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Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener IT-Architekt mit 9 Jahren Erfahrung in Cloud-Computing und Microservices. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Architekt mit 7 Jahren Erfahrung in Container-Technologien und API-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und CI/CD. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: Cloud-Computing, Microservices und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in Cloud-Computing und Microservices, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Container-Technologien, aber fehlt die Erfahrung in Cloud-Computing. Tim hat Erfahrung in Kubernetes und CI/CD, jedoch zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrenes DevOps-Ingenieur mit 9 Jahren Erfahrung in CI/CD und Infrastrukturautomatisierung. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in Terraform und Container-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior DevOps-Ingenieur mit 3 Jahren Erfahrung in Jenkins und Cloud-Infrastruktur. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) remote. Anforderungen: CI/CD, Terraform und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas hat Erfahrung in CI/CD, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Terraform, jedoch fehlt die Erfahrung in CI/CD. Tim hat Erfahrung in Jenkins, aber nicht die erforderlichen Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene IT-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in Netzwerktechnologien und Cloud-Design. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Architekt mit 7 Jahren Erfahrung in Netzwerkinfrastrukturen und API-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Cloud-Infrastruktur. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: Netzwerktechnologien, Cloud-Design und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat Erfahrung in Netzwerktechnologien und Cloud-Design, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Jonas hat Erfahrung in Netzwerkinfrastrukturen, aber fehlt die Erfahrung im Cloud-Design. Tim hat Erfahrung in Netzwerksicherheit, aber nicht die geforderte Erfahrung im Cloud-Design. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Cloud-Engineer mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Infrastruktur-Automatisierung. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in Azure und CI/CD. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in Docker und Kubernetes. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Engineer (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in AWS, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Azure, jedoch fehlt die Erfahrung in AWS. Tim hat Erfahrung in Kubernetes, aber zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener BI-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Power BI und ETL. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Max ist ein BI-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Tableau und Datenvisualisierung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior BI-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in SQL und Datenbankdesign. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: BI-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Power BI, Tableau und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in Power BI und ETL, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Max hat Erfahrung in Tableau, aber fehlt die Erfahrung in Power BI. Tim hat Erfahrung in SQL, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrenes Cloud-Consultant mit 10 Jahren Erfahrung in Azure und Container-Technologien. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Cloud-Consultant mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Infrastructure-as-Code. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Consultant mit 3 Jahren Erfahrung in Terraform und Kubernetes. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Consultant (m/w/d) remote. Anforderungen: Azure, AWS und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas hat Erfahrung in Azure, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in AWS, aber fehlt die Erfahrung in Azure. Tim hat Erfahrung in Terraform, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in AWS und Terraform. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 7 Jahren Erfahrung in Azure und CI/CD. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt zwar zu den Cloud-Architektur-Anforderungen, jedoch erfüllt sie die Anforderungen an Azure und CI/CD nicht zu 100 %. Jonas erfüllt die Azure- und CI/CD-Anforderungen, aber hat weniger Erfahrung als gefordert. Tim hat die notwendige Erfahrung in Kubernetes und Docker, jedoch nur in geringem Umfang. Die Profile können teilweise passen, jedoch nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 10 Jahren Erfahrung in CI/CD und Infrastrukturautomation. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Docker und Kubernetes. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior DevOps-Ingenieur mit 2 Jahren Erfahrung in Jenkins und Cloud-Infrastruktur. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) remote. Anforderungen: CI/CD, Docker, Kubernetes und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in CI/CD, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Docker und Kubernetes, jedoch weniger Erfahrung insgesamt. Tim hat Erfahrung in Jenkins, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Cloud-Engineer mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Infrastrukturautomatisierung. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Cloud-Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in Azure und Terraform. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Engineer (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure, Kubernetes und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in AWS, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Azure, aber fehlt die Erfahrung in AWS. Tim hat Erfahrung in Kubernetes, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Softwareentwickler mit 10 Jahren Erfahrung in Java und Spring. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Softwareentwickler mit 8 Jahren Erfahrung in .NET und C#. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Softwareentwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Python und Django. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Softwareentwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Java, Spring und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in Java und Spring, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in .NET, aber fehlt die Erfahrung in Java. Tim hat Erfahrung in Python, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener Data Scientist mit 9 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in R und Statistik. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Data Scientist mit 3 Jahren Erfahrung in Data Analytics und SQL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) remote. Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas hat Erfahrung in Machine Learning und Python, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in R, aber fehlt die Erfahrung in Machine Learning. Tim hat Erfahrung in Data Analytics, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener IT-Berater mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Governance und Prozessmanagement. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Berater mit 6 Jahren Erfahrung in Change-Management und Projektmanagement. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Berater mit 2 Jahren Erfahrung in IT-Strategie und SLA-Management. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Berater (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Governance, Prozessmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in IT-Governance und Prozessmanagement, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Change-Management, jedoch fehlt die Erfahrung in IT-Governance. Tim hat Erfahrung in IT-Strategie, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Cyber Security Spezialist mit 10 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Kryptografie. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Cyber Security Spezialist mit 7 Jahren Erfahrung in Threat-Management und Penetration Testing. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cyber Security Spezialist mit 3 Jahren Erfahrung in Incident Response und Security Monitoring. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cyber Security Spezialist (m/w/d) remote. Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in Netzwerksicherheit und Kryptografie, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Threat-Management, aber fehlt die Erfahrung in Kryptografie. Tim hat Erfahrung in Incident Response, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in Cloud-Design und Multi-Cloud-Umgebungen. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 6 Jahren Erfahrung in Container-Technologien und API-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Architekt mit 2 Jahren Erfahrung in Kubernetes und CI/CD. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: Cloud-Design, Multi-Cloud und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in Cloud-Design und Multi-Cloud, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Container-Technologien, jedoch fehlt die Erfahrung im Cloud-Design. Tim hat Erfahrung in Kubernetes und CI/CD, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener BI-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Power BI und ETL-Prozessen. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein BI-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Tableau und Datenvisualisierung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior BI-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in SQL und Datenbankdesign. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: BI-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Power BI, Tableau und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in Power BI und ETL, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Tableau, aber fehlt die Erfahrung in Power BI. Tim hat Erfahrung in SQL, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener Cloud-Consultant mit 10 Jahren Erfahrung in Azure und Terraform. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Cloud-Consultant mit 7 Jahren Erfahrung in AWS und Infrastructure-as-Code. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Consultant mit 3 Jahren Erfahrung in Terraform und Kubernetes. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Consultant (m/w/d) remote. Anforderungen: Azure, AWS und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas hat Erfahrung in Azure, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in AWS, aber fehlt die Erfahrung in Azure. Tim hat Erfahrung in Terraform, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 10 Jahren Erfahrung in CI/CD und Infrastrukturautomation. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Docker und Kubernetes. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior DevOps-Ingenieur mit 2 Jahren Erfahrung in Jenkins und Cloud-Infrastruktur. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) remote. Anforderungen: CI/CD, Docker, Kubernetes und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat Erfahrung in CI/CD, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Docker und Kubernetes, aber weniger Erfahrung insgesamt. Tim hat Erfahrung in Jenkins, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Cloud-Engineer mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Infrastrukturautomatisierung. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Cloud-Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in Azure und Terraform. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Engineer (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure, Kubernetes und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in AWS, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Azure, aber fehlt die Erfahrung in AWS. Tim hat Erfahrung in Kubernetes, aber nicht die geforderten Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
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