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Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Kevin ist ein IT-Sicherheitsberater mit 8 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Verfügbar: Juli 2026. 2. Laura ist eine IT-Sicherheitsberaterin mit 7 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Kryptografie. Verfügbar: Juli 2025. 3. Paul ist ein Junior-Berater mit 4 Jahren Erfahrung in Firewalls. Verfügbar: Juli 2025. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: August 2026. 2. Elias ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: August 2025. 3. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: August 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Java, Spring Boot und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine erfahrene Full-Stack-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: September 2026. 2. Lukas ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: September 2025. 3. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: September 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Lukas passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: Oktober 2026. 2. Mia ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Python, Flask und PostgreSQL. Verfügbar: Oktober 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: Oktober 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Python, Flask und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Oktober 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene Frontend-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in React. Verfügbar: November 2026. 2. Elias ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: November 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: November 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: November 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Java-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: Dezember 2026. 2. Mia ist eine Java-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: Dezember 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: Dezember 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Dezember 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Software-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: Februar 2025. 2. Lisa ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Python, Django und Flask. Verfügbar: März 2026. 3. Elias ist ein Backend-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Node.js. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Python-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Kenntnisse in Flask und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Max passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum März 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in React und Angular. Verfügbar: April 2026. 2. Laura ist eine Frontend-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung in Angular und TypeScript. Verfügbar: Januar 2025. 3. Tim ist ein Full-Stack-Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Angular, TypeScript und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Tim passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum März 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Kubernetes. Verfügbar: Mai 2025. 2. Leon ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: September 2026. 3. Jonas ist ein DevOps-Ingenieur mit 5 Jahren Erfahrung in Terraform und CI/CD. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Mai 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine erfahrene Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Juli 2025. 2. Elias ist ein Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in TensorFlow und Keras. Verfügbar: November 2026. 3. Clara ist eine Datenanalystin mit 4 Jahren Erfahrung in SQL und Tableau. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juni 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Kevin ist ein IT-Sicherheitsberater mit 8 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Verfügbar: März 2025. 2. Laura ist eine IT-Sicherheitsberaterin mit 7 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Kryptografie. Verfügbar: Dezember 2026. 3. Paul ist ein Junior-Berater mit 4 Jahren Erfahrung in Firewalls. Verfügbar: Mai 2025. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kevin passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juli 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: Oktober 2026. 2. Elias ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: Februar 2025. 3. Clara ist eine Frontend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Java, Spring Boot und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum August 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Lisa ist eine erfahrene Full-Stack-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: März 2025. 2. Lukas ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: Mai 2026. 3. Sophie ist eine Frontend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Lisa passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum September 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: April 2026. 2. Mia ist eine Backend-Entwicklerin mit 8 Jahren Erfahrung in Python, Flask und PostgreSQL. Verfügbar: August 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Python, Flask und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Oktober 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Oktober 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene Frontend-Entwicklerin mit 10 Jahren Erfahrung in React. Verfügbar: Januar 2025. 2. Elias ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Node.js. Verfügbar: Juli 2025. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 5 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Juni 2026. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: November 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum November 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener Java-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: Oktober 2025. 2. Mia ist eine Java-Entwicklerin mit 7 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: März 2026. 3. Clara ist eine Junior-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Dezember 2025 bis Dezember 2025. | Tim passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Dezember 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in Machine Learning. Verfügbar: Februar 2025. 2. Laura ist ein Data Scientist mit 9 Jahren Erfahrung in TensorFlow und Keras. Verfügbar: April 2026. 3. Tim ist ein Junior-Data Scientist mit 4 Jahren Erfahrung in SQL und Python. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juni 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Kubernetes. Verfügbar: Juni 2025. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: Mai 2026. 3. Lisa ist eine DevOps-Ingenieurin mit 6 Jahren Erfahrung in Terraform und CI/CD. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juli 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Spring Boot. Verfügbar: Juli 2025. 2. Laura ist eine Backend-Entwicklerin mit 6 Jahren Erfahrung in Node.js und Microservices. Verfügbar: März 2026. 3. Elias ist ein Junior-Backend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Java, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Tim passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum September 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Full-Stack-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Mai 2025. 2. Laura ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Angular. Verfügbar: Januar 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juni 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein IT-Sicherheitsberater mit 8 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Verfügbar: Mai 2025. 2. Mia ist ein IT-Sicherheitsberater mit 7 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Kryptografie. Verfügbar: September 2026. 3. Elias ist ein Junior-Berater mit 3 Jahren Erfahrung in Firewalls. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Tim passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum August 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Software-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: Juni 2025. 2. Laura ist ein Software-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Django und Flask. Verfügbar: November 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Node.js. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Software-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Python, Flask und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Oktober 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Oktober 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist ein erfahrene DevOps-Ingenieurin mit 9 Jahren Erfahrung in CI/CD und IaC. Verfügbar: Mai 2025. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Terraform. Verfügbar: Oktober 2026. 3. Tim ist ein Junior-Ingenieur mit 4 Jahren Erfahrung in Ansible und Git. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) Anforderungen: CI/CD, IaC und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juli 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Java-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: Januar 2025. 2. Jonas ist ein Java-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: Mai 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum September 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Angular und Node.js. Verfügbar: Juli 2025. 2. Laura ist ein Full-Stack-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Mai 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Vue.js. Verfügbar: April 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Max passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum August 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Data Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning. Verfügbar: September 2025. 2. Tim ist ein Data Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in TensorFlow und Keras. Verfügbar: November 2026. 3. Laura ist eine Junior-Data Scientist mit 4 Jahren Erfahrung in SQL und Tableau. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Oktober 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Oktober 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist ein erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Kubernetes. Verfügbar: Juni 2025. 2. Laura ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: Januar 2026. 3. Tim ist ein DevOps-Ingenieur mit 5 Jahren Erfahrung in Terraform und CI/CD. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Mia passt am besten zu dieser Position, da sie die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Mai 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: Oktober 2025. 2. Tim ist ein Backend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Node.js. Verfügbar: April 2026. 3. Laura ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Node.js. Verfügbar: Januar 2025. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Java, Microservices und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum August 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Full-Stack-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Mai 2025. 2. Elias ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Vue.js und Angular. Verfügbar: Dezember 2026. 3. Laura ist ein Junior-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: März 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juni 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 8 Jahren Erfahrung in CI/CD und IaC. Verfügbar: Mai 2025. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in Terraform und Kubernetes. Verfügbar: August 2026. 3. Laura ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Ansible und Git. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) Anforderungen: CI/CD, IaC und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Tim passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum Juli 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein Java-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: Januar 2025. 2. Laura ist ein Java-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: November 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: Juni 2025. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Elias passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum März 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Juli 2025. 2. Mia ist ein Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Vue.js und Angular. Verfügbar: Januar 2026. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Februar 2025. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Max passt am besten zu dieser Position, da er die benötigten Fähigkeiten besitzt und für den Zeitraum September 2025 bis Dezember 2025 verfügbar ist. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Java und Microservices. Verfügbar: Oktober 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Backend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Node.js und Microservices. Verfügbar: Januar 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Python. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Java, Microservices und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Cloud-Architektin mit 9 Jahren Erfahrung in AWS und Kubernetes. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in AWS und Azure. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Lisa ist eine DevOps-Ingenieurin mit 6 Jahren Erfahrung in CI/CD und Terraform. Verfügbar: März 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 7 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein IT-Sicherheitsberater mit 8 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein IT-Sicherheitsberater mit 7 Jahren Erfahrung in Penetrationstests. Verfügbar: September 2026, bevorzugt remote. 3. Elias ist ein Junior-IT-Sicherheitsberater mit 3 Jahren Erfahrung in Firewalls. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) vor Ort in Frankfurt. Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Frankfurt erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Software-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Software-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Django und Flask. Verfügbar: November 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Node.js. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Software-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Hamburg. Anforderungen: Python, Flask und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Oktober 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Hamburg erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene DevOps-Ingenieurin mit 9 Jahren Erfahrung in CI/CD und IaC. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Terraform. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Ingenieur mit 4 Jahren Erfahrung in Ansible und Git. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) vor Ort in Köln. Anforderungen: CI/CD, IaC und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Köln erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Java-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Java-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: März 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Stuttgart. Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Stuttgart erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein Full-Stack-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Angular und Node.js. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Vue.js und Angular. Verfügbar: Januar 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Angular. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Vue.js, Node.js und mindestens 8 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 8 Jahren Erfahrung in CI/CD und IaC. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in Terraform und Kubernetes. Verfügbar: August 2026, bevorzugt remote. 3. Laura ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Ansible und Git. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: CI/CD, IaC und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein Java-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Spring Boot und Hibernate. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Java-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Microservices. Verfügbar: November 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Java. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Java-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Frankfurt. Anforderungen: Microservices, Spring Boot und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: März 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Frankfurt erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Mia ist eine erfahrene Frontend-Entwicklerin mit 9 Jahren Erfahrung in React und TypeScript. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Frontend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Angular und Redux. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Vue.js. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Hamburg. Anforderungen: React, Angular und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Hamburg erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrenes Data-Science-Profil mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Python. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Data-Scientist mit 7 Jahren Erfahrung in Big Data und Hadoop. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Datenanalyst mit 4 Jahren Erfahrung in Statistik und R. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Data Scientist (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Machine Learning, Python und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrenes IT-Sicherheitsprofil mit 10 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Netzwerksicherheit. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein IT-Sicherheitsberater mit 8 Jahren Erfahrung in Risikomanagement und Sicherheits-Frameworks. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Sicherheitsanalyst mit 3 Jahren Erfahrung in Firewalls und SIEM. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: Netzwerksicherheit, Penetrationstests und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene Full-Stack-Entwicklerin mit 9 Jahren Erfahrung in Node.js und React. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Vue.js und Django. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Angular und TypeScript. Verfügbar: Oktober 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Stuttgart. Anforderungen: Node.js, React und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Stuttgart erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Tim ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in CI/CD und Infrastructure as Code (IaC). Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Elias ist ein DevOps-Ingenieur mit 6 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Terraform. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Laura ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in GitOps und Ansible. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) vor Ort in Frankfurt. Anforderungen: CI/CD, Kubernetes und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Frankfurt erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrenes Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in AWS und Serverless-Technologien. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein Cloud-Architekt mit 9 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Multi-Cloud-Umgebungen. Verfügbar: September 2026, bevorzugt remote. 3. Jonas ist ein Junior-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und IaC. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) vor Ort in Köln. Anforderungen: AWS, Kubernetes und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Köln erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Python-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Django und Flask. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Python-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Big Data. Verfügbar: Mai 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Flask und Pandas. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Python-Entwickler (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Django, Flask und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Android-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Java und Kotlin. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Elias ist ein Android-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in nativen Android-Apps. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Entwickler mit 4 Jahren Erfahrung in Kotlin und Jetpack. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Android-Entwickler (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: Java, Kotlin und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Game Developer mit 10 Jahren Erfahrung in Unity und C#. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein Game Developer mit 9 Jahren Erfahrung in Unreal Engine und 3D-Design. Verfügbar: August 2026, bevorzugt remote. 3. Jonas ist ein Junior-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in C# und 2D-Spieleentwicklung. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Game Developer (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Unity, C# und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrenes UX/UI-Design-Profil mit 8 Jahren Erfahrung in Sketch und Figma. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein UX/UI-Designer mit 7 Jahren Erfahrung in Adobe XD und User Research. Verfügbar: September 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Designer mit 3 Jahren Erfahrung in Wireframing und Prototyping. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: UX/UI-Designer (m/w/d) vor Ort in Hamburg. Anforderungen: Sketch, Adobe XD und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Hamburg erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrenes IT-Consultant-Profil mit 10 Jahren Erfahrung in Cloud-Architekturen und AWS. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein IT-Consultant mit 9 Jahren Erfahrung in Azure und Hybrid-Cloud-Lösungen. Verfügbar: August 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Consultant mit 4 Jahren Erfahrung in Netzwerktechnologien und Firewalls. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Consultant (m/w/d) vor Ort in Frankfurt. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Frankfurt erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Product Owner mit 10 Jahren Erfahrung in agilen Teams und Scrum. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Product Owner mit 8 Jahren Erfahrung in Kanban und Roadmap-Planung. Verfügbar: Juli 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Product Owner mit 3 Jahren Erfahrung in Backlog-Management und Jira. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Product Owner (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: Agile Methoden, Scrum und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 9 Jahren Erfahrung in Jenkins und Ansible. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein DevOps-Ingenieur mit 8 Jahren Erfahrung in Kubernetes und CI/CD-Pipelines. Verfügbar: Juli 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior DevOps-Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in Docker und IaC. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) vor Ort in Berlin. Anforderungen: Jenkins, Kubernetes und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Berlin erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrenes Software-Tester-Profil mit 10 Jahren Erfahrung in Selenium und Testautomation. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein Software-Tester mit 9 Jahren Erfahrung in Performance-Tests und CI/CD. Verfügbar: September 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Tester mit 3 Jahren Erfahrung in Unit-Tests und Jira. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Software-Tester (m/w/d) vor Ort in Köln. Anforderungen: Selenium, Performance-Tests und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Köln erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Security Consultant mit 10 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Compliance. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein Security Consultant mit 8 Jahren Erfahrung in Risikomanagement und ISO-Normen. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Sicherheitsanalyst mit 4 Jahren Erfahrung in SIEM und Firewall-Konfiguration. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Security Consultant (m/w/d) vor Ort in Stuttgart. Anforderungen: Penetrationstests, Risikomanagement und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: August 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Stuttgart erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrenes Netzwerk-Administrator-Profil mit 9 Jahren Erfahrung in Firewalls und Switch-Konfigurationen. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt remote. 2. Mia ist ein Netzwerk-Administrator mit 7 Jahren Erfahrung in VPN und LAN/WAN. Verfügbar: September 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Administrator mit 3 Jahren Erfahrung in Netzwerküberwachung und Troubleshooting. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Netzwerk-Administrator (m/w/d) vor Ort in Düsseldorf. Anforderungen: Firewalls, VPN und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Düsseldorf erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrenes Scrum Master-Profil mit 9 Jahren Erfahrung in agilen Teams und Facilitation. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Scrum Master mit 8 Jahren Erfahrung in Retrospektiven und Stakeholder-Management. Verfügbar: Juli 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Scrum Master mit 4 Jahren Erfahrung in Sprint-Planung und Jira. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Scrum Master (m/w/d) vor Ort in Hamburg. Anforderungen: Agile Methoden, Scrum und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: September 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in Hamburg erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrenes IT-Operations-Profil mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Management und Automatisierung. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Laura ist ein IT-Operations-Ingenieur mit 9 Jahren Erfahrung in Incident-Management und ITIL. Verfügbar: Oktober 2026, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-IT-Operations-Analyst mit 3 Jahren Erfahrung in Monitoring und Support. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Operations-Ingenieur (m/w/d) vor Ort in München. Anforderungen: ITIL, Incident-Management und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Kein Profil passt zu dieser Position, da alle für Remote-Arbeit spezialisiert sind und die Stelle vor Ort in München erfordert. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Backend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Java und Spring. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein Backend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Node.js und Express. Verfügbar: August 2025, bevorzugt vor Ort. 3. Tim ist ein Junior Backend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Python und Flask. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Backend-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Java, Spring und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Java und Spring. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Product Owner mit 9 Jahren Erfahrung in agilen Teams und Jira. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt remote. 2. Elias ist ein Product Owner mit 7 Jahren Erfahrung in Roadmap-Planung und Stakeholder-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt vor Ort. 3. Tim ist ein Junior Product Owner mit 4 Jahren Erfahrung in Backlog-Management und Scrum. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Product Owner (m/w/d) remote. Anforderungen: Agile Methoden, Jira und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Agile Methoden und Jira. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Netzwerkadministrator mit 9 Jahren Erfahrung in VPN und Switch-Konfiguration. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Netzwerkadministrator mit 7 Jahren Erfahrung in Firewalls und Troubleshooting. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Netzwerkadministrator mit 3 Jahren Erfahrung in Netzwerküberwachung. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Netzwerkadministrator (m/w/d) remote. Anforderungen: VPN, Firewalls und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für VPN und Firewalls. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit 9 Jahren Erfahrung in Jenkins und Docker. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein DevOps-Ingenieur mit 7 Jahren Erfahrung in CI/CD und Kubernetes. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior DevOps-Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in IaC und Cloud-Services. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: DevOps-Ingenieur (m/w/d) remote. Anforderungen: Jenkins, Kubernetes und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Jenkins und Kubernetes. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener IT-Sicherheitsberater mit 10 Jahren Erfahrung in Penetrationstests und Compliance. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein IT-Sicherheitsanalyst mit 8 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Risikoanalysen. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior-Sicherheitsanalyst mit 4 Jahren Erfahrung in SIEM und Firewall-Konfiguration. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Sicherheitsberater (m/w/d) remote. Anforderungen: Penetrationstests, Netzwerksicherheit und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Netzwerksicherheit und Penetrationstests. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Scrum Master mit 10 Jahren Erfahrung in agilen Teams und Retrospektiven. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Scrum Master mit 8 Jahren Erfahrung in Stakeholder-Management und Sprint-Planung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Scrum Master mit 3 Jahren Erfahrung in Jira und Backlog-Management. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Scrum Master (m/w/d) remote. Anforderungen: Agile Methoden, Scrum und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Scrum und Jira. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener UX/UI-Designer mit 9 Jahren Erfahrung in Sketch und Figma. Verfügbar: März 2025, bevorzugt remote. 2. Jonas ist ein UX/UI-Designer mit 7 Jahren Erfahrung in Adobe XD und Usability-Testing. Verfügbar: August 2025, bevorzugt vor Ort. 3. Tim ist ein Junior Designer mit 3 Jahren Erfahrung in Wireframing und Prototyping. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: UX/UI-Designer (m/w/d) remote. Anforderungen: Sketch, Adobe XD und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Sketch und Adobe XD. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener IT-Operations-Ingenieur mit 9 Jahren Erfahrung in IT-Management und Automatisierung. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein IT-Operations-Analyst mit 7 Jahren Erfahrung in Monitoring und Incident-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Operations-Spezialist mit 3 Jahren Erfahrung in Support und ITIL. Verfügbar: Februar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Operations-Ingenieur (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Management, ITIL und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Mai 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für IT-Management und ITIL. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in AWS und Terraform. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in Azure und CI/CD. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für AWS und Azure. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Frontend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in React und TypeScript. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Frontend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Angular und Redux. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Frontend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und Nuxt.js. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: React, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für React und Angular. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrenes Mobile-App-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Kotlin und Swift. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Mobile-App-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in React Native und Flutter. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Mobile-App-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Java und Xamarin. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Mobile-App-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Kotlin, Swift und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Kotlin und Swift. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener AI-Data-Scientist mit 10 Jahren Erfahrung in NLP und Deep Learning. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein AI-Data-Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Big Data. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior AI-Data-Scientist mit 3 Jahren Erfahrung in Python und TensorFlow. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: AI-Data-Scientist (m/w/d) remote. Anforderungen: NLP, Machine Learning und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für NLP und Machine Learning. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Business Analyst mit 10 Jahren Erfahrung in Data Analytics und BI-Tools. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Business Analyst mit 8 Jahren Erfahrung in Prozessmanagement und Datenvisualisierung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Business Analyst mit 3 Jahren Erfahrung in Excel und Power BI. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Business Analyst (m/w/d) remote. Anforderungen: Data Analytics, Prozessmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Data Analytics und Prozessmanagement. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener Systemadministrator mit 9 Jahren Erfahrung in Windows Server und VMs. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein Systemadministrator mit 7 Jahren Erfahrung in Linux und Netzwerkadministration. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Systemadministrator mit 3 Jahren Erfahrung in Cloud-Services und Automatisierung. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Systemadministrator (m/w/d) remote. Anforderungen: Windows Server, Linux und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Linux und Windows Server. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Projektmanager mit 10 Jahren Erfahrung in agilem Projektmanagement und Jira. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Projektmanager mit 8 Jahren Erfahrung in PM-Tools und Risiko-Management. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Projektmanager mit 3 Jahren Erfahrung in Roadmaps und Stakeholder-Management. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Projektmanager (m/w/d) remote. Anforderungen: Agile Projektmethoden, Jira und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für agile Projektmethoden und Jira. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener IT-Manager mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Strategien und IT-Sicherheit. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Manager mit 8 Jahren Erfahrung in IT-Infrastruktur und Compliance. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Manager mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Support und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Manager (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Strategien, IT-Sicherheit und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für IT-Strategien und IT-Sicherheit. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene IT-Betriebsleitung mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Services und SLA-Management. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist eine IT-Betriebsleitung mit 8 Jahren Erfahrung in ITSM und Automatisierung. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Betriebsleiter mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Operations und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Betriebsleiter (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Services, ITIL und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für ITIL und IT-Services. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in AWS und Terraform. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in Azure und CI/CD. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für AWS und Azure. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Frontend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in React und TypeScript. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Frontend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Angular und Redux. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Frontend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und Nuxt.js. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: React, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für React und Angular. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrenes Mobile-App-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Kotlin und Swift. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Mobile-App-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in React Native und Flutter. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Mobile-App-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Java und Xamarin. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Mobile-App-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Kotlin, Swift und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Kotlin und Swift. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener AI-Data-Scientist mit 10 Jahren Erfahrung in NLP und Deep Learning. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein AI-Data-Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Big Data. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior AI-Data-Scientist mit 3 Jahren Erfahrung in Python und TensorFlow. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: AI-Data-Scientist (m/w/d) remote. Anforderungen: NLP, Machine Learning und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für NLP und Machine Learning. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Business Analyst mit 10 Jahren Erfahrung in Data Analytics und BI-Tools. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Business Analyst mit 8 Jahren Erfahrung in Prozessmanagement und Datenvisualisierung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Business Analyst mit 3 Jahren Erfahrung in Excel und Power BI. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Business Analyst (m/w/d) remote. Anforderungen: Data Analytics, Prozessmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Laura (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Data Analytics und Prozessmanagement. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener Systemadministrator mit 9 Jahren Erfahrung in Windows Server und VMs. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein Systemadministrator mit 7 Jahren Erfahrung in Linux und Netzwerkadministration. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Systemadministrator mit 3 Jahren Erfahrung in Cloud-Services und Automatisierung. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Systemadministrator (m/w/d) remote. Anforderungen: Windows Server, Linux und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für Linux und Windows Server. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Projektmanager mit 10 Jahren Erfahrung in agilem Projektmanagement und Jira. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Projektmanager mit 8 Jahren Erfahrung in PM-Tools und Risiko-Management. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Projektmanager mit 3 Jahren Erfahrung in Roadmaps und Stakeholder-Management. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Projektmanager (m/w/d) remote. Anforderungen: Agile Projektmethoden, Jira und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für agile Projektmethoden und Jira. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener IT-Manager mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Strategien und IT-Sicherheit. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Manager mit 8 Jahren Erfahrung in IT-Infrastruktur und Compliance. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Manager mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Support und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Manager (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Strategien, IT-Sicherheit und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Jonas (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für IT-Strategien und IT-Sicherheit. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene IT-Betriebsleitung mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Services und SLA-Management. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist eine IT-Betriebsleitung mit 8 Jahren Erfahrung in ITSM und Automatisierung. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Betriebsleiter mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Operations und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Betriebsleiter (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Services, ITIL und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Zwei Profile passen zu dieser Position: Elias (remote) und Tim (remote) erfüllen die Anforderungen für ITIL und IT-Services. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Cloud-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in AWS und Terraform. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Cloud-Architekt mit 8 Jahren Erfahrung in Azure und CI/CD. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Cloud-Architekt mit 3 Jahren Erfahrung in Kubernetes und Docker. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Cloud-Architekt (m/w/d) remote. Anforderungen: AWS, Azure und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Laura passt zwar zu den Cloud-Architektur-Anforderungen, jedoch erfüllt sie die Anforderungen an Azure und CI/CD nicht zu 100 %. Jonas erfüllt die Azure- und CI/CD-Anforderungen, aber hat weniger Erfahrung als gefordert. Tim hat die notwendige Erfahrung in Kubernetes und Docker, jedoch nur in geringem Umfang. Die Profile können teilweise passen, jedoch nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Frontend-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in React und TypeScript. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Frontend-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Angular und Redux. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Frontend-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und Nuxt.js. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Frontend-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: React, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max erfüllt die Anforderungen für React und TypeScript, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu den Anforderungen für remote. Laura hat Erfahrung in Angular, aber nicht in React. Tim hat Erfahrung in Vue.js, was dem Angular-Erfordernis nahekommt, jedoch fehlt hier die geforderte Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Mobile-App-Entwickler mit 9 Jahren Erfahrung in Kotlin und Swift. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Mobile-App-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in React Native und Flutter. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Mobile-App-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Java und Xamarin. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Mobile-App-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: Kotlin, Swift und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Elias erfüllt die Anforderungen für Kotlin und Swift, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in React Native und Flutter, aber nicht in Kotlin und Swift. Tim erfüllt die Anforderungen für Java und Xamarin, aber die Jahre der Erfahrung sind zu gering. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener AI-Data-Scientist mit 10 Jahren Erfahrung in NLP und Deep Learning. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein AI-Data-Scientist mit 8 Jahren Erfahrung in Machine Learning und Big Data. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior AI-Data-Scientist mit 3 Jahren Erfahrung in Python und TensorFlow. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: AI-Data-Scientist (m/w/d) remote. Anforderungen: NLP, Machine Learning und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat die Erfahrung in NLP und Deep Learning, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Elias erfüllt die Anforderungen für Machine Learning und Big Data, jedoch fehlt die Erfahrung in NLP. Tim hat Erfahrung in Python und TensorFlow, aber zu wenig Erfahrung im Bereich NLP und Machine Learning. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Business Analyst mit 10 Jahren Erfahrung in Data Analytics und BI-Tools. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Business Analyst mit 8 Jahren Erfahrung in Prozessmanagement und Datenvisualisierung. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Business Analyst mit 3 Jahren Erfahrung in Excel und Power BI. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Business Analyst (m/w/d) remote. Anforderungen: Data Analytics, Prozessmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Max hat die Erfahrung in Data Analytics und BI, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Laura hat Erfahrung in Prozessmanagement, jedoch nicht in Data Analytics. Tim hat Erfahrung in Excel und Power BI, aber nur geringfügig und zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener Systemadministrator mit 9 Jahren Erfahrung in Windows Server und VMs. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist ein Systemadministrator mit 7 Jahren Erfahrung in Linux und Netzwerkadministration. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Systemadministrator mit 3 Jahren Erfahrung in Cloud-Services und Automatisierung. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Systemadministrator (m/w/d) remote. Anforderungen: Windows Server, Linux und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas erfüllt die Anforderungen für Windows Server, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht. Elias hat Erfahrung in Linux, aber fehlt Erfahrung in Windows Server. Tim hat Erfahrung in Cloud-Services, aber zu wenig Erfahrung in Windows Server und Linux. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Projektmanager mit 10 Jahren Erfahrung in agilem Projektmanagement und Jira. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Projektmanager mit 8 Jahren Erfahrung in PM-Tools und Risiko-Management. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Projektmanager mit 3 Jahren Erfahrung in Roadmaps und Stakeholder-Management. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Projektmanager (m/w/d) remote. Anforderungen: Agile Projektmethoden, Jira und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat Erfahrung in agilen Projektmethoden und Jira, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in PM-Tools, aber weniger in agilen Methoden. Tim hat Erfahrung in Roadmaps, aber nur begrenzt in Jira. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener IT-Manager mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Strategien und IT-Sicherheit. Verfügbar: Juni 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Manager mit 8 Jahren Erfahrung in IT-Infrastruktur und Compliance. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Manager mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Support und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Manager (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Strategien, IT-Sicherheit und mindestens 6 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juli 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in IT-Strategien und IT-Sicherheit, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in IT-Infrastruktur, jedoch fehlt die Erfahrung in IT-Sicherheit. Tim hat Erfahrung in IT-Support und ITIL, aber die Jahre der Erfahrung sind zu gering. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist eine erfahrene IT-Betriebsleitung mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Services und SLA-Management. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Elias ist eine IT-Betriebsleitung mit 8 Jahren Erfahrung in ITSM und Automatisierung. Verfügbar: August 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Betriebsleiter mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Operations und ITIL. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Betriebsleiter (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Services, ITIL und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat Erfahrung in IT-Services und SLA-Management, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Elias hat Erfahrung in ITSM und Automatisierung, aber fehlt Erfahrung in IT-Services. Tim hat Erfahrung in IT-Operations und ITIL, jedoch zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Max ist ein erfahrener Full-Stack-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in React und Node.js. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung in Angular und .NET. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Full-Stack-Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung in Vue.js und Django. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Full-Stack-Entwickler (m/w/d) remote. Anforderungen: React, Angular und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Max hat die Erfahrung in React und Node.js, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Laura hat Erfahrung in Angular, aber nicht in React. Tim hat Erfahrung in Vue.js, erfüllt aber nicht die Anforderungen für Angular. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Security-Analyst mit 9 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Kryptografie. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein Security-Analyst mit 7 Jahren Erfahrung in Threat-Management und Penetration Testing. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Security-Analyst mit 3 Jahren Erfahrung in Incident-Response und Security Monitoring. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Security-Analyst (m/w/d) remote. Anforderungen: Netzwerksicherheit, Kryptografie und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat die Erfahrung in Netzwerksicherheit und Kryptografie, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Jonas hat Erfahrung in Threat-Management, jedoch fehlt die Erfahrung in Kryptografie. Tim hat Erfahrung in Incident-Response, aber nicht in Netzwerksicherheit. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener Data Engineer mit 9 Jahren Erfahrung in ETL-Prozessen und Big Data. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Max ist ein Data Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in Data Pipelines und BI-Tools. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Data Engineer mit 3 Jahren Erfahrung in SQL und Datenbankdesign. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Data Engineer (m/w/d) remote. Anforderungen: ETL-Prozesse, Big Data und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat Erfahrung in ETL-Prozessen und Big Data, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Max hat Erfahrung in Data Pipelines, jedoch fehlt die Erfahrung in Big Data. Tim hat Erfahrung in SQL, aber zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Jonas ist ein erfahrener UX/UI-Designer mit 9 Jahren Erfahrung in Design-Tools und User-Research. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Laura ist ein UX/UI-Designer mit 7 Jahren Erfahrung in Figma und Prototyping. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior UX/UI-Designer mit 3 Jahren Erfahrung in Sketch und Usability-Testing. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: UX/UI-Designer (m/w/d) remote. Anforderungen: Design-Tools, Prototyping und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Jonas hat Erfahrung in Design-Tools und User-Research, jedoch die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Laura hat Erfahrung in Figma, jedoch fehlt die Erfahrung im Prototyping. Tim hat Erfahrung in Sketch, jedoch nicht die erforderlichen Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Elias ist ein erfahrener Software-Tester mit 10 Jahren Erfahrung in Automatisierung und Continuous Integration. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Max ist ein Software-Tester mit 8 Jahren Erfahrung in Testautomatisierung und Performance-Testing. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior Software-Tester mit 3 Jahren Erfahrung in Unit-Tests und Selenium. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: Software-Tester (m/w/d) remote. Anforderungen: Testautomatisierung, CI/CD und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Elias hat Erfahrung in Testautomatisierung und CI/CD, aber die Verfügbarkeit vor Ort passt nicht zu remote. Max hat Erfahrung in Performance-Testing, jedoch fehlt die Erfahrung in Testautomatisierung. Tim hat Erfahrung in Unit-Tests, aber zu wenig Erfahrung insgesamt. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
Analysiere die Daten der Profile und finde die beste Profile für den Job. | Profile: 1. Laura ist ein erfahrener IT-Berater mit 10 Jahren Erfahrung in IT-Governance und Projektmanagement. Verfügbar: Mai 2025, bevorzugt vor Ort. 2. Jonas ist ein IT-Berater mit 7 Jahren Erfahrung in Prozessmanagement und Change-Management. Verfügbar: Juli 2025, bevorzugt remote. 3. Tim ist ein Junior IT-Berater mit 3 Jahren Erfahrung in IT-Strategie und SLA-Management. Verfügbar: Januar 2025, bevorzugt remote. Stellenangebot: Position: IT-Berater (m/w/d) remote. Anforderungen: IT-Governance, Prozessmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Zeitraum: Juni 2025 bis Dezember 2025. | Laura hat Erfahrung in IT-Governance und Projektmanagement, jedoch ist die Verfügbarkeit vor Ort nicht ideal. Jonas hat Erfahrung in Prozessmanagement, aber nicht in IT-Governance. Tim hat Erfahrung in IT-Strategie und SLA-Management, jedoch fehlen die Jahre der Erfahrung. Die Profile können teilweise passen, aber nicht zu 100 %. |
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