ein remote Projekt. Aufgaben: • Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von nativen Apps in Java/kotlin (Android) • Erstellung von Oberflächenkonzeptionen und Unterstützung beim Implementieren der spezifizierten Oberflächen Anforderungen must have: • Erfahrung in den Bereichen Softwaretest, Software Engineering und Spezifikation • Erfahrungen in der Entwicklung mobiler Anwendungen • Erfahrungen im Umgang mit SOAP und REST als Schnittstellentechnologie • Erfahrung in agilen Teams unter Einsatz agiler Methoden • Erfahrungen in Android Studio IDE • Erfahrungen in Versionsverwaltung (z.B. GIT / SVN) • Erfahrungen im Bereich MVVM Pattern • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Zeitraum - von: 01.01.2025 Zeitraum - bis: 31.12.2025 Auslastung: 204 PT, remote Tagessatz: 640 € Projektsprache: Deutsch | Es passt niemand zu dieser Position, da alle betrachteten Profile entweder auf andere Fachgebiete spezialisiert sind oder nicht die erforderliche Erfahrung in der Entwicklung von Android-Anwendungen mitbringen. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Markus ist ein erfahrener Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in Python, R und Machine Learning. Sarah hat 5 Jahre Expertise in Frontend-Entwicklung mit Angular und React. Stellenangebot: Position: Blockchain-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in Solidity, Smart Contracts und Erfahrung mit Blockchain-Architekturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung oder in Solidity hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Julia hat 10 Jahre Erfahrung in Netzwerksicherheit und einen Masterabschluss in Cybersecurity. Kevin hat 6 Jahre Erfahrung im Datenbankmanagement. Stellenangebot: Position: Mobile App-Entwickler Anforderungen: Expertise in Java, Kotlin und Android-Entwicklung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen oder Kenntnisse in Java/Kotlin hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Laura ist eine DevOps-Ingenieurin mit 8 Jahren Erfahrung in CI/CD und Kubernetes. Alan ist ein Systemadministrator mit 5 Jahren Expertise in Linux und Shell-Scripting. Stellenangebot: Position: UX-Designer Anforderungen: Kenntnisse in Figma, Sketch und UX-Research-Methoden sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im nutzerzentrierten Design. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im UX-Design oder mit Tools wie Figma oder Sketch hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Tom ist ein Backend-Entwickler mit 9 Jahren Expertise in Node.js und Java. Lily ist eine Data Engineer mit 6 Jahren Erfahrung in ETL-Pipelines und Data Warehouses. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in React und Vue.js sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Erstellung responsiver Benutzeroberflächen. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Frontend-Entwicklungskenntnisse oder Erfahrung mit React/Vue.js hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Mike hat 8 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung, spezialisiert auf Unity. Alice ist eine IT-Beraterin mit 6 Jahren Expertise in Cloud-Architekturen. Stellenangebot: Position: AI-Forscher Anforderungen: Kenntnisse in Deep-Learning-Frameworks (TensorFlow/PyTorch) und ein starker Forschungsbackground in KI sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der KI-Forschung oder mit Deep-Learning-Frameworks hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Anna ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien. Lukas ist ein Datenanalyst mit 4 Jahren Expertise in Python und Excel. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in Node.js, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung oder Erfahrung mit Node.js und Angular hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Max ist ein erfahrener Senior IT-Sicherheitsberater mit 6 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in React und CSS. Stellenangebot: Position: Datenbankadministrator Anforderungen: Kenntnisse in SQL, Datenbankmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Administrator. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Kenntnisse in Datenbankadministration oder SQL hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Jonas hat 7 Jahre Erfahrung in Spieleentwicklung und immersive Erlebnisse. Lena ist eine Softwareentwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Java und Python. Stellenangebot: Position: IT-Projektmanager Anforderungen: Erfahrung in IT-Projektmanagement, Agile-Methoden und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsrolle. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in Führungsrollen hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Elias ist ein Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Big Data Analytics. Clara ist eine Softwareentwicklerin mit 7 Jahren Expertise in Cloud-Computing und Datenbankmanagement. Stellenangebot: Position: Hardware-Ingenieur Anforderungen: Kenntnisse in Hardware-Design, FPGA-Programmierung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Embedded Systems. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im Hardware-Design oder in Embedded Systems hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Sofia ist eine Full-Stack-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in agiler Entwicklung. Robin ist ein Senior Softwareentwickler mit 14 Jahren Erfahrung in IAM-Systemen. Stellenangebot: Position: Technischer Redakteur Anforderungen: Erfahrung im Erstellen technischer Dokumentationen, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Kenntnisse in CMS-Tools. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in technischer Dokumentation oder mit CMS-Tools hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Markus ist ein erfahrener Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in Python, R und Machine Learning. Sarah hat 5 Jahre Expertise in Frontend-Entwicklung mit Angular und React. Stellenangebot: Position: Blockchain-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in Solidity, Smart Contracts und Erfahrung mit Blockchain-Architekturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung oder in Solidity hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Julia hat 10 Jahre Erfahrung in Netzwerksicherheit und einen Masterabschluss in Cybersecurity. Kevin hat 6 Jahre Erfahrung im Datenbankmanagement. Stellenangebot: Position: Mobile App-Entwickler Anforderungen: Expertise in Java, Kotlin und Android-Entwicklung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen oder Kenntnisse in Java/Kotlin hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Laura ist eine DevOps-Ingenieurin mit 8 Jahren Erfahrung in CI/CD und Kubernetes. Alan ist ein Systemadministrator mit 5 Jahren Expertise in Linux und Shell-Scripting. Stellenangebot: Position: UX-Designer Anforderungen: Kenntnisse in Figma, Sketch und UX-Research-Methoden sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im nutzerzentrierten Design. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im UX-Design oder mit Tools wie Figma oder Sketch hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Tom ist ein Backend-Entwickler mit 9 Jahren Expertise in Node.js und Java. Lily ist eine Data Engineer mit 6 Jahren Erfahrung in ETL-Pipelines und Data Warehouses. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in React und Vue.js sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Erstellung responsiver Benutzeroberflächen. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Frontend-Entwicklungskenntnisse oder Erfahrung mit React/Vue.js hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Mike hat 8 Jahre Erfahrung in der Spieleentwicklung, spezialisiert auf Unity. Alice ist eine IT-Beraterin mit 6 Jahren Expertise in Cloud-Architekturen. Stellenangebot: Position: AI-Forscher Anforderungen: Kenntnisse in Deep-Learning-Frameworks (TensorFlow/PyTorch) und ein starker Forschungsbackground in KI sowie mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in der KI-Forschung oder mit Deep-Learning-Frameworks hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Anna ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien. Lukas ist ein Datenanalyst mit 4 Jahren Expertise in Python und Excel. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler Anforderungen: Kenntnisse in Node.js, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung oder Erfahrung mit Node.js und Angular hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Max ist ein erfahrener Senior IT-Sicherheitsberater mit 6 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in React und CSS. Stellenangebot: Position: Datenbankadministrator Anforderungen: Kenntnisse in SQL, Datenbankmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Administrator. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Kenntnisse in Datenbankadministration oder SQL hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Jonas hat 7 Jahre Erfahrung in Spieleentwicklung und immersive Erlebnisse. Lena ist eine Softwareentwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Java und Python. Stellenangebot: Position: IT-Projektmanager Anforderungen: Erfahrung in IT-Projektmanagement, Agile-Methoden und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsrolle. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in Führungsrollen hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Elias ist ein Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Big Data Analytics. Clara ist eine Softwareentwicklerin mit 7 Jahren Expertise in Cloud-Computing und Datenbankmanagement. Stellenangebot: Position: Hardware-Ingenieur Anforderungen: Kenntnisse in Hardware-Design, FPGA-Programmierung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Embedded Systems. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung im Hardware-Design oder in Embedded Systems hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: Sofia ist eine Full-Stack-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in agiler Entwicklung. Robin ist ein Senior Softwareentwickler mit 14 Jahren Erfahrung in IAM-Systemen. Stellenangebot: Position: Technischer Redakteur Anforderungen: Erfahrung im Erstellen technischer Dokumentationen, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Kenntnisse in CMS-Tools. | Es passt niemand zu dieser Position, da keiner der Kandidaten Erfahrung in technischer Dokumentation oder mit CMS-Tools hat. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Android-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Kotlin, Java und MVVM-Muster. Verfügbar: Januar 2026. 2. Lisa ist eine Android-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Kotlin, Java und REST-APIs. Verfügbar: Januar 2025. 3. Paul ist ein Junior-Entwickler mit 2 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Python und Django. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Android-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Kotlin und Java, Erfahrung mit MVVM-Architekturen und REST-APIs. Zeitraum: Januar 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Anna ist eine Full-Stack-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Februar 2026. 2. Tom ist ein erfahrener Full-Stack-Entwickler mit 5 Jahren Expertise in React, Node.js und agiler Entwicklung. Verfügbar: Februar 2025. 3. Sarah ist eine Frontend-Entwicklerin mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und HTML/CSS. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: React, Node.js und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Tom passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Julia ist eine Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: März 2026. 2. Kevin ist ein erfahrener Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Data Analytics. Verfügbar: März 2025. 3. Leon ist ein Data Engineer mit 4 Jahren Erfahrung in ETL-Prozessen und SQL. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Machine Learning und Python sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Kevin passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: Januar 2026. 2. Leonie ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Java, Spring Boot und agiler Entwicklung. Verfügbar: Januar 2025. 3. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in React und CSS. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Java, Spring Boot und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Januar 2025 bis Dezember 2025. | Leonie passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein Cloud-Architekt mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien und AWS. Verfügbar: Mai 2026. 2. Mia ist eine Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien und Azure. Verfügbar: Mai 2025. 3. Florian ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Multi-Cloud-Strategien, AWS oder Azure, und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular und CSS. Verfügbar: Februar 2026. 2. Laura ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular und JavaScript. Verfügbar: Februar 2025. 3. Tim ist ein Softwareentwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Python und Django. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Angular, CSS und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Android-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Kotlin, Java und MVVM-Muster. Verfügbar: Januar 2026. 2. Lisa ist eine Android-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Kotlin, Java und REST-APIs. Verfügbar: Januar 2025. 3. Paul ist ein Junior-Entwickler mit 2 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Python und Django. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Android-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Kotlin und Java, Erfahrung mit MVVM-Architekturen und REST-APIs. Zeitraum: Januar 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Februar 2026. 2. Kevin ist ein Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Data Analytics. Verfügbar: Februar 2025. 3. Leon ist ein Data Engineer mit 4 Jahren Erfahrung in ETL-Prozessen und SQL. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Machine Learning und Python sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Kevin passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: Januar 2026. 2. Leonie ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Java, Spring Boot und agiler Entwicklung. Verfügbar: Januar 2025. 3. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in React und CSS. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Java, Spring Boot und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Januar 2025 bis Dezember 2025. | Leonie passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular und CSS. Verfügbar: Februar 2026. 2. Laura ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular und JavaScript. Verfügbar: Februar 2025. 3. Tim ist ein Softwareentwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Python und Django. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Angular, CSS und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein Cloud-Architekt mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien und AWS. Verfügbar: Mai 2026. 2. Mia ist eine Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in Multi-Cloud-Strategien und Azure. Verfügbar: Mai 2025. 3. Florian ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Multi-Cloud-Strategien, AWS oder Azure, und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Anna ist eine Full-Stack-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Februar 2026. 2. Tom ist ein erfahrener Full-Stack-Entwickler mit 5 Jahren Expertise in React, Node.js und agiler Entwicklung. Verfügbar: Februar 2025. 3. Sarah ist eine Frontend-Entwicklerin mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und HTML/CSS. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: React, Node.js und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Tom passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Julia ist eine IT-Sicherheitsberaterin mit 10 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Verfügbar: März 2026. 2. Kevin ist ein IT-Sicherheitsberater mit 10 Jahren Erfahrung in Kryptografie und Netzwerksicherheit. Verfügbar: März 2025. 3. Lea ist eine Junior-Entwicklerin mit 2 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) Anforderungen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Netzwerksicherheit und Kryptografie. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Kevin passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lukas ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in CI/CD und Kubernetes. Verfügbar: April 2026. 2. Daniel ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in CI/CD und Infrastructure as Code (IaC). Verfügbar: April 2025. 3. Tim ist ein Cloud-Architekt mit 4 Jahren Erfahrung in Azure. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in CI/CD und Kubernetes. Zeitraum: April 2025 bis Dezember 2025. | Daniel passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Software-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: März 2026. 2. Lisa ist eine Software-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: März 2025. 3. Tim ist ein Backend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in PHP und MySQL. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Spring Boot und Microservices mit mindestens 8 Jahren Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Clara ist eine erfahrene Frontend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in React und TypeScript. Verfügbar: April 2026. 2. Laura ist eine Frontend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Angular und CSS. Verfügbar: April 2025. 3. Elias ist ein Full-Stack-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Angular, CSS und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: April 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein Game Developer mit 7 Jahren Erfahrung in Unreal Engine. Verfügbar: Januar 2026. 2. Anna ist ein Game Developer mit 7 Jahren Erfahrung in Unity und C#. Verfügbar: Januar 2025. 3. Paul ist ein Game Designer mit 4 Jahren Erfahrung in Level Design. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Unity-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Unity, C# und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Januar 2025 bis Dezember 2025. | Anna passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Februar 2026. 2. Elias ist ein erfahrener Data Scientist mit 6 Jahren Erfahrung in TensorFlow und Keras. Verfügbar: Februar 2025. 3. Clara ist eine Datenanalystin mit 4 Jahren Erfahrung in SQL und Tableau. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Februar 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: März 2026. 2. Leon ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in Google Cloud und Kubernetes. Verfügbar: März 2025. 3. Florian ist ein DevOps-Ingenieur mit 5 Jahren Erfahrung in Terraform und CI/CD. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Leon passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Kevin ist ein IT-Sicherheitsberater mit 9 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Penetrationstests. Verfügbar: Mai 2026. 2. Laura ist eine IT-Sicherheitsberaterin mit 9 Jahren Erfahrung in Kryptografie und Penetrationstests. Verfügbar: Mai 2025. 3. Paul ist ein Junior-Sicherheitsberater mit 3 Jahren Erfahrung in Firewalls. Verfügbar: Mai 2025. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) Anforderungen: Netzwerksicherheit, Penetrationstests und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: April 2026. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Jenkins. Verfügbar: April 2025. 3. Clara ist eine Junior-DevOps-Ingenieurin mit 3 Jahren Erfahrung in Ansible. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) Anforderungen: Kubernetes, Docker und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: April 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: Mai 2026. 2. Florian ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und REST-APIs. Verfügbar: Mai 2025. 3. Leonie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Mai 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Java, Microservices und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Florian passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Anna ist eine erfahrene Full-Stack-Entwicklerin mit 9 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Juni 2026. 2. Lukas ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: Juni 2025. 3. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Lukas passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Python und Django. Verfügbar: Juli 2026. 2. Mia ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Python, Flask und PostgreSQL. Verfügbar: Juli 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: Juli 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Python, Flask und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Software-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: März 2026. 2. Lisa ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Python, Django und Flask. Verfügbar: März 2025. 3. Elias ist ein Backend-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Node.js. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Python-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Flask und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in React und Angular. Verfügbar: April 2026. 2. Laura ist eine Frontend-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung in Angular und TypeScript. Verfügbar: April 2025. 3. Tim ist ein Full-Stack-Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Angular, TypeScript und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: April 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Kubernetes. Verfügbar: Mai 2026. 2. Leon ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: Mai 2025. 3. Jonas ist ein DevOps-Ingenieur mit 5 Jahren Erfahrung in Terraform und CI/CD. Verfügbar: Mai 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Leon passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine erfahrene Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Juni 2026. 2. Elias ist ein Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in TensorFlow und Keras. Verfügbar: Juni 2025. 3. Clara ist eine Datenanalystin mit 4 Jahren Erfahrung in SQL und Tableau. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
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